文中國醫藥大學暨附設醫院 董事長 蔡長海
我
常常忘了時間的腳步是多麼的快，好
像去年農曆春節才與同仁們互道「新
年快樂」，聲音猶迴盪耳際，新的一年又開
始了。多年來，為了醫院，為了病人，我們
都無可避免的成為一群與時間賽跑的人，在
這條萬里長征的路上，漸漸的，時間的腳步
聲越來越小，我們的腳步聲卻越來越大。我
們數著自己的腳步向希望之城前進，每邁出
一步都將留下歷史的記憶。
感謝同仁付出，請注重身心靈保健
在此，我要先向各位仍在跑道上揮汗衝
刺的長跑健將們說聲「新年快樂」，除了致
上最深的謝意，謝謝你們的一路相伴，更請
大家好好照顧自己身心靈的健康，除了注重
飲食，規律運動以外，還要培養工作以外的
興趣，妥善安排與家人的休閒生活，快快樂
樂，平平安安，這是我衷心的期盼。
就拿我來說吧！我一天工作十幾個小
時，不管再忙，每天一定運動至少半小時。
我的運動方法很簡單，在跑步機上跑步，一
邊跑，一邊「聽」電視新聞，以便掌握最新
的時事動態。我每個月還要看十幾種雜誌，
偶而去書局逛逛，欣賞名畫、藝術品和聽音
樂，遠離塵囂，讓心情徹底沈澱，實是莫大
的享受。
三大中心成立，出國進修醫師絡繹不絕
新年要有新希望，醫院和學校在今年
都是變動很大的一年，五權院區將於年底
落成，癌症中心、外傷中心和腦中風中心
也會陸續成立，癌症中心和美國德州安德
森癌症中心建教合作，外傷中心和馬里蘭大
學建教合作，腦中風中心和加州大學舊金山
分校建教合作。在成立前的籌備階段，我們
最注重的是人才培育，葉士芃、謝奇勳等多
教材室提供
今 年 將 是 變 動 很 大 的 一
年，五權院區落成，三大中心成
立，人才培育快馬加鞭，研究工
作持續推進。我們的未來希望無
窮，新春伊始，共享共榮的新願
景需要同仁攜手完成。
董事長的話
位醫師先行啟程，王毓駿、程味兒、白禮源
等多位醫師也將於今年出發。按照醫院既定
計畫，一年會派10位醫師出國進修，其他有
志於此的醫師只要表現優異，絕對不會被埋
沒。
我一直認為一所卓越的醫學中心不是光
提供醫療服務就夠了，必須設法提升教學研
究水準，不斷的尋求突破創新，為台灣打造
更好的醫療願景，這才是能夠嘉惠下一代的
長遠貢獻。
校院不斷充實人才庫，致力醫療研究
因此，配合三所中心的成立，本院今
年將主辦三場大型的國際會議，邀請國際級
大師與會，激勵同仁有為者亦若是的豪情，
屆時希望大家提前準備。在實務研究方面，
分子醫學中心成立後，去年回國的李龍緣博
士不負眾望，已拿到國科會兩個研究計畫，
今年另有余永倫等五位博士將返台效力，他
們的研究成果均曾發表在國外頂尖的醫學雜
誌。
學校推動中的百蛋計畫是另一發展重
點，董事會決定提撥1億元支持醫師和學校
老師的基礎醫學合作研究，再加上積極進行
中的人才培育計畫，我們的人才庫陣容日趨
堅強，假以時日必然有成。我十分期待在這
樣的心血灌注下，未來能有人拿到國科會的
傑出研究獎，甚至成為中研院院士，這將是
中國醫藥大學和附設醫院莫大的光榮和驕
傲。
我們念茲在茲的另一宏願是使學校躋
身世界排名前500所大學的行列。曾任教育
部長的黃榮村校長放下身段，將全部心力投
注在這個地方，日以繼夜為學校打拚，即
使到台北開會，老朋友要請他吃飯，他一律
婉拒，當天直接趕回台中處理校務，令我十
分感動。我相信在黃校長帶人更帶心的領導
下，眾志成城，學校的未來不是夢。
提高員工績效獎金，改善工作環境
同仁們最關心的福利問題，是我和林
正介院長一直思考的重點。當前大環境不
景氣，許多醫院相繼減薪，本院非但沒有減
薪，三節獎金也從優核發，為鼓勵大家在各
自的工作崗位追求卓越，醫院將給予表現優
秀員工更實質的回饋，除了提高績效獎金金
額，也將與保險公司的壽險和意外險結合，
擬訂比先前更優厚的退休制度。
在以病人為中心的前提下，醫院長期
以來都把最好的空間挪給病人使用，因地狹
人稠，行政辦公區變得相當擁擠，雖然同仁
們都能體諒醫院的苦衷，但我和林院長始終
為此耿耿於懷。現在機會來了，五權院區面
積達3萬坪，完工後，病床數增加有限，除
了教學研究場所以外，還可容納部分行政單
位，並且規劃了停車場，同仁的工作環境應
可獲得改善。
把醫院當成自己的事業，全力以赴
國際著名企業策略家大前研一說，事業
的成功或失敗是由願景決定的，願景的偉大
或平凡，則是由人來決定。這是一所有未來
的醫院，希望全體同仁都能把醫院當成自己
的事業，全心投入，全力付出，醫院必定不
會虧待大家。
敬祝大家心想事成，院運昌隆。
