概念架構

本節依據第一章研究動機與目的，以及第二章相關文獻探討分析 之結果，勾勒出本研究概念架構。

一、美容醫學會 2015 年「美容醫學護理師職能內涵」分析計畫，執行 流程說明。

因本研究採美容醫學會 2015 年「美容醫學護理師職能內涵」分析 計畫為基礎，為求本研究之嚴謹性，且確認美容醫學會「美容醫學護 理師職能內涵」分析計畫過程，符合我國勞動部目前產業職能發展規 範之職能內涵發展原則，先簡略說明整體計畫工作與流程概念圖，如 圖 3-1 所示，企望幫助閱讀者可更了解研究架構，增加本研究完整性。

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圖 3-1 美容醫學會「美容醫學護理師職能內涵」分析計畫過程

(一) 「美容醫學護理師職能內涵」分析計畫訪談對象遴選流程 美容醫學會教育委員會依理監事會議指辦，執行「美容醫學護 理師職能內涵」分析計畫，計畫目的在蒐集美容醫學護理師職能內 涵時所需之相關資訊，了解美容醫學護理師於診所中實際工作情況 與所需之職能。

為使訪談結果具代表性，「美容醫學護理師職能內涵」分析計 畫採勞動部 iCAP 職能發展應用平台中，「職能訪談法」進行訪談 分析。訪談主要對象為美容醫學護理師，對象篩選上，依護理工作 資歷區分為一般資歷與資深專業者，包涵護理師與護理長，為使訪 談結果更為周全，另邀請其工作之主要管理者醫療機構之醫師，藉 由不同對象透過職能訪談訪，了解美容醫學護理師之主要工作職責、

工作活動，並訂出各職責之間的關係及所需具備的職能內涵，勾勒

美容醫學醫學會 2015 年

「美容醫學護理師職能內涵」分析計畫

遴選「職能訪談法」訪談對象

依 O*NET 擬訂訪談題綱、並進行專家效度審查

進行專家訪談

彙整與分析訪談資料

完成美容醫學護理師之職能內涵草稿

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美容醫學產業之護理師實務工作。美容醫學會教育委員會在選定專 家時篩選條件臚列如下：

1.訪談對象遴選樣本群：為求訪談對象在美容醫學專業領域具 其代表性，由美容醫學會教育委員會，從該醫學會已送審衛 福部醫事人員繼續教育積分暨美容醫學品質認證，所核定之 美容醫學專業訓練課程中，授課之醫師級講師本人或所屬美 容醫學診所為訪談對象遴選樣本群。此樣本除符合衛福部專 業審合資格外另需具下列工作資歷，可成為受訪對象。

2.訪談對象資歷：由符合上項遴選樣本群中隨機抽樣，美容醫 學實務經驗 3 年以上之護理師、護理長與醫師。

3.訪談人數：護理師 3 人、護理長 4 人、醫師 3 人。

4.專家名單：美容醫學會教育委員會依據上述條件遴選專家，

如附錄一。

(二) 訪談題綱擬訂

因計畫專家訪談主要目的係可蒐集美容醫學護理師之職能內 涵其中包括工作描述、工作職責與任務、行為指標、工作產出、知 識、技能、態度等。訪談提綱依上開面向並參考美國職業資訊網 O*NET 擬定，如附錄二。擬定後經美容醫學產業、職能專家審核修 改，確保訪談題綱內容之有效性，審查專家名單如附錄三。

(三) 訪談結果

專家訪談時程於 2015 年 8 月起至 10 月底，進行專家樣本訪談 後，計劃團隊再依受訪專家之觀點，進行歸納與分析，完成美容醫 學護理師之職能內涵草稿。

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二、整體研究流程概念

依據研究目的整理相關文獻理論，並以美容醫學會之「美容醫學 護理師職能內涵」計畫為基礎，採用修正式德菲法問卷，建立本研究 流程概念圖，如圖 3-2 所示。

圖 3-2 本研究流程概念圖

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