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第四章 研究結果分析

第一節 館員訪談結果分析

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表 4.2 建築師受訪者背景表 編號 受訪者背景說明

A1 前期設計及參與空間改造案

A2 規劃設計、監造及參與空間改造案 A3 規劃設計、監造及參與空間改造案 A4 規劃設計、監造及參與空間改造案 A5 規劃設計、監造及參與空間改造案

第一節 館員訪談結果分析

本研究於館員訪談的部分著重在空間改造參與情形、空間改造成效意見及空 間改造建議三大面向,以下針對各面向訪談結果加以說明。

一、 空間改造參與情形

(一) 依職務屬性差異而有不同程度的參與情形

本研究為瞭解館員於空間改造案扮演的角色及其擔負的任務,針 對受訪者於空間改造案所負責的業務、規劃內容等項加以詢問,由訪 談內容可得知受訪館員因其原職務屬性的差異,在空間改造期間擔任 的角色亦有所不同。雖受訪館員皆有參與空間改造案,但原職務類別 為主任者,不僅參與空間改造案的進行,更負責前期預算編列、改造 範圍規劃、與建築師及施工廠商進行溝通協調等項,並將相關規劃內 容與其他同仁說明並參酌意見納入規劃。依其參與規劃程度分述如 下:

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1. 全程參與規劃討論與協調工作

通常參與程度較完整者,會由編列預算、撰寫規劃需求開始,並 與建築師討論確認設計內容,工程進行期間則透過工務會議與施工廠 商、建築師三方協調並監督工程執行。引述相關陳述如下:

「前面的話我要負責撰寫細部設計規劃,然後跟建築師做協調,而且 讓他們了解我們的需求之後去跟他討論那個圖說的內容,然後等到圖 說內容確定之後,就是再換跟營造那邊去確認他的工期,其實就是工 程進行的狀態,那基本上我們在分館都是負責做管理跟監督的工作,

就是有點類似督導,所以每個禮拜會再負責跟他們開一次工程的協調 會議,然後去確認他們的工程進度跟情況,那有必要的時候會去擔任 建築師跟營造之間的一個橋樑,所以比較像是一個協調、工作協調的 角色。」(L1:4-10)

「我大概就是全程參與,包括從開始編列預算,然後選任建築師,畫 圖審閱設計圖說那個我都有,都是我在弄,再來就是怎麼規劃怎麼設 計,一直到工程的督導、驗收全部大概都是我一個人弄的。」(L6:

5-7)

「角色喔,大部分是我負責啦,因為我那時候是等於是兼主任嘛,所 以哪些業務喔,這整個空間改造業務應該都有參與啦,包括之前的那 個規劃,規劃哪些改造項目還有那個預算的提出,那接著再來就是跟 建築師討論相關的細部設計,那之後的那個一些設備的打包啊遷移啊 都有參與,營建過程之中的那個監督啊也是要,所以應該大部分都有 參加,因為人就比較少。」(L7:4-8)

「我的職務是分館主任,當然我是負責整個空間改造的實際規劃的作 業。...還有執行,規劃跟執行都是我來總負責那個作業,但是有一 些細項分工才必須要請同仁協助嘛。」(L12:9、11-12)

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2. 擔任行政性支援工作

多數館員以配合單位主管指派工作項目為主,包含記錄空間改造 執行過程、財產管理等。引述相關陳述如下:

「擔任的角色通常就是配合的角色……就是配合主任,主要是主任在 統籌。」(L2:4、8)

「負責拍照,改造前、改造中、改造後。……都是主任在應對,只是 弄出來給主任看這樣子,看他有需要什麼資料就來找我拿。」(L4:

7、19-20)

「基本上所有工作是主任分配,像被分配須整理打包以前機電室旁邊 的一個倉庫,那裡面包含密集書庫,一些不要用的財產及文具,還有 我是財產承辦人,所以當初空間改造的時候所有財產、物品,並不是 說全部移到一個地方存放,有的移送去○○,有的移送去○○,有的 移送去○○,有的移送去○○,又剛好遇到財產盤點,所以那些所有 的財產都要標示及記錄清楚去處,財產盤點時比較不會出狀況。」

(L10:7-12)

3. 提供空間規劃意見

針對空間改造範圍,亦有館員針對使用需求及空間未來發展情形 協助規劃。引述相關陳述如下:

「我是規劃兒童室,那個還有書架,就是跟我們主任一起討論怎麼規 劃那個書架那個量,要抓幾層,比如可能一層書架可能我們抓 7 成,

就是不要那麼滿,因為要給未來的 3 到 5 年的空間要放那些書,所以 我們必須要就是有一些空間來放未來的書,然後我們把罕用的書呢也 規劃到密集書庫區,這樣子才能夠爭取一些空間這樣子,因為我們○

○本來就很小,對,然後就是規劃,還有我規劃那個櫃臺的流暢性,

櫃臺的部分,主任是交給我去規劃。」(L8:12-17)

