第四章 研究結果與討論
第五節 母親親職效能對幼兒社會能力預測分析
本節旨在以「背景變項」（包括母親背景變項如城鄉地區、母親年齡、父親教育程 度、母親教育程度、父親職業、母親職業、家庭收入、父親族群、母親族群、家庭型 態，幼兒背景變項如幼兒年齡、幼兒性別、出生序、子女數等）、「母親親職效能」（包 括母職堅持度、母職心理功能、思考模式和情緒反應、母職技能表現、母職信念）為 自變項，對依變項「整體幼兒社會能力」作預測分析。由於本研究有兩個以上的自變 項，因此利用多元迴歸（Multiple regression）進行分析，並採用「全部進入法」（Enter），
考量自變項之間的效果，以所有自變項同時預測依變項。
由於自變項含有類別變項，因此在進行迴歸分析之前必須先需轉換成具有數量性 質的虛擬變項（Dummy Variable），其中包括各個背景變項，在「城鄉地區」部分，以
「台北市」作為參照組；在「母親年齡」部分，以「35 歲以下」作為參照組；在「父、
母教育程度」部分，以「高中(職)畢業或以下」作為參照組；在「父、母的工作」部 分，以「農林漁牧工作人員」作為參照組；在「家庭收入」部分，以「低於25,000 元」
作為參照組；在「父、母族群」部分，以「非原住民」作為參照組；在「家庭型態」
部分，以「小家庭」作為參照組；在「幼兒年齡」部分，以「四足歲」作為參照組；
在「幼兒性別」部分，以「女」作為參照組；在「出生序」部分，以「非老大或老么 子女」作為參照組；在「子女數」部分，以「一個」作為參照組。
壹、整體幼兒社會能力為依變項
由表51 可知，複迴歸模型中整體 F 檢定達顯著水準（F = 1.96, p < .001），意味該 迴歸模型解釋力（R2 = .17）具有統計意義，代表所有自變項能有效聯合預測依變項－
整體幼兒社會能力，且解釋力約為17%。
迴歸係數的t 檢定結果顯示，「城鄉地區」的迴歸係數達顯著水準（β = .14, p < .05），
迴歸係數為正值，表示居住在台東縣的母親相對於居住在台北市的母親其幼兒有較高 的整體幼兒社會能力；「父親教育程度」之大學畢業亦達顯著水準（β = .20, p < .05），
迴歸係數為正值，表示父親大學畢業相對於高中(職)畢業或以下其幼兒有較高的整體 幼兒社會能力；「父親職業」之技術員及助理專業人員亦達顯著水準（β = -.15, p < .05），
迴歸係數為負值，表示父親職業為技術員及助理專業人員相對於農林漁牧工作人員其 幼兒有較低的整體幼兒社會能力；「幼兒年齡」之五足歲、六足歲皆達顯著水準（β = .21, p < .05; β = .36, p < .001），迴歸係數為正值，表示五足歲、六足歲的幼兒相對於四足歲 的幼兒有較高的整體幼兒社會能力；「幼兒性別」的迴歸係數達顯著水準（β = -.09, p
< .05），迴歸係數為負值，表示男幼兒相對於女幼兒有較低的整體幼兒社會能力。
在「母親親職效能」方面，母職心理功能的迴歸係數達顯著水準（β = -.24, p < .01），
且迴歸係數為負值，代表母職心理功能的分數越高，則幼兒的「整體幼兒社會能力」
的程度會越低。
表51
整體幼兒社會能力之迴歸係數摘要表
自變項 未標準化迴
歸係數（B）
標準誤
（S.E.）
標準化迴歸
係數（β） t p (常數) 4.30 0.71 6.10*** <.001 城鄉地區（台東縣 vs 台北市） 0.24 0.10 .14 2.30* .022 母親年齡（35 歲以下）
36-40 歲 0.12 0.07 .10 1.56 .120 41-55 歲 0.14 0.08 .11 1.72 .086 父親教育程度（高中(職)畢業
或以下）
專科畢業 0.18 0.11 .12 1.65 .099 大學畢業 0.25 0.12 .20 2.16* .031 碩士、博士畢業 0.18 0.13 .13 1.37 .171 母親教育程度（高中(職)畢業
或以下）
