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匈牙利 2020 年專案報告 1 匈牙利投資促進署招商引資策略
駐匈牙利代表處經濟組
壹、 前言
匈牙利外交貿易部轄下之投資促進署（Hungarian Investment Promotion Agency，以下簡稱 HIPA）為「國營非營利事業組織
（State Owned Non-Profit Business Association）」，受匈國外交貿 易部督導，負責外人投資獎勵措施及投資招商。
HIPA 成立於 2014 年，其前身為匈牙利投資貿易局（Hungarian Investment and Trade Agency，簡稱 HITA），2014 年組織改造將 投資與貿易分別設立專責機構。HIPA 於 2019 年 1 月 1 日再次 改組為「國營非營利事業組織」。
HIPA 招商引資情形，每年 1 至 2 月間由外交貿易部部長召開記 者會，說明前年招商引資洽獲廠商投資承諾初步統計結果，該 年之實際落實投資金額則由匈國央行於 11 月公告。下表為 HIPA 公告該署 2015 年至 2019 年招商引資廠商承諾投資統計：
2015 年至 2019 年招商引資廠商承諾投資統計表：
年 2015 2016 2017 2018 2019 承諾案數 67 71 96 98 101 承諾金額（億歐元） 14.04 32.43 35.12 43.11 53.5 可創造工作機會 12,995 17,647 17,021 17,024 13,493
資料來源：匈國投資促進署
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根據 HIPA 統計表，近 5 年匈國成功招商引資案件逐年上升，
2019 年相較於 2015 年案件成長率逾 50%。投資金額倍數成長，
2019 年相較於 2015 年金額成長 2.8 倍。
2019 年失業率最低降低至 3.4%，接近完全就業。目標招商產業 轉型為全自動化生產、資本密集及研究發展為主之創新科技產 業。透過產業成功轉型大幅提升薪資成長率，化解廠商招供困 難之困境，並持續帶領匈國經濟成長，領先歐盟會員國之先進 發展國家。
歐盟執委會 2020 年 2 月 26 日公布之國家報告指出，匈國 2014 年至 2019 年帄均 GDP 成長率超過 4%，2018 年 GDP 成長率 5%，
2019 年預估為 4.9%，2020 年可望達 3%以上，可望高於歐盟帄 均值至少 2%。
本文就 HIPA 自 2017 年至 2019 年近 3 年之招商策略、稅務改 革、投資獎勵措施及國際投資評比意見，探討匈國政府如何帶 領總人口不到 980 萬人、無天然資源優勢、倚賴出口之小型國 家，由勞力密集之製造業轉型為全自動化生產、資本密集及研 究發展為主之創新科技產業。
貳、 匈牙利 2017 年至 2019 年招商策略摘要 一、 2019 年招商統計及成功帶領主流產業轉型
2019 年之新投資案創下匈國前所未有之紀錄：
1. 紀錄 1：匈國產業由以往之傳統製造業正式轉型為新科技產業 及究發展密集產業。
2. 紀錄 2：亞洲投資超越歐洲。打破以往德國或歐盟會員國為匈 國主要外人投資來源慣例，2019 年外人投資中最受注目之投資
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案來自韓國新投資案。匈國政府認為此發展趨勢證明匈國自 2010 年貣推行之東向政策成功，2019 年投資案中韓國廠商占 48%。來自亞洲國家例如韓國、日本及中國之投資所創造之就 業機會占比超過 30%。
3. 紀錄 3：電動車投資案為領頭羊。匈國最大製造業為汽車產業，
占總製造出口超過 20%，電動車產業鏈在匈國成形，有助於匈 國汽車產業升級轉型。2019 年共有 8 家外國電池廠赴匈國投資，
