第四章 女性結群與工作
第一節 震前女性的群體經驗
震前女性的群組經驗可以分為兩個面象來說明,分別為生活與工作。時間 上又以婚前、婚後為兩個階段來界分。石岡美食小鋪的婦女婚前主要以原生家 庭的生活狀況為主。這群婦女一部分原生家庭就在石岡或鄰近的鄉鎮,同樣屬 於客家聚落;一部分為其他鄉鎮屬於閩南族群。在原生家庭的女性人際關係,
排除直系親屬及手足之間的關係之外,大部份是婚前生活在同村里的兒時玩 伴、同學與工作伙伴。由於傳統觀念的束縛下,女孩成長未來的定位已經固著 化,而且深受原生家庭持家掌家權者的左右。掌權者不一定是男性,也有很大 部分是婆婆輩的女性。筆者調查中發現,有不少女性無法接受更高的教育或是 工作的嘗試,很大的因素是來自家族女性的認定,上自婆婆輩下自母親或妯娌。
「女子無才便是德」、「細妹人係別儕人个家神牌」、「細妹人總係愛靚就好,毌 驚嫁無好人家」、「細妹人使毌得趴趴走,無像樣」等諸多的限制。女性被訓練、
灌輸成為輔佐家務、成為人媳做準備。女性要有「細妹伴(se53 moi53 pan33」、
「細妹陣(se53 moi53 chin53)」,在當時的社會並不容易。如果居住的地方在山 區更是難上加難。家住東勢為石岡劉家伙房媳婦,六十幾歲的阿英嫂就忿忿不 平的表示家中掌權者的獨裁:
𠊎該時沒讀考試班,係叔公求阿嬤分𠊎去考考看,𠊎日時頭放學要割 牛草、縈草結、起火暖燒水。孤使得利用深夜爬起來點油燈讀書,一 聽到阿嬤愛起來便所屙尿个聲,斯遽遽跈煤油燈烏撇,驚佢罵𠊎「恁 敗家,無睬燈火,讀會出金係無?」,𠊎係恁泥苦讀考到初中个。盡 絕人係𠊎初中三年後考到商業學校,將入學通知單囥(kon53,藏)起 來,學校連通知三擺,做下囥起來,直直過撇……。𠊎問阿姆,阿姆 毌敢講,緊講佢真為難,佢又無私伽錢,又沒麼人使得𢯭手(ten53 shiu31,幫忙)麼人喊你生來毌係細徠?阿嬤聽到,斯大聲講「細妹人 總愛靚斯嫁有人愛,讀恁多書有麼个好,讀了錢該。」,該兜阿姑也 跈緊講「騙人毌識。像𠊎這兜妹儕,哪有讀恁多?這滿過該敢會較濫 (nam33,差)無?」𠊎斯直直噭幾下個月。這滿愐起來,實在真無值。
(阿英嫂 1943-)
在上述訪問中,清楚的顯示舊傳統家庭中婆婆、媳婦、女兒、姑姑們雖然同屬 女性,但也沒有辦法改變傳統的觀念與想法,即使掌權持家的婆婆是女性,也 無法通融無奈的媳婦與上進的孫女,甚至是傳統制度的擁護執行者。事實上婦 女處在傳統家庭組織的關係是隱諱而競爭的微妙結構。從血緣上來說,以父系 為主的家族組織,也包含女性的親屬位階。家族共產式的資產管理,除了實際 分配外,家產在正式或非正式、口諭的分配、承諾下,都使得家族繁衍越是龐 大,彼此關係也越趨緊張。兄弟常礙於手足之情不輕易表露,但對妯娌姑嫂而 言,分家後的家才是真實的家。因此,生活上彼此也許相敬行禮,但在財產的 經營與競爭上,往往表現的比男性還直接,甚至可以挑戰更高位階的親屬,也 就是「叔伯兄弟不好說,妯娌姑嫂搶出頭」。當然,這樣共同經營的生活圈中也 有敦厚溫情的一面,只不過在生活現實中,形式上的親屬關係總是超越真實的 情感表達,即便是同家族的女性也在這樣羈絆下,難有真實情感權力的空間。
而山城地區的居住環境也給了婦女們結群成伴相當大的限制。山林、果園 的區隔,村落與村落的分置,加上過去交通工具並不普遍,女性要發展友誼對 象是一件不容易的事。相對的,表達女性主體的言說與行動更是難上加難。就 像家住東勢中嵙山上的林姐表示:
結婚以前無麼个細妹朋友,因為屋家戴山頂,隔壁孤孤幾戶人家,逐 儕做下都在做農,日始頭都各自去自家个果園做事。𠊎逐日一放學就 要趕轉山上幫忙燒滾水、煮飯、煮菜,等阿爸阿母轉來,所以𠊎無麼 个朋友,不管係細來無斯細妹。除了上學以外,斯算離東勢鎮上無算 一遠个,也孤有大節日正有機會去鎮肚。𠊎記得𠊎差毌多十幾歲了,
連到東勢都會摸無路。可能係恁泥,該當時𠊎老公係做送瓦斯个,佢 係𠊎認識个第一個細倈條,將恁泥𠊎就嫁分佢咧。(林姐 1961-)
在原生家庭的教養觀念與態度對於女性的自主性影響很大。但這樣的家庭也不 見得可以在傳統村落中讓女性情感有充分表達的空間。以林嫂為例,林家是大 家族也是地方上的望族,家族中她是幾個少數的女兒,也是家中唯一的女兒。
的確家庭中是給她較大自由的空間,但那是一種放任鬆散的空間,認為將來勢 必會成為別人家的媳婦,相較於男生不用費太多心思培養扶植。因此林嫂認為 她的成長相對自由,家人都不太管他,但她的自由只是在選擇其他工作上而已。
