*1040730405*
檔 號：
保存年限：
裝
訂
線
第1頁， 共3頁
臺南市政府人事處 函
地址：70801臺南市安平區永華路2段6號 承辦人：呂蕙珊
電話：06-2991111#8663 傳真：06-2982507
電子信箱：shanivy518@mail.tainan.gov.t w
受文者：臺南市政府教育局
發文日期：中華民國104年8月12日 發文字號：南市人考字第1040730405號 速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明(0730405A00_ATTCH1.pdf、0730405A00_ATTCH2.pdf)
主旨：有關銓敘部104年6月10日及12日召開「公務員服務法（以 下簡稱服務法)業務座談會」之後續處理事宜，請覈實辦 理並依限登錄i-share網站回復本處，請 查照。
說明：
一、依據銓敘部104年8月6日部法一字第1044005116號函辦理
。
二、銓敘部為因應審計部全面清查公務員兼任公司(商號)負責 人、董事及監察人之情形，特召開旨揭業務座談會（4場 次），並先行擬具違反服務法第13條規定之認定標準、懲 處原則與參考標準(如附件)；該部並參酌本年5月20日修正 公布之公務員懲戒法（以下簡稱懲戒法)第2條及第5條有 關應受懲戒事由、違法情節重大者始予停職之規定，以及 公務員懲戒委員會(以下簡稱公懲會)近來相關議決書之議 決結果，針對適用服務法且適用懲戒法者，如經服務機關 調查後業已釐清責任，且審認係屬形式上違法，並對公務 員品位形象侵害輕微者，程序上似無一律予以停職之必要
5
52
第2頁， 共3頁 裝
訂
線
；惟如屬已實際參與經營者，其與形式上違法者有別，故 仍應予以停職。又渠等無論是否停職均屬違法，仍應依法 移付懲戒，爰擬具處理原則如下：
(一)本案將公務員兼任公司(商號)負責人、董事及監察人職 務分為8種態樣(同附件)；其中公務員兼任態樣序號(五 )至(八)者，不論係形式或實質違反服務法第13條不得 經營商業之規定，均須移付懲戒。
(二)經機關認屬兼任態樣序號(五)至(七)者，審酌其尚無實 際參與經營之事實，得由權責機關於調查釐清相關責任 後，依個案情節輕重自行衡酌須否停職。
(三)經機關認屬兼任態樣序號(八)者，因已實際參與經營，
嚴重損害政府信譽及公務員品位形象，宜與其他態樣責 任有所區別，故仍應於移付懲戒時併予停職，以正視聽
。
(四)因本次違法者人數眾多，為期處理程序一致，政務人員
、簡任常任人員及地方民選行政首長等應依監察法送請 監察院審查，至薦任第九職等以下之常任人員，建議由 主管長官逕送公懲會審議。
(五)另為免上開人員送請監察院或公懲會審查(議)後，再經 調查發現相關證明文件係偽(變)造或虛偽不實，另行觸 犯其他法律規定，請各主管機關務必審慎查核並轉知所 屬機關覈實認定。
三、至適用服務法但不適用懲戒法者，仍請依前開違反服務法 第13條規定之認定標準、懲處原則與參考標準辦理；另非
屬服務法適用對象者，依各該專屬法規本於權責妥處，如
5
52
第3頁， 共3頁 裝
訂
線
技工工友、臨時人員部分，請秘書處依專屬法規本於權責 妥處；有關學校教師部分，請教育局參酌教育部規定依權 責處理。
四、本府前於104年4月13日以府人考字第1040362778號函函請 各機關查填具有公司負責人或董監事身分情形之調查表，
請依上開銓敘部擬具之處理原則重行審慎檢視，並請務必 詳細敘明當事人對於該非合法兼職之情事是否知情、有否 實際參與經營、是否領有報酬、是否已解除該兼職職務（
解除日期），另於「其他之說明」欄位註明符合兼任態樣 之序號，所屬機關學校由各一級機關彙整並檢視一致性後 報送，並於本年8月13日前將重行審認並處理之情形表格 再次上傳至本府人事處i-share。
五、檢附原函影本及附件各一份。
正本：臺南市政府所屬一級機關人事機構、臺南市各區公所人事機構、臺南市政府秘書 處、臺南市立永康國民中學人事機構、臺南市立海佃國民中學人事機構、臺南市 立崇明國民中學人事機構
副本：臺南市政府人事處 2015-08-12
09:30:30
