國立臺灣體育運動大學
National Taiwan University of Physical Education and Sport
體育研究所碩士學位論文
國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的 知與行-以臺中市為例
A Study of Junior High School Physical Educators Cognition and Coping Strategies for Physical Fitness Included in Comparing the Ranking in Taichung City.
研究生:林舒詠 撰
指導教授:陳春蓮 博士
中 文 摘 要
本 研 究 目 的 : 旨 在 探 討 不 同 背 景 變 項 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 認 知 、 看 法 、 應 對 策 略 及 提 出 具 體 建 議 。 方 法 : 以 自 編 之 「 臺 中 市 國 中 體 育 教 師 對 十 二 年 國 教 超 額 比 序 納 入 體 適 能 的 認 知 與 具 體 作 法 」 問 卷 作 為 研 究 調 查 工 具 , 經 過 描 述 性 統 計 、 獨 立 樣 本 t 檢 定 、 單 因 子 變 異 數 分 析 與 S c h e f f e ’s 多 重 比 較 檢 定 等 統 計 方 法 分 析 處 理 。 結 果 : 一 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 認 知 在 不 同 工 作 項 目 變 項 達 顯 著 差 異 。 二 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 看 法 在 不 同 學 校 類 型 、 工 作 項 目 變 項 達 顯 著 差 異 。 三 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 之 應 對 策 略 在 不 同 工 作 項 目 、 學 校 規 模 變 項 達 顯 著 差 異 。 四 、 國 中 體 育 教 育 工 作 者 認 為 學 生 不 喜 歡 運 動 、 坐 式 生 活 與 3 C 產 品 盛 行 是 體 適 能 表 現 退 步 的 主 要 原 因 ; 認 為 學 生 喜 愛 運 動 、 體 育 教 師 要 求 與 學 校 推 廣 會 使 學 生 體 適 能 表 現 進 步 。 五 、 國 中 體 育 教 育 工 作 者 反 對 將 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 主 要 原 因 為 「 成 績 有 造 假 的 疑 慮 」、「 對 身 體 殘 弱 或 不 適 合 施 測 體 適 能 的 學 生 不 公 平 」 與 「 體 適 能 測 驗 本 身 誤 差 」 等 原 因 。 建 議 : 針 對 教 育 行 政 機 關 、 學 校 與 國 中 體 育 教 育 工 作 者 及 未 來 研 究 方 向 提 出 具 體 建 議 。
關 鍵 字 : 十 二 年 國 教 、 超 額 比 序 、 體 適 能
Abstract
Purpose: This study purpose to understand different background junior high
school physical educators cognition, view, coping strategies and offers specific suggestions for physical fitness included in comparing the ranking in Taichung City.Methods: This study was used the self-developed questionnaire of “ junior high
school physical educators cognition and coping strategies for physical fitness which included in comparing the ranking over quotas in the 12-year compulsory education in Taichung City” as the research tool. Based on the data collected, this study used descriptive statistics, t-test , one-way ANOVA and Scheffe’s post hoc test to analyze the data. Results: 1. Different work items junior high school physical educators in Taichung City significant difference on cognition for physical fitness included in comparing the ranking. 2. Different types of schools, different work items junior high school physical educators in Taichung City significant difference on view for physical fitness included in comparing the ranking. 3. Different work items, different school size junior high school physical educators in Taichung City significant difference on coping strategies for physical fitness included in comparing the ranking. 4. High school physical educators think that students fitness performance had declined account of “not like exercise”, “sitting life”, and “3C products prevalent” , and they think that students fitness performance progress account of “like exercise”, “required by physical educators” and “ promoted by school”. 5. High school physical educators oppose physical fitness included in comparing the ranking on account of“doubts about score fake”, “unfair for who body weak or unsuitable test students” and
“physical fitness test itself error”. Proposal: According to the findings, the researcher offers some specific suggestions to “the relevant units of education”, “school”,
“Physical Educators” and “future researchers”.
Key word: 12-year compulsory education, comparing the ranking, physical fitness
謝誌
終於,這個「小孩」在我肚子裡面好久了,寫了謝誌就代表我順產了,也代 表著我正式脫離學生身份,開始要為自己的所作所為負責,面對自己的未來生活,
或許有些徬徨,但我相信我可以克服。
研究所的課程我上的很開心,可是,開始動手要寫論文時,卻讓我猶豫了,
這真的是我要的嗎?萬一我寫出來的東西品質很糟糕該怎麼辦,這樣的念頭一直 在我腦海出現,還好,我的指導教授,陳春蓮老師,一直不斷的鼓勵我、肯定我,
給我研究的方向與建議,針對論文內容仔細地修正,您的支持、動作、微笑是我 最大的鼓勵,也是我前進不放棄的動力,還記得要提計畫時,因為內容尚未完善,
老師一句話「林舒詠,你不是這樣的人啊」,這句話當頭棒喝,讓我更積極面對 我要做且必須做好的事情,老師,真的謝謝您,希望我沒讓您失望;口試委員,
吳鴻文老師,他說「研究所最主要的目的是讓你學會解決問題的方法」,這句話 讓我撐過來了,也讓我明白論文不過是過程,重要的是我要學會解決問題,這是 要用上一輩子的能力;杜登明老師,在計畫口試與論文口試給予我最多建議,讓 我的論文可以更完善,謝謝你們,有你們真好。
系辦這個大家庭,在我研究所三年一直默默的支持我,麃哥、桂花主任、吳 老師、蔣老師、柏學、嘉嘉、行行、崇富、小寶、沂欣、筑姐、泇達、毓君、阿 年、瑋珊、予藍、婉如、梓瑜、林璇,謝謝你們,研究生生活中,系辦是最開心 的地方,也是避風港,大家一起做事好多歡笑,也讓我不論在待人處事或文書處 理能力上都更加成長,這個可以稱為「娘家」的地方,我愛你們。
我的好朋友,泇達,抱著要跟一起你畢業的夢想,讓我完成了我的論文,未 來的事情很難說,或許我們永遠都不會再見面,也或許你會再來臺灣「探親」, 我會去馬來西亞「觀光」,謝謝你,這三年有好多歡笑也有好多淚水,認識你是 我的收穫,你的理性讓我明白很多事情,現實生活中不是我想的這麼簡單,也不 是我想的那麼美好,太多話想說了,卻不知從何而起,但我相信你大概懂,愛你 也會想念你。
長億高中體育組的大家,柯主任、劉 sir、黃 sir、雅芬、文耀老師、國振老 師、小蔓、阿姐、昇哥、阿頻、宥林、孟菁、敏芸、婉鈺及仲天,謝謝你們這兩
103 教甄正取團,感謝你們在我對統計抱頭痛哭的時候,給我安慰與支持,
論文和教甄兩頭燒的時候,提醒我要報名,考試的時候有專車接送、有地方可住,
互相討論考題,賭誰猜分最接近,我們總是可以化嚴肅為笑料,不是我們不認真,
而是這樣讓我們可以更坦然面對激烈的競爭,恭喜泡菜考上桃園正式體育教師,
王董、阿頻,希望我們可以延續泡菜的運氣,104 教師甄試我們都榜上有名,成 為 104 黑馬是我們接下來的目標,加油,親愛的戰友們。
最後,謝謝我家的金生與春花,辛苦養大我們,給我們衣食無缺的生活,不 論我們做什麼事,總是在背後支持我們,讓我們自由飛翔,受傷了、難過了,「家」
總是我們最大的避風港,我很愛你們,希望你們身體健康,天天開心,該休息的 時候要休息,不要為了工作把身體搞垮,再多的錢都比不上你們健康重要。
該感謝的人太多了,一路走來,謝謝大家,期許未來我可以抱持著感恩的心 面對我的人生,再次謝謝大家。
林舒詠 謹致 2014 年 8 月於 國立臺灣體育運動大學
目錄
中文摘要... I Abstract ... II 謝誌... III 目錄... V 表目錄... VI 圖目錄... VII
緒論... 1
第壹章 研究背景與動機... 2
第一節 研究目的... 6
第二節 研究問題與假設... 6
第三節 研究限制... 7
第四節 重要名詞解釋... 7
第五節 文獻探討... 11
第貳章 體適能意義及其影響因素之探討... 11
第一節 我國推動體適能的相關計畫與政策... 15
第二節 十二年國教體適能納入超額比序現況分析... 22
第三節 研究方法與步驟... 29
第參章 研究架構... 29
第一節 研究對象及抽樣方法... 30