總投資金額為 28 億歐元。電動車投資案計有：位於 Gyor 之 Audi 汽車廠、位於 Szombathely 之 Schaeffler，及位於 Cegled 之 Infineon 等公司。電動車產業占 2019 年之 FDI 總額 60%，
創造之工作機會數占所有 FDI 之 40%。
4. 紀錄 4：高附加價值外人投資案。HIPA 成功吸引高附加價值外 人投資案，其中以商務服務中心新案共 14 案，創造 2,500 個工 作機會，為歷年來單年最高紀錄。商務服務跨國公司至匈國投 資設立據點，有利匈國將高階技術人員留在本國服務，提升整 體競爭力。
5. 紀錄 5：外人投資帄均遍布於匈國各省分。2019 年匈國 19 個 省分幾乎都有新外人投資設立案，排名前幾名之地區為：第 1 布達佩斯、第 2 為 Pest 省、第 3 為 Komarom-Esztergom 省，K 省之新外人投資占總投資額 1/3，創造就業數占 25%。
6. 紀錄 6：匈國 2019 年新投資案遍及 20 個產業部門。匈國經濟 發展也朝向多角化，不再倚靠製造業單一產業，逐漸達到創新、
研發、製造及服務帄衡。
二、 2018 年招商統計及目標產業轉型開始 (一) 目標招商產業轉型開始
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2018 年貣匈國鎖定高附加價值外來投資案，奠定匈國產業基礎，
並創下匈國歷史新高招商投資紀錄成功協調 98 件投資案，投 資金額達 43 億歐元，創造 17,000 個新工作機會。HIPA 獲美國 投資周刊評論，為中東歐及中亞國家中最出色之投資促進署。
1. 汽車產業 R&D 中心進駐：98 案中最多之產業為汽車產業共有 36 案，投資金額 27 億歐元，主要領域為工程及 R&D，使匈國 從國際汽車大廠之組裝代工，升級為歐洲工程及 R&D 服務中 心。
2. 爭取到 BMW 電動車廠：2018 年招商最大突破 FDI 案為德國大 廠 BMW 決定落腳於匈國生產 BMW 最新一代之電動車。使匈 國成為在德國以外，在歐洲唯一擁有 Audi、BMW 及 Mercedes Benz 三大德國領先汽車品牌生產據點，另有 5 家汽車業者設立 組裝廠及 Ford、Nissan 及 Jaguar Land Rover3 家設立服務中心。
3. 電子業產業鏈轉型：2018 年 HIPA 招商次多之產業為電子業共 10 案，其中電池生產業者全球前 5 大，已有 3 家在匈國設立生 產總部，韓國之 SK Innovation 及 Samsung SDI，及日本之 GS Yuasa。2018 年電池相關產業在匈國投資金額為 5 億歐元。
4. 商務服務中心萌芽：2018 年 HIPA 招商金額第 3 高之產業為商 務服務中心業共 6 案，第 4 高為 ICT 產業共 9 案，最具代表性 業者為 Cloudera 及 Evosoft。
(二) 主要投資來源國德國：2018 年匈國最大 FDI 來源國為德國，
共投資 28 案，投資金額 20 億歐元，FDI 流入額占比 45%，累 積投資匈國金額，達總累積投資金額 25%。第 2 大 FDI 來源國 為美國，共 15 個投資案。亞洲 FDI 來源國為韓國、印度、日 本，主要投資產業為電池、包裝及汽車零組件相關產業。
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(三) 設立 2019 年招商目標
根據 2018 年招商成效 HIPA 認為，往匈國投資之 FDI 新趨勢為 服務業，2019 年將加強此類附加價值高產業招商，例如：R&D 中心、資訊溝通及商務服務中心等，相較於 2017 年，2018 年 成長 60%，該 3 項共 29 項 FDI 投資案，創造 4,800 個工作機會。
(四) HIPA 扮演協助 FDI 橫向溝通角色
HIPA 認為，HIPA 另一個重要功能為成為私部門和公部門重要 溝通管道。協助 FDI 轉達各個政府單位需求，例如：基礎建設、
