第四章 訪談發現與分析
第二節 訪談發現
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(一)部分工時勞工從事部分時間工作之歷程
1. 從事部分時間工作之歷程
(1) E 君之就業歷程
表 4-3 E 君就業歷程表
婚前 結婚 生育 其他 受訪時 勞動參與歷程 勞參類型
＋ ＋ － ＋ ＋ 生育第一胎時退出勞 動市場，之後女兒上 幼兒園後返回職場。
中斷型
資料來源：本研究整理
說明：1.＋號代表「在職」；－號代表「離職」。
2.離職的定義為離開勞動市場連續超過三個月以上。
因為本身所學是設計，E 君在畢業之後主要從事的工作是在公司擔任 多媒體設計師，在工作 2 年後離職改成在家工作，因有著設計背景專業 性，所以離職後 E 君改成自己接網頁設計外包的案子，有時候也會透過 朋友介紹零星接外包網頁設計的案子。E 君生下女兒之後，有段時間專心 在家帶小孩，女兒稍大後 E 君繼續零星的接外包設計案，也透過職業工 會投保勞健保，覺得在女兒出世後開銷增加許多，雖然先生一份收入也 足夠支撐整個家庭，在女兒稍大後自己也斷斷續續接外包案子補貼家用 ，但總覺得養小孩的開銷變大，而且自己在職業工會參加勞保及健保自 己所負擔的費率過高，於是有了重返職場的念頭。
這時適逢 E 君在女兒滿 3 歲時報名公立幼兒園，也順利抽籤獲得公 立幼兒園入學資格，在公共托育支持下，E 君育兒責任頓時減輕許多，重 返職場想法得以落實，然而女兒白天在幼兒園，下午放學後(註：公幼放 學時間約下午 15:50，課後班須達足夠人數才會開班)仍然需要 E 君照料 及接送，E 君考量自己仍有兼顧育兒的需要，故選擇住家附近連鎖速食店 的時薪計時的部分時間工作重返職場，她精心計算了女兒下課時間自己 接送時間及如何銜接先生下班後接手照顧女兒的時間，最後選擇了速食 店晚班時段工作，她認為如此一來在時間上可以兼顧育兒，也是一份工
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作內容單純且薪資不錯的工作，且重要的是在公司加保自己的勞健保費 率較低，她覺得划算許多。
訪談 E 君的時候她已經在住家附近連鎖速食店工作 1 年又 3 個月，
起初 E 君選擇打烊班一天兼職 3 個小時，後來 E 君生理時鐘適應了夜間 工作後，便改做大夜班一天工作 7 個小時，目前 E 君已習慣速食店大夜 班的工作，對於自己工作的工作時段、大夜班時薪、加班費、可以在公 司投保勞健保費率較低，且兼職工作的工時比較彈性可以讓自己安排育 兒時間，對兼職工作的整體滿意度很高。不過，E 君有提到因為自己有再 懷第二胎打算，很擔心之後如果懷有第二胎自己因法規限制就無法繼續 擔任大夜班的時薪計時人員。
(2) F 君之就業歷程
表 4-4 F 君就業歷程表
婚前 結婚 生育 丈夫
過世 其他 受訪時 勞動參與歷程 勞參類型
＋ － － － ＋ － 生育第一胎時退出勞 動市場，丈夫過世之 後返回職場。
中斷型
資料來源：本研究整理
說明：1.＋號代表「在職」；－號代表「離職」。
2.離職的定義為離開勞動市場連續超過三個月以上。
F 君在大專畢業之後，就在貿易公司工作擔任船務、業務助理的工
作，與她的所學相符。離開第一份的全職工作主要是因為結婚生子，當 時婚後就有了小孩，先生長期在海外工作，在沒有長輩可以幫忙照顧小 孩的情況下，先生的收入足夠維持家中所有開銷，所以 F 君就留在家中 專心帶小孩，成為專職的家庭主婦。在孩子還小的時候，F 君完全以家庭為中心，先生收入也很不錯，
所以 F 君在 50 歲前生活過得很安逸，也沒有經濟壓力。但在 F 君 51 歲
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時突然先生過世，雖然 F 君領到遺屬年金及撫卹金，但當時她的小孩仍 在就學中，家中房貸也尚未繳清，孩子們為了減輕 F 君經濟壓力都去辦 理助學貸款。由於 F 君沒有工作、沒有固定的收入，每月開銷很大她感 受到很大的經濟壓力，於是便在當時聽從友人建議將她手邊的積蓄加以 投資，不料 F 君卻投資失利積蓄血本無歸。後來，兒子及女兒皆大學畢 業，F 君開始有了找工作重返職場的念頭，但當時正逢 F 君年邁的爸爸 生病，所以 F 君希望能找到兼職的工作，且時間上必須配合與自己的兄 弟姊妹輪流照顧爸爸的時間。最後 F 君選擇速食店下午班的時段工作，
她認為如此一來在時間上可以照顧父親，且自己年齡稍長，體力比不 上年輕人，所在工作的選擇上是以兼職工作為主。
訪談 F 君的時候她已經離開速食店的工作 1 年多，總計在連鎖速食
店工作僅 3 個月，F 君速食店的兼職工作是廚房助理，工作內容涵括所 有廚房內場及場外清潔、倒垃圾等等工作。F 君覺得速食店兼職工作比 較屬於偏重勞力的工作，讓自己體力不堪負荷，因為當時必須照顧父親，考量下班後已無餘力再照顧父親於是選擇離開這份兼職工作。
