• 沒有找到結果。

肆、 規範信念與人際衝突因應策略情境式量表 本量表為「國中生人際經驗問卷」的第三部份。

二、 量表編製

根據前面情境收集結果,篩選出8 種國中生較常提及、發生頻率較高的關係 性情境做為預試問卷,包含:洩漏秘密、隱瞞資訊、雙面人/說壞話、莫名不理、

貶損嘲笑、悄悄話、推卸責任、分組被踢走等8 個主題。其中洩漏秘密、雙面人 /說壞話、貶損嘲笑、推卸責任等四個主題編寫為「激怒性關係情境」,情境下 的規範信念即屬「回應性關係攻擊規範信念」;另,隱瞞資訊、莫名不理、悄悄 話、分組被踢走等四個主題編寫為「曖昧性關係情境」,情境下的規範信念即屬

「主動性關係攻擊規範信念」。

另外參考Huesmann 和 Guerra(1997)的攻擊規範信念量表(Normative Beliefs About Aggression Scale; NOBAGS)、以及王孜甯(2008)的情境式關係攻擊同 儕提名問卷,自編「規範信念」題項;參考戴淑梅(2004)、林季儀(2005)的 人際因應策略問卷自編「人際衝突因應策略」題項。

將上述的關係性情境與規範信念、人際衝突因應策略題項結合,每一情境下 包含兩大題:一為詢問學生是否同意情境中的主角以關係攻擊行為回應情境,藉 此瞭解學生是否支持關係攻擊行為;二為請學生假設自己是情境中的主角可能會 怎麼做,藉此瞭解學生的人際衝突因應策略。

規範信念部分每個情境各2 小題,共得「回應性關係攻擊規範信念」8 題、

「主動性關係攻擊規範信念」8 題,共 16 題;人際衝突因應策略部分,每個情 境各5 小題,分屬 5 種不同的因應策略分量表:

(1)問題解決:採取主動的作為,設法解決壓力源,並預防再度發生。

(2)負面情緒與自責:處於悲傷或不安的情緒中。

(3)尋求社會支持:尋求情緒性與工具性的支持。

(4)漠視與逃避:拒絶思考問題,若無其事般地繼續生活。

(5)發洩情緒:大聲吼叫、責罵他人、拿東西出氣。

編寫完完整量表後,請指導老師及4 位碩士班研究生一同潤飾語句,確認情 境符合「關係激怒」與「關係曖昧」的意義;再請兩位國中老師、兩位不同性別 且閱讀程度一般的國中生試答,確認情境用語符合國中八年級學生的理解程度、

而且容易作答。

最後,將「激怒性關係情境」與「曖昧性關係情境」二者交互編排,即情境 一、三、五、七為激怒性關係情境,情境二、四、六、八為曖昧性關係情境,完 成後的預試量表如附錄四。另外,為避免學生因作答疲勞造成後面題目的信效度 偏低,故設計A、B 兩種預試版本,B 版本在情境及題項編排上為 A 版本的倒反 順序。A 版本的量表題目分佈情形如表 3-3-6。

表3-3-6「規範信念與人際衝突因應策略情境式量表」預試題目分佈情形

分量表名稱 題號 題數

規範信念

回應性關係攻擊規範性念 一1.1、一 1.2、三 1.1、三 1.2、

五1.1、五 1.2、七 1.1、七 1.2 8

主動性關係攻擊規範信念 二1.1、二 1.2、四 1.1、四 1.2、

六1.1、六 1.2、八 1.1、八 1.2 8 人際衝突因應策略

問題解決因應策略 一2.1、二 2.1、三 2.1、四 2.1、

五2.1、六 2.1、七 2.1、八 2.1 8 負面情緒與自責因應策略 一2.2、二 2.2、三 2.2、四 2.2、

五2.2、六 2.2、七 2.2、八 2.2 8 尋求社會支持因應策略 一2.3、二 2.3、三 2.3、四 2.3、

五2.3、六 2.3、七 2.3、八 2.3 8 漠視與逃避因應策略 一2.4、二 2.4、三 2.4、四 2.4、

五2.4、六 2.4、七 2.4、八 2.4 8 發洩情緒因應策略 一2.5、二 2.5、三 2.5、四 2.5、

五2.5、六 2.5、七 2.5、八 2.5 8

三、 填答與計分方式

本量表以Likert 五點量表的自陳方式進行。

「規範信念」量表部分,由受試者根據其對題目描述行為的同意程度作答,

選項分別是「非常不同意」、「不同意」、「有點同意」、「同意」、「非常同

意」,計分方式依序是1、2、3、4、5 分,無反向題。分別累計「主動性關係攻 擊規範信念」及「回應性關係攻擊規範信念」兩個分量表的得分,每個分量表各 8 題,得分越高,表示受試者越支持在該情境中施以關係攻擊,認為該種關係攻 擊是可以被接受的;累計兩個分量表的總分,分數越高,表示受試者越支持關係 攻擊行為。

「人際衝突因應策略」量表部分,由受試者假設自己是情境中的主角,根據 自己的實際經驗對於5 種因應策略的行為表現程度作答,選項分別是「非常不符 合」、「不符合」、「有點符合」、「符合」、「非常符合」,計分方式依序是 1、2、3、4、5 分,無反向題。累計 5 個分量表、每個分量表各 8 題的得分後,

即為受試者在面對關係性情境時,採用此因應策略的程度。得分越高,表示受試 者越傾向使用該種人際衝突因應策略。

四、 項目分析

規範信念量表部分,項目分析結果,各題項的CR 值均達顯著水準;在同質 性考驗部分,除一1.1、七 1.2 兩題外,本量表各題與總分的相關,均在.526 至.725 之間;校正題目與總分的相關均在.461 至.677 之間;共同性均在.300 至.547 之間;

因素負荷量均在.547 至.740 之間。顯示一 1.1 及七 1.2 兩題品質不佳,且由於刪 除一1.1 及七 1.2 兩題題後的內部一致性皆增加,故刪除這兩題。

因應策略量表部分,參考原量表僅以決斷值做為項目分析依據的作法,刪除 決斷值未達.05 顯著水準之一 2.4、一 2.5、三 2.4、六 2.4、七 2.5、八 2.4 等 9 題。

另,考量整份問卷的長度,與指導教授討論後,決定將預試量表中的8 個情 境,刪去在規範信念及因應策略量表上,項目分析結果較差的4 個情境,最後保 留情境四、五、六、七,即「莫名不理、貶損嘲笑、悄悄話、推卸責任」等主題,

並以刪題後的這四個情境做為正式量表,進行下面的信、效度分析。