第四章 資料分析與結果
第五節 各構面之影響性分析與假說檢定
本研究進行迴歸分析，採用判斷係數(R2)來解釋迴歸模型之解釋能力，判斷係 數越高，表示 X 對 Y 的解釋力越好，能解釋的變異也越多。而判定 R2是否具有解 釋力，通常以 F 值來檢定，若 F 值所對應之 p 值＜0.05，代表此 R2具有顯著之 解釋力。在迴歸分析表中，β均已標準化，並以β係數表示之。
一、專業能力與電腦自我效能、工作滿足、工作績效之影響
由表 4-11、4-12 之迴歸分析表顯示，專業能力對電腦自我效能的迴歸係數為.46，
效果量 d =.073, F(1,101) = 7.93, p < .001 有顯著影響，因此，假說 H2：專業能力對 電腦自我效能有影響，表示當員工的專業能力愈好，員工的電腦自我效能也會愈 好。因此，H2：專業能力對電腦自我效能有影響，獲得支持。
表 4-11
專業能力對電腦自我效能之迴歸分析摘要
自變數 R R2 調整後 R2 估計的 標準誤
F df 顯著性 專業能力 .271 .073 .064 5.25 7.93 101 .000 註：依變數：電腦自我效能
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
表 4-12
專業能力對電腦自我效能之迴歸係數與顯著性檢定
構面 未標準化係數 標準化係數 t 值 顯著
模型 β之估計值 標準誤差 Beta 分配 性
1 常數 21.339 2.521 8.465 .000 專業能力 .159 .056 .271 2.816 .006 註：依變數：電腦自我效能
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
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由表 4-13、4-14 之迴歸分析表顯示，專業能力對工作滿足的迴歸係數為 .428，
效果量 d =.183, F(1,101) = 22.437, p < .001 有顯著影響，因此，假說 H3：專業能力 對工作滿足有影響，表示當員工的專業能力愈好，員工的電腦自我效能也會愈好，
因此，H3：專業能力對工作滿足有影響，獲得支持。
表 4-13
專業能力對工作滿足之迴歸分析摘要
自變數 R R2 調整後 R2 估計的 標準誤
F df 顯著性 專業能力 .428 .183 .175 12.63 22.437 101 .000 註：依變數：工作滿足
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
表4-14
專業能力對工作滿足之迴歸係數與顯著性檢定
構面 未標準化係數 標準化係數 t 值 顯著性
模型 β之估計值 標準誤差 Beta 分配
1 常數 28.197 6.078 4.647 .000 專業能力 .644 .136 .428 4.737 .000 註：依變數：工作滿足
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
由表 4-15、4-16 之迴歸分析表顯示，專業能力對工作績效的迴歸係數為 .464，
效果量 d =.216, F(1,101) = 27.499, p < .001 有顯著影響，因此，假說 H4：專業能力 對工作績效有影響，表示當員工的專業能力愈好，員工的工作績效也會愈好，因 此，H4：專業能力對工作績效有影響，獲得支持。
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三、工作滿足、工作績效與自我實現之影響
由表 4-21、4-22 之迴歸分析表顯示，工作滿足對工作績效的迴歸係數為 .546，
效果量 d =.298, F(1,101) = 42.498, p < .001 有顯著影響，因此，假說 H7：工作滿足 能對工作績效有影響，表示當員工的工作滿足能愈好，員工的工作績效也會愈好，
因此，H7：工作滿足能對工作績效有影響，獲得支持。
表 4-21
工作滿足對工作績效之迴歸分析摘要
註：依變數：工作績效
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
表4-22
工作滿足對工作績效之迴歸係數與顯著性檢定
構面 未標準化係數 標準化係數 t 值 顯著性
模型 β之估計值 標準誤差 Beta 分配
1 常數 68.95 5.064 13.616 .000 工作滿足 .569 .087 .546 6.519 .000 註：依變數：工作績效
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
由表 4-23、4-24 之迴歸分析表顯示，工作滿足對自我實現的迴歸係數為 .743，
效果量 d =.552, F(1,101) = 123.325, p < .001 有顯著影響，因此，假說 H8：工作滿 足能對自我實現有影響，表示當員工的工作滿足能愈好，員工的自我實現也會愈 好，因此，H8：工作滿足能對自我實現有影響，獲得支持。
自變數 R R2 調整後 R2
估計的 標準誤
F df 顯著性
工作滿足 .546 .298 .291 12.202 42.498 101 .000
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由表 4-29、4-30 之迴歸分析表顯示，電腦自我效能對自我實現的迴歸係數 為 .223，效果量 d =.05, F(1,101) = 5.228, p < .001 有顯著影響，因此，假說 H11：
電腦自我效能對自我實現有影響，表示當員工的電腦自我效能愈好，員工的自我 實現也會愈好，因此，H11：電腦自我效能對自我實現有影響，獲得支持。
表 4-29
電腦自我效能對自我實現之迴歸分析摘要 自變數 R R2 調整後
R2
估計的 標準誤
F df 顯著性
電腦自我 效能
.223 .050 .040 6.947 5.228 101 .000
註：依變數：自我實現
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
表4-30
電腦自我效能對自我實現之迴歸係數與顯著性檢定
構面 未標準化係數 標準化係數 t 值 顯著性
模型 β之估計值 標準誤差 Beta 分配
1 常數 29.179 3.670 7.950 .000 電腦自我效能 .291 .127 .223 2.286 .024 註：依變數：自我實現
*p < .05.**p < .01.***p < .001.
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