第二節 研究工具... 30
第三節 研究流程... 35
第四節 資料處理... 36
第五節 結果與討論... 37
第肆章 研究樣本背景特性分析... 37
第一節 體育教育工作者對體適能納入超額比序的認知... 38
第二節 體育教育工作者對體適能納入超額比序的看法... 43
第三節 體育教育工作者對體適能納入超額比序之應對策略... 55
第四節 開放試題之分析... 65
第五節 研究發現與建議... 76
第伍章 研究發現... 76
第一節 建議... 77
第二節 參考文獻... 80
附件一:專家效度學者名單... 88
附件二:專家效度委員意見修正表... 89
附件三:預試問卷... 90
附件四:正式問卷... 94
附件五:採計體適能就學區比序表... 98
表目錄
表 1- 1 中投區超額比序項目採計表 ... 9
表 2- 1 健康體適能五大要素內涵 ... 12
表 2- 2 各學區多元表現之體適能項目 ... 27
表 2- 3 體適能表現各單項檢測成績門檻 ... 28
表 3- 1 教師對體適能納入超額比序認知項目分析結果總表 ... 32
表 3- 2 教師對體適能納入超額比序策略項目分析結果總表 ... 33
表 4- 1 國中體育教育工作者背景資料統計表 ... 38
表 4- 2 國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的認知分析表 ... 39
表 4- 3 不同性別國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的認知差異情形 . 39 表 4- 4 不同學校類型國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的認知差異情 形 ... 40
表 4- 5 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序認知的總分單 因子變異數分析摘要表 ... 40
表 4- 6 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的認知單因子 變異數分析摘要表 ... 41
表 4- 7 不同工作項目國中體育教育工作者對「您瞭解超額比序的內涵」之事後比 較分析摘要表 ... 41
表 4- 8 不同學校規模國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的認知單因子 變異數分析摘要表 ... 42
表 4- 9 國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的看法分析表 ... 45
表 4- 10 不同性別國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的看法差異情形46 表 4- 11 不同學校類型國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的整體看法差 異情形 ... 47
表 4- 12 不同學校類型國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的看法單因子 變異數分析摘要表 ... 47
表 4- 13 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序看法的總分單 因子變異數分析摘要表 ... 49
表 4- 14 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序看法總分之事 後比較分析摘要表 ... 49
表 4- 15 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的看法單因子 變異數分析摘要表 ... 51
表 4- 16 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序看法之事後比 較分析摘要表 ... 53
表 4- 19 不同性別國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的應對策略差異情 形 ... 56 表 4- 20 不同學校類型國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的應對策略差
異情形 ... 57 表 4- 21 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序應對策略的總
分單因子變異數分析摘要表 ... 57 表 4- 22 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序應對策略總分
之事後比較分析摘要表 ... 58 表 4- 23 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的應對策略單
因子變異數分析摘要表 ... 59 表 4- 24 不同工作項目國中體育教育工作者對體適能納入超額比序應對策略各題
之事後比較分析摘要表 ... 60 表 4- 25 不同學校規模國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的應對策略單
因子變異數分析摘要表 ... 61 表 4- 26 不同學校規模國中體育教育工作者對體適能納入超額比序的應對策略單
因子變異數分析摘要表 ... 62 表 4- 27 不同學校規模國中體育教育工作者對體適能納入超額比序應對策略各題
之事後比較分析摘要表 ... 64 表 4- 28「影響學生體適能表現退步的主要原因為何?」結果分析表 ... 67 表 4- 29「您認為影響學生體適能表現進步的主要原因為何?」結果分析表 .... 69 表 4- 30「您贊成將體適能納入超額比序的原因為何?」結果分析表 ... 70 表 4- 31「您不贊成將體適能納入超額比序的原因為何?」結果分析表 ... 71 表 4- 32「您認為未來若臺中將體適能納入超額比序,應佔超額比序幾分較合適?」
結果分析表 ... 72 表 4- 33「您認為若臺中區將來將體適能納入超額比序,體適能應排在超額比序
第幾項目較合適?」結果分析表 ... 74
圖目錄
圖 3- 1 研究架構圖 ... 29 圖 3- 2 研究流程圖 ... 35
緒 論 第 壹 章
過 往 許 多 學 生 利 用 暑 假 加 強 學 科 或 學 習 才 藝 , 但 2 0 1 2 年 起 , 開 始 有 學 生 利 用 暑 假 加 強 「 體 適 能 」, 原 來 是 家 長 希 望 孩 子 升 學 時 , 在 超 額 比 序 上 , 不 要 連 體 適 能 都 輸 人 (「 T V B S 新 聞 」, 2 0 1 2 )。 以 往 國 中 畢 業 進 入 高 中 職 就 讀 , 是 依 靠 基 測 分 數 選 擇 申 請 、 甄 選 、 分 發 等 方 式 入 學 , 而 教 育 部 2 0 1 4 年 啟 動 的 十 二 年 國 教 , 將 入 學 方 式 簡 化 為 免 試 入 學 及 特 色 招 生 兩 種 , 免 試 入 學 不 需 參 加 入 學 測 驗 , 只 要 在 會 考 放 榜 後 , 依 期 程 繳 交 免 試 入 學 報 名 表 暨 超 額 比 序 項 目 積 分 確 認 表 及 志 願 選 填 表 , 根 據 學 生 的 報 名 表 志 願 序 分 發 進 入 高 中 、 職 就 讀 , 因 此 , 學 生 只 需 根 據 各 就 學 區 所 訂 定 的 超 額 比 序 項 目 準 備 , 十 二 年 國 教 期 待 免 試 入 學 比 例 達 7 5 ﹪ 以 上 。
根 據 高 中 高 職 免 試 入 學 作 業 要 點 訂 定 及 報 備 查 原 則 ( 教 育 部 , 2 0 1 2 a ), 超 額 比 序 項 目 含 學 生 志 願 序 、 就 近 入 學 、 扶 助 弱 勢 、 學 生 畢 ( 結 ) 業 資 格 、 均 衡 學 習 、 適 性 輔 導 、 多 元 學 習 表 現 與 國 中 教 育 會 考 成 績 等 八 大 項。其 中 多 元 學 習 項 目,
包 括 獎 懲 、 品 德 、 體 適 能 、 服 務 學 習 、 幹 部 、 競 賽 、 社 團 與 技 職 證 照 或 資 格 檢 定 等 八 項 。 當 學 生 報 名 免 試 入 學 的 學 校 申 請 人 數 超 過 該 校 核 定 人 數 時 , 就 需 要 進 行 超 額 比 序 。
家 長 為 讓 子 女 在 超 額 比 序 得 以 加 分 , 開 始 重 視 體 適 能 活 動 , 而 學 生 體 適 能 的 訓 練 與 檢 測 基 本 上 都 在 校 園 完 成 , 面 對 政 策 的 轉 變 , 體 育 教 育 工 作 者 是 否 能 順 應 政 策 , 故 本 研 究 針 對 多 元 學 習 表 現 「 體 適 能 」 項 目 , 探 討 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 十 二 國 教 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 認 知 與 具 體 作 法 。
研 究 背 景 與 動 機 第 一 節
壹 、 研 究 背 景
我 國 自 1 9 6 8 年 起 實 施 九 年 國 民 義 務 教 育,係 因 當 時 有 許 多 國 小 畢 業 學 生 因 家 境 因 素 等 未 能 繼 續 升 學 , 於 是 政 府 將 義 務 教 育 年 限 由 六 年 延 長 為 九 年,以 期 提 升 國 民 教 育 的 質 與 量。
而 1 9 9 1 年 以 後 , 國 中 升 高 中 的 升 學 率 已 達 百 分 之 百 , 亦 即 只 要 有 意 升 學 , 皆 有 機 會( 洪 仁 進 、 簡 成 熙 、 徐 振 邦 、 朱 盈 潔 , 1 9 9 9 ), 也 因 此 國 中 畢 業 考 高 中 變 成 趨 勢 , 儘 管 只 要 有 意 就 讀 高 中 , 皆 有 學 校 可 入 學 , 但 「 萬 般 皆 下 品 , 唯 有 讀 書 高 」 的 心 態 讓 學 生 們 努 力 朝 一 流 高 中 邁 進 , 而 入 學 的 學 校 有 賴 高 中 聯 考 成 績 決 定 。 在 教 育 政 策 檢 討 聲 浪 中 , 多 數 人 認 為 聯 考 制 度 導 致 教 育 一 元 化 、 以 學 科 成 績 排 序 學 生 導 致 學 校 階 梯 化 、 標 籤 化 等 問 題 , 是 國 中 教 育 無 法 正 常 發 展 的 原 因 。
為 改 善 聯 考 造 成 的 問 題 , 教 育 部 自 1 9 9 7 年 起 , 著 手 規 劃 高 職 免 試 多 元 入 學 方 案 與 高 級 中 學 多 元 入 學 方 案 , 改 變 傳 統 聯 考 篩 選 分 發 的 入 學 方 式 , 期 望 能 舒 緩 學 生 升 學 壓 力 , 並 引 導 國 中 教 育 正 常 化 ( 周 祝 瑛 , 2 0 0 9 )。 但 2 0 0 0 年 所 公 佈 的 多 元 入 學 管 道 , 各 校 均 強 調 採 計 在 學 成 績 , 反 而 使 學 生 升 學 壓 力 驟 升 , 2 0 0 1 年 全 面 實 施 高 中 職 多 元 入 學 方 案 , 雖 以 國 中 學 生 基 本 能 力 測 驗 與 在 校 表 現 取 代 聯 考 制 度 , 除 採 計 在 校 成 績 依 然 形 成 學 生 升 學 負 擔 外 , 在 校 成 績 之 公 平 性 也 遭 受 質 疑 。 在 龐 大 的 輿 論 壓 力 下,教 育 部 取 消 採 計 在 校 成 績,無 論 申 請 、 甄 選 、 分 發 等 升 學 管 道 , 只 採 計 基 本 學 力 測 驗 成 績 。