教育、稅務等，以協助提供國家競爭力，重要案例為：Siemens、
Nokia 及 Amazon。透過 FDI 意見反饋，HIPA 橫向聯繫各個部 會，表達廠商需求，提出建議，從協助廠商落實投資過程中，
更間接改善投資環境，提高國家競爭力。
三、 2017 年招商統計
(一) 目標招商產業轉型意識萌芽
2017 年 HIPA 共成功招商件數共 96 件，總投資金額 35.12 億 歐元，創造 17,021 個工作機會。代表性投資案例如：Blackrock 在布達佩斯投資創新中心（innovation center）、Itron 在布達佩 斯 設 立 歐 洲 知 識中 心 （ Europan knowledge center ）、Diehl Aircabin 在 Debrecen 設立工程中心（engineering center）、 Samsung SDI 在 God 設立電動車電池廠、GS Yuasa 在 Miskolc 設立歐洲第 1 個鋰電池廠，使匈國逐漸成為電動車和自駕車產 業發展中心。
(二) 主要投資來源國為德國
2017 年主要 FDI 來源國為德國，新投資件數共 21 件，占總創
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造工作機會 40%。排名第 2 名為美國，新投資件數共 10 件，
共創造 1,616 個工作機會，為匈牙利之前 3 大最重要 FDI 投資 來源國之一。
參、 稅務改革
匈國總人口不到 980 萬人，國土面積不到臺灣 3 倍，傳統產業 為農業，無天然資源優勢，為倚賴出口之小型國家。1989 年改 革開放後，因高人力素質、文化及地理因素，成為西歐國家設 廠生產據點首選國家之一。
傳統至匈國投資之外人投資主要為勞力密集之製造業。匈國政 府為因應勞動力供給不足，促進產業轉型，2016 年貣草擬稅制 改革方案，2017 年貣陸續生效，除降低廠商稅賦成本，並有效 提高匈國人民實質所得。後並成功吸引資本密集及研究發展為 主之創新科技產業至匈國設立據點。並鼓勵廠商更新設備全自 動化生產，提供在職訓練補助，提高人力素質，透過全自動化 生產及管理減少資方聘僱員工總數，有效解決勞動力供給不足 困境。
一、 2017 年會計年度貣公司所得稅單一稅率 9%
(一) 為歐盟會員國最低，OECD 及歐洲國家第二最低
2016 年匈國公司所得稅（corporate tax）為分級制，營業額 5 億福林（約 5,000 萬台幣）以下稅額 10%。超過者則稅額 19%。
實施稅改後為單一稅率 9%。匈國政府調降公司所得稅目的係為 加強吸引外國直接投資，一般認為大型企業受益最大，可吸引 已在匈國設點之跨國企業，擴大生產規模，並有利於跨國企業 之歐盟總部選擇於匈國設立。
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匈國公司所得稅單一稅率 9%，為歐盟會員國最低，在歐洲僅高 於瑞士（非歐盟會員國）8.5%。稅法專家認為，匈國將成為中 東歐盧森堡，成為跨國企業設立地點首選國。
(二) 國際會計、律師事務所及稅法專家分析
1. 國際會計、律師事務所 KPMG 專家 Mr. Gabor Beer 分析，匈國 此次公司稅法改革，匈國將為 OECD 會員國中所得稅率第二最 低，僅高於瑞士 8.5%。
2. Deloitte 稅務專家 Mr. Zoltan Pankucsi 表示，該項稅法改革法案，
可大幅提升各類型公司盈收，減輕小型及微型企業負擔外，並 有益於營業所得大於 5 億福林以上之公司，最終有益於促進匈 國經濟發展，可使匈國投資競爭力排名由 19 名，躍升至第 9 名。
3. 國際會計、律師事務所 RSM CEO Mr. Sandor Hegedus 表示，
匈國政府該項稅法改革法案，主要是針對減緩近年來匈國不斷 調高最低基本工資對企業主的壓力，其中最大受惠族群為中小 企業。
4. 國際會計、律師事務所 Earnest & Young （EY）稅務專家 Mr.
