106年3月主計室佐理員職務代理人甄選簡章

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國立龍潭高級中學

用辦法」之規定辦理。

二、職 稱：約僱人員（三等220 薪點，月酬 26,642 元）。

三、名 額：正取1 名；備取若干名。

四、僱用期間：自106 年 3 月 1 日或到職日起至留職停薪人員復職前 1 日止。

五、工作地點：國立龍潭高級中學（桃園市龍潭區神龍路155 號）。

六、公告時間：自106 年 2 月 6 日起至 106 年 2 月 13 日止。

七、工作項目：1.本校決算之編報。2.經費收支款項之核簽及原始單據審核。3.收入、

支出等傳票及各項報表之編製。4.總帳、明細帳等各項收支經費之編製、

原始單據之整理及編冊。5.各種會計帳簿、報告、憑證之保管。6.統計報 表之彙編管理。7.主計人事業務之動態、獎懲、考績等資料管理。8.財產 管理及盤點作業。9.什項公文及其他臨時交辦事項。

八、資格條件：

（一）高中以上畢業。

（二）具有與擬任工作性質相當之訓練6 個月以上或二年以上之經驗者，具電腦中文處理能 力或具政府機構會（主）計機構服務經驗尤佳。

九、報名方式、時間、郵寄表件：

（一）方式：採通訊報名，掛號郵寄：325 桃園市龍潭區神龍路 155 號人事室收，

信封上請註明「應徵主計室佐理員職務代理人」。

（二）時間：報名資料請於106 年 2 月 13 日下午 5 時前寄達或親自送達本校人事室。

聯絡電話：03-4792829 轉 188、189。

(三) 郵寄表件依序裝訂成冊：

1. 報名表及自傳格式，請至本校網站下載

http://www.ltsh.tyc.edu.tw/bin/home.php 或人事室首頁。

2. 證件請以 A4 紙張影印：所需證件如報名表附。

(符合資格者擇優另行通知面試；資格不符或甄審未錄取者，恕不通知及退 件。)

十、甄選時間、地點及方式：

（一）時間：106 年 2 月 15 日（星期三），上午 9 時起。

（二）地點：本校鐸聲樓3 樓第 1 會議室。(請於 8 時 50 分先至人事室報到)

（三）方式：口試。

十一、甄選完畢後，依總成績高低順序陳請校長核定正、備取人員。

十二、正、備取人員名單，訂於106 年 2 月 17 日(星期五)下午 5 時前於本校公告欄及 網站公布，並個別書面通知；未獲錄取者，恕不通知。

十三、本簡章經用人單位審查，陳請校長核定後實施。

國立龍潭高級中學約僱人員（主計室佐理員職務代理人）甄選報名表

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姓

名 性

別 出生日期

二吋正面脫帽相片

住

址 電 話

學

歷 身障類別

經

歷

服務單位 職稱 工作項目內容 起訖日期

如有下列情事之一時，除無異議放棄錄取資格外，並願負相關法律責任。

1. 資料偽造不實或有違反公務人員任用法第 26、28 條及公務人員陞遷法第 12 條各 款情事之規定。

2. 具有雙重國籍或多重國籍。

3. 如係大陸地區人民，經依台灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條規定並經許 可進入台灣地區者，在台灣地區設有戶籍未滿 10 年以上者。

切結人 (填表人)簽名蓋章： 日期： 年 月 日

檢 附 證 件

(依序裝訂，證件請以 A ４紙張影印，身份證及身心障礙手冊之正反面請印同面，勿裁 剪)

1. □報名表 2. □自傳 3. □國民身分證影本 　　

4. □身心障礙手冊影本 5. □最高學歷畢業證書影本及經歷證明文件.

6. □切結書

資格

審查

□合格

□不合格 人事室核章 編號

國立龍潭高級中學約僱人員（主計室佐理員職務代理人）甄選自傳

（自傳內容含家庭概況、學經歷簡介、個人理念、及工作期許等約300 字）

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第二十六條

公務人員任用法 ^中華民國104 年 6 月 17 日華總一義字第 10400070711 號令

各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸 屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管 單位中應迴避任用。

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應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。

第二十八條 有下列情事之一者，不得任用為公務人員：

一、未具或喪失中華民國國籍。

二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。

三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝 有案尚未結案。

四、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未 畢。但受緩刑宣告者，不在此限。

六、依法停止任用。

七、褫奪公權尚未復權。

八、經原住民族特種考試及格，而未具或喪失原住民身分。

九、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

公務人員於任用後，有前項第一款至第八款情事之一者，應予免職；有第 九款情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各 款情事之一者，應撤銷任用。

前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支 付之俸給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，

應予追還。

第十二　條

公務人員陞遷法

各機關下列人員不得辦理陞任：

一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告 者，不在此限。

二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。

三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。

四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。

五、最近一年考績（成）列丙等者，或最近一年內依公務人員考績法曾受 累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。

六、任現職不滿一年者。但下列人員不在此限：

（一）合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高職 務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。

（二）本機關次一序列職務之人員均任現職未滿一年且無前目之情形。

（三）前條第一項第五款之情形。

七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間 者。

八、經機關核准留職停薪，於留職停薪期間者。但因配合政府政策或公務 需要，奉派國外協助友邦工作或借調其他公務機關、公民營事業機構

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、財團法人服務，經核准留職停薪者，不在此限。

九、依法停職期間或奉准延長病假期間者。

有前項各款情事之一者，於各機關辦理外補陞任時，亦適用之。