軍人的特性及戰鬥部隊勤務、官科概述

壹、軍人的特性：

軍隊是為了實現戰爭的功能、滿足戰爭的需要而產生的。因此在軍人所生活 的軍隊社會裡，存在著許多有別於一般社會的特性，綜合來說，軍人工作的特性 有下列幾點（朱美珍，2012）：

一、變動性：除為了應付戰爭變動性的特質，軍隊時常保持機動的狀態外，另由 於工作歷練的需要，工作的調遷是常有的現象。

二、紀律性：軍隊是個重視紀律的團體，整體價值的重視是高於個人利益的。

三、單調性：鐵的命令、鋼的紀律是軍隊生涯的最佳寫照，加上每天不分晝夜、

週而復始的做相同的工作，愈顯其枯燥與煩悶。

四、辛勞性：圓滿達成任務是軍中最重要的工作。在軍隊執行任務時，常遇到緊 急需要，而所下達的命令又含糊不清、缺乏溝通管道，或是下屬的 執行能力有限時，其工作的辛勞性是可想而知的。

身為軍人服從是其天職，每位軍官在養成教育期間，不斷被教育服從、服從 還是服從，所有任何軍官沒有選擇長官及部屬還有單位的權利，面對各種任務及 困境，只許成功不許失敗，這種組織文化非一般人可以承受，可能連從軍十幾年 的老軍人，都無法完全適應，所有部隊人力不足不只是招不到人，留營率低一直 事各級長官重視的一環，所以工作壓力與離職傾向之關係，也是本研究探討之原 因。

貳、戰鬥部隊勤務概述 一、擔任地區戰備部隊

保持準備完成狀態而可立即採取攻擊或防禦行動之部隊，擔任營區（地區）

警戒、反空降、反突擊、反滲透、反破壞、反恐行動及緊急應變。

二、戰備部隊測考

國防部、陸軍司令部、軍團（防衛部）每季對各地面部隊，實施戰備部隊測 考，以鑑定各營級單位可否執行地區戰備以應援所負責任之地區各重要防護

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目標，確保地區安全。

三、年度基地訓練

部隊進入設有較完整之訓練場地，在規定時間內，依既定之訓練計畫，指導 裁判與測驗考核單位管制下，不受其他任務干擾，按部就班，實施綜合性、

全程性、完整性、有系統之一種訓練，其中包含建制內各項武器射擊之戰力 鑑測及以營（連）為單位的戰術測考，並針對本島三個地區指揮部，實施旅 帶營戰術測驗，陸軍戰鬥部隊測考中計有：新竹湖口的北區聯合測考中心、

台南白河的南區聯合測考中心等，測考對象為全陸軍機械化步兵營、戰車營

、反裝甲連及裝騎連。

四、駐地訓練暨駐地成效驗收

為各部隊駐防期間所實施之訓練，由旅級（指揮部）單位全權掌握，考量部 隊任務、服勤狀況、可用時間、場地器材等，自行區分階段，規劃實施，其 中包含官兵的專業專長訓練、建制武器射擊及基本戰技訓練。另每月各旅、

營、連級須對所屬官兵駐地訓練成效實施驗收，以驗證訓練成效。

五、游泳訓練

每逢夏季，針對官兵實施游泳訓練，每位官兵須完成50公尺徒手游泳測驗，

以提升官兵游泳能力及成效。

六、三項基本體能訓練暨測驗

體能是陸軍官兵的基本功夫，陸軍部隊官兵每日晨間（0630時迄0730時），

下午操課收操後（1600時迄1800）須實施基本體自主訓練，其中包含3000公 尺跑步、俯地挺身、仰臥起坐等訓練，另每月各級部隊須對所屬官兵實施基 本體能鑑測，另志願役官士兵每年須至國軍體測中心實施體能測考，並測驗 至合格為止。

七、專精管道訓練暨成效驗收

為部隊駐地訓練之重要階段，通常由軍團（防衛部）策劃實施，設置完善場 地、裝備、器材充分，甄選優良師資對部隊施訓。部隊依排定流路進訓，以 射擊專精、戰鬥綜合、住民地專精暨各兵科專業專長為重點，進訓前驗證駐

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地成效，結訓前測考鑑定績效，以強化基本戰力。

八、年度重大演訓

係依據各單位作戰任務與能力，考量作戰場景與戰備需求，結合重大演訓任 務與流路，以驗證各級部隊執行戰備任務能力及作戰計畫之適切性。國軍「

聯合作戰演訓」一項包括計畫作為、準備及執行之模擬的作戰行為，以為訓 練及測驗之目的而實施者。

九、漢光演習

為落實台澎防衛作戰全方位戰備整備，並持續精進三軍各級聯戰指揮機制運 作流程與磨練幹部指參作為，提升聯合作戰效能。區分「實兵演練」及「電 腦輔助指揮所演習」經演習驗證陸軍部隊跨區增援、空降與反空降、反登陸 作戰、後備動員、災害防救、媒體互動及全民國防等演習。

