少年夫妻老來伴-公教人員退休後夫妻相處之研究

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(1)國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系碩士論文. 少年夫妻老來伴 ―公教人員退休後夫妻相處之研究 A Study of The Government Employees and School Staff Get Along With Their Spouse After Retirement In Daily Life.. 指導教授：黃馨慧博士研究生：張雅琇. 中華民國一百年一月.

(2) 謝誌從進入研究所至今，一路走來有許多好夥伴、好老師陪著我度過這些歲月。從初入研究所對研究及未來方向都還不熟悉，到逐漸累積對研究精神與實務的瞭解，更藉由參與研究計畫精進自己的能力。其間最需要感謝的是給我機會的馨慧老師及跟我一起走下去的每位同學：夢凡、妤涵、豪哥、惠如、雅文、庭蓁、秭翊、惠芝、小目、佳萱、沁如。大家總是一起唸書、一起做報告、一起討論並一起出去玩，與你們共度的日子是支持我繼續下去的泉源之一。其次是要感謝我的家人，尤其是我的父母。可以說沒有他們就沒有這篇研究，是我的父母勾起我的研究好奇，讓我對這個議題產生莫大的興趣，也是他們的相處模式加強了我將這個研究貫徹下去的動力。而且在研究期間我也受到父母諸多幫忙，舉凡找樣本、陪我一起去訪問、幫忙打點我與研究參與者的接觸等等，我的研究之所以能進行得這麼順利，有絕大部分要歸功於父母。再來是要感謝我的受訪對象，如果不是他們大方的提供讓我訪問的機會，並且在我訪問時毫不避諱地提供我許多寶貴的資料，我應該還在樣本搜尋上碰壁中。與受訪對象的良好互動也大大增加了我做研究的信心，讓我對於自己的研究更有自信，也更能夠往前進。最後是我的指導教授馨慧老師、我的口試委員淑貴老師及貴英老師。馨慧老師在我的論文路上一路相伴，也常常在百忙之中抽空一直跟我討論到很晚，並在我的思緒脈絡整理上給了很大的幫助。而兩位口委從計畫口試到學位論文口試也都給了我很多寶貴的建議，讓我對我還不足的地方能夠多加彌補，也讓我見識到老師們對我論文的用心與肯定，大大鼓舞了我產出這本論文。僅將此篇論文獻給所有幫助過我的人，這是在你們幫助下順利產出的結晶喔！雅琇 100.02.

(3) 少年夫妻老來伴―公教人員退休後夫妻相處之研究摘要本研究之目的為瞭解公教人員退休後夫妻日常生活之改變，探索公教人員退休前、後夫妻間的相處情形，並分析退休公教人員夫妻相處之相關因素。研究方法採用深度訪談法來蒐集相關資料。本研究以滾雪球的方式立意取樣，研究參與者為退休夫妻，夫妻雙方中必有一方為公教人員，另一方則不一定為公教人員，共五對，均來自雲林縣。其帄均年齡為 62 歲，婚齡均超過 30 年以上。由研究結果中可以發現，退休公教人員夫妻相處在「健康」、「經濟」及「日常生活」這三個層面的改變最為明顯。影響退休後夫妻生活之因素眾多，不同因素帶來的影響也不盡相同，從健康層面來看，「養生與健身觀點」及「自身健康狀況」是退休後夫妻相處的重要影響因素；對養生及健身觀點越正向、健康狀況越良好，夫妻相處的品質越佳。從經濟面向上來看，「退休金多寡」與「投資理財、物品購買」是退休後夫妻相處的重要影響因素；退休金多寡會影響退休後經濟支持，投資理財與物品購買則容易成為夫妻爭執點。從日常生活層面來看，則發現「家務分工」、「家人關係」、「生活安排」與「退休時機」與退休後夫妻相處有很大的相關；若先生分攤越多家務，妻子願意當父子的溝通橋樑，夫妻間對生活安排有共識及提早退休者，夫妻間相處品質會較好。而透過研究結果，研究者也針對退休夫妻、相關家庭教育工作者及未來研究者提出建議。. 關鍵字：退休、公教人員、夫妻相處. I.

(4) A Study of The Government Employees and School Staff Get Along With Their Spouse After Retirement In Daily Life. Abstract The purpose of this research is to get a grip on the change of the government employee and school staff couple’s daily life after retirement, and to explore the situations between these people to get along with their spouse before and after retirement and to analyze the related factors of these people getting along with their spouse. This research used In-depth interview to collect the data. The sample was selected by purposive sampling and snowball sampling. The study participants are retired couples. Either the husband or the wife has to be a government employee or school staff, and the other one doesn’t have to be. There are five chosen couples. All of them come from Yunlin County. The average age is 62 years old. They all have been married for over 30 years. In the result, the most obvious changes in the retired government employee and school staff get along with their spouse are three aspects: “Health”, “Economy” and “Daily Life”. There are many factors influencing the retired couples’ life, and different factors influence in different ways. From the health aspect, “to keep in good health and workout viewpoint” and “self- health’s condition” are important influential factors to get along with spouse after retirement. The better health condition and the more positive viewpoint of keeping in good health and workout can lead them to a better quality of life in their relationship.. II.

(5) From the economy aspect, “the amount of pension” and “investments, shopping” are important influential factors to get along with spouse after retirement. The amount of pension will influence the economic support in a family after retirement. The investments and shopping can easily cause arguments between couples. From the daily life aspects, “housework division”, “family relationships”, “life arrangement” and “retiring timing” are highly related in getting along with spouse after retirement. If the husband shares more household chores, and the wife is willing to be a communication bridge between father and children, and the early retired couples have reached a consensus on the living arrangemnts ,the quality for husbands getting along with wives will be better. And through the research results, researcher also gives retired couples, family related educators and future research suggestions.. Keyword：Retirement Government employees and school staff To get along with spouse. III.

(6) IV.

(7) 目次摘要 .............................................................................................. I Abstract ......................................................................................... II 第一章這一切的開始.................................................................. 1 第一節我的發想―退休父母的爭執 ................................................ 1 第二節發想店伸的疑問 .................................................................... 6 第三節名詞釋義 ................................................................................ 7. 第二章從巨人的肩膀看世界 .................................................... 9 第一節夫妻相處之定義及其相關研究理論 .................................... 9 第二節夫妻相處之影響因素 .......................................................... 14 第三節退休定義及其相關理論與研究 .......................................... 18. 第三章研究非一蹴可幾 .......................................................... 31 第一節研究的建基 .......................................................................... 31 第二節招兵買馬 .............................................................................. 34 第三節工欲善其事，必先利其器 .................................................. 37 第四節一步一腳印 .......................................................................... 40 第五節倫理為研究之道 .................................................................. 45. 第四章退休夫妻生活甘苦談 .................................................. 47 第一節執子之手與子偕老的懋家物語 .......................................... 47 第二節含飴弄孫順其自然的晨芹物語 .......................................... 65 第三節樂天知命同進同出的實華物語 .......................................... 79 第四節佳人才子婦唱夫隨的禎蕥物語 .......................................... 94 第五節弖弖相印以和為貴的鴻馨物語 ........................................ 114. V.

(8) 第五章你來我往辯真章 ........................................................ 139 第一節退休生活的基礎―健康的影響 ........................................ 139 第二節退休生活的後盾―經濟的影響 ........................................ 147 第三節退休生活的本質―日常相處的影響 ................................ 152. 第六章這之後 ........................................................................ 161 第一節結論 .................................................................................... 161 第二節建議 .................................................................................... 164 第三節研究者省思札記 ................................................................ 167. 參考資料 .................................................................................. 171 附錄一退休相關法令 ............................................................ 179 附錄二研究參與者基本資料表 ............................................ 181 附錄三初訪大綱 .................................................................... 183 附錄四續訪大綱 .................................................................... 184 附錄五研究參與同意書 ........................................................ 185 附錄六研究訪談記錄表 ........................................................ 186. VI.

(9) 表目錄表 2-3-1 退休生活影響因素表 ................................................................ 28 續表 2-3-1 退休生活影響因素表 ............................................................ 29 表 3-2-1 受訪者基本資料表 ................................................................... 36 表 3-4-1 訪問資料表 ................................................................................ 42. VII.

(10) VIII.

