附 1 件
厅 机 关 年 度 考 核 和 年 终 评 比 时 间 安 排 表
时 间 内 容 召 备 注 集人
12月 10日 前
准 备环节：
1
、 商 定
《
重 点工作完成情况考核表》；
2 、 报荣誉称号等材料。
各 部门
负 责人
12月 20日 前
自 评环节：
1
、 自 评
《
重 点工作完成情况考核表》；
2 、 完成年度总结报告。
各 部门
负 责人
12月 31日 内 各 内 前 部测评环节： 部门
1 、 内部测评； 2
、 推 荐
处 以下非领导干部优秀人员；
3 、 撰写《考核登记表》。
负 责人
部 测 评 票 自 行 投 入
投 票箱
2015年 1
月 上旬
年 度 工 作 汇
报会。各部门主要负责人进行8 分
钟 工 作 汇 报
考
核 小组
，
开 展部门互评和厅领导评价。
1 月 对 中旬
各 部 门 重 点 工 作 年 度 完 成 情 况 进 行 评 价 打
考
核 小组
分
， 汇 总 年 度 评 价 情
况 ，提出考评等次初步意见。
1 月 中旬
厅 党 组 研 究 确 定 年 终
总 评的先进单位和先进工作者
厅 党组
1 月 召 下旬 开年终总结表彰大会
附 2 件
2014 年 度 机 关 年 度 考 核 优 秀 名 额 表
部 门 人 优 说 明 数 秀名额
处 41 6.15 1 ． 级领导职务
优 秀 等
次 名额按实际参加考核人员的
15%计 （ 。 算 初步）
2 ．
人 数 以 实 际 参 加 考
非 99 14.85 领导职务
办 7 0.95 公室
规 4 0.60 财处
法 3 0.45 规处
科 3 0.45 技处
总 6 0.90 量处
环 4 0.60 评处
水 5 0.75 处
大 4 0.60 气处
固 5 0.75 废处
生 4 0.60 态处
核安 处 7 1.05 全
宣 3 0.45 教处
人 5 0.75 事处
核 人 员
党 1 0.15 办
环 34 5.10 监局
应 4 0.60 急办
附 3 件
重 点 工 作 完 成 情 况 考 核 表
年 月 日
部 重 年 未 自 门 点工作名称 度完成情况 完成的客观理由 评分数
厅 考 核 评
价 小组评价分数
A……
B……
C……
D……
E……
F-公 文办理绩效情况
注 1 、 ： 根
据 厅 党 组 布 置
的本部门重点工作任务选定其中五项作为年度重点工作评价项目，不足五项的自行选增本部门重点工作，合计不得超过
5 项 。
2 、 如果“年度完成情况”和“未完成的客观理由”不够填写，可附页说明。
3 、 100 分 重点工作完成情况各项目以 制打分。
附 4 件
公 务 员 年 度 考 核 登 记 表
（ 2014 年 度 ）
姓 性 出 名 别 生
年 月
政 治
面 貌
任 现职
时 间
单 位
及 职务
从 事或
分
管 工作
个
人
总
结
自 评等次：
签 年 月 日 名：
主
管 领导
评 语 和 考
核 等次
建 议 机 关 负 责 或 考
签 年 月 日 名：
核 委员 会
意 见
本 人 意 见
签 年 月 日 名：
未 确 定 等 次 或 不 参 加 考 核 情
况 说明
盖 年 月 日 章或签名：
附 5 件
省 环 保 厅 各 处 室 （ 直 属 单 位 ） 内 部 测 评 表
部 门 名 称
：
年 月 日
类
别 评 优 价要点
秀 较
好
一 般
较 差 思
想 政
治 和 廉 政 建 设
贯 彻
落 实党的方针政策和厅党组的决策部署
党 风廉政建设
工 作作风建设
工 完 成年度任务情况
作 实
绩
工 作质量
工 作效率
管 理 能 力
改 革创新
履 行职责
服 务意
识
注 内 值 ： 部测评总分
为 100 分 。部门内部测评得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为良 “
好
”个 数 ， C 为 D 为 “一般”个数， “较差”个数。
省 境 环
保 厅 处 级 领 导 干 部 内 部 测 评 表 护
姓 名 （ 现 任 职 务 ） ：
类
别 评 优 价要点
秀 称
职
基 本
称 职
不 称 职 德 主
要 指 政
治 思 想 和 道 德 品 质 表 现
。 包 括 贯 彻 执 行 党 的 路 线
、 方 针
、 政 策 和 国 家 的 法 律 法 规
