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2. 協助家長了解教學與參與班級親師會活動,增加我的負荷

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3. 我必須在限定時間內,執行上級要求的工作,倍感壓力

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4. 我覺得缺乏行政職務訓練,感到工作負擔頗重

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5. 我覺得同事在工作方面的配合度不高,令我感到心煩

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6. 我覺得學校的排課和工作分配勞逸不均

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7. 我覺得所學無法在現職的工作上施展

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8. 我覺得行政人員不接納教師意見,經營或改善校務

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專家修正意見欄: 就本向度的層面尚須改進之處,懇祈惠賜卓見

適 修 不 正 後 適 適 合 合 合 第二層面 決策參與的壓力

1. 參與校內各委員會的運作,我感受到壓力

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2. 學校的決策和活動,我少有表示意見的機會

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3. 開會時,自己的意見,未能受到學校重視

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4. 我參與學校的決策事宜,無法切中要點提出意見

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5. 因行政職務角色,參與學校會議時,備感壓力

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6. 我覺得我的職權太少,無法完成擔負的職責

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7. 對於學校決策,我很難有任何影響力

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8. 學校的決策,會徵求大家的意見,形成共識

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適 修 不 正 後 適 適 合 合 合 第三層面 角色衝突的壓力

1. 教學需配合學生家長的要求,讓我感到壓力

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2. 在教育變革的情境中,扮演教師角色,讓我感到壓力

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3. 我覺得無法同時兼顧好家庭與工作

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4. 我覺得行政人員不了解教師的困難

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5. 我覺得教師的工作職責,劃分不清

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6. 我在學校扮演的不同角色之間有所衝突

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7. 擔任行政工作,會影響我與同事之間的互動

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8. 兼任行政職務,常為行政間的協調而感到壓力

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適 修 不 正 後 適 適 合 合 合 第四層面 人際關係的壓力

1. 在學校裡,要獲得同事和學校的支持,我感到壓力

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2. 必須化解與同事或家長對教育理念和實務的歧見,我感到壓

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3. 同事間的小團體,令我感到困擾

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4. 處理或推動行政業務時,無法被大多數的同事認同與支持

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5. 扮演行政人員與老師間溝通的角色,令我感到壓力

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6. 學校裡,某些教師的表現,並不令我滿意

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7. 我要和家長與社區人士溝通對學校的意見,感到壓力

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8. 行政人員在擬訂計畫時,未能事先徵詢教師們的意見,遭受到阻 力

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適 修 不 正 後 適 適 合 合 合 第五層面 專業知能的壓力

1. 運用學校與社區的資源,延伸學習空間,我覺得有壓力

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2. 以彈性多元的評量方式診斷學生的學習成就,讓我感到壓

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3. 教育工作的法規愈來愈複雜,我會擔心專業能力不足

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4. 對課程設計、統整及主題編選,我覺得有困難

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5. 教育的各種創新方案,我不太能瞭解其真正的內涵

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6. 對弱勢族群學生課業上和生活上的協助與輔導,我覺得有壓

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7. 應用現代科技從事教育工作,我覺得有壓力

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8. 教育知識的部分內容不太了解,想進一步進修

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