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第二章 文獻探討

第二節 女同志的相關研究

台灣第一個女同志團體「我們之間」在 1990 年成立,對於一直隱身於社會中 的女同志族群來說極具意義,一方面讓社會大眾了解社會並不是個全然異性戀的 社會,自我認同是因人而異;另一方面,也讓女同志本身透過這樣一個集體且公 開的女同志組織,舉辦各種活動、出版相關刊物,藉此凝聚共識,作為同志尋求 認同與相互支持的基礎(倪家珍,1997)。讓女同志族群從不可見、不可言的邊緣 位置,反轉成可以主動為自己發聲的主體位置,而女同志研究,也因此產生了結 構性的變化(黃婉玲,2001)。以下分別就女同志的意涵、處境、自我認同發展理 論以及女同志理論的發展進行論述。

一、女同志的意涵

Lardinois表示當前女同志一詞的用語,最早在英語中被證實是在1890年的時候;

而女同志主義(Lesbianism)的起源更早,與女同性戀有關,始於1870年(引自王 思萍,2002)。其名源自一個名為Lesbos的島嶼,希臘女詩人Sappho於此地創辦了 女子貴族學校,而大部分的作品是表達她對自己女弟子之愛戀,因此,Sappho的 出生地命名為「蕾絲邊(lesbian)」 (矛鋒,1996)。而在台灣將此詞譯作「女同 志」(紀大偉,1997)。

此外,女同性戀是從「同性戀」這個字演變而來的,為了和男同性戀有所區 別,因此在同性戀前面加上一個「女」字。女同性戀是「同性戀」一詞的衍生,

殘留了不少偏頗、不正常的意味,為了減少偏頗的意涵,在同志運動中便改以女 同志、男同志自稱,藉此增加同志們的自我認同和對自己身分的認定(周華山,

1995)。根據鄭美里(1996)的觀察發現,國內女同性戀者為避免「同性戀」一 詞的嚴重污名化,亦偏好以「女同志」來標示自己的身分認定。

二、女同志的處境

「女同志」是九 O 年代才在台灣歷史地表中浮現的一種新身份。女同志長期

以來在台灣社會中是隱而不見的,在九 O 年代以後,年輕一代的女同志學生從校 園內外的女性主義組織中取得了一定的情感資源、知識養份與組織經驗,並且透 過打造女同志刊物的過程,以《愛報》、《女朋友》、《我們是女同性戀》等刊物為 中心,搭建出一個承載認同言說與人際互動的刊物網路,建構出更為清楚成熟的 女同志主體位置,並在其中展現出動態的認同歷程(簡家欣,1998)。

對於身處異性戀社會情境中的同志而言,他們常處於一種矛盾的狀態,一方 面想呈現真正的自我,一方面又害怕別人拒絕,因此會選擇將自己裝扮成異性戀 者,以減少這種矛盾衝突的感覺。Boatwright, Gilbert, Forrest 和 Ketzenberger 就指 出青少年同志在他們的認定發展過程中,比一般異性戀青少年承受了更多的內、

外在壓力,女同志比起同儕的異性戀女性,花更多時間在處理自己的認定問題上

(引自呂建宏,2005)。男同志在現身認同過程中,較之女同志要艱難、遭受的壓 力較多,多半是因為大社會對於男女角色期待的因素,而女性之間的親密,是較 被社會認可、允許的(邱珍琬,2002)。或許也因為這樣,女同志顯得更沉默,不 會主動為自己發聲。

相較於男同志,女同志在社會中更為隱形,不為大眾所看見;而其認同比較 複雜多元且具流動性。因此,不能以一個相同的認同發展模型強加在男性與女性 同志身上(畢恆達,2003)。女同志同時是女人又是同志的雙重身分,除了要面對 一般女孩認同發展問題外,又比異性戀女孩,更需要面對興趣上的認同及發展上 的掙扎與困擾(張喬婷,2000b)。女同志伴侶關係的社會處境,不但承受傳統父 權對女性的制約,同時又得面對社會對同志的汙名化與歧視(吳昱廷,2000),也 使得女同志在親密關係的經營當中,落入異性戀霸權與父權制度作用下雙重弱勢 的窘境,在日常生活中往往獨自承受極大的壓力。而原生家庭也會對女同志產生 監控的行為,透過社會化的功能扮演著監控同志身體和性的一個機制,大部分的 女同志都是生在異性戀的家庭中,被當作女兒來教養、教化,與男同志相同,他 們都會在原生家庭中面臨婚姻的壓力(林欣億,2002)。因此,潘美妗(2004)指

出女同志所面臨的社會處境,主要有四個:

1、隱身在男同志世界而無法被看見

女同志有三重隱身術:身為兒童時,隱身在大人的世界裡;成為女人時,隱 身在男性主導的世界裡;身為女同志,則隱身在男同志的世界中。簡家欣(1997)