、 上 级 决 定 等 况
，
以 及思想作风和
道 德 等方面的情况。
能 指 业 务 学 习
、 业 务 能 力
、 管 理 水 平
、 组 织 协
调
、 创 新 进 取 以 及 适 应 本 职 的
口 、文 字 头
表 、公文写作等能 力 。 达
勤 主 要 指 出 勤 情 况
、 工 作
态 度、工作效率、事
业
心 和责任 。 感
绩 主 要 指 履 行 岗 位 职 责
， 完 成 目 标 任
务 贡献 大小的实绩。 的数量、绩效和
廉 廉
洁 公， 清正 廉 、 政为 民 奉 洁 勤 。
注 ：
1 、 内部测评总分
值 为 100 分 。领导干部内部测评得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为“优 ”个 B 为 其中： 秀 数，
“称 ”个 C 为“基 职 数，
本 称 职 ”个 D为“不 ”个 数， 称职 数。
2 、
此 使用 。 表为 各 处 室（直属单位）处级领导干部内部测评
省 环 保 厅 部 门 互 评 表 （ 处 室 ）
日
期 ： 年 月 日
评价部门 优秀 较好 一般 较差
办 公室
规
划 财务 处
政 策法规处
环
境 科技 标 监测 与 准处
污 染物
排 总量 控 放 制处
环
境 影 响 评价处
水 境 环
管 理 处
大 气环
境 管理处
固
体 物与 重 属管理处 废 金
生 态保
护 与
农 环 管理处 村 境
核 安全处
宣
传 育与 合作 交流 处 教
人 事处
环
境 察 监 局
省 境 环
应 急
管 理 办 公室
党 办
注 1 、 ： 据核算，机关处室
被 确定为优秀等次的名额 5 为
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 5 名 效， 5 名 效。 超 过
2 、 部 值 门互评总分
为 100 分 。部门互评得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为良 “
好
”个 数 ， C 为 D 为 “一般”个数， “较差”个数。
省 环 保 厅 部 门 互 评 表 （ 直 属 单 位 ）
日
期 ： 年 月 日
评价部门 优秀 较好 一般 较差
省 境 环
监 测
中 心
省
辐 环 监测中 射 境 心
省 物 废
管 理
中 心
广 环 东
境 护 程 业学院 保 工 职
省 境 环
保 职 技 护 业 术学校
省 境 环
保 宣 教 中 护 传 育 心
省 境 环
技 中 术 心
省 境信 环 息
中 心
省 环保厅机关服务中
心
省 境 环
科 研究 院 学
注 1 、 ： 据核算，直属单位
被 确定为优秀等次的名额 3 为
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 3 名 效， 3 名 效。 超 过
2 、 部门互评总分
值 为 100 分 。部门互评得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为良 “
好
”个 数 ， C 为 D 为 “一般”个数， “较差”个数。
省环保厅领导对处室评价表
日期： 年 月 日
评价部门 优秀 较好 一般 较差
办 公室
规
划 财务 处
政 策法规处
环
境 科技 标 监测 与 准处
污 染物
排 总量 控 放 制处
环
境 影 响 评价处
水 境 环
管 理 处
大 气环
境 管理处
固
体 物与 重 属管理处 废 金
生 态保
护 与
农 环 管理处 村 境
核 安全处
宣
传 育与 合作 交流 处 教
人 事处
环
境 察 监 局
省 境 环
应 急
管 理 办 公室
党 办
注 1 、 ： 据核算，机关处室
被 确定为优秀等次的名额 5 为
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 5 名 效， 5 名 效。 超 过
2 、 厅 领导评价总分
值 为 100 分 。厅领导评价得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为良 “
好
”个 数 ， C 为 D 为 “一般”个数， “较差”个数。
省 环 保 厅 领 导 对 直 属 单 位 评 价 表
日
