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全友電腦中的三位交大人
蘇映云 成立於 1980年，總公司位於新竹科 學園區的全友電腦公司，是一個以國際 化自許的公司，長期以來，以自身的研 發能力、國際行銷資源、投資及技術合 作等方式，積極經營影像軟體、微電腦 發展系統、無線電通訊等產品的研發設 計及製造，更以Microtek 自有品牌享譽 世界。 在全友的員工心目中，全友與台灣 其他只製作零件的公司不同，可以學習 到的，是產品的研發、製造甚至銷售的 全部過程，環境也相當的開放，工程師 可以自由的發揮創意 O 雖然原來在企業 形象以及品牌廣告的營造上有點薄弱， 人力資源的培養方面也稍嫌保守，但是 現在都在慢慢的改善中。 全友電腦公司人物登場
張偉禮 交大海洋運輸系67級，現任全友副總經理 現擔任全友副總的張偉禮學長原是海洋運輸系(今運管系)的畢業生，後因工作上的 需要，又回到交大成為科技管理研究所的第一屆學生。原來投身國際質易的張學長，因緣 際會的轉入了當時的時髮行業:電腦業，當時還是黃土一片的科學園區，只有寥寥可數的 三、四家公司，原以為電腦公司草創時期需要的一定是工程師的張學長，進入全友後，就此留了十七年。
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主進達交大機械所碩士班、 83年博士班畢業，現任全友經理
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擔任經理的王進達學長則是機械所博士班的畢業生，原來念中興大學的王學長當初選 天 擇交大主要是因為自己對力學的興趣，再者也認為交大機械所還滿年輕的，會比較有活 涯 力。服完兵役後學長就投入全友的行列，主要原因就是全友可以提供給他自由發揮的環 交 境，現也已晉升為管理職的王學長，對自己的期許是讓現在領導的這個部門活潑起來，鼓 大 勵屬下求知，能夠自我成長。人
林卿菁交大資工系82級、 84年資工所碩士班畢業，現任全友工程師
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現任全友工程師的林卿菁學姊是交大資工系直升資工所碩士班的，穿著淡綠色套裝，fd
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眉清日秀的她令人直覺神清氣爽。林學姊八四年碩士班畢業後曾到另一家公司工作過，由 於嚮往全友的環境以及發揮能力的空間，才在兩年前換到全友來工作。 張偉禮全家褔張偉禮的工作哲學
張學長笑稱自己是全友少數幾個幾乎做過所有工作的 員工，但也就是因為這些工作的磨練使得他現今有足夠的 能力與經驗去管理員工O 當然，再進入科管所的二年研究 所生涯也教給他很多東西，他認為進入小公司的好處是能 夠跟著公司成長，有機會可以讓你發揮自己的能力，這樣 的成就感是在大公司所無法得到的，而這也是當初學長留 在全友的原動力。 換了這許多工作，累積的不只是經驗，學長還悟出一 套自己的工作哲學:要將屬下當作資源(Resource) ，而不 是財產。人當然都會戀舊，在調動到新的職務的時候會面 臨許多困難，也必須重新建立起自己的權威，會有不適應 感，不過如果你緊抓著以前不放，就沒有空間容納新的知 識與經驗，也就無法再學習再進步，而科技界日新月異， 如果你不進步，如何去跟後進競爭?又如何能不被科技的 洪流所淘汰?學長姐的叮嚀
雖然因為職務年資的不同，全友的交大人對工作各有著不同的體認，但是對於想要進 入這行業的學弟妹所應該努力的方向，他們都有著共識:以前也許只要擁有專業的知識，具 備創意就在工作上可以勝任愉快，但現在由於科技產品快速進步的特性，以及日趨複雜的 設計，需要具備的不只是自己科系所教授的專業背景，最好還有「第二專長」。像全友希望 延 j覽的工程師就最好是光學、機械及電子都略知一二的人才，除此之外，良好的溝通與合 作能力也是很重要的特質，現今的產品日趨複雜，如何融入團隊，創造高品質的產品並符 合顧客的需要將是一門很大的學問。當然，如果可以培養上台展示的表達能力，不只是沈 默不語埋頭工作，也對自己將來的晉升會有很大的助益。 學長姐皆認為，在科技行業，交大的學生絕對有很強的競爭力，刻苦耐勞、堅強的專 業背景都是交大人佔優勢的特質，但若能具備前述的特質，以及學習新事物的精神，更有 可能得到領導者的職位。所以他們非常鼓勵同學們在本科系的專業背景外，更要去練習培 養這些特質，將來在公司的競爭中，也許這些就會是你脫穎而出的利基。 除此之外，王進達學長更勉勵學弟妹應該修正自己的價值觀，不要完全以功利主義為 導向，因為如果你對公司功利，公司自然也會跟你斤斤計較，如果能以對世界及人類有貢 獻的觀念來做事，工作及人生會變得更加有意義。交大友聲叫