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(二) 規劃時參酌同仁意見

為瞭解空間改造的規劃是如何完成及決定,詢問館員針對空間改 造範圍是否有進行討論並如何規劃,由訪談內容可以得知各館的規劃 內容除由讀者所反映的需求納入參考外,也會由館員平時所提出的意 見綜合彙整併入規劃細節,雖亦有館員表示提出的意見並無被完全採 納,但統籌規劃者基於整體考量而必須有所取捨故有無法盡善之處。

依其意見參酌情形分述如下:

1. 考量讀者需求加以規劃

由館員於櫃臺受理的讀者建議及滿意度調查內容納入規劃。引述 相關陳述如下:

「有些時候是讀者直接在櫃臺反映,不過我們會參考一些就是歷年來 所做的那個滿意度調查,他們有些時候會去反映說是否可以增設筆電 區,或者說是去更動那個資訊檢索區那個位置,然後還有就是書庫的 位置或者說是燈光的一個調配,所以我們就會把這些內容納入考量去 改善。」(L1:24-27)

2. 藉由館員平時反映使用情形及討論結果納入改善項目

館員平時會針對館舍空間使用情形相互討論,於空間改造需求規 劃時即可做為參考,包含相關數據、規格尺寸、空間格局、動線安排 等。引述相關陳述如下:

「或多或少都會(討論)啦,因為館員同仁之間啊互相就是有什麼需 要改善的地方,平常就會都討論到的,當然我們在跟建築師剛開始的 時候,也是都會我們一起來跟他們討論。……因為我們○○平常都是 人數很少啊,所以也沒辦法大家都在一起,一定有人有放假,所以大

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部分都是管櫃臺那邊在一起,所以大概是平常就值班的時候同事大家 一起有互相討論而已,不是很正式的,因為人數比較少。」(L7:11-13、

15-178)

「其實我們一開始知道要空間改造我們大概就當時一些,就是不是很 順暢的一些動線,我們就會記得,然後也是主任也會陸續再跟我們討 論……其實主要以流通櫃臺,因為館員畢竟是這一塊的就是影響比較 大,還有整個動線。還有預約架,因為那個也是新的,所以其實主任 也會蠻需要我們過去在這邊的那個一些經驗,就是數據啦,主要是要 知道說,這邊大概預約量啦或是什麼,然後大概書的長度什麼,他好 去規劃那個空間,還有整個那個預約取書區的那個動線,要讓讀者比 較能夠去接受。」(L9:12-14、105-109)

「我希望說我們館員有自己的用餐的空間,因為我們之前是沒有隔間 的,那每次讀者進來都看得到我們在用餐,……那味道也是不好,再 來就是感觀,……所以我是建議說要有一個隔間,於是跟主任一起規 劃就是要隔間的部分……我有先跟我同事討論,他們都 OK。」(L8:

21-25、29)

「我在空改前的規劃,其實都有跟館員討論,尤其是櫃臺的部分……

他們以前的櫃臺是那種桌子,很淺的,然後就跟讀者很靠近,所以他 們希望說櫃臺深度可以深一點,……櫃臺的整個規劃設計,還有我們 預約書要不要給讀者自取,這個我們也都跟館員很詳細的討論,……

然後還有抽密集書庫這個我其實都有跟館員有很周全的這個討論過。

另外還有新書架的圖書配置跟當期期刊、當日報紙送到里長辦公室供 民眾閱覽等都有在空改前跟館員商量。」(L6:43-46、51-55)

3. 館員提供之意見採納情形不如預期

部分館員指出提供的意見未被完全採納,認為其與讀者皆為使用

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者,能夠知道館舍空間實際使用情形,相關建議應被重視。引述相關 陳述如下:

「我們的經驗是,以前帶我的主任,他是要求館員要參與,但是○○

主任他這次並沒有,我覺得其實館員參與很好是可以討論,可是我們 這次幾乎是沒有,那主任也就設計師圖畫出來,他有做什麼修改他會 跟我們說,我們就會跟他講,但是後來幾乎都沒有依照我們做法,因 為最主要是那個館太小了,書太多了。」(L11:33-37)

「每個主任其實在做空改的時候都會問館員的意見,可是我覺得他們 其實都不會尊重館員的意見,他們就只是問一問。……問說譬如你們 覺得怎麼樣比較好,你們對什麼有什麼意見,可是我們真的提出來意 見的時候,他們不一定會覺得這是合適的。……我覺得真正的使用人 是我們,其實我們最了解怎樣的狀況會比較好,通通都做好了以後才 發現燈也不對,什麼都不對,然後櫃臺我們也不適用。甚至把視聽室 移到樓上,對我們來說是非常不方便的一件事情,當初我們就非常非 常的反對,可是他們就會很固執的覺得說應該要這樣做,然後像書櫃 採的概念我們完全也不知道,等到他們好了以後,我覺得他頭先沒有 去算說應該要怎麼擺書,到最後書全部都是沒有照號碼排的,變成讀 者很難找書,我們也很難找書。」(L3:122-124、128-135)

4. 規劃者視使用優先順序調整

規劃者綜合館員及讀者需求規劃空間改造項目,但須以整體為考

規劃者綜合館員及讀者需求規劃空間改造項目,但須以整體為考