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第三章 研究方法與實施

第四節 研究工具

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壹、預試樣本

本研究之問卷初稿,先經過國內相關領域學者專家五人對問卷內容加以審查,建立 專家效度,再經指導教授審核後,研究者針對問卷內容進行最後彙整修改,編纂成預試 問卷。預試問卷以各學校層級所佔比率分別依科技大學5 所、技術學院 5 所及專科學校 4 所,共計 14 所為預試樣本,以立意取樣方式分別以董事會、校長(副校長)、行政人 員與教師四個階層進行抽樣,再從上述四個階層採隨機取樣方式,從每校 7-21 位董事 會人員抽樣1 位、校長(副校長)抽樣 1 位、行政人員抽樣 3 位與教師抽樣 4 位共計 9 位,預試樣本為14 所學校共計 126 位。

貳、正式樣本

本研究正式施測以臺灣地區之 73 所私立技專校院董事會及教職員工為對象,董事 會、校長、行政人員與教師做為抽樣樣本。以立意取樣方式分別以董事會、校長(副校 長)、行政人員與教師四個階層進行抽樣,再從上述四個階層採隨機取樣方式,從每校 7-21 位董事會成員抽樣 1 位、校長(副校長)抽樣 1 位、行政人員抽樣 3 位與教師抽樣 4 位共計 9 位,樣本為 73 所學校共計 657 位,有效回收問卷共計 538 份,有效回收率為 81.9%。

在結構方程模式樣本方面,Mueller(1997)認為結構方程模式分析,其樣本大小標 準至少在100 以上,200 以上更佳,如果從模型觀察變項數來分析樣本人數,則樣本數 與觀察變項數的比例至少為10:1 至 15:1 間(Thompson, 2000)(引自吳明隆,2009)。

第四節 研究工具

問卷編製過程經廣泛參閱相關文獻,並以研究者本身具有 30 年以上的教學與行政 工作經驗,依據目前教育生態環境及現況,輔以相關文獻探討,擬定初步之問卷,經與

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學者專家與實務工作者討論後修改問卷內容,然後進行預試,將不適宜的題目刪除,確 定正式問卷題目。研究工具為自編「私立技專校院董事會運作功能、學校組織文化與學 校效能關係之研究調查問卷」,量表內容說明如下。

壹、問卷編製架構

本研究之主要目的為瞭解私立技專校院董事會運作功能、學校組織文化的整體情 形,並分析私立技專校院董事會運作功能、學校組織文化與學校效能之關係,以提高私 立技專校院學校效能。根據研究目的研究者自編「私立技專校院董事會運作功能、學校 組織文化與學校效能關係之研究調查問卷」,作為蒐集資料之研究工具。問卷內容主要 為四部分,第一部分為「基本資料」;第二部分為「董事會運作功能量表」,分為「校務 規劃」及「校務行政支持」,第三部份分為「學校組織文化量表」,分為「組織特色」、「運 作功能」、「組織氣氛」及「組織認同」。第四部分為「學校效能量表」,分為「行政管理」、

「教學品質」、「學生表現」及「家長與社區認同」。

貳、問卷內涵

一、基本資料

本問卷基本資料含性別、年齡、學歷、服務年資、職稱、學校類型、學校規模與學 校歷史,說明如下。

(一)性別:分「男」、「女」兩類。

(二)年齡:分「30歲以下」、「31~45歲」、「46~60歲」、「61歲(含)以上」四組。

(三)學歷:分「碩士以下」、「碩士」、「博士」三組。

(四)服務年資:分「10年以下」、「11~20年」、「21~30年」、「31年(含)以上」四組。

(五)職稱:分「董事長」、「校長(含副校長)」、「主任」、「組長」、「一般教師」五組。

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(六)學校類型:分「專科學校」、「技術學院」、「科技大學」三組。

(七)學校規模:分「學生數5000人以下」、「學生數5001-10000人」、「學生數10001人 以上」三組。

(八)學校歷史:分「10年以下」、「11~20年」、「21~30年」、「31年(含)以上」四組。

二、董事會運作功能量表

本研究所指的董事會運作功能係受試者在量表的得分而言。並以建構效度分析方 面,為了解該測驗能否正確測量所要測量的程度,研究者利用因素分析進行建構效度分 析。在預試量表之因素分析其抽樣適當性KMO(Kaiser-Mayer-Olkin Value)值及Bartlett 球形檢定值,是否已達.001顯著水準,表示題項間有共同因素存在,非單元矩陣,適合 因素分析。在信度分析方面,本研究採用內部一致性α係數考驗(Cronbach's α),α係數 越高,表示信度越好。因應策略因素量表經項目分析選題之後,為了解本量表之可靠性 及一致性,進行內部一致性α係數考驗。董事會運作功能量表分為二個部分,「校務規劃」

及「校務行政支持」,以下將針對二個部分詳細說明。

(一)校務規劃

本量表所使用的量表內容,均屬本研究者自編。本量表共8題,第5題為反向題,其 餘均為正向題。本研究將校務規劃定義為:董事會與校長對學校校務發展理念與目標推 動適切性的關心和努力。問卷採用李克特(Likert-type)五點量表,根據受試者填答「極 不同意」、「不太同意」、「無意見」、「同意」與「非常同意」,分別給予1~5分。各題之得 分累計加總,得分愈高,表示該校務規劃程度愈高;反之,得分愈低,則表示校務規劃 程度愈差。問卷內容如表3-1所示。

