第二章 企業社會責任
第三節 為什麼宏碁要爭取列入道瓊永續性指數
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面。此外，如本文前一節所述，如果企業能夠將營運策略與企業社會 責任予以結合，則將具備更有說服力的訴求，鼓勵企業從事社會責任。
第三節 為
什麼宏碁要爭取列入道瓊永續性指數宏碁公司創立於 1976 年，創辦人施振榮以新台幣一百萬元的資本 額成立宏碁，當時員工只有 11 人。到了 2010 年，資本額為新台幣 280 億元，全球共有 8 千名員工，在世界各地設有分公司或海外據點，自 有品牌產品包括筆記型電腦、平板電腦、小筆電、桌上型電腦、伺服 器、液晶顯示器、投影機與智慧型手機等，產品行銷一百多個國家，
擁有國際化運作的經營團隊。2010 年合併營收約新台幣 6 千 3 百億元，
營業淨利約 182 億元。
依照營業規模與市場分佈而言，宏碁毫無疑問是一家跨國營運的 國際企業，隨著環保意識的興起，世界各國愈來愈重視無毒與節能的 規範，宏碁要把產品銷往世界各地，自然必須遵守各國的規範，而這 些都與企業社會責任有關。其次，宏碁是台灣資訊產業自創品牌行銷 國際的先驅，在 2000 年進行組織再造，將製造業務切割出去，將品牌 經營獨立出來，從此宏碁不再擁有工廠，而是交給系統代工廠(Original Design Manufacturer, ODM)負責生產所有的產品。宏碁的代工廠大多集 中在中國大陸，有一些在巴西、有一些在捷克，這些分散在世界各地 的代工廠與當地國家或社區的互動，包括是否確實遵守當地法規，是 否符合當地約定成俗的禮教規範，無可避免地也都與宏碁的企業社會 責任息息相關。
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的「全球八大企業社會責任規範」(Global Eight)，包括：全球盟約(Global Compact)、國際勞工組織公約(ILO Convention)、OECD跨國企業領導綱 領、ISO 14000、AA 1000 (Account Ability 1000)、GRI全球永續性報告指 引、全球蘇利文原則(Global Sulliven)，以及SA 8000 (Social Accountability 8000)等。13
13 國際社會責任組織(Social Accountability International, SAI)於 2001 年 12 月 12 日發 表 SA 8000 第一個修訂版，也就是 SA 8000: 2001，該標準認證系統主要致力於改善工
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則」 (Electronic Industry Code of Conduct, EICC)也是不可忽略的標準。EICC 是由 HP、Dell 與 IBM 等電腦品牌公司所共同發起，針對資訊與通 訊科技產業(Information and Communications Technology, ICT)的供應鏈 而訂定。目前除了三家發起公司之外，全球已經有超過 30 家的大型資
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評量指標，一旦入選，又能夠彰顯企業於所屬產業之領先地位。因此 如果宏碁能夠入列其中，即表示已符合這些永續性指數的評量準則，
而 DJSI 又是永續型全球指數當中，歷史最久、規模最大、檢核面向最 廣泛者，如果宏碁能夠入列 DJSI 成份股，無異肯定了宏碁在經濟、社 會與環境三方面的表現已具備國際頂尖企業的水準，更顯示宏碁在實 踐企業社會責任的方向上，與世界潮流趨勢相符合。
對宏碁而言，DJSI 的評量基準，也可視為宏碁實踐企業社會責任 的績效評分卡，透過這張評分卡，宏碁可以仔細檢視企業社會責任的 實踐成效。
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