軍事人員的權利是指當事人在法律關係上，得享受的利益，而軍事人員之權 利，係指法律對於依法服軍事職務之人員所應享受之特定利益，並明確記載於相 關人事行政法規中，予以保障，軍事人員的權利在國防法第 16 條規定:「現役軍 人之地位，應受尊重；其待遇、保險、撫卹、福利、獎懲及其他權利，以法律定 之。」，包含第 17 條的教育、任官、服役、任職、考績；第 18 條的本人及家屬優 待及應有之權益；第 19 條的權利遭受違法或不當侵害時，依法救濟之，皆應以法 律定之，說明了立法上的法律保留原則之確立；軍事人員的義務則是法律為保障 特定利益(通常是指國家安全及國防相關事項上的利益)，而讓與國家締約的相對 人以一定作為或不作為之拘束，就法律關係上來說，義務可區分為公法上及私法 上的義務兩大類，而軍事人員的義務在國防法第 15 條明確規定: 「現役軍人應接 受嚴格訓練，恪遵軍中法令，嚴守紀律，服從命令，確保軍事機密，達成任務。」
當屬法律所加於軍事人員的行為或不行為之拘束，屬於公法上的義務。而違反義 務的結果，依照我國憲法第 24 條規定:「凡公務員違法侵害人民之自由或權利者，
除依法律受懲戒外，應負刑事及民事責任。被害人民就其所受損害，並得依法律 向國家請求賠償。」以下分別討論其權利及義務:
壹、軍事人員的權利：
一、
基本權利:現行對於軍事人員與國家關係，已經擺脫特別權力關係色彩，故軍事 人員僅在特別法律規範情形下，其基本權利才相對於一般人民大眾有 所不同，至於一般人民所享有的憲法上基本權利軍事人員當然亦享有。
二、
基於職位所生權利:1.俸給權：俸給乃是軍事人員關係存續中，國家或地方自治機關對軍事 人員所負擔公法上金錢債務，亦可說國家依軍事人員職位與工作情
形，按照月份核給其待遇之權利。但這個和受僱於私人(企業)不同，
軍事人員之俸給不僅反映等級之高低，且須提供軍事人員維持其身分 相當之生活水準，以體現國家照顧軍事人員之義務。此外軍事人員之 俸給由法律規定，在法定支給標準之外若額外增減給付約定的話，此 約定無效(參照軍人待遇條例111及公務人員保障法112)。
2.退伍金權：退伍金係軍事人員年老或其他原因不堪任職，而自現職中 退休時，得像國家或地方自治團體請求金錢給付，一般分為「年金制
（如圖 3-2-1 儲金制示意圖）」與「恩給制（如圖 3-2-2 恩給制示意 圖）」，我國原採後者，全部由國家公庫負擔，而繼公務人員於 1993 年修正公務人員退休法後，改採年金制(又稱儲金制)，而軍事人員亦 於 1996 年採年金制，由政府及軍事人員共同負擔費用，成立軍人退 撫基金，其中又分為核發一次退伍金及月退休俸(終身俸)113。
圖 3-2-1 儲金制示意圖
資料來源：公務人員退撫基金網頁。
111軍人待遇條例作為軍人待遇支給之依據。該第 4 條第 2 項及第 5 條第 2 項規定，俸點折算俸額之 數額及各種加給之給與由行政院定之。
112公務人員保障法第 15 條，公務人員依其職務種類、性質與服務地區，所應得之法定加給，非依 法令不得變更。
113公務人員退撫基金網頁，退撫基金業務作業問與答-新制退伍金、月退休俸如何計算？，https://
www.fund.gov.tw/ct.asp?xItem=2317&ctNode=399&mp=1（最後瀏覽日 2017.11.03）
退伍金
圖 3-2-2 恩給制示意圖
資料來源：公務人員退撫基金網頁。
3.撫卹金權：依照軍人撫卹條例分為兩類114，第一類撫卹金乃軍事人員 在職服役期間，因戰、病、意外或公務死亡時，給其遺族之金錢給付。
撫卹金之權利，乃基於軍事人員與國家間的行政契約關係而發生，但 是權利之行使者，則為軍事人員之遺族：第二類撫卹金乃軍事人員在 職服役期間，因戰、病、意外或公務傷殘時，以其本人為受益人，軍 事人員與一般公務人員不同之處在於，公務人員將撫 卹 金 分 為 年 撫 卹金及一次撫卹金兩種（如圖 3-2-3 公務人員撫卹金示意圖），受領 對象僅以亡故公務人員之配偶及未成年子女；而軍事人員也分為年撫 卹金115及一次撫金116，且受領對象包含公務人員之配偶及遺族，還有 傷殘軍事人員本人（如圖 3-2-4 軍事人員撫卹金示意圖）。
114 軍人撫卹條例第 3 條，軍人傷亡應予撫卹者，由國防部發給撫卹令及撫卹金。
撫卹金發給規定如左：
一 死亡者：發給死亡撫卹金，以其遺族為受益人。
二 傷殘者：發給傷殘撫卹金，以其本人為受益人。
115軍人撫卹條例第 14 條，軍人死亡後，每年給與五個基數之年撫金，給與年限規定如左：
一 作戰死亡給與二十年。
二 因公死亡給與十五年。
三 因病或意外死亡，其服役未滿三年者，給與三年，其服役滿三年者，給與四年，以後每增 服役二年，增給一年。但最高以十二年為限。
