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第一章 緒論
第一節 研究背景與動機
過去，在父權文化的影響下，不管是內化的「男尊女卑」，還是外化的「男 主外、女主內」的家庭分工，無不顯露傳統社會家庭文化中的性別區隔。
傳統社會，家庭中的丈夫被推向公共領域，認為其主要責任就是提供家庭經 濟，扮演「經濟來源者」（breadwinner）的角色；妻子留在私人領域，扮演著照 顧者的角色，家務勞動、養育子女被視為女性真正的工作。隨著社會變遷，家庭 結構改變，勞動力市場逐漸向女性開放，女性投入勞動力市場的比例越來越大，
勞動參與率的提升使得男性不再是家庭中唯一的「麵包供應者」角色。教育普及，
女 性就業機會越來越多元化，伴隨女性勞動參與率的提升與公共參與程度的提 高，女性如何兼顧家庭與工作的爭論在過去幾十年一直是社會學研究的重心之 一。
一方面，被鼓勵走出家庭、自立自強的女性渴望在家庭之外追求自我、實現 自身的價值，在職場上超越男性。另一方面，現代社會，即使是雙薪家庭，父母 皆外出工作，多數母親仍然承擔著較多的育兒照顧、家務的責任。傳統文化像是 無形之枷鎖，社會對女性的期待和規範使其承受婚姻中更多的束縛。根據行政院 2017 年的統計數據，職業婦女每日做家事的時間為 3.26 小時，是丈夫的 2.7 倍。
換句話說，現代的職業婦女，依舊具有較多的親職參與。
因此，越來越多學者關注家庭中的父母角色分工的問題，父親角色的參與程 度，也日益受到重視(Marsiglio,1995; McHale & Kuersten-Hogan, 2004；林惠雅，周
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圍中甦醒，父親角色對於家庭而言確實具有深遠的影響以及不可小覷的積極作用。
父親角色及父職參與愈來愈被現代人所重視。
近幾十年來，關於父職的研究逐漸成熟，文獻部分開始慢慢有所累積。2000 年，學者王大維在「中華民國碩博士論文檢索系統」中搜尋，發現在標題中含有
「父親」或「父職」的學位論文僅有 11 篇。18 年後的今天1，研究者按照同樣的 標準進行檢索，檢索結果為 335 筆。雖說相比起同一標準下「母親」或「母職」
的 1,236 條檢索結果來說，對「父親」、「父職」的研究還只是剛剛起步。但是，
這個增加近 30 倍的數字，代表著現代人對「父親」一職的好奇與探索，也標誌 著社會逐漸甦醒的父職意識。這激發了研究者的好奇之心，渴望探究現代家庭中 父親角色與父職參與之樣貌。
1 搜尋時間為 2018 年 1 月
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第二節 研究目的與問題
本研究探究育有學齡前兒童的雙薪家庭中父親角色建立與展演的過程及樣 貌。通過了解母親懷孕時期起父親的身心準備情況，探尋父親形成角色觀念的契 機與過程，描繪在年輕世代的雙薪家庭中，父親參與親職之樣貌，瞭解在丈夫建 立父親角色的過程中，母親扮演何種角色，產生何種影響；探尋父親角色在子女 的養育中如何展演；探尋父親角色發生轉變的原因與過程；探討現實生活中何種 形式或程度的父職參與才是符合兩性對於「理想爸爸」形象的想像。
本研究通過研究者所觀察到的父職成長生命經驗，進行整理歸納，加以理論 分析與總結，期許兩性對父親角色有更進一步地了解，並幫助與期待父親更多地 參與其中。此外，期許母親能夠通過此研究，更進一步了解父親成長的心路歷程 面對的困惑與壓力，認識到母親作為父親成長過程中的重要角色，如何協力與介 入地幫助父親更好更快地成長，以利父親親職教育方案之規劃，支持幼兒父親及 早發揮父親角色功能，促進家庭內外的健康生活。