外籍勞工之工時、工資與勞動福利措施

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（二）事業面雇主最近一年有給付外籍勞工加班費以外之非經常性薪資 占 77.4%

事業面雇主最近一年（2017 年 7 月至 2018 年 6 月）有給付外籍 勞工加班費以外之非經常性薪資占77.4%，沒有給付占 22.6%。事業面 雇主給付外籍勞工非經常性薪資項目，以「三節獎金」占72.8%最多，

其次為「非按月工作獎金」占22.2%；給付外籍勞工非經常性薪資項目，

平均每人金額均以「1,000 元~未滿 3,000 元」最多，占逾 4 成，「500 元~未滿 1,000 元」居次，占逾 1 成 7，如表 2-13 所示。

表 2-13 我國事業類雇主最近一年給付外籍勞工加班費以外之非經常性薪 資情形

單位：%

說明：1.最近一年係指 2017 年 7 月至 2018 年 6 月。

2.給付非經常性薪資項目可複選，故細項合計大於有給付。

3.其他係指生日禮金、誤餐費、調薪差額、非按月發放全勤獎金等。

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

二、事業類外籍勞工工時狀況

2018 年 6 月事業面外籍勞工總工時平均為 195.3 小時，較 2017 年 6 月減少15.2 小時，其中正常工時為 161.1 小時，減少 19.2 小時，加班工時 為 34.1 小時，增加 3.9 小時。

按行業別觀察，營建工程業之正常工時為163.0 小時，較製造業多 1.9 小時，而營建工程業之加班工時為40.2 小時，亦較製造業高 6.1 小時。

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事業類之外籍勞工放假天數平均為9.9 天，其中營建工程業為 9.7 天，

略低於製造業，如表2-14 所示。

表 2-14 我國事業類外籍勞工工時及放假狀況

單位：小時/月；天/月

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

三、事業類外籍勞工勞動福利狀況

（一）事業面雇主提供外籍勞工吃住者占83.7%，從薪資中扣除吃住費用 者占61.4%，每人每月扣除金額 2,277 元

2018 年 6 月事業類雇主僱用外籍勞工有提供吃住者占 83.7%，其中有 從外籍勞工之薪資中扣除吃住費用者占61.4%，每人每月扣除金額為 2,277 元；另僅提供住者則占 14.3%。按行業別觀察，營建工程業有提供吃住者 占100.0%，其中有從薪資中扣除吃住費用者占 92.9%，每人每月扣除金額 2,500 元，皆高於製造業，如表 2-15 所示。

2016 年 6 月 2017 年 6 月 2018 年 6 月

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表 2-15 我國事業類雇主提供外籍勞工吃住情形

單位：%；元

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

（二）事業類雇主有為外籍勞工辦理保險者以「勞工保險」、「全民健康保 險」為主，投保比率分別為 99.4%、99.0%

2018 年 6 月為保障外籍勞工在臺工作安全及就醫權益，雇主依規定 應為其辦理勞、健保等相關保險，事業面雇主有為外籍勞工辦理保險之比 率占99.9%。

至於保險種類則以參加「勞工保險」及「全民健康保險」為主，投保 比率分別為 99.4%、99.0%，「意外保險」投保比率為 53.2%，「其他保險」

則為0.2%，如表 2-16 所示。

表 2-16 我國事業類雇主外籍勞工辦理保險情形

單位：%

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

2016 年 6 月 2017 年 6 月 2018 年 6 月

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二、家庭類外籍勞工薪資狀況

目前外籍家庭看護工屬於家事服務業，不適用國內勞動基準法規範，

因此外籍家庭看護工之薪資係由勞雇雙方自行協商約定， 由於自 2015 年 9 月起新申辦外籍家事勞工薪資由 1 萬 5,840 元調整至 1 萬 7,000 元，2018 年6 月外籍家庭看護工總薪資平均為 1 萬 9,927 元， 其中 89.2%屬經常性 薪資，計1 萬 7,765 元，加班費及其他非經常性薪資分別為 1,919 元及 244 元，如表2-17 所示。

表 2-17 我國外籍家庭看護工薪資概況

單位：元

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

二、家庭類外籍勞工工時狀況

由於外籍家庭看護工所照護者，多為需 24 小時照顧看護或是特定重 度身心障礙者，因此外籍家庭看護工每日工作時間，2018 年 6 月雇主沒有 規定者占 78.0%；惟不論雇主有無規定工作時間，外籍家庭看護工每日實 際工作時間平均約需10.2 小時，如表 2-18 所示。

2016 年 6 月 2017 年 6 月 2018 年 6 月

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表 2-18 我國外籍家庭看護工每日工作時間約定情形

單位： %；小時

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

三、家庭類外籍勞工勞動福利狀況

（一）外籍家庭看護工假日以「部分放假」占54.1%較多，9 成 9 雇主不 放假都發給加班費

2018 年 6 月外籍家庭看護工在假日放假情形，以「部分放假」占 54.1%居多，放假次數平均為 1.3 次，每次放假時數平均為 10.0 小時，

「都不放假」者占34.7%，「都有放假」者則占 11.2%，放假次數平均為 4.0 次，每次放假時數平均為 10.6 小時。不論是否為「部分放假」或「都 不放假」，其在假日不放假繼續工作者，有 9 成 9 雇主都發給加班費，

如表2-19 所示。

2016 年 6 月 2017 年 6 月 2018 年 6 月

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表 2-19 我國外籍家庭看護工假日放假情形

單位： %

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

（二）家庭類雇主為外籍家庭看護工辦理保險，以「全民健康保險」占 97.1%最多，保險費支付方式以「雇主、外籍家庭看護工各付一部 分」占 59.1%居多

2018 年 6 月家庭類雇主為外籍家庭看護工辦理保險比率占 99.7%，

保險種類以參加「全民健康保險」占97.1%最多，「意外保險」占 45.3%

居次，「勞工保險」為18.6%居第 3，如表 2-20 所示。

表 2-20 我國外籍家庭看護工參加保險情形

單位： %

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

2018 年 6 月保險費用的支付方式，以「雇主、外籍家庭看護工各付

2016 年 6 月 2017 年 6 月 2018 年 6 月

2016 年 6 月 2017 年 6 月 2016 年 6 月 2018 年 6 月

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一部分」占 59.1%居多，其次為「全額由雇主負擔」占 40.2%，而「全 額由外籍家庭看護工負擔」者，則僅占 0.8%，如表 2-21 所示。

表 2-21 我國外籍家庭看護工保險費用支付方式

單位： %

資料來源：勞動部(2019)，《107 年外籍勞工管理及運用調查報告》。

2016 年6 月

2017 年6 月

2018 年6 月

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