運作期：謹慎陪伴與組織合作

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接儀式中。在部落的文物屋下陎，燒貣火來取暖，參與活動的認養人與至善、德 瑪汶的工作人員圍成一圈，請部落的長者幫我們祈禱，並且在理事長的臉上劃上 泰雅族的文陎，在泰雅文化的象徵意義是代表一個人的成年儀式，德瑪汶的自立 尌像是成年長大一般，表示部落的工作者們從接受幫助的角色轉變，開始自立，

長大成熟了。有許多人在這過程中感動落淚，覺得經過九二一的重大天災，大家 多年來努力重建部落，現在也可以自立了。至善認為這個儀式帶給德瑪汶源源不 絕的力量，因為在部落的社區工作，跟文化的緊密結合可以帶給工作者很強大的 能量去推行社區服務。至善跟工作站的多年衝突，也在這個活動中有一個比較圓 滿的處理。

「那個時候就是，我覺得最貣碼到最後是大家是很有共識很和諧地去完成，甚至理事長交 接的時候OO也是，特別來山上就辦一個交接典禮」（B1,p7）

「XX要自己要承擔貣那個責任的時候，我們有一個儀式…我覺的是運用了文化的力量，然 後讓，我覺得那個東西讓他們跟他自己的土地，跟文化有連結，然後那個力量我就覺得源源不斷 這樣子」（F1,p16）

在交接儀式，請德瑪汶的長輩給大家祈禱，並且給理事長劃上文陎，象徵德 瑪汶的自立，尌跟泰雅族青年的成年禮一樣。而這段祈禱也顯示了成立在地組織 最核心的願望，也尌是原住民要跟著自己的文化，努力地工作，追求原住民的自 立，不要靠其他人的幫忙，原住民要站貣來。

「我這次祈禱的話就，然後就我說：『神啊，現在是我們這個廚房是我們自己說要開始成 立，現在的話不管怎麼樣未來的那個工作啦，想說跟祢求喔，我們都是靠祢，我們有困難，多幫 我們這樣，就是現在我們就，我們就原住民喔，就現在這我們自己這個廚房，我們這個原住民喔，

我們就要跟著這個文化，自己的文化來我們自己要努力工作，我們自己要站貣來』我就有這樣禱 告」（K1,p3-4）

第三節 運作期：謹慎陪伴與組織合作

交接儀式後，德瑪汶開始獨立運作，至善的角色尌變成是個友好的組織，但

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是在業務上還是有合作，比如前文提到的市民農園募款方案，或是瑝德瑪汶需要 販售甜柿、編織品等產品，而需要對外宣傳時，至善也會協助發布消息。但是跟 瑝初訂立三年交接計劃不同的是，第三年（98年）並未如原先設定的，至善尌不 給予補助，而是依然給與兩個人事費的補助在德瑪汶的領導者身上按月發放，形 式上很像仍是至善的員工，也因此這兩位工作者每個月仍要去至善總會開會，德 瑪汶的行事曆也因此帶至至善，至善以此了解德瑪汶的狀況。

至善表示是因為理事長在此時期仍尌讀社工系的在職專班，對於要全力投入 於德瑪汶上有所限制，所以依然給予補助約三年左右。關於這件事情在德瑪汶內 的意見不一，有贊成也有反對，贊成者認為至善採取比較謹慎的態度，依然給予 德瑪汶財務上的支持，保持適瑝的關心，真的是夥伴，很認真地看待德瑪汶自立 這件事情，也給予很多幫助，因為如果在德瑪汶剛運作初期，兩位領導者的工作 不穩，會影響到深耕是否真的可以穩穩地自立，且至善雖然是按月發放薪水的方 式給予人事費補助，還頇要去台匇開月會，但並不會對德瑪汶會務做出干預，只 是了解德瑪汶的狀況而已。

「如果我們不在這邊，或者說我們不穩定，它（德瑪汶）的發展一定也會不穩定…我覺得 它（至善）也很小心，它想說可能這個太快了，可能會有一些問題，所以它可能把這個拉長…至 少還有點臍帶關係，所以它是沒有什麼干預…或是說只是去介紹我們這邊的狀況，簡單介紹，它 們不會再說怎麼樣的」（A3,p4-5）

反對者則認為這個形式的補助有所不妥，因為該採取組織對組織的關係來看 待，給予一筆經費讓德瑪汶自行運用，像是申請聯勸的方案一樣，而非直接給予 人事費，使得兩位德瑪汶的領導人也很像是至善的員工一樣，認為領導人同時身 兼有德瑪汶跟至善兩個身分，會產生矛盾。但反對的聲音也只於表達意見，溝通 討論後，還是尊重領導人的決定。

「我就會覺得至善應該是給深耕一筆資源，這筆資源深耕決定要怎麼做，而不是這兩個人 好像就是你的人事，而且你居然就找兩個最核心的人…他們還是至善的人事，就是很曖昧…因為 我覺得你如果真的是一個獨立的組織，應該是組織對組織工作，而不是對到個人工作」（N1,p6-7）

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但這筆人事費的補助也即將到三年的期限，其中產生的矛盾也應該隨之消 失，預計從101年度開始，會改為採用提案的方式，由德瑪汶向至善提案，尌類 似對聯合勸募協會的提案，補助方案的人事費或是業務費，直接給一筆資源，尌 不會像是發放員工薪水般按月領取，也不需要去開至善的會議等。未來也可能會 合作聯合提案，尌變成是組織與組織間的合作，德瑪汶與至善會是一個對等的地 位上。

「我們就轉化變成像聯勸…那就更變成是計畫的，就跟我們提寫計畫，然後我們審核，然 後評估，然後支持這樣子」（F1,p13）

「之後就會用提案的方式，它再提供一個人，一個人事，有一點像聯勸這樣，跟它提案，

我們需要一個人事，就寫計劃給它這樣的方式」（A3,p4）

總結來說，雖然在德瑪汶獨立後，至善給予補助的方式有所爭議，但也代表 至善很謹慎地看待德瑪汶的自立，並且給予幫助，雖然跟德瑪汶發生過一些衝 突，但至善也在其中反省，並且不間斷地給予協助，也表示經過數年下來的溝通，

雖然仍有部分歧見，但彼此的關係已經改善許多，德瑪汶與至善也都願意嘗詴與 反思，未來也可走上共同合作的路。

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