研究變項描述性統計分析

一、意見次數統計

以每一題項表示非常同意、同意、無意見、不同意、非常不同意等五尺度的人數分配 及所佔比例來加以分析，而工作情境量表區分為「工作價值觀」、「工作關係」、「工作態度」

等三個構面各變數之次數統計，平均數及標準差進行描述性分析，可清楚知道外籍配偶對 於工作情境認知情形，以了解研究對象對於各變項之評價情形，如表 4-2 所示。

(一). 在工作價值觀方面

在工作價值觀的認知方面，有五個題項，表示非常同意、同意所佔的比例如下：

1. 「A01 我的工作可以幫助很多人」表示非常同意與同意者佔 64.8%。

2. 「A02 我的工作能獲得合理的收入」表示非常同意與同意者佔 61.4%。

3. 「A03 我認為所從事的工作很有意義」表示非常同意與同意者佔 70.5%。

4. 「A04 我能經由工作獲得別人肯定」表示非常同意與同意者佔 81.9%。

5. 「A05 老闆對我很照顧」表示非常同意與同意者佔 63.6%。

(二). 在工作關係方面

在工作關係的認知方面，有四個題項，表示非常同意、同意所佔的比例如下：

1. 「A06 我與顧客相處愉快」表示非常同意與同意者佔 73.8%。

2. 「A07 同事之間能相處愉快」表示非常同意與同意佔 87.5%。

3. 「A08 工作場合的氣氛很好」表示非常同意與同意佔 72.7%。

4. 「A09 工作時同事能互相幫忙」表示非常同意與同意佔 82.9%。

(三). 在工作態度方面

在工作態度的認知方面，有四個題項，表示非常同意、同意所佔的比例如下：

1. 「A10 我喜歡有挑戰性的工作」表示非常同意與同意者佔 71.5%。

2. 「A11 我能準時上下班」表示非常同意與同意者佔 80.7%。

3. 「A12 我喜歡多一點的工作量」表示非常同意與同意者佔 61.4%。

4. 「A13 我有工作的熱情」表示非常同意與同意者佔 84.1%。

表 4-2：工作情境認知情形統計表

題項內容 分配次數統計

非常 同意

同意 無意見 不同意 非常不 同意

平均數 標準差 工作價值觀

資料來源：本研究整理

工作價值觀 10 25 18.9432 3.82879 3.7886 A01 我的工作可

工作關係 8 20 15.7500 2.70555 3.9375 工作態度 8 20 15.4318 2.95797 3.8580

貳、 外籍配偶對於工作情境量表之認知情形分析

一、意見次數統計

以每一題項表示非常同意、同意、無意見、不同意、非常不同意等五尺度的人數分配 及所佔比例來加以分析，而工作困境量表區分為「職場歧視」、「學歷專業問題」、「家庭限 制」、「政府法律限制」等四個構面各變數之次數統計，平均數及標準差進行描述性分析，

可清楚知道外籍配偶對於工作情境認知情形，以了解研究對象對於各變項之評價情形。如 表 4-4 所示。

(一)、在職場歧視方面

在職場歧視認知方面，有五個題項，表示非常同意、同意所佔的比例如下：

1、「B01 我的老闆對我比較兇」表示非常同意與同意者佔 20.4%。

2、「B02 我的同事常常笑我」表示非常同意與同意者佔 22.8%。

3、「B03 我的工作量比同事多」表示非常同意與同意者佔 23.8%。

4、「B04 我的薪水比同事少」表示非常同意與同意者佔 35.2%。

5、「B05 我覺得同事會看不起外籍工作者」表示非常同意與同意者佔 35.2%。

(二)、在學歷專業問題方面

在學歷專業問題認知方面，有三個題項，表示非常同意、同意所佔的比例如下：

1、「B06 我能工作的行業有限」表示非常同意與同意者佔 51.1%。

2、「B07 我在臺的工作經驗不多」表示非常同意與同意佔 58%。

3、「B08 我的學歷不容易找到工作」表示非常同意與同意佔 48.9%。

(三)、在家庭限制方面

在家庭限制認知方面，有三個題項，表示非常同意、同意所佔的比例如下：

1、「B09 我的工作可以兼顧家庭」表示非常同意與同意者佔 72.8%。

2、「B10 我的工作可以讓我兼顧長輩小孩」表示非常同意與同意者佔 72.7%。

3、「B11 我工作時無距離及交通工具上的限制」表示非常同意與同意者佔 62.5%。

(四)、在政府法律限制方面

在政府法律限制認知方面，有三個題項，表示非常同意、同意所佔的比例如下：

1、「B12 法律對我比較不公平」表示非常同意與同意者佔 22.7%。

2、「B13 法律對我限制比較多」表示非常同意與同意者佔 23.9%。

3、「B14 我對於申請身分證的程序不滿意」表示非常同意與同意者佔 43.2%。

表 4-4：工作困境認知情形統計表

題項內容

36.4% 2.20 1.257 B02 我的同事常

20.5% 2.45 1.100 B03 我的工作量

13.6% 2.67 1.178 B04 我的薪水比

13.6% 2.83 1.221 B05 我覺得同事

19.3% 2.69 1.203 學歷專業問題

11.4% 3.22 1.223 B07 我在臺的工

11.4% 3.32 1.196 B08 我的學歷不

9.1% 3.11 1.126 家庭限制

5.7% 3.74 1.116 B10 我的工作可

6.8% 3.69 1.135 B11 我工作時無

12.5% 3.41 1.358 政府法律限制

25% 2.33 1.149 B13 法律對我限

27.3% 2.34 1.160 B14 我對於申請 18 58 20 30 50 2.80 1.420

資料來源：本研究整理

二、 平均數比較

從工作情境認知情形各構面平均數中，可以了解各變數的認知評價程度，如表 4-5，其中 以「家庭限制」得分最高，其次為「學歷專業問題」，第三為「職場歧視」，第四為「政府法 律限制」顯示外籍配偶對於家庭限制認知評價最佳，而政府法律限制認知評價較差。

表 4-5 工作困境量表各變數描述性分析統計表

構面 最小值 最大值 平均數 標準差 平均

平均數 職場歧視 5 24 12.8523 4.94897 2.5705 學歷專業問題 3 15 9.6477 3.15047 3.2159 家庭限制 3 15 10.8409 3.08318 3.6136 政府法律限制 3 15 7.4659 3.29484 2.4886 資料來源：本研究整理 身分證的程序不

滿意

10.2% 33% 11.4% 17% 28.4%