生認同感。問卷採用李克特(Likert-type)五點量表,根據受試者填答「極不同意」、「不 太同意」、「無意見」、「同意」與「非常同意」,分別給予1~5分。各題之得分累計加總,

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參、專家內容效度

本研究「私立技專校院董事會運作功能、學校組織文化與學校效能關係之研究調查 問卷」的量表問卷初稿可分為四部份。第一部分為「基本資料」,共計9題;第二部分為

「董事會運作功能」量表,自編的過程以文獻探討和研究目的為主軸,參酌國內相關論 文之董事會運作功能量表,依據校務規劃與校務行政支持,此二個層面來編擬題目,採 李克特五點量表形式呈現,共計編擬16題;第三部分為「學校組織文化」量表,此量表 採李克特五點量表形式呈現,並依據組織特色、組織運作、組織氣氛及組織認同,四個 層面編擬題目,共計編擬30題;第四部分為「學校效能」量表,此量表採李克特五點量 表形式呈現,並依據行政管理、教學品質、學生表現、家長與社區認同,四個層面編擬 題目,共計編擬34題。量表初稿擬定後,與指導教授討論修正,編製成專家內容效度問 卷。問卷經專家學者5人,針對問卷內容的適切度與符合度提供建議。希冀透過學者專 家的指導建議,以建立本研究問卷的專家內容效度,專家學者名單如表3-11所示。

表3-11 專家內容效度學者名單

姓名 現職服務單位

吳培源 南華大學幼兒教育學系副教授 杜振亞 文藻外語學院副教授

凃柏原 臺南大學測驗統計研究所所長 陳煥文 臺南大學測驗統計研究所助理教授 黃貞裕 敏惠醫護管理專科學校技術合作處主任 註:五位專家效度學者姓名依姓氏筆劃(少至多)排序

經專家學者提供修正意見後,本研究將專家學者的審查意見予以記錄,修改為適用 的預試問卷。經整理後得知:「校務規劃」、「校務行政支持」、「組織特色」、「組織運作」、

「組織氣氛」、「組織認同」、「行政管理」、「教學品質」、「學生表現」部分題目修正文字 內容,並無刪題;「家長與社區認同」全部題目均無修正,保留全部試題,據此完成本 研究的預試問卷。茲根據專家學者提供之意見及針對題目適切性所做的文字流暢性修 正,前後對照表整理詳如表3-12。

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科技大學5 所、技術學院 5 所及專科學校 4 所,共計 14 所為預試樣本,共發出 126 份 問卷,回收有效問卷 100 份,回收率 79.36%。為使預試分析工作進行快捷有效率,回 收後的有效問卷立即予以編號,並輸入 spss18.0 電腦套裝軟體進行統計分析,茲將統計 分析方法與分析結果分述如下:

一、預試問卷之統計分析

本預試問卷採用之統計方法依序為項目分析、因素分析、信度分析,說明如下。

(一)項目分析

本問卷之項目分析採用「相關分析法」與「決斷值檢定」,以題目與問題各層面之 相關係數與決斷值作為題目選取之依據。

「相關分析法」之原理及採用標準,係計算每一題目與總分之積差相關,相關須達 3.0 以上,且其顯著水準<.001 時,予以保留採用,進一步實施因素分析與信度分析。

「決斷值」檢定之原理,即內部一致性的效標分析,乃將所有受試者在預試量表之 得分總和,依高低分排序,得分高於27%者歸為高分組,得分低於 27%者歸為低分組,

來進行高低分組在某題得分平均數之差異顯著性檢定,決斷值之標準為,高於此值予以 保留,進一步實施因素分析與信度分析。以上兩種項目分析皆未達標準者予以刪除。

(二)因素分析

首先採用主成份分析法來抽取因素,選用最大變異法進行直交轉軸,保留特徵值大 於1 的因素。

最後依據因素分析輸出轉軸後的成分矩陣,由各題目的因素負荷量的分布,找出量 表之各因素成分與題目分配。此外,並從輸出之解說總變異量找出各因素的特徵值、可 解釋總變異量百分比、可解釋總變異量累積百分比。

(三)信度分析

以Cronbach α係數考驗內部一致性或穩定性的考驗,係數愈高,表示信度愈佳。

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本問卷包含董事會運作功能量表、學校組織文化量表、學校效能量表,皆採用上述 方法進行分析考驗,根據分析後的結果選取及捨去部份題目,編製成正式問卷。

二、預試問卷之統計分析結果

(一)董事會運作功能量表 1. 預試量表內容

本預試量表共計 16 題,將董事會運作功能量表分成「校務規劃」及「校務行政支 持」二層面,各層面均為8 題。

2. 題目形式與計分方式

本量表採李克特式填答方式計分,受試者依其在董事會運作功能上(校務規劃、校 務行政支持)之認知與符合程度,於每一試題後面勾選符合之程度。1 表示「極不同意」;

2 表示「不太同意」;3 表示「無意見」;4 表示「同意」;5 表示「非常同意」五等級,

計分方式以此五點量表計分,正向題分別計為1 至 5 分,反向題分別計為 5 至 1 分。當 受試者分數愈高時,表示對董事會運作功能之認同度愈高。

3. 預試結果之統計分析

(1)項目分析

經項目分析,由表3-13 可知董事會運作功能量表之「校務規劃」的 8 個試題在「決

經項目分析,由表3-13 可知董事會運作功能量表之「校務規劃」的 8 個試題在「決