第二章 文獻探討
第三節 社會企業育成輔導平臺之個案具體作法
在《社會企業行動方案》中，官方建置的社會企業平臺以勞動部主導的「社 企夢想基地」與經濟部主導的「社會企業聚落」為主，其提倡社會企業並提供相 關育成輔導資源，落實該行動方案相關工作項目；另外，民間推動社會企業育成 輔導平臺之組織，如：社企流、KPMG、臺灣社會企業創新創業學會等，以社企 流推動之「社企流 iLab」較具完整規劃，其對創立階段或新創之社會企業提供具 體輔導措施，且已有部分成效可供探討；爰本研究為全面性地瞭解社會企業育成 輔導平臺之執行成效研究，將以上開兩個官方建置的平臺，及民間推動社會企業 育成輔導稍有成果的社企流，作為個案探討之對象，先深入瞭解其具體作法，後 續將透過平臺利害關係人的訪談，加以檢視《社會企業行動方案》育成輔導平臺 的執行成效。
壹、勞動部「社企夢想基地」13
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合國立交通大學，在客家學院小問禮堂設 立「社企夢想基地」（位於新竹縣），作為民間團體、個人及多元就業開發方案、
培力就業計畫之執行單位，提供網路與實體兼具的交流平臺，發展社會企業網絡 支持之活動據點，共同營造有利於社會企業創新、創業與發展環境。社企夢想基 地成立至今，所辦理之大型與常態的服務與活動整理如表 2-3：
13 參照社企丸補給站 http://se.cdri.org.tw/，及臉書賈桃樂 JobTaole 勞動力發展署桃竹苗分署 官方粉絲專頁https://www.facebook.com/JobTaole1。
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1. 免費提供青年、民間團體
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1. 自 2015 年 10 月起，邀請資誠會計師事務 ttps://www.facebook.com/sehub.tw/。
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13:30-14:30 、 18:00-21:00。另營
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參、社企流 iLab 計畫15
2011 年，社企流創辦人林以涵鑒於臺灣尚未建立完整的支持生態系統，社企 創業家們多半單打獨鬥，缺乏連結交流的管道，爰希望彙整社會企業相關資訊，
建立以社會企業為主題的平臺，爰「社企流」於 2012 年 2 月正式上線。
目前社企流為臺灣最主要的社會企業媒體資訊平臺，透過專欄作家書寫、媒 體合作，將社會企業相關知識與資訊揭露於官方網站及臉書，並辦理社會企業講 座或踏察等活動，讓大眾更了解社會企業。除了知識與串聯之外，其成立了育成 中心（Incubator），匯聚各方創業資源，以推廣及培育社會企業為主，讓不同領域 或地區的社會創業家交流互動，使新創或已創立之社會企業家獲得更完整的支持。
為育成社會企業，2014 年社企流取得英國最大的社會企業育成組織 UnLtd
（讀做 Un-limited）品牌授權，建立正式合作夥伴關係（UnLtd Taiwan），開啟臺 灣第一個新創社會企業育成計畫─社企流 iLab16，並以「社企流 iLab」作為品牌，
充分共享 UnLtd 全球網絡與資源，將 UnLtd 的育成概念與模式，整合至工作坊、
創業營等社企流活動中，以發掘與培育未來改變社會的人才為使命。
依據 UnLtd 對於社會企業提供三個層次的支持獎項─「Try It 創意試驗」、
「Do It 創意行動」、「Build It 創意提升」，分別支持初創、啟動和拓展規模的社 會企業；每項獎勵除了獎金，亦包含法律、會計、營運、行銷等相關支援，增加 創業者的成功機會。社企流評估臺灣社會企業發展雖持續成長中，但仍不若英國 已達一定規模，因此社企流 iLab 的前三年目標，以「Try It 創意試驗」、「Do It 創意行動」兩項獎勵計畫為主，扶助「草創概念，即將進入市場測試」的實驗家 以及「已驗證市場需求，擁有部分社會影響力，求穩定營運」的實踐家。
15 參照社企流官方網站http://www.seinsights.asia/，及臉書社企流 Social Enterprise Insights 粉 絲專頁https://www.facebook.com/seinsights/。
16「社企流 iLab」的「i」包含了 innovation 創新、impact 影響、incubator 育成等多種面 向，呈現社企流育成計畫的目標與元素。
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據此，社企流 iLab 所育成的是從「點子發想到穩定營運」這段較為不確定 與不穩定的發展階段（圖 2-3），透過種子獎金、課程培訓、導師諮詢、資源媒合 等服務，支持社會企業的驗證（點子試驗）與啟動（行動實踐），並視兩項目得 獎者專案執行狀況，給予不同程度的發展基金；兩項獎勵計畫具體作法如下：
（一）「Try It 創意試驗」
申請者條件包含：1.擁有改變社會的好點子；2.想跨出第一步驗證想 法可行性。「Try It 創意試驗」係為協助實驗家達成驗證想改善社會問題的 點子、提升全職創業的信心與能力等目標，將給予獲選者種子獎金 3 萬元 及 6 個月的輔導培訓，包括：1.傳授精實創業工具與市場驗證方法；2.串 聯創業家和經理人導師，提供事業定位、財務、人力資源管理等課程培訓；
3.教練式陪伴機制；4.媒合驗證點子所需的人脈與資源等全方位服務。
（二）「Do It 創意行動」
申請者條件包含：1.全職投入且已有團隊夥伴；2.商業模式已獲市場 初步驗證（如：擁有一定付費客源）；3.已成立正式組織或預計未來半年至 一年間將成立正式組織。「Do It 創意行動」係為協助實踐家達成：1.建立 成為企業領導人的能力；2.強化組織策略以擴大影響力；3.引薦資金與資 源以持續發展等目標。社企流 iLab 將依獲選實踐家需求，給予 12 個月的 輔導培訓，包括：1.串聯創業家和經理人導師，提供一對一客製化輔導；
2.教練式陪伴機制，聆聽需求和支持鼓勵；3.媒合營運或業務所需的人脈 與資源；4.引薦媒體增加曝光等全方位服務。
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圖 2-3 社企流 iLab 育成社會企業階段示意圖 資料來源：社企流
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