障礙身分被發現

這是阿成第一次靠自己的力量所找到的，所以一開始就不打算告知 雇主及同事自己的身分，阿成說：「因為這是…這算是我第一份自己獨自 去外面這樣，面對外面這樣，沒有任何幫助，怕說了會被貼標籤。」（阿 成-02-86），怕說出自己的身分後會因此而丟掉工作或是被另眼相看，可 是沒想到工作一個月後，卻因勞健保的身分減免而被主管發現。

「可是他後來有發現，就做一個月之後，因為那個健保，他就有問 我，然後說他有跟我講他不會讓其他人知道，可以放心繼續做下去。」

（阿成-02-54~55）

面對主管的詢問，阿成只好誠實的說出自身的疾病狀況，所幸主管 觀察這一個月來，阿成的工作表現與其他員工並無差別，加上也沒有出 現過異常的行為，所以對阿成說：「工作表現都很正常，所以願意給我這 個機會繼續做下去這樣。」（阿成-02-59），甚至還主動幫阿成向其他同事 隱瞞，並不受歧視污名的影響，不過阿成在外觀或是行為上都與常人無 異，也沒有明顯的症狀干擾，認知能力及行為表現也沒有明顯的退化，

僅是在人際互動上較被動少語，所以同事也從未察覺或是懷疑過阿成的 身分，僅是認為他的個性較內向。

「因為我都沒有跟我們同事講，所以他們都不知道，他們只是認為 我比較安靜這樣。」（阿成-02-84）

至今已穩定工作六年了，雖然在外觀或是工作表現上與其他同事並 沒有明顯的不同，仍還是會害怕被同事發現自己的障礙身分，阿成無奈 的說：「還是會擔心被發現。」（阿成-02-312），希望可以繼續隱藏下去。

伍. 穩定就業後的新挑戰 一. 作息大轉變，幻聽找上門

工作穩定適應五個月後，剛好因夜班有缺人，加上夜班的薪資較多，

故在主管的提議下從日班轉至夜班。

「大概做四、五個月才下夜班，因為剛好夜班有缺人就…老闆先問 我…因為錢比較多，然後我就…一樣是十二小時，變成晚上七點到早上 七點。」（阿成-02-133~134）

雖然是做二休二，但原本的下班時間一下突然變成上班時間，加上 又是 12 小時的班，中間可以適應的時間並不長，還好阿成對於藥物的反 應良好，在安眠藥的協助下可順利入睡，而起床就靠鬧鐘及康家老師們 的幫忙，慢慢地調整過來。

「就一開始比較難調，還好我那個藥有那個助眠的作用，起床就靠

鬧鐘，而且在康家有人可以叫你。」（阿成-025-179）

且阿成在轉換成夜班之前也跟醫生討論過，醫生不反對並說：「就試 試看，就變成早上回來吃這樣，不行再調這樣。」（阿成-02-183），並協 助調整精神藥物的服用時間，雖然作息的問題解決了，但上班的過程中 仍是會感到疲倦，阿成說：「累一定是會的，醒就喝咖啡，一天至…至少 都喝兩杯，公司有那個咖啡機跟販賣機。」（阿成-02-190)，可能因為作 息大幅度的變動加上上班的疲倦感，讓消失已久的幻聽又突然出現，與 當初發病時的狀況很像，只有在很安靜的時候才會聽得到，幸好工作環 境的聲音本就吵雜，所以並不影響上班，但還是讓阿成感到害怕，擔心 自己又會回到像過去一樣，只好強迫自己轉移注意力，不要去在意幻聽 說了甚麼，慢慢的就消失了。

「剛開始有，不是很嚴重這樣，就有一點…又有一點幻聽…有點害 怕要回去住院，我也有跟醫生講過，還好不是很常出現，很安靜的時候 才聽得到，還好工廠機器聲音很大聲…就想一些別的事情不要理他。」

（阿成-02-205~208）

穩定維持做二休二兩年後，公司開始出現做四休二的班別，阿成覺 得自己的體力應該足以應付，加上剛好需要用錢，故決定更換班別，這 次更換變動幅度較小，幻聽就沒再出現了。

「大概做兩年左右就換成四二，因為那時候公司已經開始發展起來 就變成有四二的班，就做四天然後休兩天，然後我想試試，覺得體力已 經可以勝任，然後那時候剛好要買車，就…不過剛換四二的班時就沒出 現什麼症狀。」（阿成-02-275~276）

雖然變動的幅度不大，但習慣的生活作息還是需要時間調整，在剛 開始時生理時鐘尚未調整過來，尤其是在第三天班的時候，明明已經起 床，但常浮現出不想上班的想法，有時會被這種負面想法打敗而請假。

「剛剛開始四二的時候，就每天起來感覺不想去上班，一直想不想 去、不想去、不想去，就會請假…不過一個月頂多一兩次這樣。」（阿成

-02-337~347）

但阿成自己也知道這樣下去不行，所以一旦有負面的想法出現，就 會嘗試轉念，往好的方向去想，會跟自己說這樣不行，去上班才有薪水 利用這種方法來增強就業動機。

「就…就不能請太多就只好去，還是要強迫起來，就前一刻…就不 想起來…就不想去啊，下一刻就不行，還是要去這樣，而且請太多會被 扣錢。」（阿成-02-349~350）

二. 交班交不清，確認再確認

剛轉換至夜班時，需與白班的同事交班，交代今日的工作項目及作 法，有時會聽不太懂同事所講的內容，因此做錯而遭領班責罵。

「我們做一下交接的時候，有時候他講的意思，我一時沒有辦法理 解他的講的那個內容，然後有時候就會做錯什麼，東西會做錯，那就可 能會被領班唸這樣。」（阿成-02-364~365）

現在只要遇到相同的狀況時，阿成就會主動的再去請教領班，領班 也會不厭其煩的再解釋一次，阿成笑著說：「現在…很少被罵，聽不懂就 去問領班，他都會告訴我怎麼做。」（阿成-03-23~24）

雖然有很多與阿成同期的同事都因有更好的待遇而跳槽，但阿成覺 得已經穩定持續做了這麼久，加上對於現在的薪水還算滿意，同事也很 好相處，也擔心自己的學歷而無法再找到更好的工作，故並未有換工作 的打算。

「舊的就覺得外面有更好的待遇的公司就…就去了，覺得做了蠻穩 定，然後自己的學歷又不高，像那種大公司的比較會要求學歷，所以就 繼續做，而且薪水做到現在已經算很高這樣，公司的人也蠻算…蠻好相 處的，就大概就，然後離這裡又近，不會很遠。」（阿成-02-419）