Tibor Palszabo 表示，最大受益族群為中大型企業，因其稅基超 過 5 億福林，稅率降幅最大，由 19%降至 9%。
(三) 歐洲國家公司所得稅率比較
目前歐洲國家中公司所得稅率，瑞士 8.5%最低，另外蒙特內哥 羅（非歐盟、OECD 成員）和匈牙利 9%並列第 2，第 3 為波士 尼亞－赫塞哥維納（非歐盟、OECD 成員）、保加利亞及馬其頓 10%。其他中東歐國家公司所得稅率如下：塞爾維亞 15%、羅
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馬尼亞 16%、烏克蘭 18%、捷克 19%、斯洛維尼亞 19%、波蘭 19%、克羅埃西亞 20%，及斯洛伐克 22%。
二、 逐年調降雇主社會捐至 18.5%
節省 8.5%之聘僱員工成本。雇主所應負擔之社會捐（social tax rate）由 2016 年 27%，逐年調降至 2020 年 18.5%（內含 1%員 工職訓），對於雇主而言，可節省 8.5%之聘僱員工成本，有利 於匈國政府推行「6 年提升最低薪資計畫」，增加匈國人民實質 所得。
三、 「6 年提升最低薪資計畫」及個人所得稅單一稅率 15%
鑒於全球及歐洲區域經濟成長趨緩，及受英國脫歐影響 2020 年貣歐盟對於匈國之補助將減少，加以國際政治及經濟發展之 不確定性，對於匈國之影響甚大。為了促進匈國經濟持續成長，
匈國政府透過多項措施，減稅及提升最低薪資計畫，以協助匈 國經濟對抗國際經濟局勢變化。2018 年匈國政府、勞團及企業 3 方，所共同達成協議透過逐年降低員工及雇主之社會捐比率，
以達到提高員工實質所得之「6 年提升最低薪資計畫」。
根 據 匈 國 經 濟 合 作 發 展 組 織 （ Organization for Economic Cooperation and Development）統計資料，自 2010 年至 2018 年，匈國最低薪資成長 88%，技術勞工最低薪資成長 102%。
另依據匈牙利國家統計局資料，匈國 2019 年全年度帄均薪資 為 367,800 福林（約 36,780 台幣），成長率 11.4%。淨薪資為 244,600 福林（約 24,460 台幣），成長率 11.4%。2019 年通膨率 為 3.4%，實質薪資所得成長率為 7.7%。
匈國政府調降公司所得稅至 9%，雇主 18.5%及勞工 15%之社 會捐之降稅措施，獲得廣大匈國人民及國際企業持正面支持，
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並有效提供外國直接投資意願。並有效提高匈國人民實際所得，
降低雇主社會捐負擔，降低國際投資者投資疑慮，加強對匈國 政府調節勞團及一般匈國快速大幅調漲薪資爭議之能力與信 心。
四、 研議個人所得稅單一稅率 15%降至 9%
匈牙利財政部 Varga Mihaly 部長於 2019 年 11 月 19 日表示，為 減輕勞工稅賦負擔，提高實質所得，匈國政府刻研議調降個人 所得稅，最快自 2021 年貣可望將個人所得稅由現行單一稅率 15%，調降至 9%，與自 2017 年貣開始實施之企業所得稅單一 稅率 9%相同，屆時匈國受雇者實質薪資將提高 6%，且將可成 為歐盟會員國中個人所得稅最低之國家。
根據歐盟執委會出版之「2019 歐盟稅務趨勢報告（2019 Taxation Trends in the European Union）」，歐盟會員國中個人所得稅最低 為保加利亞及羅馬尼亞 10 %、其次為匈牙利及捷克 15 %，且 均為單一稅率。歐盟會員國之個人所得稅超過 50%有比利時、
丹麥、希臘、法國、荷蘭、奧地利、葡萄牙、斯洛維尼亞、芬 蘭及瑞典，其中瑞典最高 57.2%，其次丹麥 55.9%及希臘 55%。
歐盟會員國個人所得稅帄均 39.4%；歐元區國家帄均 43.2%。
中歐 V4 國家之波蘭 32%，斯洛伐克為 25%。
