母親親職效能與幼兒社會能力之典型相關分析

本節將以典型相關（Canonical Analysis）進行分析，以瞭解母親親職效能與幼兒 社會能力之間的關係。經由文獻探討得知，母親親職效能包括「母職堅持度」、「母職 心理功能」、「思考模式和情緒反應」、「母職技能表現」、「母職信念」五個層面，稱之 為 X 變項群；幼兒社會能力包括「利他行為」、「合群合作」、「互動行為」、「禮貌」、「獨 立自主」五個層面，稱之為 Y 變項群，進行典型相關分析，結果分述如下：

壹、典型相關係數及顯著性考驗分析

以五個 X 變項與五個 Y 變項進行典型相關分析，所得到的五組典型相關係數，進 行典型相關係數及顯著性考驗，結果如表49 所示：

表49

母親親職效能與幼兒社會能力典型相關分析摘要表

組別 特徵值 解釋變異量(%) ρ ρ² F 值 df p 值 1 .037 58.18 .188 .035 1.099 25 .334 2 .020 31.43 .139 .019 0.721 16 .775 3 .004 6.60 .064 .004 0.320 9 .969 4 .002 2.89 .043 .002 0.263 4 .901 5 .001 0.90 .024 .001 0.250 1 .618

由表49 可知，五組典型相關係數均未達到顯著水準，其中第一組典型相關係數.188，

可解釋變異量為58.18%；第二組典型相關係數.139，可解釋變異量為 31.43%；第三組 典型相關係數.064，可解釋變異量為 6.60%；第四組典型相關係數.043，可解釋變異量 為2.89%；第五組典型相關係數.024，可解釋變異量為 0.90%。

貳、典型相關的結構係數分析

雖然五組典型相關係數都不顯著，但本研究仍以母親親職效能「母職堅持度」、「母 職心理功能」、「思考模式和情緒反應」、「母職技能表現」、「母職信念」五個層面為控 制變項；幼兒社會能力「利他行為」、「合群合作」、「互動行為」、「禮貌」、「獨立自主」

五個層面為效標變項，進行母親親職效能與幼兒社會能力之典型相關分析，結果如表 50 所示。

表50

母親親職效能與幼兒社會能力典型相關之結構係數分析摘要表

控制變項-X 變項

典型因素 效標變項-Y 變項

典型因素

母親親職效能 χ₁ χ₂ χ₃ χ₄ χ₅ 幼兒社會能 力

η₁ η₂ η₃ η₄ η₅

母職堅持度 -.088 .028 -.546 .833 .012 利他行為 -.678 -.568 -.141 -.329 .301 母職心理功能 .575 -.593 -.487 .213 .186 合群合作 -.688 .530 -.165 -.292 .366

（續下頁）

表50（續）

控制變項-X 變項

典型因素 效標變項-Y 變項

典型因素

母親親職效能 χ1 χ2 χ3 χ4 χ5 幼兒社會能 力

η1 η2 η3 η4 η5

思考模式和情緒

反應 -.188 .125 -.895 .227 .311 互動行為

-.877 -.136 -.339 .309 -.050

母職技能表現 -.181 -.901 -.181 .243 .252 禮貌 -.642 .019 -.670 -.372 .024 母職信念 .202 -.678 -.578 .075 -.399 獨立自主 -.794 -.090 -.036 -.384 -.460 抽出變異% 9.00 32.80 34.00 17.10 7.10 抽出變異% 54.90 12.6 12.20 11.50 8.80 重疊% 0.30 0.60 0.10 0.00 0.00 重疊% 1.90 0.20 0.10 0.00 0.00

  ρ² .035 .019 .004 .002 .001

  ρ .188 .139 .064 .043 .024

由於五個典型相關係數皆未達到顯著水準，由表50 可知，各典型因素的 ρ2 都相 當低，介於.001~.035，即母親親職效能與幼兒社會能力的相關性很弱；再者，代表 X 組變項對Y 組變項解釋能力的重疊量數亦不高，僅介於 0.00%~1.90%。故母親親職效 能與幼兒社會能力無顯著相關性。

参、小結

根據表50 顯示，母親親職效能對幼兒社會能力不具影響力，由表 50 可知，五個 典型相關係數均未達顯著水準，由此可知，五個典型因素均無法影響到效標變項（依 變項）。顯示母親親職效能與幼兒社會能力無顯著相關性，亦即母親親職效能的高低對 幼兒社會能力的高低不具影響力。