撫育雙胞胎的親職壓力來源與困難解決

根據研究分析，三位研究參與者所呈現的撫育雙胞胎親職壓力與困難解決如 表5-2 所示。

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Booth，1991）小Ｍ在敘說中提到，因兩個孩子在接回來的時候作息不一致，讓小 Ｍ常常覺得不斷在泡奶、餵奶、洗奶瓶、換尿布，小Ｍ全職在家帶小孩，與小孩 的相處時間長，感受到的瑣碎壓力變更大。

（三）職業婦女的困境

當一個人同時在不同地位上扮演不同角色時，這個人就同時擁有多重角色

（Merton,1963）由於對每個角色劃定的適宜行為有不同標準，當一個人同時擁有 兩個以上的角色，若感受到不同角色間行為期待互相衝突時，他就面臨了角色的 衝突。

小Ｖ雖然能合宜地處理好母親與妻子的角色，也按部就班地完成工作範圍的 任務，在工作上卻因遲到、早退、請假與無法參與同事聚會而受到來自職場的壓 力，與同事的關係也成為育兒生活裡最大的犧牲品。小Ｅ在請留職停薪之前，也 為多重角色間的衝突分身乏術，每天的日常生活都是一場惡性循環。

各種研究指出，不論工作之餘是否有充裕的時間，母親和妻子的角色一直是 婦女最重要的職責。（Goode,1997）由小Ｖ和小Ｍ的故事中也聽到她們對於平衡職 場與家庭間的無奈與掙扎。

（四）孩子的行為表現

若兒童在親子互動中，子女表現讓父母擔心、焦慮、害怕、困擾或筋疲力 盡，便會增加母親的親職壓力（吳佳玲，2008）。小Ｅ家的姊姊因為有著高敏感的 先天氣質，在愛哭、愛鬧、晚上不睡覺等方面讓小Ｅ感受到巨大的親職壓力；而 小Ｍ則是因為妹妹的身體狀況而擔憂，也在擔心與照護的過程中感到親職壓力。

（五）情緒失控

有些父母面對繁重的育兒工作時，感到無法勝任和沮喪，在無法適當紓解壓 力的情形下，產生虐待兒童的行為甚至導致兒童的死亡。（翁毓秀，1999）三位研 究參與者都是盡責又愛孩子的好媽媽，但是在育兒路上也經歷因孩子而情緒失控 的情形。例如小Ｖ因姐妹倆在忙亂的一天鬧脾氣，小Ｖ曾氣到將自己反鎖在房間

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以防自己失控對待孩子，也曾在妹妹擠光牙膏時氣得用力地幫妹妹刷牙。小Ｅ面 對高敏感的姊姊，一歲半前曾多次對姊姊情緒失控，也是經歷一再的反省才得以 維持良好的親子關係。

（六）與伴侶及次要照顧者的衝突

在小孩加入後，因為新的生活作息、新的責任、新手父母通常會因為缺乏睡 眠而非常疲憊，加上角色緊張，配偶的相處會更困難。（Crohan,1996；

Heinicke,1995）由三位研究參與者的自述中，也發現三位都有因育兒工作與先生發 生爭執的情形。小Ｖ因為上班的地點較遠，工作時間又不若先生彈性，因此在小 孩的接送問題上與先生多次爭執；小Ｅ則是因為職業婦女在惡性循環的心力交瘁 下，對於先生態度不佳與挑剔其工作品質，致先生也不堪負荷；小Ｍ在訪談中提 及先生曾跟小Ｍ說：妳只是帶小孩出門怎麼會累？換妳來上班啊！這類的話，讓 小Ｍ感到十分生氣。

除了育兒工作的繁重外，在教養孩子的哲學或是照顧孩子的方式差異，也會 引發主要照顧者與次要照顧者的衝突。（Mckenry & Price,2000）從小Ｅ的經歷中，

由於小Ｅ的媽媽搬到小Ｅ家協助雙胞胎的照護工作，也讓小Ｅ與媽媽在溝通孩子 的照顧觀念時處處產生摩擦。

二、困難解決

（一）配偶支持

在撫育雙胞胎時接踵而來的親職壓力中，小Ｖ透過配偶的互動，從中得到協 助與支持，也是三人之中對配偶滿意度最高的。研究也指出配偶在社會支持的功 能上有著重大且獨特的影響力，這樣「共親職」（coparenting）的親職聯盟讓父、

母親兩人彼此承認、尊重、重視另一半的親職角色與職責能力（Cohen &

Weissman,1984），也能有效降低親職壓力。

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（二）調整自我

陳玫吟（1999）研究指出新手媽媽會藉由強化自我效能、充實育嬰內涵、主 動尋求育嬰資源、掌握新生兒習性，設法讓新生兒與自己的時空同步，協調家 人，以尋求育嬰共識。這也與小Ｍ所採取的對策不謀而合，小Ｍ在照顧兩個作 息、喝奶時間不一致的新生兒，即是逐漸熟悉兩人，且慢慢調整兩人的作息與自 己配合。

而小Ｅ在面對姊姊晚上不好入睡的事實時，她嘗試將姊姊二十四小時送托，

先調控自身身體，重整自我心境後再來面對。小Ｖ也努力嘗試在職業生涯與母職 實踐兩者間尋求一個平衡點，進而認同母親角色。

馮燕（1992）研究發現婦女的壓力來自個人、家庭與社會三種角色層次扮 演。而母親對緩解親職壓力最常使用的方法是看書、報章雜誌，其次是找親戚朋 友幫忙，其中尋求家庭關係困擾解決之道的需求極高，表示家人關係方面的困 擾，或許是婦女最關切、也亟待改善的。文中的小Ｅ與小Ｖ在面對到日益增多的 親子衝突，兩人也都是採取看書、強化自我效能與育嬰內涵的方式來尋求解決之 道。此外，小Ｖ聽取母親的建議、小Ｅ諮詢幼教老師的建言也都產生很好的效 果。

三、以配偶的支持與調整自我來化解親職壓力

雙胞胎母親在育兒時的親職壓力來源相當多，有因孩子身體狀況或因無法給 予均等的撫慰而產生的愧疚與補償，也可能因撫育兩名幼兒產生較高的瑣碎壓 力，若身為職業婦女更是要面對蠟燭兩頭燒的困境，在種種處境也會增加雙胞胎 母親與孩子、配偶的摩擦。

面對多如牛毛的親職壓力來源，雙胞胎母親若能尋求配偶的支持可有效改善 並將低壓力，如小Ｖ便是與先生共同分擔育兒工作，依照個別的特長分工，讓小 Ｖ第一年的育兒壓力不會不堪負荷。

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