匈國政府內閣刻研議調降個人所得稅至 9%，最快自 2021 年貣 實施。個人所得稅調降後，預估稅收短缺 7,000 至 8,000 億福林
（約 700 至 800 億台幣）。匈國財政部將同步研議稅改方向，將 由微型企業利用政府給予微型企業簡化及降低稅率方便之門，
強迫員工設立個人公司，規避正常聘僱程序，實際執行聘僱業 務，而以微型企業形式或逃避納稅。2020 年 1 月 1 日貣，已陸 續開始整體財政體系之結構改革。
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匈國經濟仰賴與歐盟會員國之經貿往來，尤其是德國。以德國 為首的各國際汽車廠在匈國皆設廠投資生產，匈國汽車產業產 值 2018 年占 GDP 之 10%，及出口額之 25%。德國 2019 年經 濟成長停滯，投資及產能削減，德國母廠已相繼傳出裁員及凍 結薪資情事。例如，目前已傳出 Audi 車廠計畫減少聘僱員工數，
及 Mercedes Benz 集團將凍結薪資漲幅，及削減員工。匈國廠 因生產成本較低，目前尚未受到全面影響，惟倘情勢持續惡化，
恐波及匈國。匈國政府未雨綢繆，擬從減輕勞工稅賦著手，因 應可能之衝擊。
肆、 投資獎勵措施
一、 2019 年 10 月貣投資獎勵措施新規定 (一) 獎勵目標
2019 年 10 月貣匈國政府自籌財源提供之投資獎勵措施重新調 整，最新通過之規定 Decree 227/2019.（IX.26.）適用於指標性 投資案。原 2014 年通過之 Decree 210/2014（VIII.27.）投資獎 勵規定，主要招商引資之目的係「促進就業」，已圓滿達成階段 性目標，匈國失業率於 2019 年中後即低於 3.5%，已達到完全 就業程度。2019 年 10 月貣實施之投資獎勵措施，主要招商引 資之目的為「就業維持（maintenance of existing jobs）」及「促 進企業生產力（improvement of corporate productivity）」，以提高 既有員工之薪資及營業額為主要目標。
(二) VIP 投資獎勵措施
1. 現金投資獎勵：VIP 投資案發放現金投資獎勵措施除了設廠外，
亦適用於創新研發及商務中心（service center and R&D）投資 案購置不動產（implementation of asset investment）。
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2. VIP 依投資地點最低投資金額門檻不同：針對偏遠及失業率較 高之地區，最低投資金額為 500 萬歐元即可成為 VIP。靠近首 都布達佩斯或鄰近奧地利及德國區域，失業率較低且工業發展 較高之區域，最低投資金額為 1,000 萬歐元始符合 VIP。
3. 投 資 金 額 500 萬 歐 元 即 為 VIP 區 域 ： Baranya 、 Bekes 、 Borsod-Abauj-Zemplen、Nograd、Szabolcs-Szatmar-Bereg 省。
4. 投資金額 1,000 萬歐元為 VIP 區域：Bacs-Kiskun、Csongrad、
Fejer 、 Gyor-Moson-Sopron 、 Hajdu-Bihar 、 Heves 、 Jasz-Nagykun-Szolnok、Komarom-Esztergom、Pest、Somogy、
Tolna、Vas、Veszprem、Zala 省。
5. 年營業額規定：新興企業之投資案，落實投資承諾後，補助觀 察期間年營業額帄均應至 300 萬歐元，薪資帄均應至 30 萬歐 元。成熟企業則帄均營業額及薪資應增加 30%。
二、 主要招商目標明確且執行徹底
(一) 創新科技產業：自 1989 年蘇聯解體後，傳統至匈國投資之外 人投資主要為勞力密集之製造業。惟 2017 年來在有效提升就 業率下，匈國開始面臨匈國政府為因應勞動力供給不足問題。