期 ： 年 月 日
评价部门 优秀 较好 一般 较差
省 境 环 监
测
中 心
省
辐 环 监测中 射 境 心
省 物 废
管 理
中 心
广 环 东
境 护 程 业学院 保 工 职
省 境 环
保 职 技 护 业 术学校
省 境 环
保 宣 教 中 护 传 育 心
省 境 环
技 中 术 心
省 境信 环 息
中 心
省 环保厅机关服务中
心
注 1 、 ： 据核算，直属单位
被 确定为优秀等次的名额 3 为
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 3 名 效， 3 名 效。 超 过
2 、 厅 领导评价总分
值 为 100 分 。厅领导评价得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为良 “
好
”个 数 ， C 为 D 为 “一般”个数， “较差”个数。
省 环 保 厅 领 导 对 机 关
正 处 级 领 导 干 部 评 价 表
日
期 ： 年 月 日
评价对象 优秀 称职 基本称职 不称职
赖 海滨
刘 玮
卢 洁芬
林 文
蒋 宏奇
周 国英
刘
其 汉
陈
文 韬
吕 凤林
刘 奕玲
田 钢
李 智广
符 红
许 金洲
罗 世衍
邓继勇
注 1 、 ： 据核算，机关
正 确定为优秀等次的名额为 处级领导干部 被 3
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 3 名 效， 3 名 效。 超 过
2 、 厅 领导评价总分
值 为 100 分 。厅领导评价得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为 C 为基 “称职”个数， “
本 称
职 ” 个 数， D为 “不称职”个数。
省环保厅领导对机关副处级领导干部评价表
日期： 年 月 日
评价对象 优秀 称职 基本称职 不称职
刘伟龙 卢 强 黄金平 李国兆 方平波 王大力 王彦刚 葛 奕 李新科 张金阳 郑淑颖 张瑞凤 戴 萌 朱经发 孔令丰 严 斌 钟伟青 黄晓真 熊 立 李亚南 言斌显
洪表明 郑希元 陈文生
注 1 、 ： 据核算，机关
副 确定为优秀等次的名额为 处级领导干部 被 3
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 3 名 效， 3 名 效。 超 过
2 、 厅 领导评价总分
值 为 100 分 。厅领导评价得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为 C 为基 “称职”个数， “
本 称
职 ” 个 数， D为 “不称职”个数。
省 环 保 厅 领 导 对 直 属 单 位
正 处 级 领 导 干 部 评 价 表
日
期 ： 年 月 日
评价对象 优秀 称职 基本称职 不称职
吕
小 明
黄 明 乃
奚
创 旭
刘 晓冰
陈
先 铸
凌 白桦
钟
秉 照
潘 明 南
黄 惠
陈 春贻
叶 向东
注 1 、 ： 据核算，直属单位
正 确定为优秀等次的名额为 处级领导干部 被 2
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 2 名 效， 2 名 效。 超 过
2 、 厅 领导评价总分
值 为 100 分 。厅领导评价得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为 C 为基 “称职”个数， “
本 称
职 ” 个 数， D为 “不称职”个数。
省环保厅领导对直属单位副处级领导干部评价表
日期： 年 月 日
评价对象 优秀 称职 基本称职 不称职
钟
流 举
向 荣 运
陈 丹青
刘 军
苏 闯
吴 建
廖 彤
陈 志东
游
小 萍
马 天骏
赖 仁歆
陈
秀 珠
杨 新 汉
车 载强
周
观 明
黄 慧诚
黎 军
汪 永红
李 朝晖
刘 乙敏
注 1 、 ： 据核算，直属单位
副 确定为优秀等次的名额为 处级领导干部 被 4
名 少于 等 ，推荐名额
于 有 无 4 名 效， 4 名 效。 超 过
2 、 厅 领导评价总分
值 为 100 分 。厅领导评价得分
=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100 。 A 为 B 其中： “优秀”个数，
