本研究之研究對象共訪談8 位研究參與者，有 7 位研究參與者為男性，1 位研究參 與者為女性。其中6 位研究參與者符合本研究之研究對象篩選條件，皆服務於中華職棒 球員工會所認證之經紀人公司，其餘2 位研究參與者為三角驗證之訪談對象，以檢視經 紀人資料之正確性，其中一位於中華職棒球員工會內任職，另一位於中華職棒大聯盟內 任職。本研究將研究參與者編號為 I 到 VIII，並於 2020 年 3 月至 5 月進行深度訪談，
本節將描述各受訪者擔任運動經紀人和從事運動相關產業工作之過程。
一、研究參與者I
研究參與者I 以前曾經參加學校的校隊，但並非甲組專業球員的程度，畢業後於大 型公關公司工作，因為工作關係接觸球團，球團那時剛好有知名旅美球星回來，需要幫 球星做宣傳以維持在台灣的聲量，進而在球團行銷部門工作一陣子，在球團內部工作的 期間認識許多球員，在聊天的過程中發現球員許多的需求沒有被滿足，在離開球團內部 後持續與球員保持良好關係，並開始接觸運動經紀的事務且著手準備，一開始研究參與 者I 都是服務熟識的球員，球員們有問題也都會先詢問研究參與者 I 的建議，之後才慢 慢轉變成正式簽約的模式，除了服務球員之外，其所成立的公司也承辦企業活動或政府 之活動專案。
48
二、研究參與者II
研究參與者II 因為喜歡棒球，也喜歡跟人的互動，於是在大學期間就開始接觸棒球 經紀的事務，並在運動經紀公司實習，畢業後即轉為正職，研究參與者II 在剛開始工作 時都會去看球員比賽，因此認識了更多球員，加上研究參與者II 的爸爸有在打棒球的假 日聯盟，認識一些在棒球界工作的前輩，而這些人之中剛好有職業為球探的前輩，所以 透過球探的帶領，更快速地熟悉工作項目跟內容，球員也透過介紹更加認識研究參與者 II，因此機緣，第一批球員也就成功簽約，之後再透過認識的球員互相介紹，簽約的球 員數量因此持續成長。研究參與者II 的公司除了服務球員外，還會代理國外運動用具或 推薦球員到國外聯盟比賽以累積經驗。
三、研究參與者III
研究參與者 III 認為運動經紀在臺灣運動產業中算是冷門的工作，專業的經紀團隊 非常少見，且運動經紀非常需要人脈和專業知識。研究參與者 III 因為一開始在球團工 作，因此結識許多球員和球團的工作人員，此也為其往後的工作鋪路。研究參與者 III 的公司內的球員幾乎都是旅外為主的球員，少數球員為一開始就是中華職棒的選手，但 當球員結束旅外生活歸國後，還是會繼續與球員保持合作關係，持續服務球員，幫球員 爭取應有的權利，並不會因為球員回來中華職棒工作就結束合作關係。
四、研究參與者IV
研究參與者 IV 小時候開始看棒球，但中華職棒因為中間發生假球案，對中華職棒 感到失望，之後就不看職業棒球改看學生棒球，因為學生棒球比較有拚勁，比較真實，
還沒有受到太多金錢的誘惑，只有贏球的渴望，隨著這些年輕球員上高中跟大學，研究 參與者 IV 也持續關注，因為常常去球場觀看球賽，投入的時間久，也自然而然認識球 員，當這批球員投入選秀時，因為臺灣的運動經紀還非常少，球員他們自己也不懂，於 是研究參與者IV 便幫助他們處理合約等事項，研究參與者 IV 剛開始也都不瞭解運動經 紀的工作內容，於是上網查詢許多資料，做了許多功課和準備，之後才成立運動經紀公 司來幫助這些從小看到大的球員。
49
五、研究參與者V
研究參與者V 小時候喜歡看棒球，後來出國讀書，高中時就在小聯盟的棒球場打工，
剛好工作的期間遇到了臺灣優秀球員大量旅外的時機，所以在小聯盟球場都會遇到許多 旅外的臺灣球員，球場的工作人員就會因為國籍的關係把研究參與者V 介紹給球員，因 為這個機緣，認識許多球員，旅外球員往往會想念臺灣的食物，所以研究參與者V 也會 寄泡麵等物品給球員，透過這類的協助，研究參與者V 於是就開始跟球員熟絡起來。後 來回到台灣之後，先後有在球團行銷部門和活動公司工作，不過時間久了後開始覺得疲 乏，後來遇到研究參與者IV，因為兩個人理念相近，所以便一起從事運動經紀的工作。
六、研究參與者VI
研究參與者 VI 在當體育記者的十一年的期間，認識了許多球員，並在過程中與幾 位比較熟識球員持續保持聯絡，在其當體育記者期間發生中華職棒的假球事件，還因為 一場大比數比分的球賽，讓研究參與者 VI 感覺球賽已經不正常，於是便決定不再臺灣 這個環境下繼續當記者，於是前往美國當接案的棒球撰文工作者，負責拍一些大聯盟球 員，在美國的期間了解球場和大聯盟球隊的制度，決定要從體制內改變臺灣的棒球環境，
期望可以為運動界做更多事情，於是跟之前的同事共同成立運動經紀公司，希望可以改 變球員的弱勢情況，為他們爭取更多應有的權利。
七、研究參與者VII
中華職棒球員工會在成立之初，希望找到一個不曾代表任何一方的人，且是沒有隸 屬於球團或是聯盟，也沒有曾經在球團或是聯盟內工作過的人，因為這樣比較能讓球員 工會的球員信服，於是在朋友的推薦下，找到研究參與者 VII，希望他可以協助球員工 會運作，研究參與者VII 本身雖從事非運動相關的工作，但是因為家庭的關係，對於運 動產業也有一定的瞭解，於是從 2009 年工會重啟後幫忙至今，並代表球員工會從事對 外發言以及球員工會曝光的工作。
八、研究參與者VIII
研究參與者VIII 因為喜歡棒球，畢業後想要投身於運動產業內，所以其首選的工作 便是想要於中華職棒大聯盟內工作，畢業後沒多久先從事其他工作，待到之後中華職棒
50
大聯盟徵人，並於面試後成功錄取，現在任職於中華職棒大聯盟中，擔任行銷企劃組副 組長的職務，平常如果要邀請球員出席活動時則會接觸到球員的經紀人。研究參與者 VIII 在接受訪談前，預先蒐集和彙整中華職棒大聯盟秘書長以及中華職棒大聯盟宣推部 副主任之看法，讓資料能夠更為豐富跟準確，並於訪談中回答訪談之問題。