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鬆綁雇主接續聘僱外國人，及變更所聘僱外國人工作場所 相關規定問答集
111.02.14
問題一：雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工或調派移工變更工作場所，自何 時起免安排移工辦理 PCR 檢驗？
回答：自 110 年 12 月 27 日起，雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工或調派移 工變更工作場所，移工如已完整接種 COVID-19 疫苗，雇主即得免 事前安排移工至合格醫療機構檢驗 PCR。
問題二：移工已完整接種 COVID-19 疫苗，雇主接續聘僱(含期滿轉換)移 工及調派移工變更工作場所，已無須安排移工辦理 PCR 檢驗，
但雇主應如何辦理？
回答：
一、 雇主申請接續聘僱(含期滿轉換)移工時，應檢附移工新聘僱許可起 日前之完整接種COVID-19 疫苗證明。
二、 雇主調派移工須向本部申請許可者：雇主應於申請時檢附移工於 申請日前之完整接種COVID-19 疫苗證明。
三、 雇主得免經本部許可逕調派移工者：移工應於調派事實發生日前 完整接種COVID-19 疫苗，雇主並應妥善保存完整接種 COVID- 19 疫苗證明。
問題三：何謂完整接種 COVID-19 疫苗？
回 答 ： 依 衛 生 福 利 部 疾 病 管 制 署 COVID-19 疫 苗 Q&A (https://www.cdc.gov.tw/Category/List/Dq7GIwfpZj0TlfqvYBDRAQ) ， COVID-19 疫苗除嬌生(Janssen)疫苗僅需接種一劑，其餘疫苗需接 種 2 劑。又接種後 14 天起，才能得到完整且持久之保護，故移工 應依衛生福利部疾病管制署 QA 接種劑數，並於最後一劑接種之翌 日起 14 日，始符合完整接種之定義，得免辦理 PCR 檢驗之規範。
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問題四：是否限於國內接種 COVID-19 疫苗之證明，移工在國外接種 COVID-19 疫苗也可以嗎？
回答：移工於國外接種世界衛生組織(WHO)核發 EUL 所列 COVID-19 疫 苗種類，可於全國性預防接種資訊管理系統(NIIS)採取補登，亦視 為有效劑次。雇主得檢附移工國外接種證明或接種紀錄，至國外接 種 COVID-19 疫苗紀錄，至如何登錄國內接種疫苗相關系統，請參 閱 衛 生 福 利 部 疾 病 管 制 署 COVID-19 疫 苗 Q&A (https://www.cdc.gov.tw/Category/List/Dq7GIwfpZj0TlfqvYBDRAQ) 。
問題五：移工完整接種 COVID-19 疫苗證明若遺失，可否檢附 COVID-19 疫苗接種數位證明？
回答：可。COVID-19 疫苗接種數位證明及 COVID-19 疫苗接種紙本證明 均得檢附。
問題六：雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工時，哪些情形仍需要安排移工檢 驗 PCR？哪些情形不用？
回答：
一、 移工如已完整接種COVID-19 疫苗，雇主僅須於申請接續聘僱(含 期滿轉換)移工時，檢附移工 COVID-19 疫苗接種證明即可，免檢 附安排移工檢驗PCR 之證明。
二、 移工如未完整接種 COVID-19 疫苗，承接移工的新雇主仍須於接 續聘僱日(含期滿轉換) 前 3 天(含當日)安排移工至合格醫療機構 檢驗 PCR，但工作所在地之醫療院所假日期間未提供檢驗服務或 檢驗能量已額滿掛不到號，新雇主可以例外延後於接續聘僱日(含 期滿轉換)後 3 天(含當日)安排移工至合格醫療機構檢驗 PCR。
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問題七：新雇主之前申請期滿轉換案件，經本部110 年 12 月 27 日前已核 發許可，若移工於新聘僱許可起日或110 年 12 月 27 日前，已完 整接種 COVID-19 疫苗，還要檢附 PCR 證明文件嗎？
回答：否。雇主僅須檢附移工完整接種 COVID-19 疫苗證明文件，但無法 檢附疫苗證明文件者，仍應安排移工檢驗 PCR，並檢附 PCR 證明 文件。
問題八：雇主調派移工變更工作場所時，哪些情形仍需要安排移工檢驗 PCR？哪些情形不用？
回答：
一、 雇主調派移工須向本部申請許可者(例如：營造業及部分製造業雇 主、家庭看護工調派至醫療院所附設之護理之家機構等)：
(一) 移工如已完整接種 COVID-19 疫苗，雇主僅須於向本部申請調 派移工變更工作場所時，檢附移工 COVID-19 疫苗接種證明即 可，免檢附安排移工檢驗PCR 之證明。
(二) 移工如未完整接種 COVID-19 疫苗
1、 營造業及部分製造業雇主須於申請日(含)前 3 天內安排移工 PCR 檢驗，且移工 PCR 結果須為陰性，始得向本部提出申請。
另於調派結束後，雇主須再次於申請日(含)前 3 天內安排移工 PCR 檢驗並取得陰性證明，始得向本部申請調派至原工作許可 地點或其他工作地點。
2、 家庭看護工雇主調派移工至醫療院所附設之護理之家機構等，
應向本部申請許可時，應於調派移工至事實發生日(含)前 3 日 內，安排移工PCR 檢驗，且移工 PCR 結果須為陰性，始得向 本部提出申請。
二、 雇主得免經本部許可逕調派移工者：
(一) 移工如已完整接種 COVID-19 疫苗，雇主得逕調派移工變更工 作場所，並檢附移工 COVID-19 疫苗接種證明至當地勞工主管 機關辦理備查。
(二) 移工如未完整接種 COVID-19 疫苗，雇主須於調派日(含)前 3 天 內安排移工PCR 檢驗，且移工 PCR 結果須為陰性，始得調派移
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工，又調派前應將PCR 檢驗結果送當地勞工主管機關備查。另 於調派結束後，雇主須再次安排移工PCR 檢驗並取得陰性證明，
始得調派至原工作地點或其他工作地點，並同樣送至當地勞工 主管機關辦理備查。
問題九：雇主調派移工變更工作場所，如移工未完整接種COVID-19 疫苗，
除仍應安排移工 PCR 檢驗，還有什麼規範？
回答：雇主除須符合調派基準規定外，為避免人員流動過於頻繁，除家庭 看護工及家庭幫傭，雇主有必要調派移工變更工作場所單次達 60 日以上，且期間內不返回原工作許可地者，才可調派移工，並應遵 守相關防疫措施。
問題十：自 110 年 12 月 27 日起，移工已完整接種 COVID-19 疫苗，雇主 於調派移工結束後，須返回原工程或原工作地，是否仍須向本部 提出申請？
回答：否。雇主得依本部(改制前行政院勞工委員會)83 年 1 月 26 日台 83 勞職業字第 70827 號函釋，逕調派移工返回原工程或原工作地，無 須向本部提出申請。
問題十一：自 110 年 12 月 27 日起鬆綁雇主變更所聘僱外國人工作場所，
是否包括指派外國人從事工作延伸？
回答：是。雇主如欲依本部105 年 2 月 15 日勞動發管字第 1040512600 號 函指派移工至許可以外地點工作，移工須已完整接種COVID-19 疫 苗，或雇主應於指派移工至許可以外地點之日起前 3 日內，安排移 工至合格醫療機構檢驗 PCR，且檢驗結果須為「陰性」。