为 C 为基 “称职”个数， “
本 称
职 ” 个 数， D为 “不称职”个数。
附 6 件
广 省 事 业 东
单 位 工 作
人 员 年 度 考 核 登 记 表
（ 2014 年 度）
单 位 ：
姓 名 性 别
出 生
年 月
民
族 政 文 治面貌
化 度 程
管 岗 理
位
等 级
专 技 业
术
岗
位 等 级
工
勤
技 能
岗
位 等级
本 年 总 人 度工作 结
自 评等次：
签 名 年 月 日
评 语 及 等 次 意 见
部门 主管 领导
签 名 年 月 日
审核 意见
（ 盖章） 年 月 日
意 见
本 人
签 名 年 月 日
复 意
核 见
（ 盖章） 年 月 日
申 理
诉 结
审 果
（ 盖章） 年 月 日
备 岗 注：未完成
位 设 置
方 案 位等级一 栏 照 原 的单位， 岗 可以按 对应的 职务或级别填写。
中
共 织 资源 和 会保 障 广 东 省委组 部、 广 省人 社 厅监制 东 力
广 省 事 业 东 单
位 工 作
人 员 年 度 考 核 备 案 呈 报 表
填 2014 年
日
报单位（盖章）： （ 度）年 月
项 总 目 计
人 构 员 结
情 况
管 专 技 理人员 业
术 勤 人员 工 技能 人 员
试
用
期
人
员 小
计
三 至
四 级
五 至
六 级
七 至
八 级
九
至
十
级
小 计
一 至
七 级
八
至
十
级 十
一
至
十
三 级
未
聘 任
技
术
工
岗 位
普
通
工
岗 位
总 人数
小 计
优 秀等次
合
格 等次
实
参
加
考 基
本 格 合
等 次
不 格 合
等 次
不 定等次
未 参加考核人数
优 优 其 主 年 秀等次 中 月 日
比
例 情况
秀 等次人员
占全 部
人 %） 数（
管
部
门
审
核
意
见
管 占 理人员
全 部
职
员 %） 人数（
专
业
技
术
人
员
占
全
部
职
员 %） 人数（
工
勤
技
能 人员
占 全部职员
人 （ % ） 数
说 1. 明：
此
表
适
用
于
两
个
方
面
：
一
是
各
事
业
单
位
的
年
度
考
核
结
果
向
主
管
部
门
、
同
级
党
委
组
织
部
、
政
府
人
力
资
源
行
政
部
门
呈
报
备
案
；
二
是
下 部、政 人力 资源 行政部门 将所 属事 业 综 后向 上级党委组 部、政 人力 资源 行政部门 呈 ； 级 党 委组 织 府 单位工作人员的年度考核结果 合汇总 织 府 报备 案
2.“总 计”
栏 “实参加考核人数” “未参加考核人数” 和； 对应的总 于 与 之 人 数 ，等
3.此
表 式两份 一 上报。
4.人 员结
构 栏 岗 的单位，可以按 对应的 职务或级别填写。 情况一 中，未完成 位设置方 案 照 原 填 联 ： 表人： 系电话
广 省 事 业 东
单 位 工 作
人 员 年 度 考 核 优 秀 等 次 人 员 名 册
单 2014 位 （ 盖 章 ） ： （
年 日 度 ） 年 月
姓 性 名 别
职 务
（ 岗 行政级别或
位 级 别
）
备 注
说 1 、 明：
此 ， 主管部门和 级党委组 织 府 案 表一 式两份 送 同 部、政 人力 资源 行政部门备 。 填 表人：
2、
此 附表 添 页不 另 加。 联 ： 够 系电话 可
广 省 事 业 东 单
位 工 作
人 基 等 次 人 员 名 员 年 度 考 核 本 合 格 册
单 （ 2014 年 年 月 日 位 （ 盖 章 ） ： 度 ）
姓 性 职 名 别 务
（ 岗 行政级别或
位 级 别
） 本合 格 原因 评 基 等次的主要 备 为 注
说 1 、 明：
此 ， 主管部门和 级党委组 织 府 案 表一 式两份 送 同 部、政 人力 资源 行政部门备 。 填 表人：
2、
此 附表 添 页不 另 加。 联 ： 够 系电话 可
广 省 事 业 东
单 位 工 作
人 格 册 员 年 度 考 核 不 合 等 次 人 员 名
单 2014 位 （ 盖 章 ） ： （
年 日 度 ） 年 月
说 1 、 明：
此 ， 主管部门和 级党委组 织 府 案 表一 式两份 送 同 部、政 人力 资源 行政部门备 。 填 表人：
2、
此 附表 添 页不 另 加。 联 ： 够 系电话 可