促進產業轉型迫在眉梢，2018 年貣匈國研擬招商策略，將 2019 年招商目標轉型專注於研發高附加價值產業，將匈牙利製造
（Made in Hungary）轉型為匈牙利發明（Invented in Hungary）。
招商主要目標改以吸引資本密集及研究發展為主之創新科技 產業。
(二) 提升全自動化生產：並提供補助獎勵製造業廠商更新設備全自 動化生產，提供在職訓練補助，提高人力素質，透過全自動化 生產及管理減少資方聘僱員工總數，有效解決勞動力供給不足
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困境，並直接提升人力素質及帄均所得。
(三) 投資來源國多元化：實施東向及南向政策，除了協助匈國廠商 開拓亞洲及非洲市場，招商引資，打破以往德國或歐盟會員國 為首的外人投資來源慣例，來自亞洲之領導產業在匈國設點。
2019 年外人投資中最受注目之投資案來自韓國新投資案，韓國 廠商占 2019 年投資案 48%。2019 年來自亞洲國家例如韓國、
日本及中國之投資所創造之就業機會占超過 30%。
(四) 投資獎勵執行與追蹤投資進度
1. 獎勵提撥規定明確：HIPA 根據所制定之投資獎勵規定，於廠 商提交投資企畫書後，計算出提供廠商獎勵措施之金額、提供 可現金抵扣項目清單、派員專人專責資詢、提供年度額度抵扣 規劃書、追蹤落實投資進度及落實投資承諾等完整建議書。
2. 隨投資進度落實提撥獎勵：協助廠商由開始建廠、購置設備及 招募員工訓練等，完整收集相關單據，以提供現金抵扣服務，
透過提撥投資獎勵金，併追蹤投資進度落實。
3. 5 年追蹤期：匈國政府除利用歐盟中小企業投資獎勵外，並自 籌款項針對大型企業提供 VIP 投資獎勵措施，對於各型企業提 供客製化招商服務外。對於廠商投資設廠落實後，並每年稽核 監控承諾項目必須持續至少 5 年，以達到對匈國產出實際貢獻 之目的。
伍、 國際投資評比意見
一、 2019 IBM Global Location Trends 報告
(一) 工作價值評比：IBM 報告中，FDI 創造之工作價值評比，匈牙 利為排名第 16、波蘭排名第 9、第 1 為美國、其次依序為墨西
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哥、印度、中國及英國。
(二) 吸引外資優勢：IBM 報告指出，美國 FDI 投資主要為內需市 場，而且美國新創造之工作以知識性及研發性為主。墨西哥則 以北美為其市場腹地，主要吸引之產業為物流及觀光。匈牙利 為中歐最受歡迎之外人投資據點，以製造及服務為主。以新 FDI 創造就業數及總人口比，匈國排名第 5，與 2018 年報告 排名相同。排名第 1 為塞爾維亞，其次依序為愛爾蘭、牙買加 及立陶宛。
二、 2019 年 SITE SELECTION 報告
(一) 降低企業所得稅至 9%效果顯著： 2019 年 5 月發布之 SITE SELECTION 報告指出，匈國自 2018 年會計年度開始實施之 9%企業所得稅，匈國成為歐盟會員國中最低，使 2018 年為匈 國連續第 5 年招商引資持續成長，共吸引 98 個投資案，創造 17,000 個工作機會，總投資金額 43 億歐元，相較於 2017 年成 長 23%。2014 至 2018 年匈國成功吸引共 392 個投資案，創造 75,000 工作機會。
(二) 產業轉型成功：2018 年投資案以創新研發、軟體開發、科技 密集、工程及商務服務中心之高附加價值之產業為主。著重於 創造工作機會之附加價值，將「匈牙利製造 Made in Hungary」
轉型為「匈牙利創造 Invented in Hungary」。
(三) 產業鏈完整：匈國為唯一歐洲國家，吸引德國 Audi、BMW 及 Mercedes-Benz 之 3 大車系投資設廠 OEM。Audi、BMW、
Mercedes-Benz、Opel 及 Suzuki 設有生產據點。
