第三屆第 25 次董監事聯席會議
第三屆第 25 次董監事聯席會議於 2006 年 11 月 20 日舉行，會中除報告原民台 台長遴選作業進度外，並通過 2006 年度年終暨個人績效獎金發放月數：年終獎 金固定 1 個月，績效獎金部份為：特優等 1.5 個月，優等 1.0 個月，佳等 0.7 個 月，好等 0.3 個月，待加強等 0 個月，此標準同 2005 年度核發標準；連動獎金 中有關「年度自籌款」指標應扣除因配合業務調整致發生租金收入損失部份；有 關績效考核同仁互評機制，今年度採試行方式實施，務求有效溝通，且電腦程式 之設計力求嚴謹以作到資訊保密；並請工會於明年 3 月底前提出互評機制之建議 方案。請工作單位研議人事法規是否得引進更具管理效能之制度。
會中也通過原住民族電視台營運計畫書及 96 年度預算、因應客原宏觀台頻道節 目製播之公視基金會 96 年度經費收支分配調整、客家電視台湯昇榮先生擔任副 台長兼節目部經理及李儒林先生擔任新聞部經理等人事案。
同時為發揮本會子公司治理效能，通過於下次華視董事會提報「公司治理準則」；
並請經理部門儘速召開公視法修正條文討論會議，邀請董監事修法小組及外界專 家學者參與。