她的言與行也都會受到家族的拘束。江媽亦是如此,家中經營醬油生意,父親 積極培植兩位兄長,對她來說除了幫忙家中醬油工作之外,相較於兄長接受嚴 格的訓練態度,自己顯得可有可無。但也不表示她可以盡情的表達自己的想法,
或是做一些決定,做自己想要做的事。婦女們唯一較不同的是呂媽。她是神岡 大家族,見多識廣的父親給予子女尊重自由的教育。呂媽說她是在愛和關懷中 長大,兄長和自己都是在開放的態度下受教育,和兄長無話不說、無話不談。
弔詭的是這樣的環境下,反而讓她接觸其他同時代的女孩時,她們的封閉拘謹 使她無法在女性之間敞開暢談。
婦女婚前的經歷,除了呂媽上大學之外,其餘皆是國中畢業就投入社會職 場,巧的是都進入了加工區當女工。在1960 到 1970 年代台灣社會由傳統農業 結構進入大量需求人力的製造業與服務業,改變了男女勞動的型態。政府積極 扶持幾處大型的加工區,集中整合相關產業資源,中小企業蓬勃發展,工廠極 度缺少制式化的線上操作員。這些工作內容單純,不需要高學歷或工作經驗。
一方面也解決農村耕地細分化、人口勞力過剩的問題;另一方面女性外出就業
雖然報酬不高,但可以貼補舒、緩家中經濟負擔,同時也可以為未來婚嫁的一 筆開銷做準備。由於工作環境相較於田野粗重的農務來的好,女性也可以享有 一份真正明確屬於自己的勞動收入,同時也可以讓女性有機會走出農村,進入 所謂的大千世界。81因此,當時加工區成為農村少女畢業後一個重要的職志選 向。許多工廠也會向鄉村的畢業生招攬,吸納了大量的農村少女。加工區如此 成為許多女性群體的工作場域,這可以說是女性們第一次有大規模群體同性相 處工作的經驗。
小鋪的婦女除了呂媽念大學與林媽進入美容化妝的工作之外,其餘都曾經 甫從國中畢業,就進入潭子加工區工作,劉媽是在紙板廠加工,林媽在機電零 件裝配廠;林姐是在皮革、馬達裝配廠;江媽在裝飾零件加工廠等。當時在女 工群工資都差別不大,加班會有加給,班群會有領班,負責監督可以領取較高 的酬勞。這群婦女回想起婚前加工區工作的日子,大體上還算美好。除了後來 台灣社會進入經濟豐收期,加工區內薪資相較區外工作低外,婦女都很感念當 時加工區的生活。她們認為:
一、在管理方式與工作內涵上:進入加工區工作可以暫時離開傳統家庭父權式 的管理環境,也包括了家族的其他長輩成員。因此不管是下班後回家或是住在 加工區,上班時只要把自己的工作完成甚至是論件計酬,婦女所要面對的只有 幹部或領班的壓力而已。而且女工眾多,要落在自己身上的機會相對減少,按 表操課,按時休息,規律的作息時間,遠比在家中為大大小小永無止盡的家務 勞動,內容來得單純許多。其他時間,女性都可以感受到自主的生活空間。
二、就實質的報酬與家庭地位而言:如前所言,傳統農業生活中,族長式的領 導與男性為主的管理分配,家庭財務資產的主要管理人一般都是登記在男性的 名下,家庭的主要收入都被視為是男性的貢獻。甚至較早偏差的觀念認為未婚 女性是「別人的媳婦,呷了米,賠錢貨」,認為女性在家是耗損大於實質貢獻,
81 在傳統農業生產過程中由於需要耗費較大較多的勞動力,婦女或是年輕女性被視為無償輔助 點綴的角色,因此家庭農業所得也常被視為男性的功勞,由男性或主持家務者支配。
家庭無償勞務是換取損耗的基本替代。家中經濟的主要支柱是男性,女性要獲 得自主的報酬要靠男性的支給,甚至被視為一種恩捨。相對於加工區上班的女 性,有自己的實質所得,即便大多數的婦女都會將收入拿回家給父親或母親管 理,但是婦女能具體感受自己真實賺到錢,是一個貢獻者而不是消耗者,能像
「男人」一樣提供金錢,支持家庭經濟的自我肯定與成就感。同時留一部分在 身邊的薪資用不著處處身手向家人要錢,自己賺的能夠自主的花用,有掌握經 濟支配的權力,那是在家中勞務所沒有的感受。劉欣芸(2002)就指出大部分婦女 在自家工作是屬於無酬家屬工作,而在外工作則可賺取工資,即使婦女在兩種 工作的經濟效率或邊際生產力可能相同,但所代表的社會地位、獨立自主能力
「男人」一樣提供金錢,支持家庭經濟的自我肯定與成就感。同時留一部分在 身邊的薪資用不著處處身手向家人要錢,自己賺的能夠自主的花用,有掌握經 濟支配的權力,那是在家中勞務所沒有的感受。劉欣芸(2002)就指出大部分婦女 在自家工作是屬於無酬家屬工作,而在外工作則可賺取工資,即使婦女在兩種 工作的經濟效率或邊際生產力可能相同,但所代表的社會地位、獨立自主能力