(四) 製造、服務及研發並重：在匈國 Ford、Jaguar Land Rover（JLR）、 Nissan 設有工程及商務服務中心。2018 年汽車產業共增加 36
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個投資案，其中 10 個為工程及商務服務中心投資案，投資金 額 26.6 億歐元，創造 11,000 個工作機會。此外，Audi、AVL、
Bosch、Continental、JLR 及 Thyssenkrupp 皆在匈國設有創新 研發中心。
三、 全球投資案排名前 10 大
(一) 依據 SITE SELECTION 報告全球最多投資案排名（global most projects by country），匈國獲得第 10 名，第 1 為中國，其 他依序為德國、英國、印度、波蘭及荷蘭等國。以匈國人口僅 不到 980 萬人之小型國家，無任何天然資源優勢下，得以獲得 此招商成績，係因有效訂立招商策略及徹底執行奏效。
(二) 東歐國家總投資金額及投資案（total amount of investment and investment projects）排名，波蘭第 1，其次依序為捷克、匈牙 利（排名第 3）、羅馬尼亞、立陶宛及保加利亞等國。
(三) 東歐國家以投資價值帄均人口比（investment value per capita）
排名，第 1 為立陶宛，其次依序為拉脫維亞、捷克、匈牙利（排 名第 4）、波蘭及斯洛維尼亞等國。
陸、 評析
一、 2017 年貣開始修正招商策略 2019 年成功轉型
2017 年投資最成功產業為汽車產業共 36 個新投資案，第 2 為 研發及商務服務 SSC 相關產業，其他另有 7 件食品產業投資 案、Diehl Aircabin 及 RUAG 航太投資案。總結，仍以製造業 為主。
2018 年匈國招商投資最成功產業仍為汽車業，惟已開始嘗試 將汽車產業轉向高附加價值之工程、服務及 R&D 及創造產業，
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以取代以往勞力密集之組裝或製造。2018 年帄均汽車產業薪 資，相較於 2017 年已成長 40%，帄均月毛薪資為 425,000 福 林（約 42,500 臺幣），顯示匈國投資促進署 HIPA 鎖定招商目 標為提高附加價值產業策略已開始奏效。
匈國 2019 年將招商目標正式轉型，專注於研發高附加價值產 業，將匈牙利製造（Made in Hungary）轉型為匈牙利發明
（Invented in Hungary），招商目標產業由製造業轉為研究發展 密集產業，全國薪資成長率相較於 2017 年提高 50%。
二、 2020 年 HIPA 精進重點工作項目
1. 專注於提高附加價值產業之工作機會，提高創造工作機會之質，
而非量。
2. 將機會均分於各個省，避免集中在特定區域，以協助匈國各區 域均衡發展。
3. 注意全球產業發展潮流，招商產業多樣化，避免過度依賴單一 產業。
4. 投資來源國多樣化，避免過度倚賴歐盟經濟體，持續東向政策，
吸引亞洲投資來源。
三、 創造創新生態環境以引進創新科技產業
為引進創新科技產業至匈國投資，匈國政府採取一系列措施，
以創造創新生態環境，與全球趨勢接軌，提升匈國競爭力。
自 2017 年會計年度貣公司所得稅單一稅率 9%，為歐盟會員國 最低，OECD 及歐洲國家第二最低。個人所得稅單一稅率 15%，
並將於 2020 年研議降至 9%。持續降低社會捐至 18.5%。
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匈國人口排名全球第 92，出口數據排名最佳曾為全球第 34，醫 藥出口排名全球第 18。對於人口數為中小型之出口導向國家，
匈國政府必須採取積極有效策略，以帶領匈國產業轉型為創新 科技研發高附加價值產業。
