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銓敘部 函
地址：臺北市文山區試院路1之2號 傳真：02-82366648
承辦人：洪淑芳 電話：02-82366724
E-Mail：[email protected]
受文者：臺南市政府人事處
發文日期：中華民國106年2月24日 發文字號：部退四字第10641980921號 速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：有關退休公務人員再任職務每月支領薪酬總額是否超過法 定基本工資之計算與認定標準一案，請查照。
說明：
一、依105年5月13日修正施行之公務人員退休法第23條規定：
「（第1項）擇領或兼領月退休金之人員有下列情形之一 者，停止領受月退休金之權利，至原因消滅時恢復：……
四、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（
以下簡稱薪酬）之機關（構）或團體之職務且每月支領薪 酬總額超過法定基本工資。……（第2項）本條中華民國10 5年4月22日修正施行前擇領或兼領月退休金人員已再任前 項第4款及第5款職務且每月薪酬總額超過法定基本工資，
而無須停止領受月退休金權利者，於本條修正施行後3個 月內，仍照本條修正施行前之規定辦理。……」第32條第6 項規定：「支領一次退休金或養老給付，並依第1項規定 辦理優惠存款人員，如有第23條及第24條規定應停止或喪 失領受月退休金情事者，其優惠存款應同時停止辦理。…
…」同法施行細則第9條之1第3項規定：「前項每月支領薪
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酬總額，於同時再任2個以上職務者，其個別職務每月所 領薪酬收入，應合併計算之。」因此，擇(兼)領月退休金 人員再任由政府編列預算支給薪酬之職務，其每月支領薪 酬總額超過法定基本工資者（如同時任2個以上職務者，應 合併計算），應即停止領受月退休金，並停止辦理優惠存 款。
二、前述每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資的認定，應 先確認退休人員再任之工作是否係屬按月支領薪酬；如是
，即應以「每月」實際任職所支領薪酬是否超過法定基本 工資，覈實認定；至若有以按季、按半年或按年給與薪酬 者，亦應將之攤分為每月薪酬，並據以認定有無每月超過 基本工資。本部105年8月31日部退一字第1054135823號書 函，及歷次函釋與前開規定未合部分，自同日起停止適用
。
正本：中央暨地方各主管機關人事機構 副本： 2017-02-24
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