2 0 1 4 年 正 式 啟 動 之 十 二 年 國 民 基 本 教 育 , 將 國 中 升 學 管 道 簡 化 為 免 試 入 學 與 特 色 招 生 , 前 者 指 不 需 參 加 高 中 職 或 五
專 所 舉 辦 的 入 學 測 驗 , 後 者 包 括 甄 選 入 學 及 考 試 分 發 入 學 兩 種 ( 教 育 部 , 2 0 1 2 b )。 免 試 入 學 指 國 中 畢 業 生 免 考 學 科 或 術 科 入 學 測 驗 , 依 學 生 的 性 向 、 興 趣 、 能 力 、 志 願 、 特 殊 才 能 或 競 賽 成 績 表 現 等 , 進 入 高 中 職 就 讀 , 期 能 引 導 國 中 教 學 正 常 化 、 舒 緩 學 生 升 學 壓 力 並 使 學 生 得 到 更 多 元 的 學 習 機 會 。
在 免 試 入 學 部 分 , 目 前 教 育 部 依 直 轄 市 、 縣 市 行 政 區 將 就 學 區 分 成 十 五 區 , 各 區 學 校 不 可 自 訂 入 學 門 檻 , 學 生 依 各 區 規 定 可 選 填 多 個 志 願 , 如 果 該 校 的 報 名 人 數 未 超 過 核 定 人 數 , 則 全 額 錄 取 進 入 該 校 就 讀 , 若 選 填 該 校 學 生 人 數 超 過 核 定 人 數 , 則 進 行 超 額 比 序 ( 呂 二 寶 , 2 0 1 2 )。
教 育 部 訂 定 「 免 試 入 學 超 額 比 序 參 考 項 目 」 及 「 多 元 學 習 表 現 採 計 原 則 」, 各 就 學 區 考 慮 自 身 特 性 與 差 異 , 在 符 合 公 平 性 、 教 育 性 及 可 操 作 性 之 原 則 下 , 可 自 訂 合 宜 之 超 額 比 序 項 目 , 以 供 該 區 之 高 中 職 採 用 ( 教 育 部 , 2 0 1 2 c )。
貳 、 研 究 動 機
國 中 階 段 是 學 生 身 心 發 展 的 關 鍵 期 , 運 動 不 僅 可 以 增 加 身 體 功 能,改 善 疾 病 狀 況 及 預 防 病 情 惡 化,還 具 有 紓 解 壓 力 、 減 緩 焦 慮 及 促 進 專 注 力 等 心 理 益 處( 方 進 隆 , 1 9 9 2; 方 進 隆 , 1 9 9 5 ), 但 升 學 壓 力 大 , 易 忽 視 體 育 及 其 他 藝 能 學 科 ; 且 現 代 因 經 濟 、 物 質 享 受 增 加 , 身 體 活 動 漸 少 , 造 成 青 少 年 體 能 衰 退 、 體 重 過 重 人 口 增 加 ( 方 進 隆 , 1 9 9 5 )。 教 育 部 更 在 「 2 0 0 5 年 亞 洲 區 體 適 能 檢 測 與 推 廣 策 略 高 峰 會 議 」 中 , 明 確 揭 示 我 國 國 中 小 學 生 體 適 能 表 現 與 其 他 國 家 相 較 之 下 欠 佳 , 尤 其 心 肺 耐 力 落 差 更 嚴 重 , 且 大 學 生 體 適 能 在 亞 洲 區 排 名 倒 數 第 二
( 王 漢 忠 , 2 0 0 5; 張 世 沛 、 陳 榮 章 、 施 國 森 、 駱 俊 霖 , 2 0 1 1 )。
有 鑑 於 此 , 十 二 年 國 教 免 試 入 學 超 額 比 序 的 多 元 學 習 納
入 體 適 能 , 學 生 可 根 據 各 就 學 區 超 額 比 序 項 目 積 分 對 照 表 的 內 容 , 努 力 提 升 體 適 能 表 現 , 以 符 合 加 分 條 件 , 期 待 能 達 到
「 促 使 學 校 及 學 生 重 視 身 體 健 康 的 培 養 , 提 升 學 生 體 適 能 , 以 利 五 育 均 衡 發 展 」 的 理 念 。
十 二 年 國 教 所 包 括 的 十 五 個 就 學 區,除 基 北 區、竹 苗 區 、 中 投 區 和 台 東 區 外 , 其 餘 就 學 區 均 採 計 體 適 能 成 績 , 唯 比 例 各 不 相 同 。 依 前 述 , 體 適 能 對 中 學 生 具 有 重 大 意 義 , 研 究 者 所 服 務 的 學 校 屬 於 中 投 區,目 前 雖 未 將 體 適 能 納 入 超 額 比 序,
但 將 來 仍 有 納 入 的 可 能 ; 再 者 政 策 推 動 , 有 賴 教 師 執 行 , 才 能 有 其 效 果 。
陳 記 隆 ( 2 0 1 3 ) 提 到 , 教 師 的 工 作 基 本 上 可 以 分 為 兼 行 政 教 師 、 兼 導 師 教 師 與 專 任 教 師 , 這 三 種 工 作 項 目 所 職 掌 的 工 作 內 容 、 性 質 與 立 場 各 有 差 異 , 基 本 上 三 種 工 作 是 互 相 合 作 , 但 有 時 立 場 不 同 會 造 成 意 見 分 歧 , 甚 至 產 生 衝 突 。 兼 行 政 教 師 工 作 項 目 大 多 與 教 學 無 直 接 相 關 , 且 雜 務 繁 多 , 接 觸 的 對 象 以 教 師 為 主 ; 兼 導 師 教 師 工 作 項 目 除 教 學 外 , 還 有 班 級 事 務 , 是 學 校 與 學 生 間 之 溝 通 橋 樑 ; 而 專 任 教 師 主 要 工 作 為 教 學 相 關 事 務 , 接 觸 對 象 以 學 生 為 主 , 工 作 重 心 則 與 教 學 相 關 ; 此 外 , 其 研 究 也 發 現 學 校 規 模 會 影 響 校 內 兼 行 政 教 師 的 壓 力 , 學 校 規 模 大 者 , 因 工 作 分 工 較 仔 細 , 因 此 , 兼 行 政 教 師 壓 力 小 於 學 校 規 模 小 之 兼 行 政 教 師 。
陳 錦 釧 、 陳 玉 枝 ( 2 0 0 6 ) 年 以 高 雄 市 健 體 領 域 國 小 教 師 為 研 究 對 象 發 現 , 學 校 班 級 規 模 大 ( 4 9 班 以 上 ) 之 體 育 教 師 在 體 育 專 業 知 識 、 運 動 安 全 處 理 、 學 術 研 究 能 力 與 整 體 體 育 專 業 能 力 等 皆 高 於 學 校 規 模 中 等 ( 2 5 - 4 8 班 ) 之 體 育 教 師 。 蔡 忠 志 、 林 如 瀚 ( 2 0 1 1 ) 整 理 體 育 教 師 與 專 任 運 動 教 練
工 作 內 涵 比 較 表 , 體 育 教 師 與 專 任 教 練 在 專 業 內 容 、 目 標 、 評 鑑 、 指 導 對 象 、 日 常 工 作 、 課 程 計 畫 與 指 導 內 容 皆 有 所 差 異 , 其 中 差 異 較 大 的 是 「 指 導 對 象 」, 體 育 教 師 主 要 指 導 的 學 生 運 動 技 能 水 準 較 參 差 不 齊 , 且 異 質 性 較 高 , 甚 至 有 些 學 生 是 不 喜 愛 運 動 課 程 , 而 專 任 教 練 在 指 導 對 象 則 主 要 為 專 長 學 生 , 這 些 學 生 技 能 水 準 較 相 似 , 且 練 習 的 意 願 較 高 。
歐 宗 明 ( 2 0 0 8 ) 提 到 , 體 育 教 師 在 教 學 上 是 根 據 預 設 目 標,指 導 學 生 以 達 成 教 育 目 的,展 現 教 育 的 價 值 性 與 目 的 性 , 而 專 任 教 練 則 是 以 反 覆 指 導 與 練 習 , 提 升 運 動 團 隊 或 選 手 的 表 現 , 展 現 競 技 比 賽 的 成 就 , 追 求 最 佳 成 績 為 目 標 。
賴 幸 妮 ( 2 0 1 0 ) 針 對 不 同 性 別 國 中 教 育 人 員 做 免 試 入 學 方 案 配 套 措 施 意 見 分 析 , 發 現 女 性 教 育 人 員 對 免 試 入 學 配 套 措 施 意 見 傾 向 不 同 意 , 而 男 性 則 傾 向 同 意 ; 在 入 學 方 案 內 容 合 理 性 方 面 , 則 無 顯 著 差 異 。
基 於 以 上 , 由 於 教 師 們 的 認 知 及 態 度 會 影 響 政 策 執 行 成 效 , 而 不 同 背 景 變 項 會 影 響 其 認 知 與 態 度 , 故 本 研 究 以 不 同 背 景 變 項 臺 中 市 公 立 學 校 體 育 教 育 工 作 者 為 例 , 探 討 體 育 教 育 工 作 者 對 十 二 年 國 教 體 適 能 納 入 超 額 比 序 是 否 充 分 瞭 解 , 此 乃 本 研 究 動 機 之 一 。
十 二 年 國 教 將 體 適 能 納 入 超 額 比 序 後 , 因 其 可 能 影 響 申 請 入 學 結 果 , 勢 必 受 到 學 校 單 位 、 家 長 及 學 生 的 重 視 , 依 此 邏 輯 而 言 , 應 有 助 於 體 適 能 表 現 , 若 體 適 能 表 現 因 而 進 步 , 代 表 加 分 策 略 有 助 提 升 國 中 學 生 體 能 , 則 有 必 要 持 續 推 廣 或 提 高 加 分 比 率 ; 反 之 , 則 須 對 加 分 策 略 進 行 檢 討 。 但 此 政 策 係 首 度 實 施 , 其 影 響 有 待 探 討 , 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 面 對 體 適 能 政 策 的 改 變,其 專 業 見 解、作 法 為 何 ? 有 待 了 解 ,
此 為 研 究 動 機 之 二 。
體 適 能 各 項 政 策 推 廣 至 今 已 十 餘 年 , 但 成 效 似 乎 不 如 預 期 , 藉 由 體 育 教 育 工 作 者 的 觀 點 來 探 討 對 此 政 策 執 行 之 看 法 與 建 議 , 以 作 為 體 適 能 納 入 超 額 比 序 修 改 辦 法 的 參 考 , 此 為 本 研 究 動 機 之 三 。
本 研 究 旨 在 瞭 解 體 適 能 納 入 超 額 比 序 後 , 體 育 教 育 工 作 者 的 認 知 與 做 法,由 於 十 二 年 國 教 政 策 的 實 施 還 是 起 步 階 段,
針 對 加 分 策 略 是 否 影 響 學 生 體 適 能 表 現 , 相 關 文 獻 有 限 , 希 望 透 過 本 研 究 發 揮 拋 磚 引 玉 之 效 , 期 待 更 多 人 可 投 入 研 究 , 使 體 適 能 加 分 策 略 能 更 臻 完 善 。
研 究 目 的 第 二 節
根 據 第 一 節 之 動 機 , 列 出 本 研 究 的 目 的 如 下 :
一 、 探 討 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 瞭 解 程 度 。
二 、 探 討 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 面 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 見 解 與 作 法 。
三 、 歸 納 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 的 觀 點 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 提 出 建 議 。
研 究 問 題 與 假 設 第 三 節
壹 、 研 究 問 題
一 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 是 否 瞭 解 ?
二 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 面 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 之 因 應 對 策 為 何 ?
