臺中榮民總醫院性別平等工作小組設置要點
103 年 6 月 11 日中榮人字第 1030013072 號函頒 107 年 4 月 16 日中榮人字第 1070100855 號函修正第三點、第六點 110 年 2 月 5 日中榮人字第 1100100296 號函修正第二點、第五點
一、 本院為促進性別平等地位之實質平等，消除性別歧視，維 護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之工作環境，依「性別 工作平等法」設置性別平等工作小組（以下簡稱本小組）。 二、 本小組任務如下：
（一） 提供性別平等業務之諮詢及指導規劃事項。
（二） 推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。
（三） 落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。
（四） 強化性別主流化工具應用。
（五） 規劃及推廣性別平等意識宣導工作。
（六） 其他性別平等促進事項。
三、 本小組置委員十七人，其中一人為召集人，由院長指定之 副院長擔任，一人為副召集人，由主任秘書擔任；其餘委 員就下列人員派（聘）任：
(一)派兼委員十三人，由本院兒童醫學中心、精神部、護理 部、醫學研究部、醫務企管部、社會工作室、職業安全 衛生室、口腔醫學部、工務室、總務室、政風室、主計 室等單位，配合業務職掌，指派適員擔任。
(二)外聘委員二人，由本院邀請性別平等專家學者擔任。
本小組為應特定議題及任務之需要，得組成分工小組，進 行規劃、協調及研議，並於會議中報告執行成效。
本小組委員任一性別比例不得少於全體委員三分之一。
四、 本小組置執行秘書一人，由人事室主任兼任。幹事一人，
由人事室考核組組長擔任，以利議事運作及辦理組織內部 性別主流化課程、研習或性別主流化實施計畫執行。
五、 本小組委員任期二年，均為無給職，外聘民間委員得連任 二次，機關派任之委員應隨其本職進退，中途離職時由原 單位推薦同一性別人選遞補，任期屆滿得予續聘，非本院 委員出席會議時得依規定支領出席費，所需經費，由本院 相關預算項下支應。
有下列情形之一者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解 聘：
（一） 言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或 不具性別平等意識，其情節重大，經本院查證屬實且 經溝通後仍未改善。
（二） 違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治 法規定之行為人或加害人，經權責機關處罰。
本院聘任之外聘民間委員，應於受聘前切結其無前項第二 款行為；聘任後發現委員有該款情形，得予解聘。本院派 任之委員，如有前項情形，得命其接受六小時之性別平等 意識相關課程。
六、 本小組原則視需要召開定期會議，均由召集人召集之，並 為主席；召集人因故不能出席時，由副召集人代理之；本 小組開會須有過半數出席，決議事項須由出席委員過半數 之同意。
七、 本小組所需經費，由本院相關預算項下支應。
八、 本小組開會時，得視議題需要邀請相關機關代表、學者或 專家列席。
九、 本要點奉院長核定發布施行，如有未盡事宜，得視實際需 要修正之。