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憶交大-給交大的建議
談到對交大的深刻印象，張學長笑說他對圖書館的印象非常深刻 O 另一個令他印象深 刻的是大學時代大家以管理人自居，選班代表的方式也與其他系不同，在民主選舉風氣還 不是很盛的民國六十幾年，張學長班上的代表已經以民主選舉產生，大家還有政見發表、 競選的過程。張學長當時即以家住新竹，不偏南也不偏北，即使星期假日也可以替大家服 務的政見當選，也因此有機會接觸到學校的行政單位 O 在學長的印象中，交大的行政單位也是一直很有人情味的，甚至多年後他再回到學校 就讀科管所，很多職員及教官還記得他，令他倍感親切 O 談到科管所，王學長說老師相當 開放，甚至可以讓學生投票選課，或讓研二學生幫助研一學生選課等，都令他印象深刻。 對現今的交大，張學長說出他深切的期許。他覺得許多交大的學生是科技產業界的傑 出人才，但在政商界除了早年的殷之浩、郭南宏之外，知名人物似乎是少了些，也因此對 交大的名氣有些影響，希望將來能有所改善;與大陸的交流現在已經是趨勢所在，如果可 以跟大陸上的交大多做學術交流，可以擴展學生的眼界，讓學生在未來的十年後比台灣其 它的大學更加具有競爭能力;如果交大將來想走向完全大學，教授治校的影響力應該先考 慮平衡，因為現在仍是理工科系的教授居多，在治校時若可以多考慮人文、管理等學院教 授的想法，會使得學校的進步更加全面化;此外，雖然交大現在在電子方面已經素享盛 名，但若能夠搭上未來資訊工業的另一列車 通訊業的發展，相信交大會在未來具有更大 的影響力。 王學長對母校印象最深刻的是 網路上領先的地位，宿網是王學長 擔任宿舍長時開始動工的，剛開始 的時候有人反對，認為會影響他們 休息，但學長認為通路的方便是不 可避免的趨勢，也由於學長們的推 動，現在交大才有如此便利的網路 環境，不僅如此，交大的宿網及光 纖網路可都是全國最早建構的喔! 當初交大的 CCCA 社團，也是非常令 人敬佩的組織，很多檔案都可以到上面下載，非常方便，在沒有趨勢
王進達和女兒的合照海
等解毒程式的時代，這裡還是病毒 角 終結者的大本營呢!當年的交大社團並不盛行，學生唯一的課餘活動似乎就是看電影，星z
期五的電影是大家共同的回憶。「拖鞋幫」也令王學長印象深刻，剛到交大的時候，他實 何在不太習慣為什麼有人會上課也穿拖鞋，吃飯也穿拖鞋?不過現在他相信穿拖鞋的情況應
竺
主主 該改善很多 c此外，擔任過宿舍長及研聯會長的王學長對交大學生對自身事物的冷漠及交大學生事 大
務的難以推動也有很深的體會。他說例如當初宿舍沒有電風扇，夏天實在是悶熱難耐，可 人
是就是沒有一個人來向他要求向學校申請裝設電風扇，沒有人會反應問題，大家似乎都逆
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來順受。林學姊也覺得似乎交大學生對社會及學校的關心有些缺乏，應該在學業與其他事林卿菁芳口男友 體紳輯:單 物的關懷程度達成平衡 O 林學姐覺得交大給予學生很好的環境去學習將來可供應用的專業知識，而這些專業知 識也令交大人在畢業之後在工作上有著很好的表現。當初學姊在交大的時候也是很活躍的 學生，參加了許多社團，她認為社團的經驗帶給她的是與人溝通相處、領導團隊的經驗對 自己的工作其實有很大的幫助。 學姊覺得現在的交大活潑多了，建物 以及景觀都有改進，感覺進步很大，但學 姊並不贊成母校盲目的積極進行轉變為綜 合大學的形態，應該要先考慮到學校的根 基何在、特色何在，再據此去進行改革， 這樣才不會喪失了本來的風格。 至於交大長久以來一直存在的性別不 均的現象，可以分別從三位學長姐的口中 得到不同時期的風貌 O 在張學長的大學時 代，幾乎沒有什麼活動可以在學校辦，因 為全校只有四十多個女生。在學長的同學 擔任學聯會長的時候，就轟轟烈烈的跟靜 宜大學聯合舉辦活動，一下子可以看到這 麼多女生，在當時的交大而言非常稀奇， 連教官都開始緊張起來。 在王學長的時代，情況稍微改善，不過有些缺乏跟異性相處經驗的學生，仍然視女生 為無物，蔚為當時交大的異象。林學姊回憶當初進入交大的時候女生仍舊很少，但是她的 感覺跟王學長截然不同，因為性別的關係'她覺得在交大受到很多同學的照顧，也特別感 謝這些同學，她覺得交大女生本來就是少數，如果女孩子再不懂得表現自己，的確很可能 就被男同學忽略，這是雙方的問題，所以女孩子應該盡量多參加活動，活躍 A點，讓人覺 得班上有這麼多女生也很好。 走出全友的大門，縈繞在心中的是交大學長姐在科技領域中對自己興趣樸賞的執著以 及想為未來盡一份心力的鮮明印象，讓筆者也不禁感染他們對生活的熱情以及對母校的驕 傲，也許就是因為這些在天涯海角默默耕耘著的交大人，台灣的科技產業才會如此蓬勃， 如此充滿生機 O