專科畢業 -0.16 0.09 -.12 -1.78 .076 大學畢業 0.01 0.10 .01 0.09 .926 碩士、博士畢業 -0.03 0.13 -.02 -0.21 .833 父親職業（農林漁牧工作人
員）
服務工作人員及售貨員 -0.18 0.12 -.10 -1.48 .141 事務工作人員 0.04 0.13 .02 0.32 .750 技術員及助理專業人員 -0.28 0.13 -.15 -2.11* .035 民意代表、行政主管、企業
主管及經理人員、專業人員
-0.08 0.12 -.01 -0.06 .953
（續下頁）
表51（續）
自變項 未標準化迴歸
係數（B）
標準誤
（S.E.）
標準化迴歸
係數（β） t p 母親職業（農林漁牧工作人
員）
服務工作人員及售貨員 -0.02 0.17 -.02 -0.14 .892 事務工作人員 -0.10 0.18 -.07 -0.56 .574 技術員及助理專業人員 0.03 0.20 .01 0.13 .897 民意代表、行政主管、企
業主管及經理人員、專業 人員
-0.11 0.19 -.09 -0.59 .553
家庭收入（低於25,000 元）
25,001 元-35,000 元 0.04 0.18 .02 0.20 .840 35,001 元-50,000 元 -0.03 0.16 -.02 -0.16 .874 50,001 元-75,000 元 -0.05 0.17 -.03 -0.32 .753 75,001 元-100,000 元 -0.12 0.18 -.09 -0.71 .479 100,001 元-150,000 元 -0.20 0.18 -.14 -1.11 .268 150,001 元以上 -0.15 0.19 -.09 -0.77 .441 父親族群（原住民 vs 非原
住民）
-0.04 0.23 -.01 -0.16 .870 母親族群（原住民 vs 非原
住民）
-0.10 0.23 -.03 -0.42 .672 家庭型態（小家庭）
三代同堂 -0.04 0.07 -.03 -0.65 .518 大家庭 0.20 0.14 .07 1.48 .139 其他 0.09 0.16 .03 0.55 .580 幼兒年齡（四足歲）
五足歲 0.24 0.18 .21 2.07* .039 六足歲 0.43 0.12 .36 3.62*** .000 幼兒性別（男 vs 女） -0.11 0.06 -.09 -1.99* .047
（續下頁）
表51（續）
自變項 未標準化迴
歸係數（B）
標準誤
（S.E.）
標準化迴歸
係數（β） t p 出生序（非老大或老么子女）
獨生子女 -0.54 0.62 -.40 -0.87 .384 老大 -0.14 0.17 -.11 -0.82 .416 老么 -0.01 0.17 -.01 -0.07 .944 子女數（一個）
二個 -0.47 0.59 -.39 -0.80 .426 三個以上 -0.51 0.60 -.29 -0.84 .399 母職堅持度 -0.01 0.09 -.004 -0.06 .954 母職心理功能 -0.37 0.12 -.24 -3.08** .002 思考模式和情緒反應 0.08 0.07 .08 1.12 .264 母職技能表現 0.15 0.10 .10 1.59 .113 母職信念 0.11 0.10 .08 1.13 .258 註：R2 = .17, Adj. R2 = .08, F = 1.96, p < .001
*p < .05, **p < .01, ***p < .001
貳、小結
綜合上述，由表51 可知，不同背景變項與母親親職效能對幼兒社會能力具有預測 力，在「背景變項」方面，「幼兒年齡」、「父親教育程度」、「父親職業」、「城鄉地區」、
「幼兒性別」對「幼兒社會能力」有預測力；在「母親親職效能」方面，「母職心理功 能」層面對「幼兒社會能力」有預測力。