研究結論

本研究以客家傳統服飾時尚化為主軸，經由蒐集客家傳統服飾的相關研究文 獻，歸納出客家傳統服飾的意象與特色，並藉此對客家服飾業者與專家學者進行 訪談。透過探索客家傳統服飾特色融入現代時尚設計之過程，以深入探討保存與 推廣客家服飾文化時所遭遇之問題。研究發現指出，在進行客家服飾文化的保存 與推廣，須聚焦於四大關鍵課題，即「保存與創新」、「行銷與推廣」、「人才與培 育」、「規劃與執行」，如圖 5-1 所示。

圖 5-1 研究發現

一、有關「客家服飾文化之保存與創新」之議題

既要保存傳統又要有所創新，其中傳統元素的運用，衍生了是否符合智慧財 產權的保護範圍，以及如果受到保護，是否反而阻礙了推廣而導致參與的人減少，

甚或降低了商機，使原本不大的市場更加縮小等問題。保護智慧財產權，可以達 到保護創作人權益的目的，有鼓勵創作的作用，但另一方面則有阻卻知識的更新、

演進與推廣的效果。而客家服飾文化是迫切需要大眾的參與的，故要在鼓勵創作 且不會減少參與者的情況下兩者兼顧，才是最佳的方式。

客家服飾文化的精隨在其諸多傳統客家元素的呈現，其中包括諸如顏色、圖 案、材質、款式等外顯的意象，也包括如純樸、刻苦耐勞、實用等內涵的意象。

業者憂心他們致力於客家服飾文化的保存，投入心力所產生的一些創思構想無法 受到妥善的回饋與保護。對於客家服飾業者而言，他們所擅長的客家服飾文化的 保存與創新，而對於如何進行智慧財產權的申請，以及日後可能衍生的相關侵權 或紛爭等法律事宜，也希望能獲得協助解決與經費的補助。有關客家服飾文化之 保存與創新方面，本研究提供三點建議：

（一）客家服飾時尚化創作作品屬於哪種類型之智慧財產？受保護範圍為何？

如何申請？建議由政府機關協助進行此類相關課題之研究。

（二）對於客家服飾時尚化創作作品智慧財產權有關法律問題，請政府機關 提供相關服務，除協助處理因智慧財產權所衍生之問題與糾紛外，對 申請智慧財產權之費用能編列預算給予補助外。

（三）建議政府定期辦理客家服飾時尚化創作競賽或協助業者舉辦發表會，

提供較高額度的獎金或補助給優秀的創作者，獲獎或接受補助之作品 則開放給大眾使用。

二、有關「客家服飾之行銷與推廣」之議題

行銷概念中，除了有好的「產品」、銷售「通路」與合理「價格」外，「促銷」

也是很重要的關鍵因素。個人力量有限，因此如能經由政府機關或媒體報導的推 廣方式，多方面提供大眾對客家服飾產生印象的機會。諸如安排政府要員在公開 活動時穿著客家服飾；舉辦國際會議舉辦時，安排工作人員之穿著或贈送與會人 員有關客家意象之服飾產品；外交場合亦可作為致贈外賓、華僑之禮品等，皆是 很好的行銷機會。

此外，建議設置以客家服飾文化為主題之國家級博物館，由政府出資或採公 辦民營、BOT 等方式，或補助大學校院籌設與經營管理，以能廣泛且深入地蒐 集與研究相關客家服飾文物，同時辦理定期展示與舉辦推廣教育，使客家服飾文 化不僅能被完整且有系統地保存下來，也能普遍地讓大眾了解此一文化之內涵與 精隨。

再者，公營事業單位或政府機關在辦理活動時，受限於政府採購法的相關規 定，必須採公開招標或公開徵選之方式進行服裝設計與製作的採購，這對於屬於 小眾化範圍的客家服飾業者而言，也形成了一種參與競爭的障礙。如果客運、軌 道業或公營事業單位的制服，甚或對國際旅客觀感會產生重大影響力的航空業空 服人員制服，這些服務業人員的多款制服中，只要其中有一套是屬於具有客家意 象的服飾，就可以達到「客家服飾的行銷」甚至是「客家文化的推廣」的目的。

本研究對於有關客家服飾之行銷與推廣方面，提出三點建議：

（一）政府在舉辦活動時，如有服裝之需求，不妨將具有客家意象之服飾設 計納入考量，藉此達到客家服飾推廣的目的。

（二）設立以客家服飾文化為主體的博物館，並充分發揮博物館的典藏、展 示、研究與教育四大功能，使客家服飾文化相關典籍文物能有系統地 保存下來，且能持續地被蒐集研究與教育推廣。

（三）建議政府相關部門以及接受政府補助之機構、團體採購服裝時，宜將 客家服飾納入考量。政府相關部門亦應輔導客家服飾業者，了解與取 得參與政府採購所需具備之相關條件。

三、有關「客家服飾專業人才與培育」之議題

客家服飾文化的精隨在其傳統手工藝技能，但在凡事講求時效、計較成本的 現代，費時、費力的傳統手工藝技能已無人願意承襲，而成本昂貴亦導致市場競 爭力下降、人問津。市場不大代表商機不大，故乏人願意投入心力學習，延續不 易。而市場不大亦是供需問題，如果僅由業者自行努力打拼，供需情況恐很難有 所改變。但文化的保存與傳承不宜以市場的競爭機制來運作，故如能由政府來協 助，在客家服飾文化的保存與傳承方面作整體的規劃，將可獲得極大的效益。

薪傳師制度具有表彰標竿性專業人士的效果，同時對文化的傳承也具有鼓勵 的作用，是值得納入文化保存與傳承的規劃項目。業者願意傳授傳統服裝製作的 技藝，但沒有人願意來學習。所以在培育客家服飾人才方面，應該要有完整的規 劃，包括師資培訓、課程規劃、學員未來出路發展等關鍵課題的考量。對於有關 客家服飾專業人才之培育，本研究提出三點建議：

（一）政府機關應定期辦理客家服飾設計與製作之相關訓練課程，並對學員 作定期追蹤與創業輔導。

（二）建置相關之學者、專家資料庫，並積極培育相關師資，於學校相關科 系中開設客家服飾設計與製作之相關課程。

（三）設置客家服飾薪傳師，使客家服飾文化能傳承。

四、有關「客家服飾文化保存推廣之規劃與執行」之議題

不論是中央或地方政府，所配置的承辦人員或經費預算都是有限的，而全國 需要辦理的事務是如此繁多，難免有千慮一失或顧此失彼之情況發生。但在有限 的人員與經費下，為求有效地進行客家服飾文化之保存與推廣，應以專案方式進 行妥善的規劃。有關客家服飾文化保存與推廣之規劃，本研究建議如下：

（一）擬定目標，全面地去思考如何進行客家服飾文化的保存與推廣，並進

行整體規劃；其中，為使資源充分且有效地運用，應將中央與地方所 推動之事務妥善加以分配，使彼此互補而不發生重複現象。

（二）審慎研擬短、中、長期之實施計畫，排訂工作之優先次序，思考如何 在經費有限的情況下，分期分年逐步推動完成。

（三）將專業事務之規劃與執行，委託專業團隊辦理，以補政府機關人力或 能力之不足；執行過程則應嚴密進行監督與控制，對於執行成果未達 原訂標準時，應檢討執行過程是否正確，或是否應辦理計畫變更，並 進行改善修正。

本研究之研究結果如圖 5-2 所示。

圖 5-2 研究結果