研究結論

本硏究目的有五，其一為瞭解城鄉地區母親親職效能與幼兒社會能力之現況，其 二探討不同背景變項在母親親職效能的差異情形，其三探討不同背景變項在幼兒社會 能力的差異情形，其四探討母親親職效能與幼兒社會能力的關係，其五探討不同背景 變項與母親親職效能對幼兒社會能力的預測程度，其六探討不同背景變項與幼兒社會 能力對母親親職效能的預測程度，並綜合本硏究發現及結果，歸納成以下結論：

壹、台北市母親親職效能較台東縣為高，「母職心理功能」在母親親職效能各層面的 平均數為最高分。

研究結果發現位處台北市、台東縣的母親在整體母親親職效能的表現上達顯著差 異（t = 2.76，p < .01），進一步比較城鄉之間的差異情形，得知台北市母親的整體母親 親職效能（M = 3.19，SD = 0.32）高於台東縣的母親（M = 3.06，SD = 0.38）。

受訪母親在母親親職效能各層面以「母職心理功能」（M = 3.37, SD = 0.38）得分 最高，其他依序為「母職信念」（M = 3.28, SD = 0.44）、「母職技能表現」（M = 3.23, SD

= 0.39）、「母職堅持度」（M = 3.07, SD = 0.44），而以「思考模式和情緒反應」（M = 2.97, SD = 0.55）得分最低。「整體母親親職效能」平均數為 3.17，標準差為 0.33。

貳、台北市與台東縣幼兒社會能力沒有顯著差異，「互動行為」在幼兒社會能力各層 面的平均數為最高分。

研究結果發現位處台北市、台東縣的母親在判斷整體幼兒社會能力的表現上未達 顯著差異（t = -0.85，p > .05）。

受訪教師評量其班上幼兒在社會能力之各層面以「互動行為」（M = 4.06, SD = 0.72）

得分最高，其他依序為「合群合作」（M = 4.00, SD = 0.74）、「獨立自主」（M = 3.87, SD

= 0.67）、「禮貌」（M = 3.86, SD = 0.70），而以「利他行為」（M = 3.71, SD = 0.81）得分 最低。「整體幼兒社會能力」平均數為3.90，標準差為 0.59。

參、母親親職效能在城鄉地區、父母教育程度、父母職業類別、家庭收入、父母族群 類別、幼兒年齡等背景變項有顯著差異。

本研究結果發現，整體母親親職效能在「城鄉地區」方面，台北市高於台東縣。

在「父親教育程度」方面，專科畢業、大學畢業、碩博士畢業均高於高中(職)畢業或 以下。在「母親教育程度」方面，專科畢業、大學畢業、碩博士畢業均高於高中(職) 畢業或以下。在「父親職業」方面，「事務工作人員」與「民意代表、行政主管、企業 主管及經理人員、專業人員」均高於「服務工作人員及售貨員」。在「母親職業」方面，

「事務工作人員」、「技術員及助理專業人員」與「民意代表、行政主管、企業主管及 經理人員、專業人員」均高於職業為「農林漁牧工作人員」。且從事「民意代表、行政 主管、企業主管及經理人員、專業人員」高於職業為「服務工作人員及售貨員」的母 親。在「家庭收入」方面，「35,001 元-50,000 元」、「50,001 元-75,000 元」、「75,001 元 -100,000 元」、「100,001 元-150,000 元」與「150,001 元以上」均高於家庭收入為「低 於25,000 元」。且家庭收入為「100,001 元-150,000 元」高於家庭收入為「35,001 元-50,000 元」的母親。在「父親族群」與「母親族群」方面，非原住民其整體母親親職效能高 於原住民的受訪母親。在「幼兒年齡」方面，幼兒年齡為「六足歲」之母親高於幼兒 年齡為「四足歲」之母親。