三 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的
建 議 為 何 ? 貳 、 研 究 假 設
一 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 瞭 解 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 內 涵 。
二 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 認 同 體 適 能 納 入 超 額 比 序 , 且 會 改 變 其 教 學 以 因 應 此 政 策 。
三 、 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 能 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 提 出 具 體 建 議 。
研 究 限 制 第 四 節
一 、 因 時 間 及 人 力 的 限 制 , 在 研 究 對 象 方 面 , 只 針 對 臺 中 市 體 育 教 育 工 作 者 取 樣 , 未 能 擴 大 至 南 投 區 , 此 外 , 本 研 究 只 探 討 公 立 學 校 , 故 可 能 有 推 論 上 的 誤 差 。
二 、 本 研 究 工 具 以 問 卷 為 主 , 由 體 育 教 育 工 作 者 自 陳 其 狀 況 填 答 , 因 此 受 到 體 育 教 育 工 作 者 本 身 生 理 、 心 理 及 認 知 等 主 觀 因 素 影 響 , 故 此 假 設 體 育 教 育 工 作 者 皆 依 事 實 陳 述 , 排 除 不 可 控 制 之 變 異 不 在 本 研 究 的 討 論 範 圍 內 。 三 、 因 係 十 二 年 國 教 實 施 之 初 , 十 二 年 國 教 對 體 適 能 影 響 之
文 獻 探 討 有 限 , 且 蒐 集 較 為 困 難 , 此 為 本 研 究 之 限 制 。
重 要 名 詞 解 釋 第 五 節
壹 、 體 育 教 育 工 作 者
本 研 究 指 的 體 育 教 育 工 作 者 為 臺 中 市 體 育 教 師 ( 含 代 理 代 課 教 師 ) 與 運 動 教 練 , 體 育 教 師 包 括 兼 行 政 體 育 教 師 、 兼 導 師 體 育 教 師 與 專 任 體 育 教 師 , 而 運 動 教 練 泛 指 學 校 專 長 教 練,包 含 專 任 運 動 教 練 與 兼 任 運 動 教 練,不 再 細 分 專 長 項 目 。
貳 、 十 二 年 國 民 基 本 教 育
十 二 年 國 民 基 本 教 育 是 我 國 教 育 部 推 行 之 重 要 政 策 , 本 研 究 簡 稱 十 二 年 國 教,希 望 國 家 基 礎 教 育 可 以 達 到 有 教 無 類、
因 材 施 教 、 適 性 揚 才 、 多 元 進 路 與 優 質 銜 接 等 五 大 理 念 , 因 而 實 施 , 其 實 施 分 為 兩 階 段 , 前 段 是 九 年 國 民 教 育 , 之 後 銜 接 三 年 高 級 中 等 教 育 , 後 三 年 教 育 的 主 要 內 涵 是 : 普 及 、 免 學 費 、 非 強 迫 入 學 及 免 考 試 入 學 。 透 過 免 試 升 學 , 將 有 效 舒 緩 升 學 競 爭 壓 力 , 引 導 國 中 正 常 教 學 與 五 育 均 衡 發 展 。 2 0 1 1 年 1 月 至 2 0 1 4 年 7 月 , 為 十 二 年 國 教 啟 動 準 備 階 段 ; 2 0 1 4 年 8 月 1 日 起 至 2 0 2 0 年 7 月 , 為 全 面 實 施 階 段 。 因 此 1 0 0 學 年 度 8 月 以 後 入 學 的 國 中 新 生 均 適 用 ( 教 育 部 , 2 0 1 2 c )。
參 、 超 額 比 序 內 涵
十 二 年 國 教 期 藉 由 免 試 入 學 舒 緩 國 中 升 學 壓 力 , 其 名 額 佔 各 就 學 區 7 5 ﹪ 以 上 , 國 中 畢 業 生 免 考 學 科 或 術 科 入 學 測 驗 , 可 依 照 其 興 趣 、 能 力 、 性 向 等 申 請 進 入 高 中 職 就 讀 , 但 當 某 校 申 請 免 試 入 學 人 數 高 於 其 核 定 人 數 時 , 就 必 須 進 行 超 額 比 序 。 各 就 學 區 根 據 教 育 部 訂 定 的 「 高 中 高 職 免 試 入 學 作 業 要 點 訂 定 及 報 備 查 原 則 」, 可 制 定 各 就 學 區 超 額 比 序 項 目 , 項 目 分 為 八 大 類 , 包 括 學 生 志 願 序 、 就 近 入 學 、 扶 助 弱 勢 、 學 生 畢 ( 結 ) 業 資 格 、 均 衡 學 習 、 適 性 輔 導 、 多 元 學 習 表 現 與 國 中 教 育 會 考 表 現 。
本 研 究 所 指 體 適 能 為 多 元 學 習 表 現 內 涵 之 一 , 多 元 學 習 表 現 包 括 體 適 能 、 競 賽 、 技 職 證 照 或 資 格 檢 定 、 服 務 學 習 、 社 團 、 日 常 生 活 表 現( 含 獎 懲 紀 錄 與 出 缺 席 紀 錄 )與 幹 部 等 。
以 中 投 區 為 例 , 表 1 - 1 為 教 育 部 2 0 1 3 年 1 0 月 3 0 日 所 公 佈 的 中 投 區 免 試 入 學 超 額 比 序 項 目 採 計 表 , 若 臺 中 市 某 校 釋 出 免
試 名 額 8 0 0 位 , 卻 有 1 0 0 0 位 學 生 申 請 入 學 , 則 這 些 學 生 必 須 使 用 表 1 - 1 採 計 表 計 分 其 總 分 , 取 分 數 高 者 前 8 0 0 位 學 生 入 學 , 倘 若 分 數 相 同 , 則 先 比 總 分 , 依 次 比 志 願 序 、 就 近 入 學 等 , 最 後 若 全 部 分 數 皆 相 同 , 則 增 額 錄 取 。
表 1 - 1 中 投 區 超 額 比 序 項 目 採 計 表
比 序 項 目 採 計 上 限
適 性 輔 導 建 議 不 採 計
學 生 志 願 序 3 0 分
就 近 入 學 1 0 分
扶 助 弱 勢 3 分
學 生 畢 (結 )業 資 格 不 採 計
均 衡 學 習 1 2 分
多 元 學 習 表 現
獎 懲 4 分
品 德 (出 缺 席 、 無 記 過 紀 錄 ) 6 分
健 康 體 適 能 不 採 計
服 務 學 習 3 分
幹 部 不 採 計
社 團 2 分
競 賽 成 績 不 採 計
技 職 證 照 或 資 格 檢 定 不 採 計 國 中 教 育 會 考 表 現 3 0 分
合 計 項 目 數 6 個
總 積 分 1 0 0 分
可 選 填 志 願 數 ( 個 ) 5 0 個 比 次 順 序 : 總 積 分 → 志 願 序 → 就 近 入 學 → 扶 助 弱 勢 → 多 元 學 習 表 現 → 會 考 → 會 考 單 科 成 績
( 寫 作 測 驗 → 國 → 數 → 英 → 社 → 自 ) → 會 考 成 績 標 示 → 增 額 錄 取
本 表 由 研 究 者 整 理 自 十 二 年 國 民 基 本 教 育 網 站 所 頒 布 各 免 試 就 學 區 超 額 比 序 採 計 項 目 一 覽 表 及 臺 中 市 十 二 年 國 民 基 本 教 育 資 訊 網 超 額 比 序 項 目 積 分 補 充 說 明 對 照 表 。
肆 、 學 校 類 型
本 研 究 所 指 學 校 類 型 為 臺 中 市 公 立 完 全 中 學 與 市 立 國 中 , 私 立 學 校 不 在 本 研 究 探 討 範 圍 。
伍 、 學 校 規 模
本 研 究 母 群 共 有 8 0 個 學 校 , 為 便 於 取 樣 , 研 究 者 設 定 學 校 規 模 為 三 類,分 別 為 大 於 6 1 班 以 上,在 此 稱 為 大 規 模 學 校 , 3 7 班 至 6 0 班 則 為 中 規 模 學 校,3 6 班 以 下 者 則 稱 小 規 模 學 校 。 陸 、 體 適 能
本 研 究 所 指 體 適 能 為 教 育 部 體 適 能 網 站 之 「 體 適 能 檢 測 上 傳 系 統 」 所 需 上 傳 的 資 料 , 包 括 身 高 體 重 ( 體 重 k g / 身 高 m2)、 坐 姿 體 前 彎 ( 柔 軟 度 )、 立 定 跳 遠 ( 瞬 發 力 )、 仰 臥 起 坐 ( 肌 力 、 肌 耐 力 ) 與 8 0 0 / 1 6 0 0 跑 走 ( 心 肺 耐 力 ), 藉 其 測 量 結 果 瞭 解 學 生 體 適 能 表 現 情 形 。 其 中 身 體 質 量 指 數 越 高 代 表 體 脂 肪 比 例 越 高 ; 坐 姿 體 前 彎 成 績 越 高 代 表 柔 軟 度 越 佳 ; 立 定 跳 遠 距 離 越 遠 代 表 瞬 發 力 越 佳 ; 仰 臥 起 坐 次 數 越 多 代 表 肌 力 、 肌 耐 力 越 好 ; 8 0 0 / 1 6 0 0 跑 走 秒 數 越 少 代 表 心 肺 耐 力 越 好 。
文 獻 探 討 第 貳 章
本 研 究 旨 在 探 討 臺 中 市 國 中 體 育 教 育 工 作 者 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 認 知 、 看 法 與 應 對 策 略 。 本 章 共 分 成 三 節 , 第 一 節 說 明 體 適 能 的 意 義 與 影 響 因 素 , 第 二 節 描 述 我 國 推 動 體 適 能 的 相 關 計 畫 與 政 策 , 第 三 節 則 闡 述 十 二 年 國 教 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 現 況 分 析 。
體 適 能 意 義 及 其 影 響 因 素 之 探 討 第 一 節
國 民 體 適 能 與 健 康 是 國 家 發 展 的 基 本 要 素 , 為 促 進 國 民 身 體 健 康 、 減 緩 慢 性 病 威 脅 , 歐 美 各 國 與 亞 洲 先 進 國 家 紛 紛 訂 定 體 適 能 相 關 政 策 , 如 美 國 之 「 H e a l t h y P e o p l e 2 0 1 0 」、
「 H e a l t h y P e o p l e 2 0 2 0 」、 英 國 「 國 家 健 康 白 皮 書 」、 紐 西 蘭
「 K i W i S p o r t 方 案 」、 芬 蘭「 S p o r t A c t 法 案 」、 日 本「 健 康 2 1 」 與 韓 國 「 國 民 體 育 振 興 法 」 等 , 皆 是 為 提 高 、 鼓 勵 國 民 養 成 規 律 運 動 與 促 進 體 適 能 之 相 關 政 策 ( T h e U . S . D e p a r t m e n t o f H e a l t h a n d H u m a n S e r v i c e s , 2 0 1 4; 陳 全 壽 、 劉 宗 翰 、 張 振 崗 , 2 0 0 4 ; 許 振 明 , 2 0 0 6 ; 洪 嘉 文 , 2 0 0 7 ; 施 致 平 、 李 俞 麟 、 羅 晨 溦 、 謝 靜 瑜 , 2 0 1 2 )。 基 此 , 重 視 運 動 、 體 適 能 與 健 康 促 進 已 是 時 代 所 趨 。 我 國 教 育 部 亦 自 1 9 9 5 年 建 立 體 適 能 常 模 , 並 陸 續 推 動 各 項 體 適 能 計 畫 , 現 更 將 體 適 能 納 入 國 中 免 試 入 學 超 額 比 序 項 目 內 , 期 盼 引 導 國 民 重 視 體 適 能 。
壹 、 體 適 能 之 意 義
體 適 能 ( P h y s i c a l F i t n e s s ) 指 身 體 適 應 的 能 力 , 好 的 體 適 能 是 指 人 體 各 項 機 能 如 心 臟 、 血 管 、 肺 臟 與 肌 肉 等 , 皆 能 發 揮 應 有 之 機 能,亦 即 能 應 付 日 常 生 活 之 身 體 能 力( 卓 俊 辰 ,
2 0 0 1 )。 教 育 部 體 適 能 網 站 所 定 義 之 體 適 能 , 指 的 是 身 體 適 應 生 活 與 環 境 的 綜 合 能 力 , 體 適 能 好 的 人 在 從 事 身 體 相 關 活 動 時 有 較 佳 的 活 力 與 適 應 力 , 且 不 易 產 生 疲 勞 感 ( 教 育 部 , 2 0 1 2 d )。A d a m s e n e t a l . ( 2 0 0 3 ) 等 人 指 出,體 適 能 是 一 種 能 力 , 其 可 改 善 健 康 狀 態 、 預 防 慢 性 疾 病 、 減 緩 疾 病 症 狀 , 且 是 從 事 休 閒 活 動 與 應 付 緊 急 狀 況 之 能 力,美 國 運 動 醫 學 學 會( 2 0 0 7 ) 提 到 , 體 適 能 是 執 行 劇 烈 身 體 活 動 且 不 會 產 過 度 度 疲 勞 的 能 力 , 而 這 樣 的 能 力 可 以 終 身 維 持 ; 健 康 體 適 能 組 成 有 五 大 要 素 , 分 別 為 心 肺 適 能 、 身 體 組 成 、 柔 軟 度 、 肌 力 與 肌 耐 力 , 其 內 涵 如 表 2 - 1 所 示 。
表 2 - 1 健 康 體 適 能 五 大 要 素 內 涵
項 目 內涵 我國檢測方式
心 肺 適 能
一種需要動員大肌群、動態生活方式與長時間中高強 度運動的能力指標,反應個人心臟、肺臟 從空氣中攜 帶氧氣,並將氧氣輸送到組織細胞加以使用的能力 。
800/1600 公尺 跑走、三分鐘 登階測驗 身 體
組 成
反映人體中 脂肪與非脂肪組織的相對比例,是評估理 想健康體重與運動表現的指標。
身體質量指數
(BMI)
柔 軟 度
指身體關節 在動作過程中 的活動度,是一種功能性的 能力 ,評估方式則是利用關節與肌肉完成。
坐姿體前彎
肌 力 指的是特定 肌肉或肌群對抗阻力時所產生的最大張 力,可用來評估肌肉衰退或復原的程度,以及訓練的 效益。
一分鐘屈膝仰 臥起坐(肌肉 適能)
肌 耐 力
指的是肌群在一段時間內反覆收縮或維持長時間的 收縮能力;肌力與肌耐力和稱為「肌肉適能」。
本 表 由 研 究 者 整 理 自 美 國 運 動 醫 學 學 會 ( 2 0 0 7 ) , 我 國 體 適 能 檢 測 項 目 除 表 列 外 , 還 包 括 立 定 跳 遠 , 主 要 檢 測 瞬 發 力 ( 競 技 體 適 能 )。
貳 、 影 響 學 生 體 適 能 的 因 素
體 適 能 是 全 人 健 康 的 一 環 , 其 受 規 律 身 體 活 動 或 運 動 影 響 最 大 。 無 論 從 事 何 種 運 動 , 只 要 能 規 律 進 行 , 即 有 正 面 的 教 育 及 保 健 功 能 ( 方 進 隆 , 1 9 9 5 ; 卓 俊 辰 , 2 0 0 0 )。 但 大 環 境 的 改 變 , 便 利 的 生 活 、 E 化 的 社 會 導 致 國 人 體 適 能 下 降 ( 黃 思 維 、 李 勝 雄 , 2 0 1 2 )。 方 進 隆 ( 1 9 9 2 ) 指 出 , 體 適 能 與 身 體 活 動 和 健 康 狀 況 相 互 影 響 , 身 體 活 動 包 括 職 業 工 作 與 休 閒 時 的 運 動 , 健 康 狀 況 包 含 疾 病 與 死 亡 率 , 身 體 狀 況 越 好 , 體 適 能 表 現 越 佳 , 除 此 之 外 , 其 實 體 適 能 還 受 其 他 因 素 如 遺 傳 、 生 活 方 式 、 環 境 與 個 人 屬 性 等 因 素 影 響 , 但 最 主 要 影 響 體 適 能 的 因 素 為 規 律 運 動 。
黃 文 俊 ( 2 0 0 0 ) 針 對 坐 式 生 活 型 態 研 究 國 小 學 生 體 適 能 情 形 , 發 現 坐 式 生 活 型 態 較 少 的 學 生 其 身 體 組 成 、 肌 力 、 肌 耐 力 與 柔 軟 度 稍 微 優 於 坐 式 生 活 型 態 較 多 的 學 生 , 而 心 肺 耐 力 則 明 顯 優 於 坐 式 生 活 型 態 較 多 的 學 生 。
李 彩 樺 、 方 進 隆 ( 1 9 9 8 ) 指 出 , 規 律 的 運 動 可 以 提 升 體 適 能 表 現 , 而 運 動 社 會 支 持 ( 包 括 家 人 支 持 與 同 儕 對 運 動 態 度 的 影 響 等 ) 對 身 體 活 動 有 中 至 高 程 度 以 上 的 影 響 , 因 此 , 要 維 持 規 律 的 運 動 , 需 要 更 多 有 效 的 社 會 支 持 , 包 括 同 儕 的 鼓 勵 與 關 懷 。 此 外 , 研 究 也 顯 示 運 動 自 我 效 能 與 身 體 活 動 量 呈 正 相 關 , 運 動 自 我 效 能 是 對 自 己 規 律 運 動 的 把 握 程 度 , 當 運 動 自 我 效 能 越 高 , 身 體 活 動 量 亦 越 高 , 體 適 能 表 現 越 佳 。
陳 逸 政 ( 2 0 1 1 ) 提 到 大 學 生 體 適 能 表 現 正 逐 年 下 降 , 且 因 為 大 學 法 頒 布 , 許 多 學 校 將 體 育 課 列 為 選 修 或 通 識 課 程 , 體 育 課 不 再 是 大 學 四 年 的 必 修 課 程 , 也 因 此 影 響 了 大 學 生 的 運 動 習 慣 與 運 動 時 間 , 其 針 對 淡 江 大 學 體 育 課 程 研 究 發 現 ,
因 校 方 將 體 育 課 列 為 三 年 必 修 課 程 , 使 學 生 大 多 有 每 週 1 - 2 小 時 的 運 動 習 慣 , 女 學 生 體 適 能 表 現 整 體 而 言 較 大 專 常 模 為 佳 , 其 亦 提 到 有 良 好 的 運 動 場 所 , 會 增 加 學 生 運 動 意 願 , 且 願 意 花 費 額 外 時 間 參 與 運 動 。
沈 建 國 、 黃 榮 松( 2 0 0 1 )指 出 , 大 型 學 校 因 為 學 生 較 多 , 每 位 學 生 分 配 到 的 活 動 空 間 較 小 , 其 研 究 發 現 活 動 空 間 大 的 學 生 在 體 適 能 表 現 會 比 活 動 空 間 較 小 的 學 生 來 的 好 , 因 此 , 大 型 學 校 必 須 善 用 有 限 的 場 地 與 時 間 , 培 養 學 生 養 成 規 律 運 動 習 慣 , 以 提 升 學 生 體 適 能 表 現 。
黎 正 評、傅 國 田、向 薇 潔、葉 為 谷( 2 0 1 2 )、簡 城 銘( 2 0 1 2 )、
林 清 玉 、 王 建 臺( 2 0 1 2 )、 甘 乃 文 、 祁 崇 溥 、 張 清 泉 、 林 永 華 、 李 政 吉 ( 2 0 1 0 ) 提 到 , 學 生 經 過 規 律 訓 練 、 運 動 課 程 及 運 動 強 化 課 程 後 , 體 適 能 表 現 皆 有 進 步 , 故 , 學 校 課 程 安 排 與 設 計 上 , 應 搭 配 體 適 能 課 程 與 訓 練 , 針 對 體 適 能 表 現 較 不 理 想 的 學 生 實 施 運 動 強 化 課 程 , 以 提 升 我 國 學 生 體 適 能 表 現 。
根 據 董 國 安 ( 2 0 0 9 ) 影 響 學 生 體 適 能 的 原 因 主 要 可 分 為 學 生 本 身 及 學 校 體 育 教 學 問 題,前 者 包 含 肥 胖 影 響 學 生 體 能,
且 學 生 缺 乏 規 律 運 動 ; 價 值 觀 、 社 會 文 化 與 運 動 環 境 影 響 及 健 康 休 閒 觀 念 不 足 , 故 學 生 常 常 以「 沒 有 時 間 」、「 沒 有 同 伴 」 等 因 素 與 時 間 壓 力 下 , 缺 乏 運 動 導 致 體 適 能 不 佳 ; 而 學 校 體 育 教 學 問 題 則 為 學 校 教 育 人 員 不 夠 關 心 法 令 與 政 策 , 使 政 策 淪 為 空 談 、 忽 視 學 校 體 育 教 學 目 標 、 學 校 行 政 不 重 視 體 育 教 學 且 體 育 教 師 專 業 知 能 與 態 度 不 足 , 最 後 體 育 教 學 及 評 鑑 與 考 核 未 落 實 。
蘇 晏 揚 、 黃 美 瑤 、 周 建 智 ( 2 0 0 9 ) 指 出 , 1 4 週 健 康 體 適 能 活 動 課 程 的 介 入 , 有 效 提 升 學 生 體 適 能 認 知 , 且 男 、 女 學
生 柔 軟 度 成 績 進 步 , 女 學 生 肌 耐 力 成 績 亦 有 所 進 步 , 因 此 , 體 適 能 活 動 課 程 對 學 生 體 適 能 認 知 與 表 現 是 有 助 益 的 , 而 體 適 能 認 知 亦 會 影 響 體 適 能 表 現 。 黃 銘 廣 ( 2 0 0 5 ) 提 到 , 運 動 認 知 是 影 響 體 適 能 表 現 的 因 素 之 一 , 其 研 究 發 現 運 動 認 知 與 體 適 能 表 現 有 顯 著 的 正 相 關 。
綜 合 以 上 , 影 響 我 國 學 生 體 適 能 的 主 要 原 因 是 「 規 律 運 動 」, 學 生 若 執 行 規 律 運 動 , 體 適 能 自 會 提 升 , 其 次 , 運 動 社 會 支 持 、 運 動 自 我 效 能 、 運 動 認 知 、 運 動 場 所 與 規 模 及 體 適 能 強 化 課 程 等 對 體 適 能 提 升 亦 有 助 益 ; 而 E 化 社 會 、 坐 式 生 活 型 態 、 學 生 本 身 問 題 , 如 肥 胖 、 價 值 觀 與 健 康 休 閒 活 動 等 及 學 校 問 題 , 如 學 校 教 育 人 員 不 夠 關 心 法 令 與 政 策 、 不 重 視 體 育 、 教 師 專 業 知 能 與 態 度 不 足 等 , 皆 是 影 響 學 生 體 適 能 退 步 原 因 。
我 國 推 動 體 適 能 的 相 關 計 畫 與 政 策 第 二 節
壹 、 體 適 能 政 策 的 發 展
教 育 部 自 1 9 9 5 年 推 展 體 適 能 政 策 至 今 已 近 二 十 年,推 廣 計 畫 主 要 分 成 三 階 段 , 階 段 一 為 「 3 3 3 計 畫 」( 提 升 學 生 體 適 能 專 案 計 畫 , 2 0 0 0 年 至 2 0 0 4 年 )、 階 段 二 是 「 中 小 學 生 健 康 體 位 5 年 計 畫 」( 2 0 0 4 年 至 2 0 0 8 年 )、 階 段 三 則 為 「 快 活 計 畫 」( 2 0 0 7 年 至 2 0 1 0 年 )。
在 3 3 3 五 年 計 畫 週 期 中 , 教 育 部 積 極 推 動 體 適 能 護 照 、 體 適 能 成 就 獎 章 制 度 及 提 升 學 生 體 適 能 社 區 介 入 獎 助 計 畫 , 希 望 透 過 這 些 計 畫 使 學 生 規 律 運 動 人 口 比 率 提 升 1 0 ﹪ 、 學 生 體 適 能 提 升 1 0 ﹪ 及 體 適 能 認 知 提 升 3 0 ﹪ ( 教 育 部 , 2 0 0 5 )。
洪 嘉 文 ( 2 0 0 7 ) 指 出 , 8 6 學 年 度 與 9 2 學 年 度 之 七 、 八 、 九
年 級 之 國 中 男 學 生 其 身 體 質 量 指 數( B M I )、仰 臥 起 坐( 次 數 ) 是 增 加 的 , 但 坐 姿 體 前 彎 ( 公 分 )、 立 定 跳 遠 ( 公 分 ) 及 1 6 0 0 跑 走 ( 秒 數 ) 的 成 績 卻 是 退 步 ; 在 國 中 女 學 生 部 份 , 仰 臥 起 坐 部 份 明 顯 進 步 , 其 餘 則 差 異 性 不 大 。 在 執 行 5 年 3 3 3 計 畫 後,教 育 部「 臺 閩 地 區 中 小 學 學 生 9 2 學 年 度 體 適 能 狀 況 調 查 」 顯 示 , 多 數 中 小 學 學 生 已 相 當 瞭 解 運 動 認 知 的 概 念 , 由 此 可 見 教 育 部 對 體 適 能 推 展 在 中 小 學 學 生 運 動 認 知 上 頗 具 成 效 , 唯 體 適 能 表 現 不 盡 理 想 , 為 提 升 學 生 體 適 能 表 現 與 達 成 社 會 各 界 對 體 適 能 之 共 識,教 育 部 繼 而 推 展 健 康 體 位 5 年 計 畫( 施 致 平 等 , 2 0 1 2 )。
由 於 我 國 青 少 年 及 兒 童 肥 胖 比 率 持 續 增 加 , 國 中 生 肥 胖 盛 行 率 由 2 0 0 3 年 的 1 2 . 3 ﹪ 逐 漸 上 升 至 2 0 0 7 年 的 1 5 . 4 ﹪ , 而 國 小 過 瘦 女 生 的 比 率 也 由 2 0 0 3 年 的 1 3 . 7 ﹪,大 幅 增 加 到 2 0 0 7 年 的 2 8 ﹪ , 兩 頭 壓 縮 的 結 果 , 造 成 體 位 適 中 的 國 中 小 學 生 比 率 降 低 ( 劉 影 梅 , 2 0 0 8 )。 故 此 , 希 望 藉 由 健 康 體 位 5 年 計 畫 達 到 ( 一 ) 自 辦 午 餐 學 校 ;( 二 ) 發 展 由 下 而 上 動 員 策 略 之 多 元 且 適 性 的 學 生 健 康 體 位 教 育 執 行 方 案 ;( 三 ) 讓 至 少 5 0 ﹪ 體 重 過 重 的 學 生 , 養 成 運 動 習 慣 ;( 四 ) 國 中 小 學 生 體 育 課 程 教 學 一 週 至 少 需 達 2 小 時 ;( 五 )學 生 每 天 規 律 活 動 時 間 至 少 3 0 分 鐘 以 上 , 逐 年 提 昇 1 0 分 鐘 ;( 六 ) 5 0 ﹪ 的 學 生 每 週 至 少 有 三 次 費 力 活 動 , 一 次 達 3 0 分 鐘 以 上 ;( 七 ) 學 生 假 日 從 事 靜 態 活 動 時 間 超 過 六 小 時 比 率 降 為 3 0 ﹪ 以 下 ;( 八 ) 提 升 學 生 體 適 能 水 準 , 增 進 身 心 合 理 發 展 , 提 高 學 習 效 率 等 ( 教 育 部 , 2 0 1 2 e )。
2 0 0 7 年 開 始 實 施 之 快 活 計 畫 , 主 要 目 標 為 培 育 學 生 運 動 知 能 , 激 發 學 生 運 動 動 機 與 興 趣 , 養 成 規 律 運 動 習 慣 , 奠 定
終 身 參 與 身 體 活 動 的 能 力 與 態 度 , 並 落 實 ( 一 ) 各 級 學 校 學 生 每 天 至 少 累 積 3 0 分 鐘 的 身 體 活 動 時 間 , 且 每 週 累 積 2 1 0 分 鐘 的 比 率 , 高 中 及 大 專 校 院 學 生 每 年 提 升 1 0 ﹪ 至 1 5 ﹪ , 國 中 小 學 生 於 2 0 0 8 年 達 到 8 0 ﹪ ;( 二 ) 各 級 學 校 學 生 參 加 體 適 能 檢 測 的 比 率 每 年 提 昇 2 0 ﹪ , 學 生 通 過 體 適 能 標 準 的 比 率 每 年 提 升 ;( 三 ) 各 級 學 校 學 生 參 與 運 動 社 團 的 比 率 每 年 提 升 4
﹪ 至 6 ﹪ ;( 四 ) 以 班 際 為 核 心 舉 辦 班 際 及 參 加 校 際 運 動 競 賽 的 學 校 比 率 每 年 提 升 2 0 ﹪ 等 各 具 體 指 標(「 教 育 部 快 活 計 畫 」,
2 0 0 7 )。
為 了 擴 大 學 生 參 與 運 動 機 會,教 育 部 體 育 司 從 2 0 0 2 年 開 始 陸 續 推 動 各 方 案 , 如 「 一 人 一 運 動 , 一 校 一 團 隊 」、「 增 加 學 生 運 動 時 間 方 案 」、「 學 生 游 泳 能 力 方 案 」「 推 動 學 生 海 洋 運 動 方 案 」 等 , 目 的 是 為 培 養 健 康 活 力 的 學 子 , 增 加 學 生 運 動 時 間 ( 李 宗 、 甘 偉 強 , 2 0 1 1 )。 此 外 , 2 0 0 6 年 開 始 , 體 育 司 開 始 辦 理 「 多 元 化 體 適 能 資 訊 推 廣 計 畫 」, 建 置 「 體 適 能 資 料 上 傳 管 理 系 統 」 及 「 健 康 體 育 網 路 護 照 」, 透 過 體 適 能 資 料 上 傳 作 業 , 即 時 更 新 體 適 能 現 況 , 學 校 、 政 府 等 教 育 單 位 可 藉 此 擬 訂 政 策 , 學 生 則 可 藉 健 康 體 育 網 路 護 照 獲 得 多 元 化 運 動 處 方 資 訊 訊 息 , 進 而 培 養 規 律 運 動 習 慣 。
2 0 0 7 年 起 為 誘 導 學 校 、 學 生 與 家 長 重 視 體 適 能 , 於 是 辦 理「 體 適 能 納 入 升 學 計 分 推 廣 計 畫 」, 以 高 中 職 多 元 入 學 管 道 中 的 申 請 入 學 及 甄 選 入 學 為 主 , 將 體 適 能 納 入 特 別 條 件 加 分 項 目 ; 為 了 提 升 檢 測 成 績 之 公 信 力 , 另 外 規 劃 成 立 「 體 適 能 檢 測 站 」, 結 合 通 過 「 體 適 能 指 導 員 培 育 計 畫 」 初 級 研 習 檢 定 合 格 的 初 級 體 適 能 指 導 員 協 助 檢 測 。
2 0 0 9 年 為 更 新 與 充 實 教 育 部 體 適 能 網 站 , 實 施 體 適 能 資
訊 多 元 化 推 廣 計 畫 , 除 宣 導 學 生 使 用 健 康 體 育 網 路 護 照 外 , 更 改 善 體 適 能 檢 測 上 傳 系 統 , 此 系 統 於 9 6 學 年 度 上 線 後 , 年 度 上 傳 率 均 達 9 3 ﹪ 以 上 ; 透 過 學 校 上 傳 體 適 能 資 料 , 除 可 瞭 解 各 校 之 體 適 能 狀 況 外 , 還 可 瞭 解 各 縣 市 體 適 能 檢 測 執 行 情 形 。
2 0 1 3 年 , 國 民 體 育 法 第 6 條 修 正 , 明 訂 「 各 機 關 及 各 級 學 校 應 依 有 關 法 令 規 定 , 配 合 國 家 體 育 政 策 , 切 實 推 動 體 育 活 動 ; 高 級 中 等 以 下 學 校 及 專 科 學 校 五 年 制 前 三 年 並 應 安 排 學 生 在 校 期 間 , 除 體 育 課 程 時 數 外 , 每 日 參 與 體 育 活 動 之 時 間 , 每 週 應 達 1 5 0 鐘 以 上 」( 國 民 體 育 法 , 2 0 1 3 )。
教 育 部 體 育 署 根 據 第 八 次 全 國 教 育 會 議 之 結 論 與 建 議 事 項,結 合 國 民 體 育 法 第 6 條 的 修 正 案,於 2 0 1 4 年 推 動「 S H 1 5 0 方 案 」;「 S 」 代 表 S p o r t s ,「 H 」 代 表 H e a l t h , 培 育 學 生 運 動 知 能 , 激 發 學 生 運 動 動 機 , 冀 望 除 體 育 課 外 , 可 於 晨 間 、 課 間 、 空 白 課 程 及 課 後 時 間 增 加 身 體 活 動 , 每 週 達 1 5 0 分 鐘 以 上 , 並 達 成 ( 一 ) 高 中 以 下 學 校 ( 含 五 專 前 三 年 ) 學 生 達 到 每 週 運 動 1 5 0 分 鐘 比 率 , 預 計 每 年 提 升 1 5 %;( 二 ) 高 中 以 下 學 校( 含 五 專 前 三 年 )學 生 體 適 能 上 傳 率 每 年 均 超 過 9 0 %;( 三 ) 每 年 辦 理 各 級 典 範 學 校 觀 摩 或 研 討 活 動 ;( 四 )每 年 參 加 教 師 增 能 之 比 例 超 過 3 0 %;( 五 )每 年 超 過 1 4 0 萬 人 參 加 各 項 普 及 化 運 動 競 賽 ;( 六 ) 每 年 結 合 2 , 0 0 0 位 運 動 志 工 投 入 運 動 指 導 及 服 務 ;( 七 )國 小 學 生 畢 業 前 每 人 至 少 學 會 一 項 運 動 技 能 ;
