第三章 研究方法
第四節 研究工具
本研究所採用之研究工具包含「母親親職效能量表」與「幼兒情緒能力量表」，
茲說明如下：
一、母親親職效能量表 (一)基本資料
基本資料包含母親年齡、父母教育程度、父母職業、父母族群、家庭月收入、
家庭型態、居住地(城鄉)、幼兒性別、幼兒年齡、幼兒排行、手足數等人口背景變項。
（二）量表編製依據與內容：
本研究乃參考劉百純（2009）編製的「母親親職效能量表」與Suzuki, Holloway, Yamamoto, & Mindnich（2009）共同編製的「親職效能量表」以編製本研究量表；本 研究依據Bandura自我效能五個作用：母職信念、母職技能表現、母職堅持度、思考 模式和情緒反應、母職心理功能，作為編製因素參考，原題項設計33題，問卷修訂經 由兩位教授的專家效度評估（參考附錄一）後，彙整意見，經再次討論修改問卷內容，
預試問卷計有31題，乃由郭李宗文、鄧蔭萍、張紝楟、黃韋翎等共同編製。此量表最 後經過項目分析檢測顯示，刪除不理想的3題，僅剩28題的正式問卷(請參考附錄三)。
(三)填答與記分方式 1.填答方式
本問卷採李克特式(Likert-type)四點量表，由受試者(幼兒母親)依實際狀況填答。
在每一個題項後有四個選項，分別為「總是如此」、「常常如此」、「很少如此」、
「從不如此」，家長依據個人感受發生的頻率選擇適合的選項，並在□內以打勾方式 填答。發生頻率說明: 總是如此─5次都發生、常常如此─5次中發生3～4次、很少如
此─ 5次中發生1～2次、從不如此─ 5次中發生0次。
2.記分方式
本問卷題項分為正向題及反向題，正向題由「總是如此」、「常常如此」、「很 少如此」、「從不如此」等程度類推分別給予4、3、2、1分；而反向題則依程度類推 分別給予1、2、3、4分，問卷所得分數愈高，顯示母親在親職上的效能愈高。
(四)預試分析 1.項目分析
本預試問卷之分析方式，採用統計軟體SPSS進行項目分析，請參考 (表3-4-1)。
表3-4-1 母親親職效能量表預試問卷極端值比較、同質性考驗摘要表
題號 決斷值 題項與 校正題項 刪除題項後 共同性 因素負荷量 備註
總分相關 與總分相關 的信度係數
1 2.918 0.337** 0.280 0.834 0.020 0.813 2 2.685 0.425* 0.379 0.832 0.126 0.706
3 3.824 0.460** 0.408 0.831 0.068 0.685 4 2.647 0.251**
0.187 0.837 0.000 0.615 5 4.214 0.480 0.431 0.831 0.067 0.717 6 2.937 0.375 0.283 0.836 0.184 0.804 7 3.512 0.458 0.391 0.831 0.298 0.708 8 2.394 0.273 0.219 0.836 0.022 0.775 9 1.069 0.145* 0.076 0.840 0.023 0.696 刪除
10 0.955 0.128** 0.045 0.842 0.007 0.706 刪除 11 6.103 0.528** 0.485 0.830 0.165 0.727 12 2.354 0.269 0.201 0.837 0.034 0.807 13 6.869 0.668 0.613 0.823 0.481 0.718 14 1.958 0.266 0.199 0.837 0.030 0.837 15 2.909 0.359 0.305 0.834 0.013 0.697
16 2.638 0.365 0.308 0.834 0.011 0.807
17 1.271 0.103 0.042 0.840 0.016 0.721 刪除 18 4.692 0.503 0.423 0.830 0.429 0.746
表3-4-1 母親親職效能量表預試問卷極端值比較、同質性考驗摘要表 (續)
＊代表指標偏離或無鑑別度 ◎代表刪除題目
2.信度與效度 (1)效度
本問卷經因素分析，有五個因素母職信念、母職技能表現、母職堅持度、思考模 式和情緒反應、母職心理功能，與Bandura自我效能的理論相符合，故 此量表具有建 構效度。
(2)信度
本問卷採內部一致性的Cronbachα 值考驗量表之信度，原有題目31題，經過四 項檢測顯示，刪除不理想的3題，僅剩28題，原31題所測得之Cronbach α 值為0.837，
經刪除三題 (9,10,17) 後，Cronbachα 值提升至0.850，顯示具檢驗信度。
表3-4-3 母親親職效能量表預試之各層面信度
因素名稱 刪題前題號 刪題後題號 Cronbachα 係數
母職信念 29,1,5,31 26,1,5,28 0.656 母職技能表現 14,12, 11,15,8 12,10,9,13,8 0.699 母職堅持度 20,19,18,25,24,27,22,13 17,16,15,22,21,24,19,11
0.874 思考和情緒反應 6,23,7,26,28 6,20,7,23,25
0.766
母職心理功能 16,3,2,30,21,4 14,3,2,27,18,4 0.730 整 體 0.850
(五)正式分析 1.效度分析
本問卷經因素分析的因素母職信念、母職技能表現、母職堅持度、思考模式和情 緒反應、母職心理功能與 Baumrind理論相符合，此量表具建構效度。
2. 信度分析
本問卷採內部一致性法的 Cronbachα 值來考驗量表之信度，整體問卷信度為 Cronbachα =0.888，表示本量表具有良好內部一致性和穩定性。
表3-4-4 母親親職效能量表正式問卷各層面信度
因素名稱 題 號 題數 Cronbachα 係數
母職信念 26,1,5,28 (4) 0.617 母職技能表現 12,10,9,13,8
(5) 0.673 母職堅持度 17,16,15,22,21,24,19,11
(8) 0.792 思考和情緒反應 6,20,7,23,25
(5) 0.736
母職心理功能 14,3,2,27,18,4 (6) 0.764 整 體 (28) 0.888