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第二章 文獻探討

第二節 團隊與運動團隊

一般而言,團體是指同一群人參與某種事件或活動所組成的單元,如一群參 與游泳課程的會員,或是共同參與某俱樂部活動的會員。它有可能是為了共同的

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Mohrman(1995) 的成敗負責。

鄭瓊芳(1998) 團隊是一群具有共同目標、相互扶持、彼此信任與信賴的人 所組成,為著共同的遠景奉獻己能。

王建忠(2001) 團隊是由一群具有互補性的個人所組成的工作單位, 成員 間相互依賴、彼此合作, 透過協調與溝通完成共同的目標,

並一同承擔成敗責。

資料來源:本研究者整理

綜合以上學者對團隊的定義,本研究認為團隊有以下特性:

(一)兩個或兩個人以上組成之集合。

(二)成員間相互信任與依賴,彼此合作且相互影響。

(三)透過協調與溝通完成共同的目標,並且一同承擔成敗的責任。

三、團隊形成的過程

Tuckman(1965)曾表示一個團體必須經歷過四個階段的發展過程,才有可能 從一些個體的集合演進到形成一個團隊。這四個階段分別是形成期、風暴期、規 範期和表現期。(一)形成期:是團隊發展的最初階段,此一時期的特徵是團隊 中的成員透過互動而與其他成員熟識,並且在成員之間會形成社會比較,藉以評 估他人的優點和缺點。(二)風暴期:緊接在形成期之後,它是團隊形成的第二 個階段,此一階段最明顯的特徵是團隊之中會產生對立、衝突和對抗。所以此一 時期又經常被稱做為混亂期。(三)規範期:第三個階段為規範期,此一時期會 發現成員彼此間的對抗和敵意狀態逐漸會被團結與合作所取代,團隊中的成員會 想要一起工作以達成團隊的目標和增加團隊成員的滿意度。(四)表現期:最後 的階段是表現期,此一時期的特徵是團隊成員之間會發展出一種親密的關係,為 了達到團隊的目標,會緊密合作並貢獻出自己的能力。團隊成員會感受到愉快以 及尊重每位成員的成就,如有需要,他們也會自動自發去協助團隊中的其他成員。

雖然團隊的形成過程有以上四個階段,然而 Tuckman(1965)表示每個團隊 所經歷的過程並非都是一樣的,有些可能會略過某一階段,或是某一階段的延續 時間會相當短暫,所以 Francis and Young(1979)表示,一位團隊的領導者如果會 針對不同的時期採取適當的方法,將會有助於團隊順利的形成。

四、運動團隊

根據教育部 1999 年頒布之「各級學校體育實施辦法修正條文」第十六條:「各 校應選擇具有特色之運動種類,加強培訓優秀運動人才,並得組成運動代表隊。」

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學校得依學生運動專長、興趣,分別加以組織、訓練,發揮出具有整體一致性且 組織系統化、紀律化的團體力量,以便達成既定理想目標的運動團隊。此團隊在 組織的名稱,依運動項目命名,如:籃球隊、排球隊、足球隊等。本研究運動團 隊的操作性定義為桃園縣 101 學年度公私立國民小學其經由組織後代表學校對外 參加籃球運動競賽之運動團隊而言,它有一定的訓練課程與計畫,並且有專任教 練或體育教師做長期指導和訓練。

第三節 期望價值理論與相關研究