肆、幼兒社會能力在「幼兒年齡」的背景變項有顯著差異。

本研究結果發現，整體幼兒社會能力只有在「幼兒年齡」方面，幼兒年齡為「六 足歲」高於幼兒年齡為「四足歲」及「五足歲」之母親分數。在城鄉地區、母親年齡、

父母教育程度、父母職業、家庭收入、父母族群、家庭型態（事後比較不顯著）、幼兒 性別、出生序、子女數方面無顯著差異。

伍、母親親職效能與幼兒的社會能力無顯著相關性。

本研究結果發現，由於五個典型相關係數皆未達到顯著水準，各典型因素的 ρ2 都相當低，介於.001~.035，即母親親職效能與幼兒社會能力的相關性很弱；再者，代

表 X 組變項對 Y 組變項解釋能力的重疊量數亦不高，僅介於0.00%~1.90%。故母親親 職效能與幼兒社會能力有顯著相關性的假設不成立。

陸、不同背景變項方面，幼兒年齡、父親教育程度、父親職業、城鄉地區、幼兒性別 等變項對「幼兒社會能力」有預測力；在母親親職效能方面，「母職心理功能」

層面對「幼兒社會能力」有預測力。

依據多元迴歸分析，本研究結果顯示，以「背景變項」、「母親親職效能」為自變 項，對依變項「整體幼兒社會能力」作預測分析，利用多元迴歸分析後，複迴歸模型 中整體 F 檢定達顯著水準，意味該迴歸模型解釋力（R² = .17）具有統計意義，代表所 有自變項能有效聯合預測依變項－整體幼兒社會能力，且解釋力約為17%。

迴歸係數的t檢定結果顯示，「城鄉地區」的迴歸係數達顯著水準，迴歸係數為正 值，表示居住在台東縣的母親相對於居住在台北市的母親其幼兒有較高的整體幼兒社 會能力；「父親教育程度」之大學畢業亦達顯著水準，迴歸係數為正值，表示父親大學 畢業相對於高中(職)畢業或以下其幼兒有較高的整體幼兒社會能力；「父親職業」之技 術員及助理專業人員亦達顯著水準，迴歸係數為負值，表示父親職業為技術員及助理 專業人員相對於農林漁牧工作人員其幼兒有較低的整體幼兒社會能力；「幼兒年齡」之 五足歲、六足歲皆達顯著水準，迴歸係數為正值，表示五足歲、六足歲的幼兒相對於 四足歲的幼兒有較高的整體幼兒社會能力；「幼兒性別」的迴歸係數達顯著水準，迴歸 係數為負值，表示男幼兒相對於女幼兒有較低的整體幼兒社會能力。

在「母親親職效能」方面，母職心理功能的迴歸係數達顯著水準，且迴歸係數為 負值，代表母職心理功能的分數越高，則幼兒的「整體幼兒社會能力」的程度會越低。

柒、不同背景變項方面，家庭收入、母親職業、幼兒年齡、父親職業對「母親親職效 能」有預測力；在幼兒社會能力方面，各層面對「母親親職效能」沒有預測力。

依據多元迴歸分析，本研究結果顯示，以「背景變項」、「幼兒社會能力」為自變 項，對依變項「整體母親親職效能」作預測分析，複迴歸模型中整體F檢定達顯著水 準，意味該迴歸模型解釋力（R² = .21）具有統計意義，代表所有自變項能有效聯合預 測依變項－整體幼兒社會能力，且解釋力約為21%。

迴歸係數的t檢定結果顯示，「父親職業」之服務工作人員及售貨員亦達顯著水準，

迴歸係數為負值，表示父親職業為服務工作人員及售貨員相對於農林漁牧工作人員有 較低的整體母親親職效能；「母親職業」之民意代表、行政主管、企業主管及經理人員、

專業人員者亦達顯著水準，迴歸係數為正值，表示母親職業為民意代表、行政主管、

企業主管及經理人員、專業人員者相對於農林漁牧工作人員有較高的整體母親親職效 能；「家庭收入」之75,001 元-100,000 元、100,001 元-150,000 元、150,001 元以上皆達

顯著水準，迴歸係數皆為正值，表示家庭收入75,001 元-100,000 元、100,001 元-150,000 元、150,001 元以上的母親相對於家庭收入低於 25,000 元者有較高的整體母親親職效 能；「幼兒年齡」之六足歲達顯著水準，迴歸係數為正值，表示六足歲幼兒的母親相對 於四足歲幼兒的母親有較高的整體母親親職效能。

至於在「幼兒社會能力」方面，所有層面的迴歸係數皆未達顯著水準，代表「幼 兒社會能力」各層面對「整體母親親職效能」沒有預測力。