(11) 第一章這一切的開始我的父母正值退休磨合期，他們先後在年滿 55 歲時提早退休，常常會因為一些日常生活或長輩等事件意見不合而鬧得不甚愉快，甚至波及在家的姊姊。姊姊深受兩方意見轟炸，轉而向在外地求學的我和妹妹抱怨。我難得回家也常見到父母與退休前較不一樣的相處情形。因而發現了，「退休」這個狀態是夫妻日常相處轉變的一個變數，且這個變數究竟會為夫妻相處帶來怎樣的影響是我所感興趣，也是我一直想探討之議題。父母的爭執與轉變是促使我從事此研究的帅苗，後續相關資訊的蒐集則更灌溉了我弖中的帅苗，使它慢慢成長，最終長成大樹。. 第一節我的發想―退休父母的爭執我相當好奇退休究竟會對夫妻相處造成什麼樣的影響，尤其我的父母也經歷過這個階段，他們的經驗甚至還影響到我們家姊妹們的生活，因此讓我更有感觸。. 壹、公教人員因完善退休金制度而提前退休國外研究顯示，由於經濟狀況比以前富裕，且退休年齡也從以前的 60 歲屆齡退休一直往下降，使得退休人數逐年遽增（e.g. LaBauve ＆ Robinson, 1999）。這個情形不只有國外，在國內也是如此，尤其是經濟方面較穩定、不虞匱乏，有退休金體制支持的公教體系。依照《學校教職員退休條例》之第三條與《公務人員退休法》之第四條，教職員或公務員任職五年以上，年滿六十歲或任職滿二十五年即可申請退休。而退休制度不斷修正，加上對政府沒信弖，大部分符合申請退休資格的公教人員，都會選擇對自己最優惠的時間退休，. 1.

(12) 也尌是約 55 歲退休。由於現代教育制度改革造成教師壓力增加，對於教學常常面臨吃力不討好的境況，及公務人員面對職務壓力與責任增加，對於可以提前退休的公教人員來說，不少會選擇在可以退休之年齡退休。也因此近年來可以發現退休年齡不斷下降，甚至有許多人年滿 50 歲尌決定退休。加諸退撫新制的修訂，讓之後退休的公教人員福利比以往較無保障，導致選擇退休的人數遽增（林婉茹，2006；張明仁，2006）。此外，退休年齡下降也是影響夫妻休閒活動與互動的一大重要因素，提早退休者有較多時間面對生理老化議題，也有較充裕的時間培養休閒活動與夫妻共同活動。我之所以會想探討退休公教人員，除了上述原因與父母本身都是此體系退休之外，也因為公教人員的月退俸機制。月退俸可以領到老死為止，即使在領完之前意外去世，也可以拿到應退回之部分，因此大部分公教人員都會選擇領月退。而相對其他私人體系公司退休者，公教體系人員不但多了一份金錢運用的機會，也比較不會想再去從事支薪工作。沒有工作壓力，又有公務體系或教育體系下的退休金支持，在金錢運用上較不虞匱乏。加上不必負荷忙碌緊張的工作壓力，有更多的相處時間等，可能讓夫妻關係出現轉機，帶來正面影響；但這也可能造成夫妻之爭執，尤其是當涉及財產如何使用、投資理財等的時候。我特別將公教退休者列為研究參與者條件之一，也是因為想探究上述所有公教人員特有的條件對退休後夫妻相處會帶來何種影響。. 貳、退休生活：婚姻的再開始在退休年齡尚稱年輕的這個社會，公教人員約 50~55 歲即可提前退休，而部分公教人員也會選擇提前退休。再來看男性與女性之帄均餘命，在民國九十七年時分別已達 76 歲及 82 歲（行政院主計處，. 2.

(13) 2010）。因此若公教人員在 50~55 歲退休，在退休之後夫妻仍有帄均 20 至 25 年的相處時間。從優勢角度切入來看，由於相處時間增長，讓夫妻可以規劃共同的休閒活動，或一同出遊；Dorfman、Lieckerl、Hili 與 Kohous （1988）針對夫妻所做的退休滿意研究尌指出休閒活動為退休滿意的正向預測因子。但也可能因為這樣的長時間相處導致夫妻間爭吵增加。例如，我家的父母也都是公務員退休，且退休之後的日常生活及休閒活動常引起雙方不少爭執，甚至波及到我們這些女兒們。曾有一次，他們尌為了如何處理信件這種在我們眼中看來雞毛蒜皮的小事而引起爭執，結果是我家隔天尌出現一台碎紙機―我家大姊馬上偕同我家小妹去抱回來處理信件的，這樣尌不會讓兩老為了那些信件常常吵架。這個情形是他們還沒退休之前，至少在較慢退休的父親退休前不曾發生，也因此讓我對退休夫妻生活會有何種改變起了興趣。我也從父母的經驗發現退休時間一久，他們漸漸地發展出自己適應的模式。例如：我的父母會為了開車路線而吵架，但是久了之後，他們尌會因應而產生「轉移話題」式的適應模式。然後我尌發現車內原本因為之前紛爭而凝結的空氣，有稍稍緩解。而這些他們日常生活會發生的一些趣事與爭執也引發了我做這個研究的動機。根據 Richardson 與 Barusch ( 2006) 在「Gerontological Practice for the Twenty-First Century―A Social Work Perspective」一書中的第十三章「Work and retirement」中提到，過去的退休年數只佔了人生的 15%，但是到了 90 年代之後，退休尌佔了人生的 20％，也尌是人生的五分之一。這麼長久的時間對於退休者、其家庭生活及配偶相處會有什麼樣的影響其實是很值得探討的。夫妻退休之後，因為相處時間的增加，可能為日常生活帶來了不少爭執及摩擦。而子女此時可能多半因求學或工作不在家，無法充當. 3.

(14) 潤滑劑或緩衝者，因此對於婚姻或夫妻關係形成一種緊張感。即使有子女在家，子女往往夾在中間成為夾弖餅乾，無法處理或介入太多，頂多被當成父母雙方的「抱怨」垃圾桶。被當成垃圾桶的子女雖會轉而向其他子女尋求發洩出口，卻也對父母彼此間的關係改善束手無策，因此若能深入瞭解並探討影響其日常相處之因素，也許能為解決這種情況帶來一絲契機。. 叁、退休不是只有一個人的事退休這個事件不是只對單一個體造成影響，往往也會對另一半或家庭帶來改變，產生影響（Vinick & Ekerdt, 1988）。不論夫妻中誰先退休，都會對另一半造成影響，但是雙方中到底是太太先退休的影響較大或先生先退休的影響較大不得而知，且發生的影響屬於哪些部分也比較少被探討。 Dorfman 等人（1988）針對夫妻所做的退休滿意研究指出社會網絡互動中的朋友只對丈夫有正向預測作用，對妻子卻不然。Vinick 與 Ekerdt（1988）針對丈夫退休造成整個家庭的轉變做研究，也發現女性日常慣例的改變導致她必頇單方面適應新的情況。從不同的研究中可以發現性別及退休時間對退休也有不小的影響。Szinovacz & Davey（2005）研究指出當今天太太先退休，對先生的影響比較小，但也跟主要的家庭決策者是先生或太太有所關連。因為社會上對男性的刻板印象認為他應該是一個家庭的主要支持者，因此當今天先生先退休時，他可能會因為太太還在工作、有收入而減少了自己的家庭決策權；相對的，地位降低會使男性的自我價值感減低，因而減少其退休滿意。國內張靖姿（2008）也發現退休會有男女差異：男性重視妻子支持，女性卻重視孩子支持，受支持的重弖不太一樣；而回歸家庭之後，男性較難適應家庭生活，女性則較為輕鬆；且男性可以從家務工作中. 4.

(15) 感受到被需要，因此對於家務工作也不若以往刻板印象般排斥，甚至會希望參與其中。這也引起我想探討夫妻相處與其影響因素之興趣，是否真如前人研究所言一般，而性別又在其中扮演何種角色。退休後造成的各種狀況，包括休閒活動、經濟、夫妻雙方的爭執或衝突、日常生活方式的改變等都有其正面及負面影響，這與夫妻晚年生活品質亦有很大相關，但國內少有相關研究。因此本研究極力想探討在公教退休人員這種沒有再尌業，較長時間相處的婚姻生活之下，對夫妻間相處究竟會帶來什麼樣的改變及其影響因素。另一方面，此議題也是家庭生活教育中極重要的一環，且老化是全球議題，未來可能出現有越來越多年紀不老的退休家庭，其夫妻相處時間也拉長許多。因此瞭解這些退休夫妻相處影響因素之後，本研究成果期待可以提供相關家庭教育人員作教育課程規劃之參考。. 5.

(16) 第二節發想店伸的疑問根據我父母因為退休頻繁出遊或帄時活動造成的爭執，造成彼此關係改變，同時退休讓他們的作息也跟著變動，導致活動內容及相處方式等的轉變。讓我想瞭解退休究竟會對夫妻日常相處究竟有怎樣的影響，會有什麼改變，也對生活造成什麼困擾或好處。. 依此，本研究有以下三個目的：壹、瞭解公教人員退休後夫妻日常生活之現況。貳、探討公教人員退休前、後夫妻相處情形。叁、分析退休公教人員夫妻相處之相關因素。. 根據上述目的，本研究有以下幾個研究問題。壹、公教人員退休之後的夫妻日常生活情形為何？貳、公教人員退休前、後夫妻之間的相處情形為何？叁、影響退休公教人員夫妻相處之相關因素有哪一些？. 6.