2. 從事部分時間工作之原因
訪談發現受訪者「中斷型」的就業歷程與她們結婚與生育有很大的關係，
她們在結婚前都是從事全職工作，婚後 E 君和 F 君在子女出生後，為了專心 帶小孩而離職，她們因為都沒有跟長輩同住，也沒有長輩分擔子女照顧責任。
選擇自己帶小孩，而沒有將幼齡小孩托給保母照顧，主要原因是覺得保母費 用太高，另外也是因為自己不放心由保母照顧孩子的緣故。
E 君直到女兒 3 歲上公立幼兒園照顧責任減輕，使其再度投入勞動市場；
F 君則是因先生突然過世、自己投資失利所面臨經濟壓力，而有了重返職場補 貼生活開銷的念頭，因當時年邁父親生病需要照顧，所以選擇工時較為彈性
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的兼職工作。
2 位受訪者都是自願性選擇部分時間工作，認為部分工時具有工時彈性，
可以兼顧育兒或照顧責任，且可同時補貼家用。受訪者 E 君認為兼職工作可 在公司投保勞健保而不用在職業工會加保，勞健保費自然可以降低。此外，
受訪對兼職工作所提供工時彈性滿意度偏高；因此，她們皆表示暫時無意從 事全時的工作；其中，受訪者 F 君是中高齡，受訪當時表示工作內容偏重體 力身體不堪負荷，加上無法轉換較不需體力的工作，自己當時需要照顧父親 及負擔家務，不希望從事太多勞力勞動的工作，所以兼職 3 個月後就離職。
畢業後先從事正式全職工作，在公司擔任多媒體設計師，工作 2 年以後離職，之後改在 家裡接網頁設計的 Case 兼做網拍 B to C 的工作，後來生了小孩以後，因為生活開銷增 加，加上自己在工會加保的勞健保費用很高，為了想要節省勞健保的費用，所以有了兼 做 part- time 工作的念頭。在女兒滿 3 歲以後，因為抽中公立幼兒園小班，我便應徵 了離家不遠的速食店兼職計時工作人員，公司有幫我加保勞健保，自己負擔的勞健保費 用較低，與在工會加保的勞健保費用相較下節省很多。我一開始是先做打烊班(22：00
~01:00)，後來改做大夜班(00：00~07:00)，由於 part-time 大夜班的工作較為彈性，
也能與先生輪流接送小孩，早上由先生送小孩上學，下午由我接小孩放學，因為公立幼 兒園是 15:50 放學，part-time 工作時間較為彈性，才能有辦法去接小孩。(E 君)
之前因為孩子還小，先生又長期在海外工作且無長輩可幫忙，所以無法從事正職的工 作；5 年前先生過世，雖領有先生過世後的遺囑年金和先生公司的小額撫恤金，但孩子 皆在就學中，雖然孩子們都有辦理就學貸款，但因有龐大的房貸壓力加上投資失利，所 以選擇再度投入職場工作，此時孩子也慢慢長大了，但此刻年邁的父親生病了，家族兄 妹決定輪流照顧生病的父親，所以我選擇了兼職計時的工作。選擇部分時間工作的原因
，主要是要照顧 97 歲的爸爸，另一方面，因為我已經 56 歲了，年紀較大、體力也沒那
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麼好了，部分時間工作的時間沒那麼長，也比較合適我。以我這種 56 歲又是單親，體 力不如 20、30 歲的年輕人，又需要照顧長輩及晚輩需要 cover 整個家庭照顧的部分，
所以不希望從事太勞力的工作，也希望政府能多加宣導，讓企業可以讓中高齡勞工從事 不需要那麼用多勞力的部分時間工作，或者能多些辦公室的部分時間工作。(F 君)
3. 透過何種管道媒介進入公司擔任部分工時工作者
從訪談中發現，受訪者皆透過速食店店門口所張貼的招募海報，得知或 輾轉得知速食店徵求時薪計時工作者。受訪者藉由招募徵才廣告為媒介，得 知部分時間工作職缺，再打電話洽詢工作內容及薪資，或採取直接進入店內 洽詢後便直接面試，應徵第一家餐廳即錄取。訪談另發現，由於二度就業婦 女因曾離開工作職場，所以再投入職場從事部分時間工作時，會事先透過周 圍人脈試圖先了解工作內容，而受訪者 F 君因脫離職場太久，對自己再加入 職場較無信心，有怯志的現象。
有做 part-time 工作的念頭，剛好先生之前也在這家速食店的其他分店工作 2 年，所以 事先對速食店的工作內容有些了解。剛好在住家附近速食店看到需要兼職計時人員就去 應徵。(E 君)
因婚後離開職場已有一段很長的時間，年紀加上體力關係，坦白說真的是有點擔心和沒 信心。當時小妹知道我在找工作，她告訴我○○店在招募二度就業婦女，因此我才再度 進入職場做部分工時的工作。因為求才廣告上寫的是徵求二度就業婦女，我也比較有自 信，沒想很多就直接打電話到那家店詢問，但因為那間店剛好沒有缺兼職計時人員，便 幫我另外介紹到另一家較大、生意較好的店去從事兼職計時人員。(F 君)
4. 從事部分時間之意願及滿意度
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