生涯規畫

臺灣男性向成人內容同人誌創作者在臺灣創作並個人出版販售這些作品，雖 然有著發展健全的同人誌販售活動可進行，但比照臺灣法治下的情況與社會觀感 的問題，應該有生涯規畫使其能支持創作。生涯規畫（career development）在 1950 年時被稱為「職業發展」，強調重點在於對職業的選擇，並且結合個人特質與工 作條件相配合。之後則是重視個人生涯與事業。1970 年時，企業開始重視員工 的自我實現，關心員工的生涯發展以期待員工發展與組織目標相結合。生涯規畫 也是一個人一生中，職場工作與個人選擇對工作貢獻而造就自己獨特的職場生涯 發展（陳彥伯，2008）。一般在企業與教育接軌方面，認為生涯規畫是一種為了 能將學業教育與企業結合的一種方式，透過實習來讓自己的履歷充實化，進而及 早確立自己在業界中的優勢（Reddan & Rauchle, 2012）。生涯規畫的研究在於人 在工作中想要獲得什麼，也是探求如何讓學業與事業相互接軌，趁早讓人理解到 適合自己的工作性向與實踐夢想。而企業部分則是知道自己員工所追求的目標，

進而讓對的人放到對的工作崗位上，也好滿足員工的欲望。本研究專注在男性向 創作者的創作動機上面，採用生涯規畫的原因在於目前臺灣同人誌創作中，有部 分創作者已經將其做為一種職業的態度在創作，因此依生涯規畫找出創作的動機 因素。再加上這群創作者所要創作的環境相當不穩定，因此在創作的過程中應該 會有專門的規劃來進行這項活動。

同人誌創作者的創作生活其實並不穩定，與職業漫畫家相比可以說是更不穩 定的工作。基本上漫畫家這職業的勞動條件並不理想，這項工作缺乏工作機會、

沒有社會保險、欠缺工作訓練且缺乏了必要的行政與助理資源。加上漫畫家的收 入並不理想，時常要面對工時不穩、超時工作與趕稿壓力（劉昌德，2004）。因 此想持續從事這項創作工作必須要有良好的規畫，無論是將這項創作視為主業還 是副業的創作者，都需要面對這樣課題。生涯規畫的安排也是能讓不太穩定的工 作持續下去的要素之一，或是所要下的決定是很重大的情況時的參考要件。比方

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說大型企業要委任員工海外派遣時，如何吸引員工願意接受這項海外派遣的工作 就是非常重要的一件事，良好的生涯規畫會有助於員工接受這類工作的意願（李 鴻文、潘鴻文，2007）。

不穩定的工作能讓人持續下去，其動力中必有能滿足他的報酬因子。Melcher 及 Kochanek 與 Norgaard 都發現「工作滿意」會影響選擇工作的態度（楊美維、

何明泉，2005）。因此影響生涯規畫以及其方向的因素有很多，這些因素都會決 定將該職業作為生涯目標的結果。對事業的構想和社會傳達的觀念，並且確認具 有關連性的資訊以及有豐富經驗的參考資料也是影響因素之一。生涯規畫不時會 受到許多外力因素的影響而決定走向，有的會是從父母那邊的影響、有的則是會 考量社會的觀念，因此選定某一件事情做為生涯規畫都會有其理由（McIlveen &

Morgan & Bimrose, 2012）。再來就是性別因素，男性向成人內容同人誌創作者多 為男性，雖然這之中也有少部分是女性，但其團聚影響力並不大。事實上性別對 於生涯規畫的影響之大，常常也會介入到職業的選擇，比如男、女性從事的職業 一致性過高的問題。所以男女在選擇職業時，多半會因為性別刻板印象而考量職 業向性，所以最後的職業選擇往往呈現出一致性的樣子（Cassie & Chen, 2012）。

這也是為什麼男性創作者的數量會大過女性創作者，因為以男性視點為市場的創 作領域中，對於女性而言還是有一定程度的困難度在。另外性別通常會影響生涯 規畫的發展，Salami 就發現自己在為青少年設計生涯規畫問卷時，性別的差異是 應該要留意的問題。尤其是這些少年少女們情商的高低會對他們的未來職業發展 有所影響，也會決定了他們未來生涯所從事工作的方向（Salami, 2010）。因此，

對男性向成人漫畫同人誌創作的構想、創作的滿足感、家人的觀念、性別與社會 的觀念，都是動機因素需要探討得環節之一。

生涯規畫所考量的範圍也很廣，並不會單單針對一件事的始末來探討，而是 會往更之後的計畫去探討，比方說生涯轉換部分。像是運動員這類工作如果因為 外力影響就有可能被迫放棄並轉換跑道，因此生涯轉換也是一個重要的環節（黃 苹苹，2004）。許多創作者在創作上有時候有兩份工作，這些工作可做為他們隨

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時互相轉換跑道的機會，另一方面兩者之間的收益可以互相補足之間的不足之 處，正職與兼職之間的身份可以依照不同的情況來做轉變。也因為有雙重工作的 重擔在，所以一個人從事這項創作與經營是非常辛苦的，多數人會選擇組一個團 體來互相幫忙。在臺灣從事成人漫畫創作的創作者們多半會加入一個團體，透過 團體之間的力量來分工，因此除了個人的自我規劃外也要顧及到組織的發展。從 個人自身的興趣與組織的目標相互結合，一方面滿足了創作者的需求、一方面提 供協助的組織也能獲得發展，是一種包含了組織規劃的個人生涯規畫（林文睿，

2003）。成人漫畫的創作與販售在這塊市場中很難由一個人去進行，多數的人往 往要身兼許多工作去成就這工作目標。如此辛苦還能不斷的創作下去的話，以自 我思考為中心的可能性很大。

同人誌創作者大多數都非常有個性，他們的性格形象也都非常的鮮明，因此 都是自主性強的人，適合於 Deci 與 Ryan 所提出自我決定理論(self-determination theory)。Deci 與 Ryan 所提出自我決定理論認為自我決定是一個非常重要的動機 來源，而且與能力需求有關。在這種情況下，人們會依照自我決定程度的不同而 有不同的參與動機型態，這些不同的動機型態是一個連續的概念，從高自我決定 到低自我決定水準。並將其層次區分為內在動機 (intrinsic motivation)、外在動機 (extrinsic motivation) 以及無動機 (amotivation)，隨著自我決定的不同有所變 化，而這些變化會影響個體參與活動的行為（黎天生、林韋儒、羅玉枝，2009）。

因此，本研究將採用自我決定理論，來探討同人誌創作者持續創作的動機，如何 支持他們應對阻力。

創作動機決定了創作者持續創作的主要因素，也是他們會想開始從事創作的 起源。本研究的動機將其分為創作部分與心境部分，從這兩個主要面向來探討支 撐他們持續創作動機。阻力方面則是分為家庭部分、社會部分與法律部分，從這 三個部分來探討創作者們所面臨的阻力，以及他們如何去應對這些阻力，讓他們 得以持續創作下去。

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