第四章 實證分析結果
4.3 探討教師不同的個人變項對各構面之差異情形
(2) 不同的職別對各構面之差異情形分析
表 18 本研究職級對各構面之差異情形整理表
構面 職級 職級 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
構面 職級 職級 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
構面 職級 職級 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
經資料統計分析結果如 18 所示,不同職級教師在各構面之差異分析如下:
從「資訊品質」構面分析:不同職級教師其「資訊品質」有顯著差異(F 值= 7.220,p=.000<.05);再進一步進行事後比較發現,職級在「教學助 理」與「講師」的得分有顯著差異、職級在「教學助理」與「助理教授」
的得分有顯著差異職級在「教學助理」與「副教授」的得分有顯著差異,
職級在「教學助理」與「教授」的得分有顯著差異,而且前者均高於後 者,顯示職級在「教學助理」的使用者在「資訊品質」構面顯著高於職 級在「講師」、「助理教授」、「副教授」、「教授」。
從「系統品質」構面分析:不同職級教師其「系統品質」有顯著差異(F 值= 11.553,p=.000<.05);再進一步進行事後比較發現,職級在「教學助 理」與「講師」的得分有顯著差異、職級在「教學助理」與「助理教授」
的得分有顯著差異職級在「教學助理」與「副教授」的得分有顯著差異,
職級在「教學助理」與「教授」的得分有顯著差異,而且前者均高於後 者,顯示職級在「教學助理」的使用者在「系統品質」構面顯著高於職 級在「講師」、「助理教授」、「副教授」、「教授」。
從「服務品質」構面分析:不同職級教師其「服務品質」無顯著差異(F 值= 1.147,p=.338>.05)。
從「期望確認」構面分析:不同職級教師其「期望確認」有顯著差異(F 值= 7.153,p=.000<.05);再進一步進行事後比較發現,職級在「教學助 理」與「助理教授」的得分有顯著差異職級在「教學助理」與「副教授」
的得分有顯著差異,職級在「教學助理」與「教授」的得分有顯著差異,
而且前者均高於後者,顯示職級在「教學助理」的使用者在「期望確認」
構面顯著高於職級在「助理教授」、「副教授」、「教授」。
從「知覺有用」構面分析:不同職級教師其「知覺有用」有顯著差異(F 值= 14.076,p=.000<.05);再進一步進行事後比較發現,職級在「教學助 理」與「講師」的得分有顯著差異、職級在「教學助理」與「助理教授」
的得分有顯著差異職級在「教學助理」與「副教授」的得分有顯著差異,
職級在「教學助理」與「教授」的得分有顯著差異,而且前者均高於後 者,顯示職級在「教學助理」的使用者在「知覺有用」構面顯著高於職 級在「講師」、「助理教授」、「副教授」、「教授」。
從「使用者滿意」構面分析:不同職級教師其「使用者滿意」無顯著差 異(F 值= 2.396,p=.054>.05)。
從「持續使用」構面分析:不同職級教師其「持續使用」有顯著差異(F 值= 4.349,p=.002<.05);再進一步進行事後比較發現,職級在「教學助 理」與「助理教授」的得分有顯著差異職級在「教學助理」與「副教授」
的得分有顯著差異,職級在「教學助理」與「教授」的得分有顯著差異,
而且前者均高於後者,顯示職級在「教學助理」的使用者在「持續使用」
構面顯著高於職級在「助理教授」、「副教授」、「教授」。
(4) 不同的學院對各構面之差異情形分析
學院在各構面,進行獨立樣本單因子變異數之統計方法分析後,各學院教 師對於各構面的差異情形,如表 19 所示
表 19 本研究學院對各構面之差異情形整理表
依變數 (I) 學院 (J) 學院 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
資訊 1.人文 2.理工 -0.12765 0.12341 0.303
1.163 0.327
3.師範 -0.01759 0.13004 0.893
4.通識 -0.38056 0.25291 0.135
2.理工 1.人文 0.12765 0.12341 0.303
3.師範 0.11005 0.10041 0.275
4.通識 -0.25291 0.23903 0.292
依變數 (I) 學院 (J) 學院 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
依變數 (I) 學院 (J) 學院 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
依變數 (I) 學院 (J) 學院 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
3師範 1.人文 0.06667 0.17780 0.708
2.理工 -0.11323 0.13730 0.411
4.通識 -0.08889 0.33161 0.789
4.通識 1.人文 0.15556 0.34581 0.654
2.理工 -0.02434 0.32684 0.941
3師範 0.08889 0.33161 0.789
經資料統計分析結果如表 19 所示,不同學院教師在各構面之差異分析如 下:
從「資訊品質」構面分析:不同學院教師其「資訊品質」無顯著差異(F 值= 1.163,p=.327>.05)。
從「系統品質」構面分析:不同學院教師其「系統品質」無顯著差異(F 值= 1.714,p=.167>.05)。
從「服務品質」構面分析:不同學院教師其「服務品質」無顯著差異(F 值= 0.953,p=.417>.338)。
從「期望確認」構面分析:不同學院教師其「期望確認」無顯著差異(F 值= 1.088,p=.356>.05)。
從「知覺有用」構面分析:不同學院教師其「知覺有用」無顯著差異(F 值= 1.758,p=.158>.05)。
從「使用者滿意」構面分析:不同學院教師其「使用者滿意」無顯著差 異(F 值= 0.445,p=.721>.05)。
從「持續使用」構面分析:不同學院教師其「持續使用」無顯著差異(F 值= 0.467,p=.706>.05)。
(5) 每日使用電腦平均時數對各構面之差異情形分析
依變數 電腦時數 電腦時數 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
