第四動機類型－自我實踐型

第四動機類型共計 5 人（1、11、13、16、23），此類型人數占所有受訪 者（26 名）19.2％。

第四動機類型的受訪者在與「開心」、「快樂」等較正面之陳述句上呈現 高度認同（詳如表格 20），被歸類在此類別的創業者具有自主性，他們的動力 主要來自於自身內部發展和自我實現的需要，而不是來自於因缺少某種物質或 需要外部補充的精神內涵，因而他們通常憑藉著自己的信念而不是外部環境，

能夠對抗外部環境和文化的壓力的影響，獨立自主地發揮思考的能力、自我引

導和自我管理。自我實踐型非常熱愛自己所從事的創業工作，獻身於某種事業 或使命，並能全力以赴。對他們來說，創業並非真正的勞苦，因為快樂恰恰地 寓於工作之中。

表格 20：第四類型 最認同陳述句

第四類型 最認同陳述句 因素序列分數 Z score 44. 創業是因為想做一件自己開心且同時具有挑戰

性的事

4 2.233

46. 因為想從事自己有興趣的事業所以創業 4 1.636 17. 因為想做自己喜歡做的事所以選擇創業 3 1.635 32. 為了達成自我實現的目的因此創業 3 1.360 資料來源：本研究整理。

受訪者 1：

「大學念了四年也找了四五個金融業的實習，其實做的都不是自己有興趣 的東西，只是我想要做一個大學畢業能賺最多錢的工作，但一直都沒有想 做自己最有興趣的東西，所以後來在投資銀行賺了一筆錢之後想回來找自 己有興趣的事情做，最後發現寫程式這件事是自己有興趣的事。」

受訪者 11：

「因為我是一個喜歡挑戰的人，創業帶來的挑戰很多。」

受訪者 13：

「曾經在 TutorABC 當業務，是亞洲區的第一名，當業務時候賺的比較多，

但我追求的目標不是薪資高低與否，而是有挑戰性的事。」

受訪者 16：

「創業過程中的有悲有喜，種種都會讓人成長，雖然有歡笑有淚水，但結 果是開心的。」

追求自我實現的受訪者在「因為想從事自己有興趣的事業所以創業」與

「因為想做自己喜歡做的事所以選擇創業」呈現高度認同。對照 Holland（1959）

的職業選擇理論，強調職業選擇是人格特質的表現，人們經常還是會選擇與自 己性格相符合的工作。亦符合 McClelleand（1953）的成就動機理論，此類型 受訪者積極追求從事他們認為重要的工作，且力求達到完美水準的內在驅力，

以滿足為爭取成功而希望做得最好的需求成就。自我實踐型的受訪者也會常受 到 Herzberg（1986）雙因子理論中的激勵因子影響，激勵因子的需求來自於如

「追求達成目標的滿足感」、「成就感」、與「經歷個人心理上的成長」等人 類獨有的特性。

表格 21：第四類型 最不認同陳述句

第四類型 最不認同陳述句 因素序列分數 Z score 54. 創業是因為想讓家人過得更好 -4 -2.302 27. 因為想要改善經濟、賺外快貼補家用，所以選擇

創業

-4 -1.999

4. 覺得創業賺的錢比領死薪水還多 -3 -1.963 15. 台灣的薪資水準不合理、工作條件差，只好出來

創業

-3 -1.1741

資料來源：本研究整理。

受訪者 1：

「在投資銀行工作的時候很有錢，沒有經濟壓力，所以這些東西跟我沒什 麼關係，我甚至是往錢比較少的地方走。」

受訪者 11：

「創業賺的錢沒有那麼多，認為創業賺的錢比領死薪水還多，這展現的是 一般人對創業家的誤解。」

受訪者 16：

「因為家人不需讓人擔心，所以才會嘗試創業，如果家裡的情況不好，

也許就不會出來創業了。」

受訪者 23：

「因為家裡經濟無虞，所以在創業時完全沒有想到這一塊。」

此動機類型的受訪者因自身背景及經驗條件與「創業是因為想讓家人過得 更好」的狀況相距甚遠（詳如表格 21），並普遍對於與「薪資」有關之陳述句 字卡表示不認同，推測其原因可能為此類受訪者在創業之前從事之職業，待遇 較創業時期為佳，因此對這類陳述句表現出負面評分；或者是受訪者本身家境 情況甚好，因而可以無後顧之憂的挑戰創業，因此對於「薪資」相關之陳述句 字卡表示否定。