( 八 ) 2 0 2 1 年 各 級 學 生 體 適 能 中 等 比 率 達 6 0 % ;( 九 ) 2 0 2 1 年 學 生 規 律 運 動 習 慣 比 例 逐 年 提 升 至 9 0 % 等 9 點 具 體 目 標
(「 教 育 部 S H 1 5 0 方 案 」, 2 0 1 4 )。
貳 、 體 適 能 政 策 成 效
根 據 施 致 平 、 蔡 明 河 ( 2 0 1 1 ) 之 研 究 發 現 , 我 國 中 學 生 體 適 能 無 論 性 別 整 體 表 現 皆 隨 年 齡 增 加 而 退 步 , 另 外 因 我 國 教 育 本 身 是 升 學 主 義 掛 帥 , 學 生 從 國 小 、 國 中 到 高 中 , 隨 學 級 的 增 加 運 動 人 口 遞 減 , 時 間 不 夠 是 阻 礙 學 生 運 動 的 因 素 之 一 , 且 政 府 在 宣 導 體 適 能 計 畫 的 同 時 , 更 要 著 重 於 學 校 執 行 層 面 是 否 落 實 , 如 此 體 適 能 計 畫 才 真 正 達 其 目 的 。
根 據 施 致 平 等 ( 2 0 1 2 ) 調 查 國 中 生 運 動 與 校 園 體 適 能 推 展 情 形 發 現 , 8 0 ﹪ 的 國 中 生 表 示 最 近 1 週 內 有 從 事 運 動 , 且 約 5 0 ﹪ 學 生 達 到 教 育 部 體 適 能 3 3 3 政 策 , 7 2 ﹪ 的 國 中 生 肯 定 學 校 積 極 推 展 體 適 能 相 關 活 動 ; 在 體 適 能 表 現 方 面 , 其 研 究 與 8 6 學 年 度 及 9 2 學 年 度 教 育 部 公 布 之 臺 閩 地 區 中 小 學 學 生 體 適 能 檢 測 資 料 做 比 對 , 發 現 不 論 國 中 男 生 或 女 生 體 適 能 整 體 表 現 大 多 比 8 6 與 9 2 年 度 遜 色 , 其 研 究 顯 示 與 教 育 部 所 推 動 校 園 體 適 能 活 動 有 很 大 的 反 差 , 有 必 要 檢 視 體 適 能 計 畫 的 內 容 抑 或 瞭 解 學 校 是 否 確 實 落 實 實 施 體 適 能 計 畫 。
高 素 貞 ( 2 0 0 0 ) 使 用 「 學 生 體 適 能 護 照 」 介 入 國 中 生 之 體 適 能 、 運 動 認 知 與 運 動 態 度 , 發 現 體 適 能 護 照 介 入 後 , 學 生 運 動 態 度 與 認 知 有 顯 著 正 向 提 升 ; 而 在 體 適 能 方 面 , 則 較 無 顯 著 影 響 。
根 據 姚 承 義 、 林 嘉 志 、 徐 煋 輝 ( 2 0 0 8 ), 政 府 對 於 體 適 能 3 3 3 計 畫 宣 導 不 周 , 雖 然 推 展 該 計 畫 , 但 未 能 落 實 認 知 部 份 , 有 誤 導 學 生 在 實 際 運 動 或 鍛 鍊 的 方 式 與 行 為 , 應 透 過 課 程 教 導 學 生 體 適 能 知 識 , 並 具 體 落 實 培 養 學 生 運 動 習 慣 , 如 此 一 來 政 策 推 展 才 有 其 效 用 。
陳 建 廷 ( 2 0 0 4 ) 指 出 , 理 想 的 體 適 能 教 育 , 在 完 成 體 適
能 檢 測 後 , 應 該 為 學 生 開 立 適 合 的 運 動 處 方 , 但 個 別 開 立 處 方 是 有 困 難 的 , 且 就 一 位 體 育 專 任 教 師 而 言 , 每 週 授 課 時 數 為 2 0 - 2 3 堂 , 約 為 1 1 個 班 級 3 3 0 個 學 生 左 右 , 若 個 別 為 學 生 開 立 運 動 處 方 有 實 際 執 行 困 難 的 , 且 運 動 處 方 必 須 持 之 以 恆 執 行 , 但 學 生 實 施 意 願 及 自 律 性 不 足 , 以 致 要 落 實 體 適 能 教 育 是 困 難 的 。
根 據 研 究 者 本 身 的 經 驗 , 國 中 在 檢 測 體 適 能 時 , 通 常 是 由 體 育 教 師 訂 定 日 期 , 教 師 在 學 生 檢 測 前 說 明 施 測 方 法 與 步 驟 等 , 甚 少 提 及 施 測 體 適 能 目 的 及 後 續 體 適 能 處 方 的 訂 定 , 且 學 校 體 育 課 大 多 以 競 技 運 動 項 目 為 主 , 課 程 安 排 較 少 針 對 體 適 能 進 行 設 計 。 許 振 明 ( 2 0 0 6 ) 指 出 , 在 體 適 能 教 育 及 行 政 作 業 上 , 有 近 六 成 的 體 育 教 師 未 接 受 體 適 能 教 育 訓 練 , 且 其 研 究 發 現 學 校 在 推 動 體 適 能 較 缺 乏 有 組 織 的 計 畫 與 方 案 。
洪 嘉 文( 2 0 0 0 )指 出 , 提 升 學 生 體 適 能 的 有 效 策 略 包 括 :
( 一 )教 育 行 政 主 管 之 願 景 與 決 心;( 二 )落 實 訪 視 制 度;( 三 ) 體 育 教 學 正 常 化 ;( 四 ) 地 方 政 府 全 力 配 合 ;( 五 ) 學 校 成 立 推 動 小 組 ;( 六 ) 重 視 教 職 員 工 之 體 適 能 活 動 ;( 七 ) 設 置 體 適 能 相 關 措 施;( 八 )加 強 文 宣 工 作。要 落 實 體 育 教 學 正 常 化 , 必 須 培 養 學 生 終 身 運 動 為 目 標 , 且 體 育 教 師 應 該 有 體 育 課 不 等 於 體 適 能 之 基 本 認 知 , 另 外 體 育 課 不 挪 作 他 用 且 應 教 學 多 元 化 、 樂 趣 化 。
歸 納 而 言 , 目 前 我 國 雖 然 推 展 各 項 體 適 能 相 關 計 畫 , 但 國 中 學 生 體 適 能 表 現 似 乎 不 因 體 適 能 政 策 的 推 廣 有 明 顯 提 升 , 且 因 為 升 學 壓 力 影 響 , 造 成 運 動 時 間 不 足 , 而 我 國 體 育 課 時 間 相 較 鄰 近 國 家 而 言 又 較 少 , 體 育 教 師 對 體 適 能 處 方 開 立 也 心 有 餘 而 力 不 足 , 雖 有 政 策 , 成 效 卻 始 終 未 臻 理 想 。
參 、 體 適 能 與 升 學
詹 正 豐 、 卓 俊 辰 ( 2 0 1 0 ) 指 出 , 香 港 1 9 9 1 年 開 始 在 中 學 會 考 增 加 體 育 科 , 項 目 包 括 體 適 能 測 驗 ; 新 加 坡 1 9 9 2 年 開 始 將 體 適 能 納 入 升 學 考 試 計 分 , 積 極 推 動 學 生 的 體 育 活 動 , 並 擬 定 國 家 民 防 軍 校 讓 體 適 能 優 良 的 學 生 加 分 , 這 樣 的 措 施 受 到 中 小 學 校 長 與 家 長 的 歡 迎;中 國 大 陸 自 1 9 9 8 年 升 學 考 試 加 考 體 育 , 也 因 此 提 高 學 校 體 育 的 地 位 。
洪 嘉 文 ( 2 0 0 7 ) 指 出 , 國 外 推 展 體 適 能 現 況 概 分 為 兩 大 類 , 一 種 係 以 獎 勵 為 主 , 包 括 美 國 、 芬 蘭 、 英 國 、 韓 國 及 日 本 等 國 家,其 傾 向 頒 發 獎 章 給 達 標 的 參 與 者 或 制 定 相 關 計 畫、
體 育 法 等 , 規 定 學 校 必 須 強 化 及 培 育 學 生 體 育 活 動 。 另 一 種 推 展 體 適 能 方 法 則 為 納 入 升 學 考 試 計 分 , 新 加 坡 、 香 港 與 中 國 大 陸 即 採 此 方 法 , 除 納 入 升 學 考 試 計 分 外 , 新 加 坡 的 體 能 成 績 亦 會 影 響 履 行 義 務 兵 役 之 役 期 長 短 ; 此 外 , 各 國 的 體 適 能 考 試 亦 有 所 差 異 , 新 加 坡 主 要 測 試 項 目 包 括 仰 臥 起 坐 、 坐 姿 體 前 彎 、 立 定 跳 遠 、 平 地 引 體 向 上 、 4 0 公 尺 左 右 折 返 跑 、 2 . 4 公 里 跑 步 等 ; 香 港 則 為 身 體 組 成 、 皮 下 脂 肪 比 、 仰 臥 起 坐 、 坐 姿 體 前 彎 、 耐 力 路 跑 與 伏 地 挺 身 ; 而 中 國 大 陸 則 依 國 家 教 育 委 員 會 設 定 之 考 試 項 目 , 可 自 選 跳 、 跑 、 投 等 項 目 。
李 俊 杰 ( 2 0 0 2 ) 指 出 , 中 國 大 陸 為 改 善 學 生 體 質 低 落 、 運 動 技 能 不 足 、 健 康 狀 況 不 佳 等 , 便 提 出 初 中 畢 業 生 升 學 體 育 考 試 的 構 想 , 從 1 9 7 9 年 有 學 校 試 辦 至 1 9 9 8 年 , 除 甘 肅 省 外 全 都 實 施 體 育 考 試 。 從 試 辦 至 正 式 實 施 將 近 二 十 年 間 , 各 省 計 入 升 學 總 分 的 分 數 介 於 3 0 - 6 0 分 之 間 , 到 1 9 9 5 年「 全 國 繼 續 試 行 初 中 畢 業 生 升 學 考 試 體 育 工 作 方 案 」 規 定 以 2 0 - 3 0 分 為 宜 , 考 試 項 目 包 括 短 跑 、 中 長 跑 、 立 定 跳 遠 、 推 鉛 球 及
引 體 向 上 等 項 目 。 藉 由 體 育 考 試 , 提 高 學 校 體 育 的 地 位 , 連 帶 也 提 高 體 育 教 師 的 社 會 地 位 , 更 改 善 增 強 學 生 健 康 與 體 質 。
