第四章 研究結果與討論
第三節 不同背景國小家長之工作時間差異情形
本節旨在回答待答問題四，背景變項（年齡、性別、教育程度、職業、收入、
居住地區）與家長在工作時間上是否存在差異性，在性別及居住地區上採用 t 考 驗檢測各組間是否有差異性；年齡、教育程度、職業、收入則是採單因子變異數分 析來檢測各組間是否有差異性，若 F 值之差異達顯著水準（p<.05），則進一步以 Scheffe＇法進行事後比較，以暸解其差異之處。
壹、不同性別之家長對工作時間之差異分析
不同性別的家長對工作時數與工作時間知覺層面的t考驗分析情形如表4-34 所示。經分析後發現家長性別在工作時數t值為5.68，未達顯著差異，顯示男性家 長與女性家長在工作時間上並無差異。而男性家長與女性家長在工作時間知覺 層面t 值為7.43，達顯著差異（p<.01），男性家長在工作時間知覺的平均分數為 10.10；女性家長在工作時間知覺的平均分數為8.84，男性家長的得分明顯高於 女性家長。
由表4-34分析得知，男性家長與女性家長在工作時間知覺層面是有差異的，
且男性家長明顯高於女性家長，可能是男性家長主要負擔家庭生計的重擔，所 以對於工作時間知覺感受較強烈，較容易感受工作時間很長或是由於工作的因 素與學校活動時間無合配合等，這與過去研究中，大多家長參與學校活動以女 性家長為主，應有密切的關係。
表 4-34 男性與女性家長工作時數與工作時間知覺之差異情形
工作時間層面 樣本類別 樣本數 平均數 標準差 t 值
工作時數 男性
女性
271 639
3.46 3.06
.81 1.04
5.68
工作時間知覺 男性
女性
271 639
10.10 8.84
2.25 2.56
7.43**
註：**p<.01
貳、不同年齡之家長對工作時間之差異分析
不同年齡的家長對工作時數與工作時間知覺層面的單因子變異數分析如表 4-35 所示。由表 4-35 得知不同年齡的家長在工作時數上之 F 值為 2.67，達顯著差 異（p<.05），經 Scheffe＇法事後比較後，在各組之間並無顯著差異存在。而在工 作時間知覺層面中其 F 值為 2.93，達顯著差異（p<.05），經 Scheffe＇法事後比較
後得知，年齡「41 歲-45 歲」的家長得分明顯高於年齡在「31 歲-35 歲」的家長，
表 4-36 不同教育程度家長工作時數與工作時間知覺之變異數分析及事後比較摘要表
而在工作時間知覺方面其F 值為 22.13，達顯著水準，（p<.01），以 Scheffe＇
法進行事後比較後，發現家長職業為第一類民意代表、行政主管、企業主管、經
工作者來的低。
伍、不同收入之家長對工作時間之差異分析
不同收入的家長在工作時數與工作時間知覺的差異分析表如表4-38所示。結 果顯示，不同收入家長在工作時數上之F值為2.50，達顯著差異（p<.05），經 Scheffe＇法事後比較後，發現各組之間並無明顯差異。
不同收入的家長在工作時間知覺層面中其F 值為 3.42，達顯著差異（p<.01），
進行 Scheffe＇法進行事後比較後得知，每月平均收入在「30000 元以下」的家長 分數明顯高於每月平均收入在「70001 元-110000 元」的家長。此部分研究顯示：
收入低的家長工作時間知覺較高，探其原因可能是收入較低的家長工作性質屬於 (2)30001-70000 元 (3)70001-110000 元 (4)110001-150000 元 (5)150000 元以上 (2)30001-70000 元 (3)70001-110000 元 (4)110001-150000 元 (5)150000 元以上
不因城鄉差距而有所影響。
表 4-40 不同背景變項對家長工作時間層面的差異情形一覽表（續） 2.30001-70000 元 3.70001-110000 元 4.110001-150000 元 5.150001 元以上
業、待業者的家長；而在「工作時間知覺」上，則以職業為民意代表及行政主管 等、技術員及助理專業人員等、教師、買賣與服務工作、勞動工人及職業軍警的 家長高於職業為家庭主婦的家長。
四、本研究結果顯示，家長的收入在「工作時間知覺」上有差異存在，家庭 每月平均收入在「30000 元以下」的家長工作時間知覺程度高於家庭每月平均收入 在「70001-110000 元」的家長。