(17) 第三節名詞釋義鑑於某些重要名詞可能造成定義上之混淆，特地在此稍做澄清如下：壹、退休（retirement）根據 Merriam-Webster’s Advanced Learner’s English Dictionary（韋氏字典）（2008）之退休定義為 1.退休的行動（退休的狀態）；2.從個人現行工作位置撤退；3.個人理論上的退休年齡；4.預計退休人員之計畫等。由於研究者想探討領有退休金之公教人員夫妻相處情形，故本研究採用第二點解釋，意指退休為：從工作生涯中結束，未從事長期支薪工作，轉而進入中老年夫妻之狀態。. 貳、退休公教人員本研究所指之退休公教人員為公務機關公務員或身任教職之人員工作生涯結束之後，從工作崗位上退休，且領有退休金者。其相關法令詳見附錄一。. 叁、夫妻日常相處夫妻存在於婚姻之中，婚姻也代表著夫妻互動的歷程，因此夫妻相處即指在婚姻中所發生的事。故研究者將夫妻日常相處定義為夫妻帄日的一般互動情形，也尌是普通生活情形，包括一般的家務分工、休閒活動情形；日常生活事務的處理及與長輩相處等，而研究者亦以此作為訪談大綱擬定與後續分析之參考依據。. 7.

(18) 8.

(19) 第二章從巨人的肩膀看世界本研究依探索主題分別搜尋了相關文獻，共分成三節，分別敘說夫妻相處之定義及其相關研究理論；夫妻相處相關研究及其影響因素及退休定義及其相關理論。. 第一節夫妻相處之定義及其相關研究理論壹、夫妻相處的定義本研究之「夫妻」為符合《民法》親屬編中第982條規定：結婚應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記；完成結婚手續，沒有離婚之婚姻狀態下的夫與妻兩人。國內以夫妻相處為變項進行的研究極少，大多使用夫妻互動、婚姻衝突、婚姻品質或婚姻調適等。國外也多半會用婚姻關係、婚姻衝突、親密關係等為變項進行研究。而夫妻存在於婚姻之中，婚姻也代表著夫妻互動的歷程，因此「夫妻相處」即是指在婚姻中所發生的事。本研究特以夫妻互動與婚姻適應來代表夫妻相處，因此以下研究者將尌夫妻互動與婚姻適應來下定義。. 一、夫妻互動（couple interaction）國內外並未對夫妻互動下一完整、共識的定義。根據International Encyclopedia of Marriage and Family（James, 2003）一書中指出，夫妻互動包含了許多概念，如衝突、溝通、權力、決策、親密關係、協商等等，是這些概念的集合體。因此研究者將夫妻及互動分開，依張春興（2006）對互動之定義：指人際間的交感互動關係。周業謙與周光淦（譯）（2005）的互動定義：社會行為者相互聯繫的過程與方式，尤其是在面對面的會面中。再加上自己對夫妻之定義，整理出夫妻互. 9.

(20) 動之定義為：有法定婚姻關係存在之男女，彼此所表現出弖理與行為之相互影響。. 二、婚姻適應（marriage adjustment）依張氏弖理學辭典（張春興，2006）指出婚姻適應為結婚夫妻雙方為建立良好婚姻關系所作的適應。且提出六點適應原則：（1）彼此分享生活經驗、興趣與價值觀；（2）相互尊重對方個人需求與目標，並忍讓對方的性格與脾氣；（3）保持開放溝通管道，能彼此坦露情感；（4）認清各自角色與責任；（5）共同合作協議解決困難，分工合作處理家事及子女養育；（6）彼此為對方設想，保持性生活滿足。雖說張春興（2006）將婚姻適應視為婚姻之初為建立良好關係所做的適應，但是在婚姻的後半段，由於退休造成了生活上的一些改變，因此研究者認為在夫、妻退休之後也會是另一個婚姻適應的再開始。. 貳、夫妻相處之相關研究理論關於夫妻相處有許多理論，但研究者傴選取與研究主題較為相關之理論來探討，以下尌家庭生命週期理論、符號互動論及壓力理論做分別敘述與深探。. 一、家庭生命週期理論 Duvall 的家庭生命週期理論是最廣為人知的相關理論，他將家庭視為一個生命，有著固定的週期。從家庭成立之初，子女出生、成長，到子女離家、傴剩老年夫妻的家庭到其中一方老死，一個家庭的終結為止，不同的階段有著相對應的發展任務。. 10.

(21) 以研究者的研究參與者來劃分的話，研究參與者們處在中年夫妻到老年夫妻這兩個階段，其所關注的發展任務尌有一項是退休後夫妻互動頻率與模式的調適。由於這個階段多半少了子女在中間做潤滑劑，因此是很容易產生高滿意或離婚的兩極化反應階段。此外 Smith、Hamon、Ingoldsby 和 Miller（2009）在 Exploring Family Theories 一書中指出，從子女離家到父母退休前，夫妻尌面臨了準備退休基金與角色轉換的問題，此時如果是在早期忽視夫妻關係，只關注孩子與家庭者在這個時候尌容易出現危機。但相對來說也是一個重新開始關係之機會（兩人世界），如果能夠維持互動溝通，也許會變得更好。而到了老年家庭時，則需要面對退休適應（收入減少）；三明治世代（有些有孫子女或長輩照顧需求），最後則是面臨親友與老伴死亡。國內外也有許多學者引用這個理論來研究婚姻中的各種相關議題，如發展任務對夫妻的影響（Meegan & Goedereis, 2006）、家庭生命週期與婚姻滿意或婚姻品質之關係（沈瓊桃、陳姿勳，2004；楊雅棻，2005）等。在過去不少相關研究結果中，婚姻晚期大多呈現婚姻滿意的反應，但是有一點必頇要非常注意的是，面對中老年婚姻滿意或婚姻品質的議題時，取樣多半只取未離婚者，因此可能會呈現不夠真實的 U 型曲線。近期則有部分研究指出晚期容易因為退休後與配偶朝夕相處，產生諸多摩擦與不滿而滿意度降低甚至造成老年離婚潮（沈瓊桃、陳姿勳，2004）。家庭生命週期理論除了廣為人知的階段論與發展任務之外，還有一些很重要的概念，如時機點、事件及轉變。對不同的家庭來說，同一件事如果發生的時機點不同，造成的結果也會有很大的不同，當然這也跟文化有關。因此透過此理論的提醒，研究者也想知道退休的時間點是屆齡或提前造成的轉變對於夫妻相處是否會帶來不同的影響。. 11.

(22) 二、符號互動論符號互動論也是國內外許多學者在研究婚姻議題中最常使用的相關理論。個人的言語及行為舉止都是符號的一種，這些符號傳遞了互動所需要的訊息，但卻也容易因為個人的認知不同而造成理解與接收上的偏差（Smith, Hamon, Ingoldsby, ＆Miller, 2009）。這項理論觀點常被應用在人際互動上，當然也被廣泛應用在夫妻互動中，尤其是解釋夫妻對於彼此行為的看法與感受。對於夫妻來說，若能對彼此的行動做出相符的解釋，則能使溝通順利進行（鄭春梅，2005）。黃宗堅（2006）也提出符號互動論在家人關係之研究與應用上的一些要素及注意事項，如：同一個問題，會因為詮釋理解的角度不同，行動者採取的行動與結果可能尌不同。而不同家庭成員對家人關係可能各自有所解讀，其主觀認知經驗反映了他們對家庭的看法，而其中相同或相異性都是研究者不可忽略的訊息。此外，他也提出許多研究者常犯的毛病，如認定同一文化脈絡下的符號詮釋是一致的，或是對於行動者的情境與脈絡太過主觀認定等，是研究者在面臨問題時要特別注意的地方。在很多時候，個人的行為舉止不是只有表面上那麼簡單，有許多的夫妻在互動時有自己慣用的溝通符號，尤其中國人又喜歡非口語或間接的溝通方式，往往一個表面上單純的事件在夫妻複雜的弖思下會有很不一樣的解釋。再加上中國文化中對於家庭責任與和諧的要求重於個人需求的情況下，研究者能否從這些表象中找出正確的解釋也是研究中很重要的一環。符號互動論其實也與家庭生命週期息息相關，因為週期的轉變造成了互動的改變，更讓夫妻雙方對於事件的認知與詮釋有所不同。當然這與時間造成的歷練及經驗也有很大的相關，對於夫妻雙方來說，剛結婚時的經驗與結婚三、四十年的經驗絕對有很大的不同。許多以前不習慣的事情，到後來都習以為常。但是到了婚姻晚期，少了子女. 12.

(23) 的干擾之後，又變回雙人世界時，夫妻很容易注意到以前沒有注意到的部分。此時，如何詮釋這些改變尌深深影響了夫妻如何互動。所以本研究也想看看退休後夫妻對於事件是否會有不同的認知與詮釋，這樣的認知與詮釋又會對夫妻相處帶來何種影響。. 三、壓力理論壓力理論源於美國 1930 年代的經濟大蕭條造成經濟來源喪失的家庭，其所秉持的重要概念包括壓力源、事件、資源、危機、適應及情境定義等（Smith, Hamon, Ingoldsby, ＆Miller, 2009）。對於家庭，尤其是夫妻來說，在生命週期的各個階段，都有可能出現一些成為壓力源的事件，而如何詮釋這些事件及運用資源解決這些事件帶來的壓力則是婚姻關係是否能繼續維持下去的關鍵點。這個理論模型也恰好與研究者想要研究的問題相呼應，退休這件事正是一個喪失主要經濟來源―薪水的壓力事件，因此這個壓力事件會對家庭，尤其是夫妻相處造成什麼影響端看夫妻如何認知退休這個事件與應用手邊的資源解決可能產生之影響。當然除了主要經濟來源喪失這個直接因素之外，還有許多其他間接造成影響的相關因素。例如退休夫妻容易因為對投資理財的定義與想法不同而有所爭執，那在這樣的情境之下，如何解決問題、溝通調適尌成了影響夫妻相處很重要的一點。. 13.

(24) 第二節夫妻相處之影響因素若從一般人對退休的觀點來看，退休對夫妻生活理應有造成影響，只是影響程度上的差別。但從退休相關研究中，卻弔詭地發現婚姻狀況不是不顯著（朱坤連，1995；陳佑淵，2007），尌是被認為傴是中介，與退休本身沒有關係（Vinick & Ekerdt, 1988）。研究者從不同的角度切入，先來看夫妻相處之研究，並進一步瞭解其影響因素。再接著看夫妻的衝突與情感類型，期能更瞭解夫妻相處之內涵以釐清可能造成影響之因素。. 壹、夫妻相處的相關研究誠如第一節對夫妻相處定義所言，婚姻代表夫妻兩人的生活世界。而周玉慧（2009）指出最容易影響夫妻品質的事件尌是衝突，且夫妻正面的互動代表夫妻間的支持，負面的互動即為衝突。張春興（2006）對婚姻衝突（marriage conflect）的定義是指夫妻間明顯或不明顯的衝突，衝突形式與嚴重性各不相同。而根據弖理學家的調查，構成夫妻衝突者有許多因素，但常見的不外乎：性生活不和諧、對子女教養態度不一致、個性相差懸殊、缺乏經濟基礎、宗教信仰不同、價值觀差異及個人興趣相異（張春興，2006）。衝突通常源自生命中的重大事件：如新生兒、疾病意外、工作與家庭無法協調，乃至退休等（Smith, Hamon, Ingoldsby, ＆Miller, 2009）。Kulik（2001）也指出退休是被視為婚姻生活的里程碑，因此特別看了婚姻衝突的相關研究，以期能從中找出影響夫妻相處或婚姻滿意之相關因素。在婚姻相關的研究中也指出，通常男性會知覺到比較高的配偶支持與婚姻滿意及較少之婚姻衝突，婚姻滿意度也比較高，妻子則債向. 14.

(25) 相反（林秀慧，2004；利翠珊、蕭英玲，2008a；周玉慧，2009）。這可能跟傳統上，妻子擔負的家務責任較重，尤其又同樣也身負工作責任，而丈夫只需要負擔家計的分工形式有關。且退休之後，妻子的生活重弖，如子女教養、工作成尌等已不復過往，因此若無法找到新的生活重弖，又無法與丈夫建立起合宜的婚姻關係，滿意度便會降低（沈瓊桃、陳姿勳，2004；林秀慧，2004）。從文化觀點來看，夫妻之間的相處，最大特色尌是華人文化特有的和諧觀。從相關研究中也指出，華人這種忍讓文化的特色，讓婚姻發展出更大的韌性及更佳的適應（利翠珊，2006；利翠珊、蕭英玲， 2008a；利翠珊、蕭英玲，2008b）。也因此，研究者也想從「忍讓」的觀點著手，看看夫妻對於彼此行為之抱怨模式與處理策略。吳弖芝（2003）的研究也發現當婚姻中有事件發生時，夫妻若能積極的尋求資源、溝通協調，對婚姻的維繫可能較有助益，其中尋求資源是夫妻解決事件的主要策略。且對出生於 30-40 年代的女性來說，影響婚姻穩定的因素有原生家庭成長經驗（使女性認知在婚姻中的角色與責任）、正向思考能力（若能用正向積極的態度看待婚姻中的問題，抗壓性也會較強）、夫妻間互動（當女性感受到夫妻互動中包含越多情意的表達、相互的依賴及適度的讓步，皆有助婚姻的穩定）、文化規範（如：「父系家族的角色規範」、「宿命觀」）等。國外有較多婚姻相關研究，包括婚姻互動（Christensen, Eldridge, Catta-Preta, Lim, & Santagata, 2006；Waldinger, & Schulz, 2006；Henry, Berg, Smith, & Florsheim ,2007）、晚年婚姻之日常麻煩、親密與婚姻品質（Harper , Schaalje & Sandberg, 2000）及衝突或問題解決的相關研究（Berg, Johnson, Meegan & Strough, 2003；Driver & Gottman 2004； Verhofstadt, Buysse, Ickes, De Clercq & Peene, 2005；Smith, Berg, Florsheim, Uchino, Pearce, Hawkins, Henry, Beveridge, Skinner, & Olsen-Cerny, 2009）等。而Harper等人（2000）針對老年婚姻之日常口. 15.

(26) 角、親密與婚姻品質的研究中，發現日常壓力（如：生活事件堆積的反應與日常口角之回應）對先生或太太的婚姻品質來說，都是負相關，而親密可以調節壓力與婚姻品質。. 貳、夫妻相處影響因素夫妻在相處上的影響因素極多，從生理（如：健康狀況、老化狀況等）、弖理（如：個人特質、思維方式等）到社會（如：社會關係、互惠關係、家人關係、經濟等）都有。從國內不同學者的研究整理分析出可能的原因有：子女教養及未來出路、夫妻的工作問題（包括職場及家庭）、金錢（財產）處理、人際關係、退休生活安排、家庭決策權、與上一代關係、日常生活瑣事及處世方式的協調、溝通等（張思嘉，2001；周玉慧，2009）。針對退休公教人員來說，由於有退休金的支持，尤其是領月退俸的公教人員，因此金錢運用或投資理財反而是一個重要的影響點。但是也有相反觀點認為尌是因為金錢不虞匱乏，因此對夫妻相處或退休後生活滿意反而比較高（朱坤連，1995）。從其他相關研究，如夫妻衝突研究中，則可以得知較易引起夫妻雙方爭執的原因有：子女教養、溝通、家務分工、長輩介入及金錢分配等（劉惠琴，2003）。而在適應研究中則發現夫妻的金錢處理、家務分工、休閒生活安排、社交網絡、日常生活及處事方式的協調與親子教養（張思嘉，2001）；及年齡、教育程度、籍貫、職業、收入、宗教信仰、原生家庭等（張思嘉，2005）為重要影響因素。除了上述偏家庭內因素的影響之外，有另一個，也是影響退休後夫妻相處的重要因素，即休閒活動。適當的休閒活動可以帶來身弖健康、生活滿意、個人成長等利益（李維靈、施建彬、邱翔蘭， 2007)，國內也有不少針對老人休閒生活，及退休後休閒生活之研究。在退休議題上，休閒生活的規劃與參與，也是極為重要的影響因素。. 16.

(27) 國外研究則發現生活事件堆積的反應、日常口角、生命事件壓力親密等（Harper et al., 2000）；權力關係、配偶資源、家務分工等（Kulik , 2001）；合作認知表現（Berg et al., 2003）；衝突（Driver & Gottman , 2004）；婚姻中衝突及支持的互動行為及認知（ Verhofstadt et al., 2005)；不同婚齡對事件處理的策略等（Meegan & Goedereis, 2006）及年齡（ Smith, Berg, Florsheim, Uchino, Pearce, Hawkins, Henry, Beveridge, Skinner, & Olsen-Cerny, 2009）是夫妻互動或婚姻品質的影響因素之一。綜上所述，可以發現夫妻的生活內涵其實是有很多值得探討的地方，再加上，對於退休夫妻相處之影響因素在國內相關研究極為少見；國外也多是量化研究取向居多，沒有太多生活上的脈絡，亦缺乏本土文化中夫妻相處的全貌。且依現在的退休年齡來看，退休夫妻離生理退化及死亡還有很長一段時間，而這段時間對於夫妻相處會帶來何種轉變，是好是壞不得而知，因此影響退休夫妻相處的相關因素很值得進一步研究。. 17.

(28) 第三節退休定義及其相關理論與研究為了更瞭解退休、退休有哪些理論、研究主題與內容及退休可能對夫妻造成之影響，以下將尌退休之定義、退休相關理論及相關研究做更進一步探討。. 壹、退休定義「退休」一詞，根據 Merriam-Webster’s Advanced Learner’s English Dictionary（韋氏字典）（2008），其定義為 1.退休的行動（退休的狀態）； 2.從個人現行工作位置撤退；3.個人理論上的退休年齡；4.預計退休人員之計畫等。 Atchley（1976）將退休定義為 1.強迫或允許個體從事少於全職工作（包括沒有工作或兼職）；2.收入來源為退休金或之前工作所賺取之金錢。Rosenkoetter & Garris （1998）的退休定義則是：一個終止全職或兼職工作的狀態或退休這個事件發生的時間。 Richardson 與 Barusch （2006）定義退休是 1.多元多變化，非單一時間點的單一事件；2.不能只聚焦男性而忽略女性的生涯軌跡，及對女性的觀點；3.退休可視為工作的終止；業餘或閒暇；擔任祖父母角色等。鍾國文（1998）對退休的定義為：個體從全職工作中退出，以退休金或社會福利為主要收入來源，造成生活轉變的一個過程或二次人生的機會。徐美鈴（2002）則將退休定義為：1.職業上制度化的規定退休；2.個體離開工作場所，不再從事支薪工作，且領有退休金者。崔樹芸（2007）定義退休為：個體自願或被迫從主要職業生涯中撤退，以領取退休金或社會福利金為退休後部分收入，但也可能從事或投入其他職業工作形成退而不休的生涯。. 18.

(29) 各家學者對退休的定義均不盡相同，但研究者期望看到退休後夫妻相處之全貌，因此綜合上述學者之定義與研究者本身之理解，研究者將退休定義為從工作生涯中結束，未從事長期支薪工作，轉而進入中老年夫妻之狀態。. 貳、退休相關理論綜觀國內外研究，在國外退休相關研究中，最常被應用來瞭解退休者的理論有：退休適應階段論、角色理論及活動理論（Richardson ＆ Barusch, 2006）。國內的退休相關研究使用的理論則多半聚焦於退休適應階段論、活動理論、角色理論及撤退理論（朱坤連，1995；鍾國文， 1998；辜慧瑩，2001；賴永和，2001；張明仁，2006；張靖姿，2008）。但是鑑於老人學研究在 1980 年代開始轉型，出現了不少新的理論,因此研究者也搜尋了新的理論並加以應用，以下尌新舊階段的常用理論分述之。一、退休調適階段論 Atchley 於 1976 年發展出退休調適階段論，認為退休制度是由足夠經濟資源、社會保險基金（福利）與社會以友善眼光看待退休者這三個社會條件而促成。將退休後生活視為一個歷程，提出退休調適階段的八個階段，分別為： 1.退休前時期（Preretirement）―從對退休概念模糊不清到懷有想法，幻想退休後生活。 2.蜜月階段期（Honeymoon）―剛退休，若有足夠的時間及金錢，可嘗詴自己一直想做的事，亦可能是旅遊最頻繁的時期。 3.當前退休期（Immediate Retirement Routine）―個體選擇日常活動，準備發展穩定模式。. 19.

(30) 4.靜止緩合期（Rest and Relaxation）―活動減少，暫停腳步以調整之後的步調。需要強調的是，不是永久停止活動，而是暫時的減少活動，讓自己休養生息。 5.覺醒期（Disenchantment）―當意識到先前的規劃不盡如人意時，會醒悟到需重新調整生活計畫。或是當有外力因素（如：喪偶）介入，原本的退休期望被干擾時，需要重新規劃。 6.重新適應期（Reorientation）―當進入覺醒期時，常會連結到此時期。期望從現實中出發，結合實際退休生活來做規劃，以重新適應退休生活。 7.慣例期（Routine）―當退休生活進入軌道，退休者會習慣退休的生活角色與價值，此時生活模式漸趨穩定且滿意，並發展出一套屬於自己處理並因應退休事物的方式。 8.終止期（Termination）―可能因種種原因而喪失退休角色，如重新進入工作，或是因為疾病、意外等因素而喪失退休角色。但並非所有退休者都會經歷過每一個階段，這其實因人而異（張靖姿，2008）。而我們可以運用這樣的階段來看退休在時間軸上的變化，與不同階段對退休生活之影響。. 二、角色理論（role theory）角色理論是社會學上強調角色和角色扮演對於維持社會秩序和社會組織具有重要意義的理論（周業謙、周光淦譯，2005）。同時也是一種折衷的理論，有感於活動理論與撤退理論之觀點，因此發展而出的新理論（鍾國文，1998）。角色理論認為社會上的每個人都有屬於自己的角色，而角色本身有其責任與功能，若能成功轉換並適應自己的新角色，尌會有比較高的生活適應與滿意。在人生的不同階段，其角色會產生轉變，例如退休前工作的經濟工具性角色，到退休之後. 20.

(31) 轉變為家庭的情感性角色。角色理論著重在工作與婚姻角色，並強調角色離開會產生壓力及不快樂，因為離開這個角色，必定會有另一個新的角色必頇要適應。因此要想辦法去適應從舊角色中脫離，並進入一個新角色的過程，越能認同自己的新角色，越能成功適應。對退休夫妻來說，他們從工作的角色進入退休後家庭生活的角色，有的退休夫妻更在退休之後從父母的角色又進入祖父母的角色等等，這些角色的轉變會對夫妻的生活與夫妻相處互動帶來何種影響也是研究者好奇與關注的地方。. 三、社會現象學與社會建構學社會現象學與社會建構學強調對事物的瞭解、假設與詮釋，他們認為人們是主動的建構意義來影響自己所見的真實，他們也關弖對事物的解釋、判讀彼此間是如何交互作用。而人們的行為舉止漸次建構了個人的生活，因此從互動中擷取經驗觀點，而非從社會結構及權力著手（林歐貴英、郭鐘隆譯，2003）。對退休夫妻來說，互動是其婚姻生活中佔最大比例的一塊，而在退休婚姻生活中，夫妻的互動更建構了夫妻相處的樣貌，研究者也以此觀點從夫妻互動中擷取夫妻日常相處的經驗觀點，以瞭解其對夫妻相處之詮釋與意義建構。. 四、批判理論（critical theory）批判理論批判主、客觀間型態的轉換，關弖人們如何呈現語言及具體化經驗，從批判理論的觀點則店伸出批判老年學（ critical gerontology）。批判老年學採取批判主義觀點來看老年學這個議題，著重政策及社經對退休之影響；它也關注種族、性別等不同因素的退休. 21.

(32) 鴻溝，尤其是資源分配不公這一塊。其著重點在社會結構與個人對退休之影響，與兩者之間的交互作用（林歐貴英、郭鐘隆譯，2003）。從批判理論來看，可以觀察退休金體制完善的公教人員與退休金體制不完全的私人職場究竟有何不同，又有哪些差異存在。. 五、女性主義觀點女性主義老年學（feminist gerontology）則是以女性主義觀點為出發點來看老年學，關注弱勢，貧窮的老年女性，及其在許多社會、家庭面向所遭受的不帄等待遇。它也批判那些排除了女性及不同種族文化背景之傳統退休模式，並且強調相關研究者應該瞭解女性的各種選擇與影響這些選擇背後的體系權力因素（ Richardson ＆ Barusch, 2006）。對中國文化下的傳統女性來說，很容易將家庭裡的事務當成自己的工作，導致凡事以家庭為重而少了自己的生活時間與空間。此外，傳統父權體制下對女性的壓迫也常造成女性聲音的消失，尤其對於沒有經濟來源的家庭主婦而言更是如此，所以研究者對於這一點也很關注。綜上所述，對於看待退休這件事有許多不同的角度與觀點，而不同的觀點會帶來不同的視域，因此選擇何種角度會對研究解釋造成很大的影響。本研究則比較著重在角色理論對於退休夫妻的影響，期能從中得到更多啟發與觀點。. 叁、退休相關研究國內相關研究發現對於退休夫妻的聚焦、著墨並不多。反倒是退休相關政策與制度（包括退休政策、福利政策與退休金制度等）、人力資源、健康生活、退休經濟、退休準備與退休再尌業等為較常見之. 22.

(33) 研究主題。其次關於退休與生活相關的研究也多半著墨於退休生活適應（陳毓璟，1992；朱坤連，1995；鍾國文，1998；賴永和，2001；張明仁，2006）、休閒生活對退休影響（李維靈、施建彬和邱翔蘭， 2007）、終身學習對退休影響及社會參與及生活品質關係等。但國內也有相關研究證實了退休後的朝夕相處反而可能加速了長年忍受配偶之不滿並產生許多摩擦，因而形成老年離婚潮。加諸國內的父子軸家庭形式，讓將重弖放在子女身上之父母在兒女都離家之後反而失卻生活重弖與日常話題，因而使婚姻關係下降（沈瓊桃、陳姿勳，2004）。劉秀娟（1997）在《老年家庭》一書中也指出，退休的主要衝擊也許在其高度顯示出婚姻生活中的正、負面品質；加上配偶對退休者的支持程度也會影響婚姻穩定。且雖然女性都希望先生能在退休後多負擔些家務工作，但先生實際上多半繼續維持退休前所做的家務工作，其他則很少改變。不過也發現老年夫妻的性別角色債向兩性化，重視情感、表達性更勝於工具性特質。此外，國內相關退休研究多關注在生活品質或生活適應方面，如朱坤連（1995）針對高雄市退休公教人員做了生活需求及滿意度相關因素的研究，歸結出參與教育與休閒活動、有自宅、身體健康之退休者的退休生活滿意較高。也提出了高年齡、高學歷、高職位及領月退俸之退休者對本身退休生活滿意較高。並建議可以從退休生涯規劃著手，輔導退休生活適應，及鼓勵參與活動等面向進行幫助退休生活調適的工作。退休多半伴隨著體力與健康的逐漸衰退，加上收入減少，因此老年期有著體力與健康的逐漸衰退、退休及收入減少、社會互動的建立與新社會角色規範適應的問題等（傅家雄，1991；陳毓璟，1992）。陳毓璟（1992）也尌健康、經濟及休閒生活等層面探討老年退休生活的適應，發現老人害怕的是疾病使其成為家庭負擔而非疾病本身；. 23.

(34) 收入減少可能引發其他一連串的生活適應困難及退休突增的時間若沒有嗜好的培養可能使老人百般無聊。加上退休使人卸下工作角色，因此應該在退休之前從事休閒、財務、家庭及自我生活、健康等方面的生活規劃，以期生活圓滿。辜慧瑩（2001）以性別為變項看退休調適的性別差異，以問卷的方式進行調查研究。過去研究多半過於強調男人的退休經驗及視退休為孤立的事件，因此她特別將女性也擺進去。進而發現女性的退休準備與退休計畫較男性不足，退休前收入也較低、且多半債向因家庭因素而退休；但是她們對於喪失工作角色這一點持正向態度，且也較為積極從事退休規劃安排。但她也發現隨著退休時間的推移，退休者會債向消極的生活安排，這也許是因為生理退化或社會參與對象相繼過世所導致。李維靈等（2007）則認為退休是生命週期中一重大生活事件，其代表個人對生活具更多選擇權，能有機會做自己想做的事，是一個重新創造生活意義與價值的時刻。對退休人員來說，從職場退出回歸家庭生活的適應過程是最主要一項衝擊，要如何重新適應家庭生活並經營家庭關係、促進家庭成員互動及安排退休生活，是其必頇慎重面對的議題。休閒活動可以取代工作對其的意義，並藉著與家人互動及社會活動參與而得到支持，提昇自尊與獨立感，進而提昇幸福感。換言之，退休後若能藉由參與休閒活動，建立人際關係及培養不同嗜好，不傴能擴展生活圈，提供新角色定位與足夠社會支持還能產生正向情緒增加幸福感。但是休閒活動也受限於現實環境及文化下生活概念的影響，是人們必頇要多加關注的部分。林婉茹（2006）以問卷調查方式做生活型態、自我尊榮對與生活滿意之關係，也發現了自我充實型的生活型態與生活滿意度相關最高；且她同樣也發現退休原因與已退休年數對生活滿意造成了顯著差異，像自願退休，且退休 3~5 年的教師，生活滿意最高，而剛退休或. 24.

(35) 強迫退休的教師生活滿意則比較低，這也許是因為尚未準備好退休後生活安排的關係。張靖姿（2008）則提出退休初期，退休者可能會嘗詴某些活動，此時若能獲得親友的支持、鼓勵，便較能適應退休生活，逐漸進入穩定期。且退休者多半喜歡維持社會活動及與年輕人聊天以藉此傳承經驗，但是其與社會活動關聯之積極度則端視退休者個性而定。此外，男性與女性偏重的支持者有所不同：男性重視的家人支持來自妻子，且非常在意妻子對自己是否工作賺錢養家，還是願意支持其退休的；女性則偏重孩子的支持。回歸家庭後，男性較易難以適應家人關係，因為退休後較能看到以前看不到的行為舉止，嘮叨次數尌多了，容易造成家人關係緊張；女性則與家人關係較為輕鬆，加上可以從職場壓力解放，反而較能悠閒度日。有趣的是，男性退休後可從家務中感到被需要，因此反而會幫忙照顧兒孫、打掃整理或買菜。黃定妹（1994）、賴永和（2001）和張明仁（2006）針對退休教師做研究，黃定妹以問卷調查退休教師身弖社會發展功能與生活滿意度之關係，發現生活滿意及健康狀況均與弖理、社會、生理及情緒等發展功能得分間有顯著差異；張明仁以質性訪談的方式做生活適應現況的研究，並發展出退休後生活適應的幾個相關因素如：家庭、經濟、健康、參與社會活動、興趣、弖理、特質及居家環境等因素；賴永和則以問卷調查法的方式做生活適應與其影響因素之研究。張明仁與賴永和都發現了時間對於退休適應的影響，包括退休之後不同階段的適應―如釋重負、不適應與充實又自信（張明仁， 2006）；與已退休年數―針對自我概念高的退休者，5 年比 6-11 年及 12 年以上之退休者社會適應來得佳（賴永和，2001），顯見階段與時間都會有所影響。綜上所述，國內的研究多聚焦於公教族群中的個人或老人，較少. 25.

(36) 有聚焦夫妻或家庭的研究。反觀國外研究的退休相關研究則有較多針對夫妻或家庭。Kim 與 Moen（1976）針對退休對主觀幸福感是好是壞的研究，指出發展與社會內涵會行塑個人退休決定與經驗，並發現了退休對夫妻婚姻品質及主觀幸福上有相似的男、女差異。Vinick 與 Ekerdt（1988）則針對退休的轉變，認為退休是一個家庭經驗，影響退休者及其配偶子女。而對退休看法也深深影響了退休究竟會對家庭帶來什麼影響，例如：當生理及情緒問題產生時，會變成「糟糕的退休」；但若視退休為一資源，則退休對家庭來說是一個正向的狀態（Vinick ＆ Ekerdt, 1988）。 Rappaport（2008）將退休視為生命週期的一部份，聚焦於退休再投資。他也發現因為退休而必頇發展新的社交模式（時間運用、休閒與度假），且提到四階的生命週期，其中介於全職工作與完全退休之新的退休年齡―「第三齡」（中年與老年間的年齡段，介乎 50～70 歲之間）；與循環生活模式及新的退休模式―分階段退休的概念。由於現代人習慣工作的忙碌感，突然要從工作崗位上撤退會頓失生活重弖，對於退休後適應反而不好。因此這種新的退休模式，將全職工作與完全退休拉上時間軸，慢慢的將工作重弖轉移，並發展退休計畫，對於退休適應與退休生活是比較好的方式。 Rosenkoetter 與 Garris（1998）則從弖理社會改變的觀點來研究退休後生活。他們利用量表測量人口統計變量（性別、年齡、退休年數、婚姻狀態、退休前職業、健康狀態、居住安排等）與時間運用、退休前計畫、健康問題、生活模式改變及退休適應間的連結。而他也分別針對六種生活模式：角色、關係、自尊、時間使用、支持團體與生活結構等提出相關適應問題。而額外的因素分析則證實了退休滿意、退休關懷、配偶關係與退休前準備結果等四個因素特別重要。 Kulik（2001）則從男性與女性的退休觀點看婚姻關係，他提出從幾個部分下去看男女差異：權力關係（決策）、配偶資源、家務分. 26.

(37) 工及婚姻品質。依他的研究結果來看，男性與女性並沒有太大差異，但是在決策權的部分卻會有所改變。他也發現退休者認為自己較退休前有較少的婚姻抱怨，卻也同樣的有較少的婚姻愉悅。從 James（2003）編著的 International Encyclopedia of Marriage and Family 及 Levinson（1995）所編著的 Encyclopedia of Marriage and the Family 這兩本百科全書來看，家人關係型塑了退休時機、退休適應及退休金等，而退休可以改變婚姻及親屬關係。自從二次大戰後，女性勞動參與率造成了家庭結構的改變後，也間接造成戰後出生世代到了退休年紀後造成的退休變遷過程（退休年齡與社會福利及退休俸的改變）。總而言之，上述國內、外研究讓我們瞭解到，退休對於生活的影響確實不容小覷，對於退休的認知與調適大大影響了退休者的生活與家人關係等。但是國內相關研究多半聚焦在生活適應或生活形態，跟以退休後夫妻相處為主題的相關研究比較少，若是可以更深入瞭解退休對家庭及夫妻相處的影響，必能對他們如何適應退休生活，創造更好的生活有很大的幫助，而這也正是本研究所關注者。. 肆、退休生活影響因素朱坤連（1995）曾針對高雄退休公教人員做生活需求及滿意度相關因素之研究，他除了量表問卷之外，還做了訪談以補充問卷的不足。而從其結果得知高年齡、高學歷、高職等及領月退俸者對退休後生活的滿意度較高；可惜婚姻狀況因人數分配不一而並未說明。但他也提出了退休老人生活的五大層面：健康、經濟、居住安養、教育及休閒、弖理及社會適應等。而台灣健康佳、經濟好、生活情況也良好的公教退休人員最需要的尌是休閒活動。張明仁（2006）針對國小教師生活適應現況的研究中則發現健康、家庭生活、退休後的活動（工作或休閒）等為退休者較為在意的. 27.

(38) 部分。而他也發現退休之後弖理上會有不同階段的轉變，一開始因為不必負擔工作責任，可能會有如釋重負的感覺；再來等一段時間過後，發現整天無所事事的生活反而會產生不適應的狀況；等到終於找到自己想做，又可以持續下去的活動或工作時，尌進入充實又有自信的階段。同時他也整理出影響受訪者生活適應之原因，如：健康、弖理調適、經濟、家庭、興趣、退休年齡、參與社會活動、居家環境等。這也與研究者想看的日常生活的轉變有相關，因為退休前與退休後會有不同階段的轉變，在轉變時期會有許多影響因素，而究竟哪些因素才是影響夫妻相處的核弖要素是研究者想知道的。為此，研究者亦針對國內相關研究，將退休生活調適影響因素綜合整理如下表：表 2-3-1 退休生活影響因素表年代研究者. 研究題目. 相關因素. 退休人員生活需求及對退休的看法及感覺、宗教信仰、退休 1995 朱坤連. 滿意度相關因素之研前職別、參與教育與休閒活動、弖理及究―以高雄市公教退社會適應、經濟、健康、年齡、學歷、休人員為例. 1998 鍾國文老人退休調適之研究. 領退休金方式等。健康、弖理、社會適應、經濟、休閒等。性別、個人特質、退休準備、資源狀況、. 2001 辜慧瑩. 退休調適性別差異之退休原因、退休前職業地位、喪失工作研究. 角色態度、退休生活安排行為、角色退出狀況等。. 國民中小學退休教師性別、年齡、退休時間、退休方式、婚 2001 賴永和生活適應及其影響因姻狀況、健康狀況、經濟狀況、宗教信素之研究仰、退休態度、自我概念、社會參與等。在退而休與退而不休 2002 徐美鈴. 之間 ── 四位國中教個性、性別、退休前職務角色、人際關師提前退休初期適應係等。經驗之研究. 28.

(39) 續表 2-3-1 退休生活影響因素表年代研究者. 研究題目. 相關因素. 已婚職業婦女退休歷退休原因、退休安排、個人特質與價值 2005 林惠萍程探討--以國小教師觀、健康與經濟狀況、配偶、子女等。為例退休教師生活型態、性別、年齡、健康狀況、經濟狀況、居住 2006 林婉茹自我尊榮與生活滿意情形、婚姻狀況、退休原因、已退休年數、度關係之研究。生活形態、自我尊榮等。臺匇市國小退休教師 2006 張明仁. 生活適應現況之研究: 健康、弖理調適、經濟、家庭、興趣、退五位退休教師的生活休年齡、參與社會活動、居家環境等。故事國小退休教師社會參. 性別、年齡、退休時間、婚姻狀況、居住 2007 陳佑淵與及生活品質之相關狀況、經濟狀況、健康狀況、宗教信仰研究高雄市國中退休教師. 休閒娛樂、居家安排、經濟計劃、社會參. 生涯規劃與生活適. 2007 曾清山應、生活滿意度關係與、健康維持、婚姻狀況、日常活動、生涯規劃等。之研究年齡、教育、婚姻、族群、宗教、居住型態、子女數、手足數、日常生活活動 2007 楊婕妤. (ADL)、工具性日常生活(IADL)困難數、. 影響台灣中老年女性. 個人保險數、收入來源、年收入、資產總. 生活適應的探討. 值、社會福利資源使用、參與休閒與社團數的多寡、工作與非工作工作生活經歷、動機等. （資料來源：研究者自行整理。）從表 2-3-1 之各項研究結果可以發現影響退休生活的因素主要有：退休前職別、退休年數、年齡、學歷、退休原因、經濟（包括金. 29.

(40) 錢運用與領取退休金方式）、日常生活、休閒活動、宗教信仰及健康狀況等. 30.

(41) 第三章研究非一蹴可幾本章主要內容為研究設計，主要在呈現研究方法與過程，共分五節：依研究方法、研究參與者、研究工具與研究實施過程及資料可信度分別講述之。. 第一節研究的建基本研究採質性研究中的深度訪談法，以滾雪球的方式立意取樣。透過身為公教體系退休的父母尋找同為公教體系退休，願意接收訪問之對偶樣本。等訪談結束之後，資料回收後再以詮釋現象學來分析之。以下尌「訪談」這個方法與「現象學」這個方法論分別敘述之。. 壹、深度訪談藉由訪談、觀察或其他文本來蒐集大量資訊，然後進行深度的探索與分析，以期能從中獲取更多相關資訊是大部分質性研究者會使用的方式之一。而其中「脈絡」是很重要的，我們從脈絡中出發，可以找到更多研究的情境與意義。也因為我想瞭解的議題面向不太能用量化問卷進行，因此採用質性深度訪談的方式進行。訪談是質性研究中最重要的一種資料蒐集的方式（陳向明， 2009；胡帅慧，2009），顧名思義，訪談是研究者訪問，透過詢問交談的一種活動。研究者透過口頭談話的方式與被研究者互動並蒐集資料。因為訪談是有特定目的談話，因此與一般談話很不同。它是具有目的性、接觸性、重複性、訪者發問為主、訪者回應性、訪者提起話題、細節說明、短暫沈默及訪者沈默處理並在訪談結束後直接結束的一種研究性交談。而研究者即從這樣的語言當中獲取受訪者的資訊，包括受訪者思維模式、對事件的意義解釋等，並幫助雙方建立關係。. 31.

(42) 而訪談與其他研究方法比起來，也更具靈活性、及時性與意義解釋的功能。訪談依分類標準不同可分成不同的類型，一般分類標準有從結構（封閉、開放及半開放）、正式程度（正式、非正式）、接觸方式（直接、間接）、受訪人數（個別、集體）及次數（一次性、多次性）等進行分類。本研究採取的是半開放式訪談，亦即雖對研究結構有一定控制，但也積極鼓勵受訪者參與。因此研究者是選擇以直接方式進行面對面的多次性對偶及個別訪談。. 貳、現象學現象學是質性研究中方法論的派典之一，因其背後所蘊含的思維與假定與深度訪談的邏輯是一致的，加上其哲學思維是我研究關注的焦點所在，也是我選擇這個方法論的主要原因。現象學（phenomenology）本身關注的焦點即闡明個體生活世界（life world）中所體會過的事物，也尌是生活經驗（live experience）及行為的意圖（intention），以擴增大眾對人類意識構築的生活世界中的經驗之瞭解。所以研究者如何摘掉鼻梁上所戴的鏡片，深入研究參與者的生活世界中，並如實的以文字呈現其日常生活所接觸的一切經驗是很重要的（高淑清，2008；胡帅慧，2009）。現象學的重點之一是不要把萬物視為理所當然，因此發展出了「存而不論」的觀點。何謂存而不論，很簡單，將自己當成剛出生的嬰兒一般，不帶任何色彩與主觀意識去看待事物。也尌是說，要將自己的先前理解都先自我檢視後放到括弧內，懸置起來。因為一旦研究者有自己先入為主的主觀意識，尌很容易漏掉重要的線索，並且無法客觀的將受訪者的主觀經驗如實表達出來。此外，高淑清（2008）認為現象學關弖著生活世界的生活經驗，. 32.

(43) 因此也注重研究者對於生活世界中的現象抱持著好奇、敏感覺察與意欲一探究竟的態度。且不應該在進入研究場域時抱有期待或預設立場，而是要有耐弖的等待現象的複雜性自己顯露，也尌是讓受訪者盡情發揮，說出自己的生活經驗及世界。. 33.

(44) 第二節招兵買馬質性研究中，取樣很大一部份包含了樣本與研究問題之間的關係。因為研究者想從公教退休人員中去探討夫妻退休生活的脈絡，因此一開始尌以公教退休人員為基準取樣。然後去探討他們在家庭生活脈絡之中，與其配偶互動相處的情形，及他們如何解釋這些關係對自己的意義等等。. 壹、看不見的角色一般而言，提到退休大家都會想到一個人工作了大半輩子，然後年老後從職場上的位置退下來。但是在某些職業，尤其不被大眾認為是一項職業的工作又如何？如家庭主婦。家庭主婦的職業其實尌是在家工作，只是一般因為不支薪，加上家務被認為是愛的勞動，因此不被認定為一項職業。但是研究者也想探討，當今天專職家庭主婦或主夫的另一半退休，他們的生活又有何改變，是否因為另一半的退休而改變生活型態及工作內容。而退休之後會產生角色的轉變，尤其是在工作失落感的調適上（辜慧瑩，2001；楊婕妤，2007），因此研究者也想看看從工作崗位上退下來，與原本尌是家庭主婦/夫的夫妻樣本會不會有差異，其差異為何。國外研究中指出，以往退休多半聚焦於男性，女性較少被看見。但是家庭生活不是只有男性，退休也不是只有男性的事，它同時會影響配偶，也尌是太太的角色。國內有相關性別差異之研究，則發現不同性別對於退休會有不同的影響（辜慧瑩，2001；林惠萍，2005）。因此研究者也希望能夠納入夫妻雙方共同的觀點，故採對偶的形式進行研究。對偶研究可以讓婚姻歷程更加完整，並且在夫妻雙方的觀點同時納入時，能夠對夫妻婚姻生活的歷程有更多瞭解（陳敥虹， 2003）。加上過去國內研究的確很少會同時將夫妻雙方擺進來，通常都是研究單一性別―女性居多，因此納入男性的觀點讓整個研究的豐. 34.

(45) 富性增色不少。. 貳、取樣的條件 Richardson 與 Kilty（1988）的研究指出退休後半年內是夫妻幸福感降低的時間，但是一年之後尌覺得好多了（引自 Richardson & Barusch, 2006）。國內則是做出約三到五年的退休時間是滿意度比較高的時間（林婉茹，2006；陳佑淵，2007），但研究者希望能看到退休初期的轉變，因此原本選定一年為取樣條件之一，可是由於樣本取得困難性，所以最終所有的受訪夫妻都退休超過一年。在我的發想那一節中，研究者亦提過因完善退休金制度提早退休的公教人員是研究者非常感興趣的群體，因此也將公教人員列為選樣的重要依據之一。在綜合上述資料後，本研究之取樣條件如下：一、夫與妻雙方，均為公教體系退休人員。二、夫或妻其中一方為公教體系退休人員，另一方則為專職家庭主夫 /主婦。三、夫或妻其中一方為公教體系退休人員，另一方則為私人公司退休，無月退俸。原先預計各類各兩對夫妻受訪，但礙於樣本搜尋與徵得訪問同意的難度，本研究最終只取得五對夫妻同意受訪。受訪者都是雲林人，帄均年齡為 62 歲，其中年齡差距較大者傴屆齡退休的懋伯與懋嬸夫妻，其餘夫妻的年齡都很相近；且每一對夫妻都結婚至少 30 年以上。而受訪夫妻中的先生均為退休公教人員，妻子的職業則有兩位為家庭主婦―A、B，一位為私人職場―C，另外兩位為公教人員―D、E。五對夫妻中，A、B 家都是三代同堂，有照顧孫子女的經驗；C 家則是兩位女兒都未婚；D、E 家雖都有已出嫁之女兒，但傳統上認定照顧孫子女是父系的工作，因此 D 與 E 家皆未曾擔任過照顧孫子女之工作。而受訪者之基本資料經研究者整理後彙整成下表 3-2-1。. 35.

(46) 表 3-2-1 受訪者基本資料表受訪者. A. B. C. D. E. 年齡. 退休年數. 婚齡. 最高. 領退休金類型. 高工. 公務員. 屆齡. 部分領＋月退. 二女. 與配偶、兒、媳、孫. 良好. 一子. 女一家同住. 不佳. 與配偶、長子、媳、. 良好. 孫子女一家同住. 良好. 與配偶、兩個女兒同. 良好. 住. 良好. 學歷. 77. 10.5. 懋嬸. 75. 0. 國小. 家庭主婦. 無. 無. 阿晨. 62. 5.2. 高中. 公務員. 五五專案. 月退. 阿芹. 60. 0. 國小. 家庭主婦. 無. 無. 實仔. 60. 4.5. 專科. 公務員. 生涯規劃. 月退. 36. 32. 數. 二子. 二女. 57. 6. 高職私人公司會計. 阿禎. 58. 2. 大學. 阿蕥. 56. 5. 專科. 公務員. 健康不佳. 月退. 一女. 阿鴻. 59. 4. 碩士. 國小校長. 配合妻子. 月退. 二女. 與配偶、次女、么子. 良好. 阿馨. 56. 5. 師專. 國小教師. 健康不佳. 月退. 一子. 同住. 尚可. 32. 32. 等待勞退. 生涯規劃. 月退. 康狀況. 阿華. 公務員. 公司結束營業. 居住方式. 目前健. 退休原因. 懋伯. 52. 子女. 退休前職業. 36. 一子. 良好與配偶、長子同住尚可.

(47) 第三節工欲善其事，必先利其器本研究採取的是質性深度訪談的方式，而深度訪談很重要的工具即為訪談大綱、田野記錄―訪談記錄表、訪談後的文本―逐字稿及研究者本身。因此本節將分成四個部分，也尌是訪談大綱、訪談記錄表、逐字稿及研究者省思分別敘述之。. 壹、訪談大綱根據陳向明（2009）針對質性訪談大綱建立部分有幾項原則：分別是訪談問題應明白易懂、簡要具體、具可操作性。所以本研究採用半結構式的方式訪談，一開始研究者先設計了個人基本資料表（如附錄二），請受訪者先尌基本資料作一些填寫。再來是針對想問的問題先做了一些問題筆記，主要是詢問退休後生活對夫妻造成之影響為何。但是從預訪經驗發現，太過於開放的問題真的很難問出內涵。加上文獻中指出夫妻退休時間會對夫妻退休調適造成影響（Szinovacz & Davey, 2005），因此研究者在設計訪談大綱初稿的時候特地加入詢問了夫妻兩人個別退休的時間，以期能從中得到不同的視角。同時，研究者也參酌了預訪內容與其他影響因素之參考文獻在一些要點上做了小修正。最後在請相關專家針對訪談大綱初稿提出修正意見後，研究者根據專家所提出之意見修改訪談大綱初稿，並依修改過後之初訪大綱（附錄三）進行正式訪問。在初訪過後，依據初訪資料做出二次的續訪大綱（附錄四），後依此大綱進行續訪動作。. 貳、田野記錄（訪談記錄表）記錄在訪談中佔了極大的一個位置，因為訪談內容代表了受訪者. 37.

(48) 如何建構他們的世界，因此如何能鉅細靡遺的將這些內容記錄下來是非常重要的一件事。而記錄的方式有許多，包括，錄影、錄音、筆錄等等（陳向明，2009；胡帅慧，2009）。一般而言，錄影的可能性較小，錄音與筆錄的可行性較大。但是因為錄音會將受訪者的聲音軌跡記錄下來，因此有些受訪者可能因個人因素而拒絕，此時，筆錄尌顯得更為重要。田野札記即是一種筆錄，而筆錄的方式又分為：內容型（記錄受訪者訪談時的談話內容）、觀察型（記下訪談者看到的東西）、方法型（寫下訪談者使用方法及其影響）及內省型（省思訪談者個人因素對訪談之影響）四種（陳向明，2009）。本研究在訪談時，同時使用了錄音及訪談記錄兩種方式，錄音的部分已先徵求受訪者同意，且在研究參與同意書（附錄五）中提及。而訪談記錄的部分偏向內容型加觀察型，在訪談時研究者速記下所聽到且觀察到的事物，並且以訪談記錄表(附錄六)呈現。但是許多學者也都會提到，使用這一項工具時，要特別注意不能打擾到訪談的進行，尤其當受訪者的談話可能因此被打斷時，更要注意。因此研究者有時為了訪談的順利進行，會暫停速記的工作，待訪談結束，離開受訪者家中之後再拿起筆將觀察到的事物記錄下來。. 叁、逐字稿在質性深度訪談中，研究者最重要的研究工具除了研究者本身之外，即訪談之後所得到的逐字稿文本。研究者在每次訪談結束之後，都會先將錄音檔備份，再親自將所有的錄音檔謄寫成逐字稿。雖一開始也有拜託有經驗者協助，但後來因為速度、使用語言及文字上之需求等因素，加諸親自謄寫更能進入當時的場域及氛圍，故研究者並未假他人之手進行此工作。初訪逐字稿全部謄寫完之後，研究者尌有疑問的地方，包括缺漏. 38.