依變數 電腦時數 電腦時數 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較 質」有顯著差異(F 值= 2.009,p=.116>.05)。
從「系統品質」構面分析:不同每日使用電腦平均時數教師其「系統品 質」有顯著差異(F 值= 3.161,p=.027<.05);再進一步進行事後比較發現,
每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「2~4 小時(含) 」的得分有 顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「6~8 小時(含) 」 的得分有顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「8 小 時以上」的得分有顯著差異,而且前者均高於後者,顯示「4~6 小時(含)」
的使用者在「系統品質」構面顯著高於每日使用電腦平均時數在「2~4 小時(含) 」、「6~8 小時(含) 」、「8 小時以上」。
從「服務品質」構面分析:不同每日使用電腦平均時數教師其「服務品 質」無顯著差異(F 值= 1.488,p=.221>.338)。
從「期望確認」構面分析:不同每日使用電腦平均時數教師其「期望確 認」有顯著差異(F 值= 9.494,p=.000<.05);再進一步進行事後比較發現,
每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「2~4 小時(含) 」的得分有 顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「6~8 小時(含) 」 的得分有顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「8 小 時以上」的得分有顯著差異,而且前者均高於後者,顯示「4~6 小時(含)」
的使用者在「期望確認」構面顯著高於每日使用電腦平均時數在「2~4 小時(含) 」、「6~8 小時(含) 」、「8 小時以上」。
從「知覺有用」構面分析:不同每日使用電腦平均時數教師其「知覺有 用」有顯著差異(F 值= 4.674,p=.004<.05);再進一步進行事後比較發現,
每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「2~4 小時(含) 」的得分有 顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「6~8 小時(含) 」 的得分有顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「8 小 時以上」的得分有顯著差異,而且前者均高於後者,顯示「4~6 小時(含)」
的使用者在「知覺有用」構面顯著高於每日使用電腦平均時數在「2~4 小時(含) 」、「6~8 小時(含) 」、「8 小時以上」。
從「使用者滿意」構面分析:不同每日使用電腦平均時數教師其「使用 者滿意」無顯著差異(F 值= 8.187,p=.054<.05);再進一步進行事後比較 發現,每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「2~4 小時(含) 」的 得分有顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「6~8 小
時(含) 」的得分有顯著差異、每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」
與「8 小時以上」的得分有顯著差異,而且前者均高於後者,顯示「4~6 小時(含)」的使用者在「使用者滿意」構面顯著高於每日使用電腦平均時 數在「2~4 小時(含) 」、「6~8 小時(含) 」、「8 小時以上」。
從「持續使用」構面分析:不同每日使用電腦平均時數教師其「持續使 用」有顯著差異(F 值= 13.584,p=.000<.05);再進一步進行事後比較發現,
每日使用電腦平均時數在「4~6 小時(含)」與「2~4 小時(含) 」的得分有
依變數 使用經驗 使用經驗 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
依變數 使用經驗 使用經驗 平均差異 標準誤 顯著性 F 檢定 顯著性 LSD差異比較
經資料統計分析結果如表 21 所示,不同網路學園使用經驗教師在各構面之 差異分析如下:
從「資訊品質」構面分析:不同網路學園使用經驗教師其「資訊品質」
有顯著差異(F 值= 3.972,p=.010<.05);再進一步進行事後比較發現,不 同網路學園使用經驗在「3~5 年(含)」與「1~3 年(含)」的得分有顯著差 異、不同網路學園使用經驗在「3~5 年(含)」與「5 年以上」的得分有顯 著差異,而且前者均高於後者,顯示不同網路學園使用經驗在「3~5 年(含)」
在「資訊品質」構面顯著高於網路學園使用經驗在「1~3 年(含)」、「5 年 以上」。
從「系統品質」構面分析:不同網路學園使用經驗教師其「系統品質」
有顯著差異(F 值= 2.163,p=.095>.05)。
從「服務品質」構面分析:不同網路學園使用經驗教師其「服務品質」
無顯著差異(F 值= 4.088,p=.008<.05);再進一步進行事後比較發現,不 同網路學園使用經驗在「1 年以下(含)」與「1~3 年(含)」的得分有顯著 差異、不同網路學園使用經驗在「3~5 年(含)」與「1~3 年(含)」的得分 有顯著差異,而且前者均高於後者,顯示不同網路學園使用經驗在「1 年以下(含)」及「3~5 年(含)」、在「服務品質」構面顯著高於網路學園使 用經驗在「1~3 年(含)」。
從「期望確認」構面分析:不同網路學園使用經驗教師其「期望確認」
有顯著差異(F 值= 0.849,p=.469>.05)。
從「知覺有用」構面分析:不同網路學園使用經驗教師其「知覺有用」
有顯著差異(F 值= 2.368,p=.074>.05)。
從「使用者滿意」構面分析:不同職級教師其「使用者滿意」無顯著差 異(F 值= 0.849,p=.469>.05)。
從「持續使用」構面分析:不同網路學園使用經驗教師其「持續使用」
有顯著差異(F 值= 4.288,p=.006<.05);再進一步進行事後比較發現,不 同網路學園使用經驗在「5 年以上」與「1~3 年(含)」的得分有顯著差異、