不同人口統計變項對組織承諾之預測分析

本部分係運用簡單迴歸﹙Simple regression﹚來檢驗研究假設，

驗證「姓別」、「年齡」、「教育程度」、「工作性質」、「服務年資」、「官 別」、「階級」、「婚姻狀況」及「上班性質」等人口統計變項對「組織 承諾」變項之預測關係，如表 4-27 所示。

壹、性別

一、研究假設

虛無假設 H⁰：性別對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，性別對組織承諾的預測關 係的 p 值為.001，達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應拒絕虛無假設 H⁰， 即性別對組織承諾具有預測關係。

貳、年齡

一、研究假設

虛無假設：年齡對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，年齡對組織承諾的預測關 係的 p 值為.000，達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應拒絕虛無假設 H⁰， 即年齡下組織承諾具有預測關係。

參、教育程度

一、研究假設

虛無假設：教育程度對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，教育程度對組織承諾的預 測關係之 p 值為.350，未達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應接受虛無 假設 H⁰，即教育程度對組織承諾不具預測關係。

肆、工作性質

一、研究假設

虛無假設：工作性質對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，工作性質對組織承諾的預 測關係之 p 值為.003，達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應拒絕虛無假 設 H⁰，即工作性質對組織承諾具預測關係。

伍、服務年資

一、研究假設

虛無假設：服務年資對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，服務年資對組織承諾的預 測關係之 p 值為.000，達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應拒絕虛無假 設 H⁰，即服務年資對組織承諾具預測關係。

陸、官別

一、研究假設

虛無假設：官別對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，官別對組織承諾的預測關 係之 p 值為.396，未達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應接受虛無假設 H⁰，即官別對組織承諾不具有預測關係。

柒、階級

一、研究假設

虛無假設：階級對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，階級對組織承諾的預測關 係之 p 值為.000，達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應拒絕虛無假設 H⁰， 即階級對組織承諾具有預測關係。

捌、婚姻狀況

一、研究假設

虛無假設：婚姻狀況對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，婚姻狀況對組織承諾的預 測關係之 p 值為.000，達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應拒絕虛無假 設 H⁰，即婚姻狀況對組織承諾具有預測關係。

玖、上班性質

一、研究假設

虛無假設：上班性質對組織承諾不具預測關係。

二、簡單迴歸結果分析

由表 4-27 得可得知，經簡單迴歸結果，上班性質對組織承諾的預 測關係之 p 值為.000，達統計上顯著水準﹙p≦.05﹚，故應拒絕虛無假 設 H⁰，即上班性質對組織承諾具有預測關係。

表 4-27 人口統計變項對組織承諾之簡單迴歸結果 人口統計變項 Beta 係數 R 平方值 p 值 t 值

性別 .130 .017 .001^*** 3.255 年齡 .224 .050 .000^*** 5.710 教育程度 .038 .001 .350 .936 工作性質 .120 .014 .003^** 3.009 服務年資 .202 .041 .000^*** 5.118 官別 -.034 .001 .396 -.849 階級 .154 .024 .000^*** 3.874 婚姻狀況 -.203 .041 .000^*** -5.147 上班性質 -.217 .047 .000^*** -5.535 顯著水準^***P＜0.001 ^**P＜0.01 ^*P＜0.05 相關顯著