地方教育行政機關部門主管權力運作策略與組織效能之研究
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(2) 附錄....................................................177 附錄ㄧ 附錄二 附錄三 附錄四. 專家內容效度問卷...........................................177 專家效度考驗之指導教授推薦函...............................181 調查問卷...................................................182 問卷使用授權書.............................................186. II.
(3) 表 次 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表. 2-1-1 2-1-2 2-1-3 2-1-4 2-1-5 2-2-1 2-2-2 2-2-3 3-2-1 3-2-2 3-2-3 3-3-1. 權力來源分析表...........................................22 權力基礎分析表...........................................27 Blanke 的權力運用策略型式................................ 31 權力的方法、影響、及優缺點.................................35 權力運作策略分析表.......................................40 Steers研究十七個研究各種評量指標出現頻數表...............54 常用的組織效能模式.......................................59 競值架構下的組織效能與各家學者提出之評估模式之關係.......61 北部七縣市教育行政機關正式問卷分配表.....................81 填答者基資料次數分配表...................................83 科（課）長基本資料資數分配表.............................86 建立專家校度之教育行政學者名冊...........................90. 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表 表. 3-3-2 「權力運作策略」專家效度考驗意見統計表....................91 3-3-3 信度刪題表...............................................93 3-3-4 權力運作策略量表.........................................94 3-3-5 「權力運作策略量表」之轉軸後因素分析表...................97 3-3-6 權力運作策略之信度分析...................................98 3-3-6 組織效能問卷各層面題目分配表.............................99 4-1-1 權力運用策略現況之描述性分析............................107 4-1-2 組織效能現況之描述性分析................................109 4-1-3 權力運作策略現況之描述性分析............................110 4-1-4 組織效能現況之描述性分析................................111 4-2-1 不同性別受訪者對權力運作策略量表之差異分析表............113 4-2-2 不同年齡受訪者對權力運作策略量表之差異分析表............115 4-2-3 不同學歷受訪者對權力運作策略量表之差異分析表............116 4-2-4 不同服務年資受訪者對權力運作策略量表之差異分析表........117 4-2-5 不同員工規模受訪者對權力運作策略量表之差異分析表........119 4-2-6 不同環境變項對權力運作策略量表之差異分析表..............121 4-3-1 不同性別受訪者對組織效能量表之差異分析表................123 4-3-2 不同年齡受訪者對組織效能量表之差異分析表................125 4-3-3 不同學歷受訪者對組織效能量表之差異分析表................127 4-3-4 不同服務年資受訪者對組織效能量表之差異分析表............129 4-3-5 不同員工規模受訪者對組織效能量表之差異分析表............135 4-3-6 不同環境變項對組織效能量表之差異分析表..................134 4-4-1 受訪者的權力運作策略與組織效能之相關分析表..............137 4-5-1 虛擬變項轉換表..........................................139. III.
(4) 表 表 表 表 表 表 表 表 表. 4-5-2 「工作績效」之迴歸分析..................................141 4-5-3 「計畫目標｣之迴歸分析....................................143 4-5-4 「支持成長｣之迴歸分析....................................145 4-5-5 「革新調適｣之迴歸分析....................................147 4-5-6 「開放參與｣之迴歸分析....................................149 4-5-7 「凝聚士氣｣之迴歸分析....................................151 4-5-8 「資訊管理｣之迴歸分析....................................153 4-5-9 「控制穩定｣之迴歸分析....................................155 4-5-10 「組織效能總平均｣之迴歸分析..............................157. IV.
(5) 圖 次 圖 圖 圖 圖 圖. 1-3-1 2-1-1 2-1-2 2-2-1 3-1-1. 研究流程圖...............................................10 權力的來源和基礎........................................ 25 掌控力的運用流程........................................ 34 組織效能的競值類型...................................... 64 研究架構圖.............................................. 79. V.
(6)
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