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第四章 結果與討論

第三節 研究者省思與成長

本研究採取行動研究模式,重點在於解決實際問題、改善社會行動為目標,

透過計畫、行動、反思及修正四個過程,不斷在教學現場中尋求更佳的教與學模 式。研究者同時也是實際教學者,有感於學生對於自我未來的無感,進行美塔學 生涯發展課程行動研究時,不斷在過程中分析問題、修正原有計畫、實行修正計 畫、檢討與改善,在行動研究循環中除改善教學現況及學生學習動機外,更期許 自己能提升自我的教學能力及專業。

對研究者而言,不斷更新的教學與研究的歷程是驚奇且意義豐碩的,更是一 段認識自我、探索自我的旅程。

壹、提前給予學生未來社會職業想像有助於學生之學習動機提升

十二年國民基本教育課程綱要提及,綜合領域總目標在培養學生具備「價值 探索、經驗統整與實踐創新」的能力,裡面包含三階段:首先需先發展自我潛能 與自我價值,探索自我觀;接著建立人際關係,培養團體合作和服務領導能力;

最後需有思辨能力與解決問題的策略,藉此改善社會環境中的危機,在過程中尊 重多元文化、關懷他人,養成公民意識及社會責任感(教育部,2018)。在美塔 學生涯發展課程中,研究者從課綱目標出發,輔以美塔學三大內涵設計生涯發展 課程,第一循環以自我為主、第二循環為看見社會上各種職人的工作樣貌、第三 循環為練習解決問題的練習,期能帶領學生一同認識自我、社會與未來。

從一開始學生不清楚課程目的到後來學生躍躍欲試分享看法的樣子,再再讓 研究者深信,生涯發展課程是可以在國小階段加深加廣實施的。當研究者看到學 生寫的回饋:「謝謝老師給我很多機會認識不同的工作職人,讓我知道除了勤勞 以外還要用對方法、找到自己喜愛的事情努力去做,不喜歡的過程也要學著從中 找尋樂趣,人生才會有意義;還有教我們有用的技巧(如採訪、寫信方式等)讓 我們有機會繪製我們的夢想藍圖。」時相當欣慰,學生能從課程裡獲得啟發,並 在生活、其他課程裡潛移默化增加學習動機,對學生的整體學習歷程而言是正向、

肯定的發展。

貳、課程循序漸進,但尚需更多創新思維,提升學生生涯發展寬廣性

此行動研究課程為三循環,從自我覺察了解自我性格、特質、興趣及潛能,

找出自我典型風格與適合的職業類型後,接著訪問不同領域工作的職人,了解社 會產業的新趨勢及所需具備的素養能力;最後提出出現今社會存在的問題,深入 探討問題並尋找解決問題的策略與方法。在第一循環結束後,學生對於生涯發展 課程有很大好奇心,舉凡心理測驗、人格風格類型、討論等都有大幅度的成長;

第二循環、第三循環因與職人寫信訪問、面對面接觸,更加深學生對於未來社會 的想像,開始思考自己未來長大的模樣。

研究者反思,唯有不斷更新自己的教學技巧和方式,讓學生實際體驗、討論 和感同深受,才能在現在資訊發達的時代,加深學生的學習興趣及動機,提升學 生的學習成效。

參、宜更精緻化設計課程,藉由生涯發展理論與相關文獻提升課程多 元意義

生涯發展日益重要,研究者透過不斷研讀生涯發展相關理論及文獻,設計國 小學生能接受且期待的生涯發展課程。但在實施過程中,研究者本身為教學者,

在計畫、行動、反思及修正的過程中難免有教學上的盲點,因此除了自我對生涯 發展相關知能要不斷的自我學習以外,研究諍友在旁觀察及學生真實的回饋就顯 得相當重要。例如研究諍曾提及「優點的定義應該要再更清楚明瞭,避免學生會錯意。下 一次課程進行時,對於「專有名詞」定義要再更清楚的建議(訪諍T-1009);學生的回饋 單提及「有時候需要記錄得太多,導致很多重要的分享都沒有聽到。」(饋-S21)研究者經 由研究者和學生的回饋上看到待改進教學的地方,期研讀更多生涯發展知能,再 加深加廣課程的精緻性和寬廣性。

肆、結合多元類型職人專家及家長分享做為楷模,透過對話促進反思

在研究者的班上,總是可以看到學習樣貌、學習程度不一樣的學生:有學生 對於傳統學科課業非常拿手,讀書對他們來說一點都不難;有學生傳統學科對他

來說就像天書一般無法理解,但在生活方面能獨當一面;些許學生在藝術、體育、

音樂有特定專長;更有學生從小什麼都沒有興趣、沒有學習動機,不知道自己擅 長什麼,只喜歡打電動、看電視。不同樣貌的學生在同個學習場域,學習風格迥 然不同,若研究者只用同一種教法,必然讓大多數學生覺得無趣甚至喪失學習動 機。研究者在研究過程中,帶入六大人格類型,邀請不同類型的專業職人現身說 法,也請學生家長到校受訪,讓學生清楚了解一個道理:每一個人都不同,認識 自己、找到屬於自己的學習風格、往自己專長邁進最重要。期藉由專業職人的帶 領及親師生共同合作,創造學生學習的最大值。

伍、未提及職業性別刻板印象,未來期能加入網際網路資源,給予學 生多元思維

傳統社會對於各種職業職人的性別上,還是有一些刻板印象與成見。例如:

公司老闆就要是男生、護理師就是女生等。這次課程中邀請到的公司創辦人即為 女性,打破學生對於公司老闆都是男性的想像,讓學生知道:只要做得好,不管 哪個職業男性、女性都可以擔任。期許未來研究者再次進行生涯發展課程時,能 使用美塔學之「同時相對思考」思維模式,加入性別翻轉職業等主題,使學生可 以看見更多的可能性。