個人基本資料之特性分析

本節為瞭解本研究問卷受試者之個人基本資料特性，將性別、年 齡、婚姻狀況、教育程度、單位屬性、官等、階級、服務年資、工作 性質、養成教育等十項，依序分析，分述如下：

壹、性別

以本研究問卷受試者之性別進行分析，「男性」基層幹部計有 354 人，佔99.2%，「女性」基層幹部則有 3 人，佔 0.8%。

貳、年齡

以本研究問卷受試者之年齡進行分析，「25 歲以下」基層幹部有 209 位，佔 58.8%；「26-30 歲」基層幹部有 94 位，佔 26.3%；「31-35 歲」基層幹部有23 位，佔 6.4%；「36-40 歲」基層幹部有 26 位，佔 7.3%；

「41-45 歲」基層幹部則有 5 位，佔 1.4%。由此可知，基層幹部之年 齡以「25 歲以下」佔大多數，「26-30 歲」次之，「36-40 歲」及「31-35 歲」則為少數。

參、婚姻狀況

以本研究問卷受試者之婚姻狀況進行分析，「已婚」之基層幹部共

有67 位，佔 18.8%，「未婚」之基層幹部則有 290 位，佔 81.2%，其他 則有0 位，佔 0%。由此可知，大部份之基層幹部皆未婚。

肆、教育程度

以本研究問卷受試者之教育程度進行分析，教育程度為「高中

（職）」之基層幹部有109 位，佔 30.5%，教育程度為「專科」之基層 幹部有 125 位，佔 35%，教育程度為「大學」之基層幹部有 114 位，

佔 31.9%，教育程度為「研究所」之基層幹部計有 9 位，佔 2.5%。由 此可知，基層幹部之教育程度，以「專科」佔大多數，其次為「大學」

及「高中（職）」，「研究所」則為少數。

伍、單位屬性

以本研究問卷受試者之單位屬性進行分析，「隨隊營連」之基層幹 部計有224 位，佔 62.7%，「隊部人員」之基層幹部共有133 位，佔 37.3%。

陸、官等

以本研究問卷受試者之官等進行分析，官等為「軍官」之基層幹 部123 位，佔 34.5%，官等為「士官」之基層幹部共有 234 位，佔 65.5%。

柒、階級

以本研究問卷受試者之階級進行分析，階級為「士官」之基層幹 部計有207 位，佔 58%，階級為「士官長」之基層幹部計有 28 位，佔 7.8%，階級為「尉官」之基層幹部計有 88 位，佔 24.6%，階級為「少 校」之基層幹部計有24 位，佔 6.7%，階級為「中校」或「上校」之基 層幹部計有10 位，佔 2.8%。由此可知，基層幹部之階級以「士官」佔 最多數，「尉官」次之，接著分別為「士官長」及「少校」，階級為「中 校」或「上校」之基層幹部為最少數。

捌、服務年資

以本研究問卷受試者之服務年資進行分析，服務年資為「5 年以下」

之基層幹部計有 237 位，佔 66.4%，服務年資達「6-10 年」之基層幹

部計有 71 位，佔 19.9%，服務年資達「11-15 年」之基層幹部計有 21 位，佔5.9%，服務年資達「16-20 年」之基層幹部計有 23 位，佔 6.4%，

服務年資達「21 年以上」之基層幹部計有 5 位，佔 1.4%。由此可知，

基層幹部之服務年資以「5 年以下」為最多，服務年資達「6-10 年」者 次之，再者為「16-20 年」及「11-15 年」，最後則為「21 年以上」。

玖、工作性質

以本研究問卷受試者之工作性質進行分析，工作性質為「班排長」

之基層幹部計有136 位，佔 38.1%，工作性質為「業務參謀」之基層幹 部計有 120 位，佔 33.6%，工作性質為「外勤人員」之基層幹部計有 27 位，佔 7.6%，工作性質為「管理階層」之基層幹部計有 57 位，佔 16%，另外，其他類之基層幹部計有 16 位，佔 4.5%。由此可知，基層 幹部之工作性質以「班排長」及「業務參謀」為最多，而「管理階層」

次之，再者為「外勤人員」，其他類為最少。

拾、養成教育

以本研究問卷受試者之養成教育進行分析，受「軍事基礎教育」

之基層幹部計有204 位，佔 57.1%，受「士官高級班或正規班」之基層 幹部計有39 位，佔 10.9%，受「調查軍官班或軍官正規班」之基層幹 部計有 66 位，佔 18.5%，受「指、參或安研班」之基層幹部計有 21 位，佔5.9%，或受其他類之基層幹部計有 27 位，佔 7.6%。由此可知，

基層幹部所受的軍事養成教育以「軍事基礎教育」為多數，「調查軍官 班或軍官正規班」次之，「士官高級班或正規班」為第三，最後則為受 其他類軍事教育與受「指、參或安研班」養成教育之基層幹部。

表4-1 全體受試樣本基本資料統計表 N=357