前項第一款、第二款之遺族，為父母或配偶；及第三款及遺族為獨子 (女) 之父母，或無子 (女) 之配偶；其年撫金得給與終身。第一項所定年撫金給與年限屆滿，而子女尚未成年者，得繼續 給卹至成年，或子女雖已成年但學校教育未中斷者，得繼續給卹至大學畢業為止。
116軍人撫卹條例第 13 條，軍人死亡時，依左列規定給與一次卹金：
一 因作戰死亡：服役未滿三十年者以三十年計，給與三十七‧五個基數。服役三十年以上者，
圖 3-2-3 公務人員撫卹金示意圖
資料來源：公務人員退撫基金網頁。
4.保險金權：軍事人員乃是強制保險，相目包括死亡、殘廢、退伍、育 嬰留職停薪及眷屬喪葬117，每月繳納保險費，由機關與本人雙方分擔，
投保期間若發生前述事項，可享有請領各項現金給付之請求權，另外 1995 年後將醫療保險部分納入全民健保。
5.身分保障權：公務(人)員依照公務員懲戒法及公務人員保障法規定，
公務人員非有法定原因，並經法定程序，不受撤職、免職或其他不利 處分，軍事人員乃是廣義之公務員118當然應該享有同樣的權利，但是 奇怪的地方在於陸海空軍軍官士官服役條例及相關軍事人員有關的 法規條例中居然沒有同公務員有同樣的保障，可以說軍事人員負有服
給與四十一‧二五個基數。
二 因公死亡：服役未滿十五年者以十五年計，給與二十一‧八七五個基數。服役十五年以上 者，每增服一年增給○‧六二五個基數，最高給與三十四‧三七五個基數。
三 因病或意外死亡：服役未滿十年者以十年計，給與十五個基數。服役十年以上者，每增服 一年增給○‧五個基數，最高給與二十七‧五個基數。
前項死亡軍人之一次卹金，低於依其服役年資計算之應得退伍金時，得依遺族志願，按其應得 退伍金之標準，發給一次卹金，而不發年撫金。
117軍人保險條例第 3 條參照。
118大法官釋字第 430 號解釋參照。
受領對象
公務人員之配偶及遺族。
一次 撫卹金
一次請領完畢。
年撫卹金
有受領年限，依不同情況，規定 10 年至 20 年，例外為獨子(女)之父母或無子女
之寡妻或鰥夫得給予終身。
公務人員撫卹金
從命令的「天職」，但是往常不考慮軍人的「身分」保障，任意職位
6.職務上因公使用費用返還請求權：軍事人員因執行職務之需要，支出 之必要費用，如事先墊支之使用公物(辦公用居、差旅費等)之必要費 用，有請有服務機關支付之權利。政府機關原則上不得拒絕，惟得依 其預算編列及經費使用情形，衡量為之。目前軍事人員使用的公費種 類繁多120，諸如行政事務費、特補費、政訓費、作訓費等等，原則上 應該是機關提供軍事人員執行職務必要之機具設備、訓練及良好工作 環境的美意，但是在軍事機關中因為許多不懂法令的長官及承辦人員 的指導下，常常變成該用時不用，不該用時亂用121。
7.參與考績權：考績乃軍事人員任職服役滿一定期間後，由機關就其工 作、操行、學識、才能予以考核而定其成績，以為獎懲之主要依據。
考績結果雖亦有懲罰122，但亦為晉升、晉級、獎金及其他作為人事管 理項目之法律途徑，雖然軍事人員不得要求獎勵，但參加考績之要 求，應為軍事人員之一種權利。
貳、軍事人員的義務：
軍事人員之任用，都是經由國家或地方自治團體之認命(考選入伍或軍事體系 學校畢業後，由總統、各軍司令認命之)，其擔任一定之職位，基於公法上之 職務關係，享有一定之權利，亦負有各種之義務123，有關軍事人員義務之準據，
基本上規定在「國防法」，但不以此為限，資就軍事人員之義務分述如下：
一、忠誠與服從義務:
1.忠誠義務：係指忠於憲法之義務。即作為中華民國之軍事人員，應恪 遵憲法之規定，忠於中華民國憲政精神之義務，此乃軍事人員與國家 間之間最基礎之義務，軍事人員身分上之其他義務多基於此忠誠義務
120中央政府第一級至第三級用途別科目分類定義及計列標準表參照。
121預財士不僅爽缺 因這點在軍中地位高、蘋果即時網，https://tw.appledaily.com/new/realtime/201 60113/773616/（最後瀏覽日 2017.11.03）。
122強化國軍志願役軍官士官及士兵考評具體作法第 4 條參照。
123王立言（2001），軍人義務之研究，國防大學管理學院法律研究所碩士班碩士學位論文。
而衍生，其在 1947 年任命就職須經過宣誓124。又如，德國軍人法第
員，早期由國軍政治教育實施辦法(已廢止131)，到目前的國軍「莒光日 教學」實施要點予以明文規定軍事機關內部人員(包含約、聘雇人)需要 每週實施莒光日教學132。
四、行為節制義務:
現行對於軍事人員之行為節制義務，其基本分為政治權利之限制與兼 職權利之限制，分述如下：
1.政治權利之限制：國防法規定軍事人員依法應保持政治中立133，但項 目規定不夠具體，之後國防部以行政命令公佈「國軍現役軍人及軍事
1.政治權利之限制：國防法規定軍事人員依法應保持政治中立133，但項 目規定不夠具體，之後國防部以行政命令公佈「國軍現役軍人及軍事