十、聯勇操演

聯兵旅部隊依據國軍戰略指導，以三軍聯合制空、聯合制海及聯合反登陸作 戰為訓練主體，並驗證國軍聯合作戰指揮機制及指、管、通、資、情、監、

偵之運作功能，精練三度空間作戰能力，發揮三軍統合戰力，聯勇操演俗稱 打三軍，三軍聯訓基地位於屏東車城鄉，訓練場地為保力山。

十一、聯翔操演

以假想敵空攻行動，並採非固定航線與不同空層進襲方式，對 國軍重要防護目標猝然攻擊，以驗證各級部隊指揮管制、迅安 系統，運用及戰力恢復等作為。

十一、災害防救任務

莫拉克風災後，陸軍依「救災就是作戰」、「超前部署、預置兵力、隨時防 救」及「防災重於救災、離災優於防災」等政策指導，配合災防需求預置 人員、裝備，建置災害防救資源系統，整合內部救災資源系統。平日藉兵 棋推演、專業救災教育訓練，檢討現有營區、醫療資源援助鄉民，運用後 備動員支援救災，實施災害防救整備。並於災害發生時陸軍各作戰區即，

通令各部隊主動與地方政府密切協調聯繫，主動投入災害防救整備工作，

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另99年8月4日修正公布《災害防救法》，國軍據以完成《國軍協助災害防 救辦法》、《國防部災害應變中心作業規定》、《國軍戰備規定及突發狀況處 置規定》等法規之增修訂作業，將災害防救納為國軍中心任務之一（2010

，國防部）；凡中央氣象局發布颱風警報W36時，陸軍部隊各級主官（管

）立即召回返營待命，發布颱風警報W24時，部隊召回返營待命。陸軍各 作戰區災害應變中心成立二級開設時，分別派遣情報蒐集官，至所轄行政 區縣市政府及鄉鎮公所，與後備指揮部所派遣之聯絡官，複式編組掌握地 方災情及需求，另對各地區土石潛式區預置機具及兵力，遇狀況可即刻投 入 。

十二、各級主官裝備檢查

係屬於個人全部被服與裝備或部隊裝備之檢查，以證實其完整性與堪用性

。由陸軍司令部，遵照國防部規定，每年度各實施一次裝備檢查。此項檢 查為年度校閱項目之一，其檢查範圍包括裝備保修各項有關作業、軍品管 理及帳籍檢查核對；另旅級（地區指揮部）每半年對所屬實施乙次旅（指 揮部）主官裝備檢查，軍團（防衛部）每年對所屬實施乙次軍團（防衛部

）主官裝備檢查。

十三、一般性勤務

（一）值星官

值星官為負責部隊（單位）一週內部管理之值勤之員，舉凡部隊集合、人 員清查、行動管制、任務之分配、環境整理及秩序之維持等，均仰賴單位 之值星官，各層級有各層級所屬之值星官，如旅（指揮部）有旅（指揮部

）值星官，通常由所下轄各營營長或副營長等人輪值，營有營值星官，通 常由所下轄各連連長或副連長等人輪值，連值星官則由各排排長輪值。

（二）戰情官

單位戰情中心輪值之戰情官，所負責工作主要是掌握單位內所有事物及動 態，例如：部隊機動、部隊射擊、部隊發生危安事情、長官視導等，並依 當事狀況向上一級戰情中心回報。

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（三）夜督官

夜間為部隊最為薄弱之時，各級指揮官為掌握所屬下級部隊夜間動態，經 常編組幕僚群對各單位實施夜間督導，督導之項目包含部隊就寢狀況、人 員管制情形、夜間內務擺設、衛哨執勤情形、留守主官留執情形，彈藥及 軍械清點管理狀況等，並於隔日回報單位長官。

（四）查哨官

指部隊依狀況編組所要之人員，於責任區實施巡邏、查察、督導，以彌補 警戒勤務不足，並支援對突發事件之處理，查哨官編組以營區為單位，編 組軍官擔任，為每日2200時至隔日0600時，每2小時乙班，每晚各4班，另 1200時至1400又乙班查哨官，每日各編組5位軍官擔任輪值。

綜合上述各項勤務分析，不難看出陸軍戰鬥部隊任務之繁重，每項工作都是 考驗每位軍官的指揮能力，從計劃、執行至考核，軍官是執行工作之核心人物，

部隊有句話有人、有錢好辦事，但因應目前國防政策各單位苦無兵源，人力無法 滿足將造成陸軍戰鬥部隊人員疲累感，此外勤務依然繁重、人員補充困難這都是 組織運作的困境，故增加每位軍官所需擔負的責任更大，其工作壓力亦可想而知

。

參、陸軍官科概述

陸軍部隊依其主要使命，區分為戰鬥部隊、戰鬥支援部隊、勤務支援部隊。

戰鬥部隊包括步兵、裝甲兵、航空兵；戰鬥支援部隊包括砲兵、化學兵、工兵、

通資電兵、運輸兵、憲兵、政戰部隊（其中工兵、化學兵、通資電兵、運輸兵等 兵科兼勤務支援）；勤務支援部隊包括經理、兵工、軍醫、財務等（國防部人才招 募中心，2013）。

一、步兵

為陸軍之主兵，具有堅韌、飄忽、獨立戰鬥之特性。主依火力、機動及近戰 殲滅敵人，奪取地域，以結束戰局。步兵能於任何氣候、地形、時間及艱難 狀況下遂行戰鬥，堪稱全能兵種；尤其對裝備之敏感性低，可藉充沛之精神 戰力，達成以寡克眾之效果。步兵依機動輸具又可區分為徒步步兵、機械化