也表示就台灣運動發展過程來說,女同志和男同志的起跑點就不同─男同志的議題 是從反汙名開始,女同志的問題則是如何被看見。

2、在異性戀霸權中沒有位置

Cheshire Calhoun 表示女同志沒有由社會支持的私領域,甚至連被壓迫的私領 域都沒有;女同志也許可以在個人生活裡免於個別男人的支配,但是她並不自由

(張娟芬譯,1997)。

3、蒙受汙名與烙印

大眾媒體中出現的性別刻板印象(如男人婆)、社會經濟位置的不平等、以及 傳統的陰陽觀,都影響著女同志的汙名化,使她們在社會上處於弱勢的地位。

4、適婚年齡的壓力

異性戀婚姻被大多數父母認定為正途及一種生活上的常軌,若是女同志到了 適婚年齡尚未結婚,可能會讓父母沒面子、覺得沒有把孩子教好等負面情緒產生。

身處這樣的環境,無法現身又必須堅持自我認同的女同志,只好採取逃避婚姻或 離家獨自生活等方式,作為面對來自原生家庭壓力的策略(鄭美里,1997)。

從上述可以發現,在同志的研究中,男同志的相關研究還是占大多數,然而 許多研究指出男同志和女同志在經驗上並不相似,尤其女同志者具有同志與女性 的雙重身份,在社會文化與家庭裡,男女兩性的性別角色也代表著不同的責任義 務與期待。另外,在性別角色社會化過程中,女性往往被允許與同性有較親密的 互動,而這些行為較不會被命名為同志,所以,面對現身的考量與壓力是與男性 不同的。期待本研究能勾勒出女同志受壓迫的社會處境以及壓力來源之圖像,引 發社會大眾進一步的思考。

三、女同志的自我認同發展理論

根據相關概念所述,我們可將同志的認同視為個人與社會互動後所產生的自 我知覺,在某種程度上具有穩定性,但也會隨著社會環境有所改變(郭倩妏,2006)。 McDonald(1982)表示人們可能因為不同的身分或角色而發展出不同的認同,例 如:族群、職業等等,而性也是其中的一部分。透過研究可以發現男同志自我認 同理論發展較早,但對於女同志來說,並不一定完全適用,Cass 及 Troiden 都發現 女同志的認同發展歷程,出現較男同志的晚,是一種持續進行的再認知及接受的 過程(引自劉杏元、黃玉、趙淑員,2009),因此,有許多學者開始針對女同志在 自我認同的發展歷程上進行研究,研究者簡單整理如下:

(一)Sophie 之女同性戀者認同理論

Sophie(1985)整理當時的性取向發展理論,以質性研究為本,檢驗男同志取 向認同發展模式在女同志的應用性,發展出獨特的女同志性取向認同發展特性:

1、第一次察覺(first awareness):第一次感覺到自己的同性情誼,並開始知 覺到自己是女同志,但不對任何人揭露自己的身分,尤其是異性戀女性,疏離感 是此階段普遍存在的現象。許多女同志為了逃避社會所給予的污名,而刻意否定 了自己的性傾向。

2、試探和發現(testing and exploration):試探他人對性取向的接受程度,並 試著和同志團體接觸,同時也可能開始揭露。

3、接受女同志認同(acceptance of lesbian identity):包含三個認同重點─偏好 與女同志團體接觸、負向的女同志認同先於正向的女同志認同以及選擇向少數異 性戀者揭露或完全不揭露。

4、認同統整(identity integration):將自己與他人的看法加以整合,承認並認 同同志的世界,也為此身分感到驕傲,有些會在此階段「現身」,而使認同更加穩 定。

此研究中也發現女同志性取向的認同並非完全呈現線性發展的模式,歷程中 事件的發展順序和時間個別差異性很大,許多女同志並未達到最後認同統合的階 段(Sophie,1985,p.40-49)。

(二)Chapman 與 Brannock 之女同志認同發展階段

國外學者 Chapman 與 Brannock(1987)提出女同志的五個發展階段:1、同 性傾向:發現自己與一般女孩不同,但不知如何定義。2、不一致:意識到這份特 殊情慾有別於異性戀社會,且對於與異性約會而感到困惑。3、自我提問和探索:

感受到被同性吸引,並承認此感受,開始對同性愛進行探索。4、認同形成:形成 對自我性取向的認同。5、生活方式的選擇:決定選擇女性為長久的伴侶,或選擇 單身。

(三)Falco 之女同志認同發展模式理論

國外學者 Falco,結合其他認同發展模式,形成了女同志的四個認同發展階段 的模式,如下所述(引自陳麗如,1999):

階段一:此時個人會意識到自己和別人不同,並試著找出原因。

階段二:開始知覺到自己的同性情感,而嘗試著去告訴他人。

階段三:個人在尋找支持團體的過程中,會試著探索自己與他人間的關係。

階段四:自己對女同志的認同和社會的評價整合為一,讓自己能夠接納自己 ,能自在面對所處的社會情境。

(四)McCarn 與 Fassinger 之女同志認同發展模式理論

國外學者 McCarn 與 Fassinger(1996)認為一般同志性取向認同發展模式,忽 略了對女性經驗的認識,因而對同志性取向認同發展理論、少數族群(minority)

的認同模式、女性認同模式(womanist identity, feminist identity)進行整合,提出 女同志的認同模式:

的認同模式、女性認同模式(womanist identity, feminist identity)進行整合,提出 女同志的認同模式: