第五章 討論與結論
第二節 研究限制及未來研究建議
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誌除報導制式的成功者故事外，若能刊載更多平凡工作者的故事，並能呈現其 工作過程的喜怒哀樂與心得，相信更能貼近職場青年工作者之生活。此一近於 人類學誌寫作目標之敘寫觀點，當能提供對讀者有益之工作及生活建議，也能 成為吸引讀者的利基。
目前財經雜誌雖欠缺從工作者角度出發之熱血人物描繪論述，然而在個人 媒體蓬勃發展的社群網絡年代中，青年工作者亦有詮釋自我形象的主動性。若 工作者多敘寫自己的職場經歷，並於社群網路中分享與他人，無論故事結局是 成功或失敗、行動是否終為大眾所肯認，藉由彼此經驗分享，工作者得以表達 自我且相互關心，或可突破現有職場困境，讓參與者獲致培力（empowerment）
潛能，產生勞動條件的實質改變。
第二節 研究限制及未來研究建議
本研究依據 van Gorp（2007, 2010）的框架分析步驟，試圖找出刊物呈現熱 血人物之主要再現框架類型，以及報導背後隱而未現之工作價值觀，並蒐集各刊 物「編者的話」文本加以解析，以尋找各框架類型之文化脈絡。
在分析過程中，筆者發現採用 van Gorp（2007, 2010）的分析方法呈現雜誌 人物報導中框架樣態有其侷限。究其原因，van Gorp 預設媒體（報紙）報導皆具 備固定敘事結構，可用標準化之編碼方法加以分析。然而雜誌人物報導具有與報 紙報導不同特色，其敘事結構較複雜多變，亦未如純淨報導所備諸般要素，如人 物、事件、時間、地點、因果關聯（亦即所謂 5W1H）等資訊，亦即雜誌報導常 針對其中一要素加以深入描寫。是故各人物報導中通用的框架化裝置並不多見，
且雜誌人物報導常隨記者獨特行文風格、被報導者的個人意見等提出各異其趣之 推理裝置，是以研究者較難從各文本中找出一以貫之的裝置連結架構。
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為了研究進行之便利性，本研究僅挑出最為明顯的框架化及推理裝置加以分 析，無法窮盡所有財經雜誌人物報導中可能出現的框架類型。除此，使用框架包 裹分析方法難以對雜誌人物報導文本釐出完整的框架使用元素清單，因為雜誌人 物報導文章篇幅較長，每篇文章中或有二人以上受訪者，所提出的熱血概念亦可 能不只一種框架類型。由此，未來相關研究或可針對雜誌文本特性發展更為契合 之框架分析方法，或是佐以符號分析、論述分析等理據，以加強雜誌文章內容元 素的掌握程度。
回到財經雜誌對於熱血人物的詮釋。在財經雜誌報導中，常可看見文中交互 使用「熱血」與「熱情」二詞，似乎意味熱血與熱情是可互換通用的概念。故本 研究延續過往文獻對熱情現象之探討，並佐以情緒勞務、情緒資本等概念加以分 析。然而「熱血」一詞並無明確可依循之英文翻譯，亦未有專文區辨「熱血」與
「熱情」的概念異同。就本研究回顧文獻範圍言，熱血概念明顯源於中國傳統義 俠文學，也指向國族抗爭中的愛國情操表現，而日本漫畫、動畫強調夥伴友情之 熱血概念亦深植於台灣青年世代之成長歷程。因此，本研究並未逕自「熱血」一 詞與「熱情」畫上等號，以分析財經雜誌中為數龐大內含「熱情」關鍵字的文本，
是為本研究另一缺憾。未來研究或可進一步討論台灣文化中「熱血」之獨特意涵，
並對照心理學研究中的「熱情」（passion）、「堅毅」（grid）、「熱忱」（enthusiasm）
等概念與相關實證研究，以充實其理論架構。
本研究討論財經雜誌愈形增多之熱血人物報導，探討社會文化所盛行的工作 價值觀，並列舉框架化裝置及推理裝置，援引心理學、哲學、社會學及傳播學等 跨領域研究成果進行框架分析，耙梳財經雜誌用以再現熱血人物的三種框架及其 使用情境。然在研究過程中，筆者發現為因應社群網路風潮，各財經雜誌皆開設
「粉絲團」、「群組」等社群互動機制，不斷向網路閱聽人推送即將出刊之雜誌內 容，其中便包括大量熱血人物故事或職場工作建議。財經雜誌社團經營者並鼓勵 閱聽人分享自己的工作秘訣或閱讀心得。這些觀察財經雜誌社團所選取故事或推
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薦之網友分享內容具備高度正向及樂觀意涵，顯示今日財經雜誌傳遞工作價值觀 的過程，已非傳統傳播研究典範所形容之單向通道，而是經由社群互動產創新內 容的匯流局面。未來研究可探討社群媒體使用者如何使用／再現媒體所提供的工 作者故事，並比較使用者表達的工作價值觀與媒體所傳達內容異同，以豐富文本 框架分析之內涵。
目前國內相當缺乏結合心理情感現象與傳播議題的研究論文。英語世界的傳 播學者亦大多關注心理疾患如何於媒體上呈現，少見處理正向情感的再現研究，
可見此為傳播研究版圖一塊尚待耕耘的領域。本研究從財經雜誌再現熱血人物的 情緒（感）表現角度出發，試圖描繪媒體呈現正向情緒時常用的框架類型，及其 援引之社會文化現象。冀望本研究能起拋磚引玉之功，引發更多研究者關心媒體 如何再現人類正向情感，其再現過程與社會文化現象的關係又為何，俾使學界更 為瞭解此現象之運作過程，並充實大眾對此議題之認知。
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