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行政院人事行政總處 函
地址：臺北巿濟南路一段2-2號10樓 傳真：02-23979746
承辦人：胡凱茵
電話：02-23979298#553
E-Mail：[email protected]
受文者：臺北市政府
發文日期：中華民國110年8月30日 發文字號：總處培字第1100027305號 速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明二 (110D013617_1_30104505414.pdf、110D013617_2_30104505414.pdf)
主旨：有關自111年1月1日起，聘僱人員慰勞假年資採計一案，
請查照依說明辦理。
說明：
一、查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法 第2 條及第5條規定略以，依聘用人員聘用條例聘用及行政院與 所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，其 公假、例假日、曠職、年資採計、請假方式、應休畢之慰 勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事 項，準用公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）或其他 公務人員法令之規定，合先敘明。
二、復查銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令及同 年月日部法二字第11053777382號函略以，自111年1月1日 起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員
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「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部 分工時或兼任者非屬之。另該部歷次解釋與該令釋未合部 分，自111年1月1日起停止適用（並檢附該令函影本各1 份）。
三、茲以聘僱人員慰勞假之年資採計係準用請假規則或其他公 務人員法令之規定，爰自111年1月1日起，聘僱人員慰勞假 年資採計，準用前開銓敘部110年8月24日令函規定計算；
本總處105年10月26日總處培字第1050057419號函及歷次
（含原行政院人事行政局）函釋與本函未合部分，自111年 1月1日起停止適用。
四、又本案年資採計事涉聘僱人員權益及請領慰勞假補助費核 發等相關事宜，為使各機關人事機構人員能正確核計年 資，併請加強宣導。
正本：行政院各部會行總處署[含行政院秘書長,不含行政院人事行政總處]、國家運輸 安全調查委員會、不當黨產處理委員會、各直轄市政府、各縣市政府、各直轄市 議會、各縣市議會
副本：銓敘部、行政院人事行政總處人事室、法規會(均含附件)
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銓敘部 函
地址：臺北市文山區試院路1之2號 傳真：02-8236-6497
承辦人：陳怡如 電話：02-8236-6478
E-Mail：[email protected]
受文者：行政院人事行政總處
發文日期：中華民國110年8月24日 發文字號：部法二字第11053777382號 速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如主旨 (110Z02D123129_110D2024111-01.pdf)
主旨：檢送本部民國110年8月24日部法二字第11053777381號令 影本1份，請查照並轉知。
說明：
一、為落實政府核給公務人員休假之意旨，本部以旨揭令釋自 111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所 具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關
（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人 員休假年資。該令所稱「政府機關（構）」包含公營事業 機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而 言，如僅部分工時或兼任者非屬之。
二、初任公務人員或現職公務人員復應考試錄取者之休假日數 核計方式，說明如下：
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則依請假規則第7條第2項規定，按其派代當月至年終之 在職月數比例，於次年1月起核給休假。
(二)現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該 段訓練期間經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請 假規則第8條第1項規定所稱公務人員因轉調（任）年資 銜接，其休假年資得前後併計之情形，是渠等人員之休 假得賡續實施。
(三)現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該 段訓練期間未經以其原具任用資格先行派代者，以其屬 請假規則第8條第2項規定所稱年資未銜接之情形，是有 關其休假日數之計算，應俟渠等人員訓練期滿並經派代 任用後，併計相關得採計之休假年資，依請假規則第7條 第2項規定，按其派代當月至年終之在職月數比例，於次 年1月起核給休假；至上開人員如於派代當年度另具有經 本部銓敘審定有案之任職年資，得將該段任職年資合併 其當年度經派代後之在職月數，計算其當年度在職月數 比例，於次年1月起核給休假。
三、本部歷次解釋與前開規定不合者，自111年1月1日起停止適 用。
正本：全國中央暨地方各主管機關人事機構 副本：行政院人事行政總處(含附件)
