柔道選手的自我期望價值、知覺教練期望價值及控制信念之 間的相關

本節主要目的在探討柔道選手的自我期望價值、知覺教練期望價值及控制信 念之間的相關，共分為三個部分進行分析探討，第一部分為柔道選手的自我期望

價值及知覺教練期望價值之間的相關；第二部分為柔道選手的知覺教練期望價值 及控制信念之間的相關；第三部分為柔道選手的自我期望價值及控制信念之間的 相關。

一、柔道選手的自我期望價值及知覺教練期望價值之間的相關

如表 4-5-1 柔道選手的自我期望價值及知覺教練期望價值之典型相關分析摘 要表所示，四個典型相關係數均達.05 以上的顯著水準，第一個典型相關係數 ρ=.903(p=.000＜.05)；第二個典型相關係數 ρ=.865(p=.000＜.05)；第三個典型相 關係數ρ=.719(p=.000＜.05)；第四個典型相關係數 ρ=.644(p=.000＜.05) ，其相關 結構如圖 4-5-1 典型相關分析徑路圖所示。四個控制變項，主要透過四個典型因 素影響到效標變項，研究假設 5-1「柔道選手的自我期望價值與知覺教練期望價 值之間的相關達顯著水準」獲得支持。

控制變項的第一個典型因素(χ₁)，可以說明效標變項的第一個典型因素(η₁) 總變異量的 81.6%，而效標變項第一個典型因素(η1)，又可解釋效標變項變異量 的 33.146%，控制變項與效標變項重疊部分為 27.049%，因而，控制變項透過第 一典型因素(χ1與η1)，可以解釋效標變項變異量的 27.049%。

控制變項的第二個典型因素(χ₂)，可以說明效標變項的第二個典型因素(η₂) 總變異量的 74.9%，而效標變項第二個典型因素(η₂)，又可解釋效標變項變異量 的 31.616%，控制變項與效標變項重疊部分為 23.678%，因而，控制變項透過第 二典型因素(χ2與η2)，可以解釋效標變項變異量的 23.678%。

控制變項的第三個典型因素(χ3)，可以說明效標變項的第三個典型因素(η3) 總變異量的 51.7%，而效標變項第三個典型因素(η3)，又可解釋效標變項變異量 的 10.637%，控制變項與效標變項重疊部分為 5.497%，因而，控制變項透過第 三典型因素(χ3與η3)，可以解釋效標變項變異量的 5.497%。

控制變項的第四個典型因素(χ₄)，可以說明效標變項的第四個典型因素(η₄) 總變異量的 41.5%，而效標變項第四個典型因素(η4)，又可解釋效標變項變異量 的 24.601%，控制變項與效標變項重疊部分為 10.202%，因而，控制變項透過第 四典型因素(χ4與η4)，可以解釋效標變項變異量的 10.202%。

四組典型相關及重疊量數值以第一個典型相關較大，第二個典型相關次之，

第三、第四組的重疊量甚小，可見四個控制變項主要是藉由第一典型因素影響四 個效標變項。四個控制變項中與第一典型因素(χ

結構係數為.839；效標變項中，與第一典型因素(η₁) 相關性最高者為知覺教練能

知覺教練

可見四個控制變項主要是藉由第一典型因素影響二個效標變項。四個控制變項中 與第一典型因素(χ1)之相關較高者為知覺教練需求努力，其結構係數為.955、知 覺教練他人期望代價，其結構係數為.726；效標變項中，與第一典型因素(η1) 相 關性最高者為內控信念，其結構係數為.876；外控信念與第一典型因素(η₁)亦有 中等關係存在，其結構係數為.638，由此可見知覺教練需求努力、知覺教練他人 期望代價愈高的柔道選手其控制信念愈高。四個控制變項中與第二典型因素(χ2) 相關性最高者為知覺教練能力期望，其結構係數為-.678；效標變項中，與第二典 型因素(η2) 相關性最高者為外控信念，其結構係數為.770，由此可見知覺教練對 自己能力期望愈差的柔道選手，其控制信念愈偏向外控信念。

表 4-5-2

柔道選手的知覺教練期望價值及控制信念之典型相關分析摘要表 控制變項

（X 變項）

典 型 因 素 效標變項

（Y 變項）

典 型 因 素

χ1 χ2 η1 η2

知覺教練能力期望 .066 -.678 外控信念 .638 .770 知覺教練需求努力 .955 -.220

知覺教練他人期望代價 .726 .493 內控信念 .876 -.483 知覺教練失敗心理代價 .094 .259

抽出變異數％ 36.326 20.478 58.681 41.319 重疊％ 7.818 1.190 12.629 2.400

ρ² .215 .058

ρ .464* .241*

*p＜.05

χ 1

結構係數均為正值，由此可見自我需求努力愈高的柔道選手愈傾向內控信念。四

第六節 柔道選手的自我期望價值、知覺教練期望價值及控制信念