高雄市一級機關與區公所員工基本資料之描述性統計

本研究對高雄市一級機關及區公所進行問卷調查，於5/14開始進行發放，一級 機關發出585份、區公所部分總共發出321份，共發出906份問卷。

一級機關於 5/19 回收第一批問卷，共 15 個一級機關，5/22 收回第二批，共 9 個一級機關，第三批回收日期 5/30，收回最後五個一級機關，其中共回收 521 份問卷，未收回卷數 64 份，有遺漏值的卷數為 19 份，一級機關合計有 502 份有 效問卷。

區公所部分，5/19 回收第一批，共 3 個區公所，5/26 回收第二批，共 18 個 區公所，6/2 回收第三批，11 個區公所，6/7 回收最後一批，共 6 個區公所。路竹 及苓雅區公所各缺回來 1 份問卷，鳳山、大寮、大樹及岡山區公所各有 1 份有遺 漏值，加上後續補發問卷 4 份，共發出 321 份，回收 319 份，其中 4 份有遺漏值，

合計有 315 份有效問卷。

因為礙於時間、經費及人力上的困難，以及避免造成對市政府之一級機關之 打擾，故未對一級機關進行補發，區公所部分則於 6/3 進行補發，共補發 6 份問 卷，補齊原本預計之抽樣樣本數。

一級機關回收率 85.8%，區公所為 100%，總共合計回收有效問卷為 817 份，

回收率為 90%，研究樣本之敘述統計如下表 4-2-1。

表 4-2-1 研究樣本之敘述統計

背景變項

一級機關 區公所

樣本數 百分比 樣本數 百分比

性別

男 242 48.2% 117 37.1%

女 260 51.8% 198 62.9%

年齡

30 歲以下 63 12.5% 32 10.2%

31-40 歲 220 43.8% 93 29.5 41-50 歲 149 29.7% 131 41.6%

51 歲以上 70 13.9% 59 18.7%

學歷

高中職(含)以下 10 2% 30 9.5%

專科 46 9.2% 77 24.4%

大學(獨立學院) 282 56.2% 179 56.8%

碩博士 164 32.7% 29 9.2%

職位

主管 102 20.3% 38 12.1%

非主管 400 79.7% 277 87.9%

年資

5 年以下 120 23.9% 53 16.8%

6-10 年 121 24.1% 56 17.8%

11-15 年 78 15.5% 62 19.7%

16-20 年 75 14.9% 58 18.4%

21-25 年 70 13.9% 55 17.5%

26 年以上 38 7.6% 31 9.8%

合併前所 在縣市

原高雄縣市 441 87.8% 289 91.8 其他縣市 61 12.2% 26 8.2%

是否升遷

升遷 120 23.9% 37 11.7%

沒有升遷 382 76.1% 278 88.3%

二、樣本特性及分布情形

本研究總樣本數共 817 人，經分析此次有效樣本的基本特性及分布情況加以 統計整理後，得知分別在

(一)性別：

一級機關之性別，以男生較少佔 48.2%、女生佔 51.8%；區公所亦是如此男 生佔 37.1%、女生佔 62.9%。樣本中皆以女性的比例較高。

(二)年齡：

一級機關之年齡以 31-40 歲者佔 43.8%分布最多，其次依序為 41-50 歲 29.7%、

51 歲以上 13.9%，30 歲以下分佈較少為 12.5%、；區公所年齡分布最多介於 41-50 歲間佔有 41.6%，其次依序為 31-40 歲 29.5%、51 歲以上 18.7%，30 歲以下 10.2%。

一級機關的年齡分布較為平均 40 歲以下者所佔比例為 56.3%；區公所則是多 半分布在 40 歲以上，所佔比例為 60.3%。

(三)學歷：

一級機關高中職(含)以下 2%、專科 9.2%、大學(獨立學院)56.2%、碩博士 32.7%；

區公所高中職(含)以下 9.5%、專科 24.4%、大學(獨立學院)56.8%、碩博士 9.2%。

一級機關與區公所之樣本以大學之學歷分布為多。

(四)職位：

一級機關主管職為 20.3%、非主管職為 79.7%；區公所主管職為 12.1%、非 主管職為 87.9%。樣本中皆以非主管職為多。

(五)年資：

一級機關 5 年以下佔 23.9%、6-10 年佔 24.1%、11-15 年佔 15.5%、16-20 年 佔 14.9%、21-25 年佔 13.9%、26 年以上佔 7.6%；區公所任職 5 年以下佔 16.8%、

6-10 年佔 17.8%、11-15 年佔 19.7%、16-20 年佔 18.4%、21-25 年佔 17.5%、26 年 以上佔 9.8%。

一級機關年資的主要分布於 15 年以下者，比例為 63.5%，區公所部分則是分 布平均，年資 15 年以下所佔比例為 54.3%。

(六)合併前所在縣市：

一級機關合併前所在縣市為原高雄縣市者佔 87.8%，位於其他縣市者佔 12.2%；

區公所的部分合併前所在縣市為原高雄縣市者佔 91.8%，位於其他縣市者佔 8.2%。

兩者皆已屬原高雄縣市者為多。

(七)是否升遷：

一級機關者有升遷比例為 23.9%，沒有升遷者的比例為 76.1%；區公所有升 遷者之比例為 11.7%，沒有升遷者的比例為 88.3%。兩者皆以沒有升遷者的比例 為高。

由於本研究將進行一級機關與區公所之比較，因此以下之分析將分開對其進 行分析。此外由於背景變項中年齡、學歷與年資其區分的細項較多，為利後續分 析與解釋，本研究將其切割為兩群樣本進行分析。切割之標準乃依照全國公務人 員人力素質統計季報於 103 年 3 月底前的統計結果為分類之標準。年齡的部分，

根據該統計季報中顯示，全國公務人員平均年齡為 43.41 歲，因此本研究將把年 齡的樣本數區分為 40 歲以上者，以及 40 歲以下者；年資的部分根據統計季報，

全國公務人員平均年資為 16.64 年，因此將把年資區分為 16 年以上者，以及 15 年以下者；學歷的部分，根據該統計季報，全國公務人員具大專以上教育程度者 占 86.89％，本研究之抽樣樣本中的分布亦主要分布於大學學歷，因此將區分為大 學學歷以上者，與專科以下者。

根據此分類情形進行後續之分析，以下之統計將使用 SPSS 軟體進行。