劉 海 元 ( 2 0 0 8 ) 指 出 , 中 國 大 陸 體 育 考 試 的 計 算 方 式 有 兩 種 , 一 種 是 將 統 一 體 育 考 試 成 績 計 入 中 考 總 分 ( 中 考 是 中 國 大 陸 對 九 年 義 務 教 育 之 後 的 畢 業 或 升 學 考 的 簡 稱 , 全 名 為 高 級 中 等 學 校 招 生 考 試 , 亦 稱 初 級 中 等 教 育 畢 業 考 試 ), 做 法 簡 單 易 操 作 且 效 度 高 , 但 對 於 平 時 學 生 參 與 訓 練 或 體 育 課 表 現 會 顯 較 不 積 極 ; 另 一 種 則 是 學 分 制 , 將 初 中 三 個 學 年 的 體 育 課 、 課 餘 體 育 訓 練 、 國 家 學 生 體 質 健 康 標 準 測 試 與 體 育 考 試 合 起 來 統 籌 計 算 納 入 中 考 總 分 , 方 法 較 複 雜 且 程 序 多 , 但 對 於 學 生 平 時 的 訓 練 及 課 程 有 促 其 積 極 之 效 , 唯 體 育 課 、 課 餘 訓 練 是 學 校 體 育 教 師 負 責 考 核 , 其 成 績 令 人 懷 疑 其 公 平 性 。
歸 納 而 言 , 由 於 我 國 向 來 重 視 升 學 , 現 將 體 適 能 納 入 超 額 比 序 項 目 , 將 可 提 升 體 適 能 受 重 視 程 度 , 鄰 近 國 家 如 中 國 大 陸、香 港、新 加 坡 等 已 將 體 適 能 納 入 升 學 考 試 且 行 之 有 年 , 藉 由 此 政 策 提 升 學 生 體 適 能 表 現 , 學 校 體 育 與 體 育 教 師 的 地 位 也 隨 之 提 高,唯 計 分 方 式 與 成 績 來 源 必 須 謹 慎 且 多 方 考 量,
避 免 成 績 不 公 為 人 詬 病 。
十 二 年 國 教 體 適 能 納 入 超 額 比 序 現 況 分 析 第 三 節
十 二 年 國 教 免 試 入 學 超 額 比 序 是 社 會 大 眾 關 注 的 焦 點 , 各 界 對 超 額 比 序 公 平 性 與 公 正 性 一 直 有 所 爭 議 , 以 下 將 討 論 各 界 對 超 額 比 序 的 觀 點 , 並 探 討 各 就 學 區 體 適 能 納 入 超 額 比 序 現 況 。
壹 、 各 界 對 免 試 入 學 超 額 比 序 的 觀 點
十 二 年 國 教 計 畫 公 佈 後 , 每 位 學 生 都 想 進 入 理 想 中 的 學 校 , 因 此 各 界 對 免 試 入 學 超 額 比 序 項 目 的 意 見 爭 議 不 斷 , 希 望 討 論 出 最 符 合 公 平 正 義 的 超 額 比 序 方 案 。 為 此 , 教 育 部 訂 出 超 額 比 序 大 方 向 項 目 , 由 各 就 學 區 因 地 因 校 制 宜 。
王 金 國 ( 2 0 1 2 ) 指 出 , 超 額 比 序 在 某 些 項 目 給 分 標 準 上 是 具 有 爭 議 的 , 例 如 體 適 能 、 幹 部 、 服 務 學 習 等 , 這 些 項 目 在 採 計 標 準 上 尚 不 明 確,使 師 生 及 家 長 皆 無 所 適 從;相 反 的 , 若 由 正 向 角 度 來 思 考 , 學 校 會 推 動 各 項 社 團 供 學 生 參 與 , 亦 會 辦 理 服 務 學 習 引 導 學 生 思 考 服 務 的 價 值 , 如 此 必 能 使 學 生 獲 得 多 元 的 學 習 機 會 , 享 受 學 習 的 樂 趣 。
趙 筱 瓏 ( 2 0 1 2 ) 指 出 , 十 二 年 國 教 計 畫 提 出 之 初 , 其 改 革 方 向 是 許 多 家 長 贊 同 的 , 超 額 比 序 項 目 內 的 就 近 入 學 可 減 少 孩 子 通 勤 所 花 費 的 時 間 、 免 試 入 學 可 減 少 孩 子 升 學 壓 力 , 孩 子 有 更 多 的 時 間 發 展 其 興 趣 , 但 隨 著 政 策 執 行 時 間 越 來 越 接 近 , 開 始 有 不 同 的 意 見 出 現 , 在 就 近 入 學 方 面 , 基 北 區 因 多 數 明 星 高 中 都 集 中 在 臺 北 市 , 基 隆 及 新 北 政 府 即 擔 心 轄 區 內 學 生 流 失 , 戶 籍 遷 至 明 星 高 中 附 近 ; 此 外 , 長 久 以 來 , 明 星 高 中 培 育 英 才 觀 念 已 深 根 蒂 固 , 許 多 專 家 、 校 長 、 老 師 、 校 友 與 家 長 們 為 維 護 學 校 的 菁 英 亦 不 同 意 就 近 入 學 為 入 學 方 式 之 一 。
詹 惟 鈞 ( 2 0 1 3 ) 提 到 , 十 二 年 國 教 是 先 進 國 家 的 教 育 趨 勢 , 但 超 額 比 序 項 目 如 體 適 能 、 就 近 入 學 、 品 德 表 現 、 獎 懲 紀 錄 、 服 務 學 習 、 競 賽 成 績 等 讓 國 人 有 公 平 的 疑 慮 , 雖 然 這 些 項 目 很 龐 雜 , 無 非 是 鼓 勵 學 生 可 以 多 元 嘗 試 、 均 衡 發 展 , 多 元 的 入 學 方 式 及 比 序 項 目 可 以 讓 教 育 的 活 力 施 展 出 來 , 教
育 的 改 革 是 讓 學 生 依 興 趣 與 志 向 入 學 , 因 此 適 性 輔 導 才 是 國 教 的 重 點 。
曾 世 豐 ( 2 0 1 3 ) 指 出 , 十 二 年 國 教 的 超 額 比 序 雖 然 各 縣 市 有 不 同 的 標 準 , 但 大 致 的 原 則 是 一 致 的 , 且 比 序 項 目 如 社 團 、 體 適 能 、 競 賽 等 與 教 育 會 考 之 比 例 其 實 不 相 上 下 , 這 樣 的 設 計 對 學 習 成 就 較 不 理 想 的 學 生 其 實 是 利 多 的 , 可 以 促 使 這 類 學 生 發 展 其 他 項 目 的 學 習 意 願 , 並 讓 外 界 注 意 到 學 生 學 科 外 的 各 項 發 展 。
梁 雅 賀 、 孫 玉 中 ( 2 0 1 4 ) 指 出 , 十 二 年 國 教 的 焦 點 不 應 只 放 在 入 學 方 式 與 學 費 減 免 問 題 , 超 額 比 序 各 項 目 只 是 為 升 學 而 不 得 不 為 之 , 家 長 的 心 態 應 該 隨 時 代 改 變 , 不 再 被 文 憑 主 義 影 響 , 且 教 師 是 教 育 改 革 成 敗 的 關 鍵 , 教 育 改 革 應 該 由 下 而 上 進 行 , 先 重 視 教 育 專 業 才 能 提 升 教 育 品 質 , 教 改 萬 不 能 為 討 好 家 長 、 民 代 與 媒 體 朝 令 夕 改 , 才 不 會 失 去 推 行 的 初 衷 。
賴 幸 妮 ( 2 0 1 0 ) 研 究 發 現 國 中 教 育 人 員 對 免 試 入 學 制 度 抱 持 正 面 的 看 法 , 且 中 規 模 與 小 規 模 學 校 比 大 規 模 學 校 更 同 意 免 試 入 學 的 實 施 ; 廉 雅 婷 ( 2 0 1 2 ) 研 究 發 現 , 各 界 對 於 十 二 年 國 教 政 策 普 遍 認 同 ; 魯 筠 珍 ( 2 0 1 3 ) 針 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 實 施 方 式 、 測 驗 方 式 與 政 策 內 容 研 究 發 現 , 民 眾 對 體 適 能 納 入 超 額 比 序 有 一 定 程 度 瞭 解 , 其 中 , 學 生 與 軍 公 教 人 員 相 較 於 其 他 職 業 而 言 , 瞭 解 程 度 較 高 ; 此 外 , 其 研 究 並 指 出 , 民 眾 認 為 體 適 能 成 績 由 學 校 發 出 較 不 具 公 信 力 , 各 界 認 為 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 成 績 計 算 與 成 績 取 得 , 各 就 學 區 應 該 有 一 致 性 ,
蔡 仁 政 ( 2 0 1 4 ) 以 超 額 比 序 項 目 設 計 問 卷 , 針 對 適 切 性
請 學 生 、 家 長 與 老 師 填 答 , 結 果 發 現 , 整 體 而 言 對 超 額 比 序 項 目 抱 持 正 向 看 法 , 此 外 , 學 生 認 為 體 適 能 納 入 超 額 比 序 的 適 切 性 屬 於 普 通( 4 4 ﹪ ), 家 長 認 為 體 適 能 納 入 超 額 比 序 屬 於 整 體 適 切( 4 4 ﹪ ), 而 教 師 則 認 為 體 適 能 納 入 超 額 比 序 整 體 不 適 切 ( 5 0 ﹪ )。
貳 、 各 就 學 區 採 計 體 適 能 現 況
研 究 者 根 據 各 就 學 區 公 布 的 免 試 入 學 作 業 要 點 , 整 理 成 表 2 - 2 。 基 北 區 、 竹 苗 區 、 中 投 區 及 台 東 區 在 多 元 學 習 項 目 並 無 採 計 體 適 能 , 採 計 體 適 能 就 學 區 採 計 分 數 為 3 分 至 2 0 分 不 等,分 數 越 高,代 表 體 適 能 在 超 額 比 序 總 分 比 例 佔 越 高 , 也 意 味 著 學 生 體 適 能 越 受 該 就 學 區 重 視 。
基 北 區 因 為 超 額 比 序 採 計 體 適 能 的 爭 議 太 大 , 因 此 北 北 基 有 共 識 要 刪 除 超 額 比 序 體 適 能 項 目 ( 臺 灣 立 報 , 2 0 1 2 ); 竹 苗 區 因 為 均 衡 學 習 已 納 入 健 體 領 域 , 且 新 竹 縣 體 健 課 課 長 林 宛 靜 表 示 , 各 校 體 育 課 大 多 正 常 化 , 縣 內 常 舉 辦 體 育 競 賽 , 且 考 量 少 數 學 生 體 能 受 限 , 因 此 竹 苗 區 決 議 刪 除 體 適 能 納 入 超 額 比 序 項 目 ( 自 由 時 報 , 2 0 1 3 ); 中 投 區 經 經 過 多 次 開 會 研 議 後 , 決 定 刪 除 對 弱 勢 學 生 較 「 不 友 善 」 的 比 序 項 目 , 因 此 將 體 適 能 屏 除 在 超 額 比 序 項 目 外 ( 臺 中 都 會 新 聞 , 2 0 1 2 ); 臺 東 區 原 本 超 額 比 序 項 目 內 有 體 適 能 , 但 經 過 各 方 專 家 、 教 師 與 家 長 表 達 意 見 後 , 委 員 會 討 論 決 議 後 將 體 適 能 項 目 刪 除 , 避 免 超 額 比 序 太 多 元 , 家 長 無 所 適 從 , 學 生 的 學 習 壓 力 更 大
( 自 由 時 報 , 2 0 1 2 )。
根 據 教 育 部 訂 定 的「 多 元 學 習 表 現 」採 計 原 則( 教 育 部 , 2 0 1 2 c ), 體 適 能 檢 測 成 績 以 門 檻 方 式 計 分 , 門 檻 設 在 p r 2 5 , 參 照 教 育 部 2 0 1 2 年 公 布 的 體 適 能 常 模 , 依 學 生 的 性 別 、 年 齡